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    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 01-13
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    【職責內(nèi)容】 美業(yè)健康調(diào)理金牌賣手/專家 薪資架構(gòu):6千—1萬五 崗位職責: 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓。 2、執(zhí)行并落實公司各項營銷策略,協(xié)作并帶領(lǐng)銷售團隊,落實與管理促銷活動的組織與實施,為提高店家的知名度與銷售業(yè)績作前期準備。 3、根據(jù)店家實際情況和要求制定銷售方案,促進客戶成交量,完成公司銷售指標。 4、通過各種模式組織銷售活動,為終端客戶提供抗衰老、荷爾蒙、健康管理,產(chǎn)后康復,私密抗衰,乳腺健康等等等方面的專業(yè)咨詢,引導客戶再次消費、成交,幫助店家提升銷售業(yè)績。 5、參與并配合公司舉行推廣研討會等大型美容活動的相關(guān)工作。 崗位要求: 1、從事多年以上美業(yè)專業(yè)賣手優(yōu)先。 2、從事多年以上高端品牌化妝品銷售經(jīng)驗有技術(shù)優(yōu)勢會—手診,面診,整脊,面部微雕提升手法特別歡迎。 3、為人端莊,形象氣質(zhì)佳,語言表達能力強,善于溝通交流,具有渲染力。 4、具備較強的事業(yè)心、執(zhí)行力、抗壓能力、理解能力和學習能力。 5、積極配合團隊精神和組織協(xié)調(diào)能力,能適應短期出差。 福利待遇: 1、工資待遇:一旦錄用,待遇從優(yōu),提供廣闊的發(fā)展和提升空間。 2、提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓提升能力,引領(lǐng)大家展望未來并實現(xiàn)目標。 3、保險:按照國家規(guī)定為員工購買社保 4、外出郊游:公司定期組織員工(國內(nèi)外旅游)包括年度免費旅游、每月員工團建活動,不定期的戶外拓展、部門活動等。 5、節(jié)假日:按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日,婚假、產(chǎn)假等假期。 6、困難補助:職員個人或家庭有特殊困難,可申請?zhí)厥饫щy補助,從公司專項資金額撥款。 7、薪酬待遇:無責任底薪 績效獎金 高額提成 國內(nèi)外旅游。 8、普升渠道:團隊人際關(guān)系透明化,職位晉升通道暢通。金牌賣手——初中高專家——總監(jiān) 9、其他福利:出差食宿補貼,節(jié)日慰問福利、年終獎金、年度調(diào)薪計劃、員工持股計劃等,彈性工作、專業(yè)培訓、人才發(fā)展通道、通訊補貼、帶薪年假、節(jié)日福利,基業(yè)長青。 10、公司免費提供住宿。
  • 溫州 | 2年以上 | 大專

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-13
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責區(qū)域分店后院顧客開發(fā),培訓美容師專業(yè)知識和手法技能熟練 2、帶領(lǐng)美容師做好會員服務,帶領(lǐng)美容師制定服務計劃 職位要求: 1、有3年以上帶團隊及客戶銷售工作經(jīng)驗,在連鎖店待過的優(yōu)先 2、積極樂觀的心態(tài):具備優(yōu)秀銷售技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。
  • 培訓專家

