【職責內(nèi)容】 1.40-60歲，在職或退休婦科醫(yī)生。 2.獲得相關的行醫(yī)資格、資質。 3.熟悉私密常見病、炎癥疾病診治診治。 4.各種婦科微創(chuàng)整形美容手術有很深的造詣。

【職責內(nèi)容】 1.40-60歲，在職或退休婦科醫(yī)生。 2.獲得相關的行醫(yī)資格、資質。 3.熟悉私密常見病、炎癥疾病診治診治。 4.各種婦科微創(chuàng)整形美容手術有很深的造詣。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、大專及以上學歷，銷售工作經(jīng)驗5年以上，其中1年以上生物醫(yī)療、干細胞、醫(yī)療美容、健康管理或大項目銷售等相關行業(yè)銷售工作經(jīng)驗； 2、具有廣泛的社會關系和市場網(wǎng)絡，有很強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經(jīng)驗； 3、具有很強的戰(zhàn)略思考能力，高度的責任心及很強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，具備良好的團隊精神和職業(yè)素養(yǎng)； 4、男女不限，相貌端莊、性格開朗、吃苦耐勞，有客戶資源者優(yōu)先考慮。

工作內(nèi)容： 1、負責組織和領導公司的推拿/艾灸技術項目開發(fā)、技術改良 2、組織制定匯編推拿技術開發(fā)管理規(guī)程、手法標準，并負責監(jiān)督、協(xié)助實施 3、組織配合各館推廣各項推拿技術項目，定期舉辦培訓、講座等，解決對客服務過程推拿技法難題 崗位職責： 1、中醫(yī)專業(yè)、養(yǎng)生保健專業(yè)、中醫(yī)外治療法專業(yè)優(yōu)先考慮 3、熟悉并掌握人體解剖學、臨床醫(yī)學、中醫(yī)養(yǎng)生學、康復醫(yī)學等理論知識 3、具有很強的領導能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力 4、具備一定的營銷意識和培訓能力

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責開拓客戶群，維護客戶關系； 2、負責在目標區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高； 3、負責銷售團隊的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施； 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求： 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗； 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發(fā)工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力； 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。

【職責內(nèi)容】 美業(yè)健康調(diào)理金牌賣手/專家 薪資架構：6千—1萬五 崗位職責： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓。 2、執(zhí)行并落實公司各項營銷策略，協(xié)作并帶領銷售團隊，落實與管理促銷活動的組織與實施，為提高店家的知名度與銷售業(yè)績作前期準備。 3、根據(jù)店家實際情況和要求制定銷售方案，促進客戶成交量，完成公司銷售指標。 4、通過各種模式組織銷售活動，為終端客戶提供抗衰老、荷爾蒙、健康管理，產(chǎn)后康復，私密抗衰，乳腺健康等等等方面的專業(yè)咨詢，引導客戶再次消費、成交，幫助店家提升銷售業(yè)績。 5、參與并配合公司舉行推廣研討會等大型美容活動的相關工作。 崗位要求： 1、從事多年以上美業(yè)專業(yè)賣手優(yōu)先。 2、從事多年以上高端品牌化妝品銷售經(jīng)驗有技術優(yōu)勢會—手診，面診，整脊，面部微雕提升手法特別歡迎。 3、為人端莊，形象氣質佳，語言表達能力強，善于溝通交流，具有渲染力。 4、具備較強的事業(yè)心、執(zhí)行力、抗壓能力、理解能力和學習能力。 5、積極配合團隊精神和組織協(xié)調(diào)能力，能適應短期出差。 福利待遇： 1、工資待遇：一旦錄用，待遇從優(yōu)，提供廣闊的發(fā)展和提升空間。 2、提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓提升能力，引領大家展望未來并實現(xiàn)目標。 3、保險：按照國家規(guī)定為員工購買社保 4、外出郊游：公司定期組織員工(國內(nèi)外旅游）包括年度免費旅游、每月員工團建活動，不定期的戶外拓展、部門活動等。 5、節(jié)假日：按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，婚假、產(chǎn)假等假期。 6、困難補助：職員個人或家庭有特殊困難，可申請?zhí)厥饫щy補助，從公司專項資金額撥款。 7、薪酬待遇：無責任底薪 績效獎金 高額提成 國內(nèi)外旅游。 8、普升渠道：團隊人際關系透明化，職位晉升通道暢通。金牌賣手——初中高專家——總監(jiān) 9、其他福利：出差食宿補貼，節(jié)日慰問福利、年終獎金、年度調(diào)薪計劃、員工持股計劃等，彈性工作、專業(yè)培訓、人才發(fā)展通道、通訊補貼、帶薪年假、節(jié)日福利，基業(yè)長青。 10、公司免費提供住宿。