    1萬-1.5萬
    杭州 | 3年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-13
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責 1.負責公司項目招商會、培訓會的主持和講解; 2.負責公司招商渠道的相關(guān)培訓工作,針對招商進行培訓講解,解答招商政策及產(chǎn)品問題; 3.制定或調(diào)整代理商、分銷商培訓工作管理,制定公司培訓課程,并實施授課,解答客戶提出的疑難問題; 4.企業(yè)內(nèi)訓,對團隊成員進行全面系統(tǒng)專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、銷售服務技能的培訓; 6.具備扎實的培訓教育與實戰(zhàn)技能,有招商、會銷、直銷、微商從業(yè)經(jīng)歷; 7.在各類招商活動中,協(xié)助銷售團隊完成最終銷售。 崗位要求 1、大專以上學歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,懂醫(yī)、有醫(yī)學背景佳; 2、有微營銷或線下營銷類課程教授經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、出色的語言表達能力、國語標準; 4、書面表達能力強,能編寫教材、設計課程; 5、優(yōu)秀的現(xiàn)場演講綜合把控能力(語音語調(diào)、演講節(jié)奏、氣氛調(diào)動等各方面); 6、熟練運用各類營銷工具、有獨立的課程設計思路; 7、能接受偶爾的短期出差; 8、團隊協(xié)作意識,能對內(nèi)對外做好營銷支持。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-13
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1.負責開發(fā)杭州地區(qū)客戶,并維護美容、美體產(chǎn)品等相關(guān)業(yè)務渠道; 2.帶領(lǐng)團隊與合作商戶配合,完成公司美業(yè)產(chǎn)品銷售計劃; 3.進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據(jù); 4.收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、風險把控、售后服務等提出參考意見; 5.搭建、管理、優(yōu)化所帶領(lǐng)的銷售團隊。 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)。有團隊管理經(jīng)驗; 2、形象氣質(zhì)佳,親和力強,活力熱情,誠實可靠。 3、有較強的溝通能力、交際技巧,及跨部門推進能力 4、有美容美體健康養(yǎng)生等行業(yè)渠道資源的優(yōu)先考慮,以線下銷售渠道為主; 5、熟悉杭州當?shù)鼗蛑苓叺貐^(qū)美容行業(yè)市場,美容保健銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗3-5年者優(yōu)先。 6、有探索創(chuàng)新能力,具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 薪資福利: 所有福利待遇 ,見面面議,等待有能力的你
  • 寧波 | 1年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-11
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施; 3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監(jiān)控重要客戶銷售; 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求: 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強,有領(lǐng)導能力和人格魅力。
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-13
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    【職責內(nèi)容】 工作職責: 1、制定銷售工作計劃,帶領(lǐng)團隊服務客戶,完成年度銷售指標; 2、分析顧客的意見,銷售服務目標及標準,執(zhí)行銷售服務承諾; 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析客戶,制定對策; 4、定期培訓員工銷售方法,以提高服務素質(zhì)。 任職要求: 1、具有美容、醫(yī)美、大健康咨詢顧問等經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 2、形象氣質(zhì)佳,具備良好的團隊協(xié)作能力和較強的協(xié)調(diào)溝通能力; 3、吃苦耐勞,敢于接受挑戰(zhàn),能承受一定的銷售壓力,有開拓精神; 4、具有美容行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗,2年以上管理團隊的經(jīng)驗
  • 杭州 | 3年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-12
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    職責說明: 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下,進行市場調(diào)查和反饋,確立和調(diào)整公司定位與發(fā)展方向; 2、與合作商建立良好的業(yè)務合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān)系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場經(jīng)銷商按公司方案完成開發(fā)和扶持任務。 職位要求: 1、年齡28-40歲,6年以上美容行業(yè)運營工作經(jīng)驗和3年電商運營經(jīng)驗; 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗,具有出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力,優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容知識; 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識,能承受較大的工作壓力。
  • 護士

    6千-1.5萬
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-12
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    【職責內(nèi)容】 1、負責手術(shù)室的行政及業(yè)務管理,制定相關(guān)規(guī)章制度、工作計劃并組織實施。保持手術(shù)室整潔、規(guī)范、肅靜。 2、根據(jù)手術(shù)室任務和護理工作的特點,對護理人員進行合理分工、嚴密組織和科學排班,保證各項工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn),保證各種手術(shù)配合默契、成功。 3、深人手術(shù)第一線,對大手術(shù)、復雜手術(shù)應親自參加或指導護理工作。 4、檢查、督促各級人員嚴守職業(yè)道德規(guī)范,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和無菌技術(shù)操作規(guī)程,負責傷口愈合統(tǒng)計、分析工作,以及整體護理工作的落實。 5、負責組織業(yè)務學習及新技術(shù)、新手術(shù)用品的應用。安排指導進修、實習護士的教學工作。負責手術(shù)統(tǒng)計工作。 6、督促檢查消毒監(jiān)測工作,定期進行空氣、器械和手的細菌培養(yǎng),監(jiān)測消毒效果。 7、督促手術(shù)標本的保留和及時送檢。 8、負責手術(shù)室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設備、布類、家具等物品的請領(lǐng)、報銷工作。檢查藥品及貴重器械的管理情況。 9、精通臨床護理工作,具有豐富的臨床應急處理工作經(jīng)驗;熟練掌握手術(shù)室工作流程,熟悉各類儀器的保管、保養(yǎng)工作和消毒隔離制度;具有扎實的護理基礎知識和豐富的護理管理工作經(jīng)驗。
  • 杭州 | 2年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-12
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    【職責內(nèi)容】 一、績效表格的發(fā)放及收集 二、辦公場所的管理 三、市場人員考勤及服務回訪(出差行程的核對) 四、辦公用品管理 五、行政文件的管理與歸檔 六、人事資料的建檔 七、每月社保辦理資料收集和停保通知 八、勞動合同的簽訂及管理 九、離職的辦理 十、會議記錄 十一、員工生日的管理 十二、公司會議的協(xié)助 十三、微信的編寫
  • 寧波 | 3年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    發(fā)布于 01-12
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    【職責內(nèi)容】 1.根據(jù)客戶需要量身定制整形方案 2.負責定制方案的手術(shù)、側(cè)重注射,對皮膚整形方面要很了解 3.領(lǐng)導安排的其他事務。 ?任職資格:1.男女不限,大專及以上學歷,有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證 2.整形醫(yī)生者優(yōu)先
  • 市場專員

    1萬-1.5萬
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    • 父母養(yǎng)老金,工齡獎金
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 01-12
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    職責內(nèi)容: 1.負責你食珍產(chǎn)品在禮品、團購渠道的銷售及推廣; 2.負責拓展產(chǎn)品、團購銷售渠道,具有較強的業(yè)務開拓能力,能夠不斷開發(fā)新客戶,搜集客戶信息、維護老客戶及重要客戶 3.保持所有團購重點客戶的聯(lián)絡、溝通、并定期拜訪,做好客戶資料信息。 崗位要求: 1.20-35歲,大專以上學歷 2.有責任心,敬業(yè),工作認真負責,能吃苦耐勞; 3.1年以上禮品團購銷售行業(yè)內(nèi)的渠道銷售或者大客戶銷售的工作經(jīng)驗; 4.具備從事團購禮品大客戶直銷的成功經(jīng)驗者或者有客戶資源和團購客戶資源者優(yōu)先考慮 5.可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
  • 浙江 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    • 房車無憂
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 01-12
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: - 負責終端顧客的面部或身體部位項目的美容儀器操作 - 主動制定光電項目的銷售計劃,并逐步開展,最終完成銷售目標 - 負責對員工進行培訓傳授光電項目的理論知識、性能,效果等,配合銷售光電項目 - 編寫并更新光電操作培訓課程,確保培訓內(nèi)容在行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先 職位要求: - 醫(yī)療美容、臨床等相關(guān)醫(yī)學專業(yè)專科及以上學歷。 - 具備光電美容行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3年以上,形象好,氣質(zhì)佳,熟練掌握光電美容設備的使用和操作 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 - 對美容行業(yè)有熱情,有責任心和耐心,能夠耐心指導和培訓學員 - 具備光電美容相關(guān)資格認證 - 對美容行業(yè)的發(fā)展趨勢有一定的了解,能夠積極學習和更新行業(yè)知識
  • 私密老師

    1萬-1.5萬
    寧波 | 5年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    發(fā)布于 01-12
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    【職責內(nèi)容】 1.40-60歲,在職或退休婦科醫(yī)生。 2.獲得相關(guān)的行醫(yī)資格、資質(zhì)。 3.熟悉私密常見病、炎癥疾病診治診治。 4.各種婦科微創(chuàng)整形美容手術(shù)有很深的造詣。
  • 咨詢師

    1萬-1.5萬
    寧波 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-12
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    【職責內(nèi)容】 五官端正,大專學歷以上,適應出差,負責浙江省,喜愛醫(yī)美,具有高薪挑戰(zhàn)能力,對美追求和生活品質(zhì)有一定要求,愿意改變自己
  • 寧波 | 5年以上 | 大專

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    發(fā)布于 01-12
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    【職責內(nèi)容】 1.40-60歲,在職或退休婦科醫(yī)生。 2.獲得相關(guān)的行醫(yī)資格、資質(zhì)。 3.熟悉私密常見病、炎癥疾病診治診治。 4.各種婦科微創(chuàng)整形美容手術(shù)有很深的造詣。
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
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    【職責內(nèi)容】 1、接待客戶,開發(fā)、挖潛客戶,引導顧客消費,達成銷售目標。 2、以專業(yè)的知識、良好的溝通技巧為客戶解疑并向客戶推介醫(yī)院服務項目。 3、根據(jù)客戶的實際情況,為其量身定做美學設計方案。 4、幫助客人和醫(yī)生、專家之間的溝通,為他們做好服務工作,完成所需的治療。 5、與其它部門合作,深度開發(fā)客戶消費潛力。 6、負責回訪客戶,維護良好的客情關(guān)系。 7、完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1、有2年以上的醫(yī)美知名企業(yè)的現(xiàn)場咨詢經(jīng)驗。(沒有經(jīng)驗條件優(yōu)秀者可培養(yǎng)) 2、工作踏實努力,有上進心,挑戰(zhàn)高薪。 3、有較強的語言溝通能力,有責任心,具有良好的團隊合作精神。 4、溝通能力強,具有極強的親和力。
  • 人事主管

    1萬-1.5萬
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、建立公司招聘、員工入職培訓、績效考核等人力業(yè)務資源制度建設; 2、負責員工招聘的具體事項,確保所招聘的人員符合公司的要求; 3、美容行業(yè)人事經(jīng)驗優(yōu)先,負責公司HRBP運營。 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 職位要求: 1、大專以上學歷,二年以上美容行職位經(jīng)驗; 2、負責選人招聘、用人績效、育人培訓、輔導薪酬; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,善于溝通部門與部門之間的關(guān)系,能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì); 4、親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。 基本工資6000-8000元+績效招聘工資+年終分紅3%
  • 營養(yǎng)師

    6千-8.5千
    杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 季度勞保
    • 提供食宿
    • 免費班車
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:29
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、對于康養(yǎng)社區(qū)的餐飲服務進行管理,負責菜單的設計及審核 2、提供營養(yǎng)相關(guān)的咨詢及支持 3、根據(jù)客人的中醫(yī)體質(zhì)報告,對客人進行營養(yǎng)評估,并為賓客提供適合其體質(zhì)的營養(yǎng)餐品建議 4、負責為客人提供基礎的營養(yǎng)教學及開展營養(yǎng)學相關(guān)培訓及講座 崗位要求: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗1-2年 2、??萍耙陨蠈W歷或同等學力者,營養(yǎng)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 3、有營養(yǎng)師證優(yōu)先考慮 4、有較強的語言及文字表達能力
  • 前臺主管

    6千-1萬
    臺州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供住

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    口腔/義齒 | 50-99人
    發(fā)布于 01-13
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    口腔門診前臺主管 需有酒店或口腔前臺方面管理經(jīng)驗!
  • 店長

    8千-8千
    溫州 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    • 技能培訓
    • 領(lǐng)導好
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:32
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    • 投遞簡歷
    大專以上28歲至35歲男女即可,對康養(yǎng)稍微有了解。業(yè)績管理 設定和實施銷售目標,并監(jiān)控和評估銷售績效。 分析市場趨勢和競爭對手,制定合適的銷售策略。。 定期向上級報告銷售情況和市場趨勢。 人員管理 招聘、培訓和管理店內(nèi)員工,確保員工具備必要的專業(yè)知識和技能。 制定工作計劃和排班表,合理調(diào)配人力資源。。 進行績效評估和獎懲,激勵員工提升個人能力和團隊合作精神。
  • 臺州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導好
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 六險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11:42
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    【崗位職責】 ·????????為所有健身中心的客人提供幫助及咨詢。掌握所有操作進程,確保毛巾等用品的補給,清點各種庫存。做好各種器械的保養(yǎng)與維護,確保其有效運轉(zhuǎn)。 ·????????不斷提高和更新相關(guān)技巧及專業(yè)知識,提供關(guān)于營養(yǎng),體重標準和生活方式等信息確保每位客人都能得到體貼入微的照顧。對個體的能力,需求和身體條件做出評估,制定合適的培訓計劃以滿足不同客戶的需求。 ·????????能應酒店需求調(diào)整工作時間。 ·????????用敏銳的觀察力和判斷力解決客戶的問題。 ·????????積極地參加職業(yè)培訓,讓員工保持水平一致。 ·????????確保員工手冊,相關(guān)勞動法,HR相關(guān)政策的一致性,必要的時候提供培訓。 ·????????致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質(zhì)服務 ·????????為顧客提供熱情周到的服務,有賓至如歸感。 ·????????采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 ·????????遵循希爾頓品牌服務標準并貫徹到實際的運作當中。 ·????????掌握希爾頓酒店集團的基本概況。 ·????????檢查健身中心所有設備,器械是否正常工作, 監(jiān)督保持設備的清潔和安全性,如有設備需要維修, 及時報告健身中心經(jīng)理及通知工程部門維修。 ·????????確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。 ·????????獲悉必需的器材,設備,乃至一些在海外所使用的設備器材。 ·????????確保健身中心的常規(guī)的營運狀況, 包括設備的使用條件,泳池及健身中心地區(qū)的安全,以及相關(guān)事件的準確記錄。 ·????????檢查和確保每天的毛巾供應,衣帽間的鑰匙,工程,客房部的相應工作,如有任何問題, 請及和相關(guān)部門聯(lián)系。 ·????????為客人提供毛巾等用品。 ·????????按照要求和標準,保證健身中心所有地區(qū)的衛(wèi)生和清潔。 ·????????在運動,娛樂活動中 和使用其他設備鍛煉的過程中,要強調(diào)和說明安全規(guī)則。監(jiān)督使用者,告訴他們正確的使用方式。 ·????????匯報最新的工作進展,確保健身中心經(jīng)理對整個部門營運狀況的了解。 ·????????警惕商業(yè)競爭行為,促進積極的市場發(fā)展。 ·????????控制花費,節(jié)約成本。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 01-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 一、崗位要求 1、營銷或管理專業(yè)大專以上學歷,有一定的銷售工作經(jīng)驗。 2、對市場銷售渠道具有豐富的經(jīng)驗。有優(yōu)秀的溝通、演示技巧及扎實的分析技藝及策略規(guī)劃的技巧。 3、具備了市場營銷及管理的知識,有較強的社會公關(guān)能力。較強的學習與適應能力,具有獨立分析和解決問題的能力。樂觀進取,勤奮務實,愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作。 二、主要職責 1、每月制定工作計劃,分解目標,報批通過后執(zhí)行,完成銷售目標及工作目標。 2、健康咨詢師根據(jù)公司網(wǎng)絡戰(zhàn)略,積極采用和利用密集拜訪美容院、產(chǎn)品演示會、廣告宣傳、美容博覽會、郵寄宣傳資料、美容學校影響、公司優(yōu)勢和影響、個人人脈等方式開發(fā)新客戶,負責在本區(qū)域內(nèi)建立各品牌加盟網(wǎng)點及擴大公司產(chǎn)品的覆蓋率。 3、按照公司計劃、程序及銷售規(guī)范開展產(chǎn)品推廣活動,介紹本企業(yè)的產(chǎn)品并提供相應的資料。 4、定期拜訪目標客戶和老客戶,完成公司規(guī)定的潛在客戶和老客戶拜訪數(shù)量和質(zhì)量任務,對所管轄市場的目標客戶和老客戶進行公司產(chǎn)品宣傳、品牌推廣,與客戶建立良好關(guān)系,宣傳和維護企業(yè)形象。 5、進行客戶關(guān)系管理,建立客戶資料卡及客戶數(shù)據(jù)庫,完成相關(guān)日常性銷售報表。 6、出差開展工作,每日以報表形式向上級進行工作匯報,及時提供市場反饋信息并作出適當建議。 7、參加公司召開的會議或組織的培訓及與銷售業(yè)務工作有關(guān)的活動。 8、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作任務。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-11
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    工作內(nèi)容: 1、與顧客進行醫(yī)美整形項目的有效溝通,為顧客提供整形咨詢服務,保證咨詢服務質(zhì)量? 2、負責對客戶面診設計,并提出合理意見,滿足顧客對美的追求; 3、協(xié)助邀約、接待、設計、成交;有良好的審美觀,能較好把握客戶心理,能獨立進行面部設計和完成成交;? 4、項目知識和專業(yè)技術(shù)的學習,不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能; 職位要求: 1、大專以上學歷,五年以上醫(yī)美咨詢師工作經(jīng)驗優(yōu)先;? 2、責任心強,有較強的交際能力和溝通技巧;? 3、凈身高165cm,形象姣好,身材勻稱,口齒伶俐,親和力強。
  • 杭州 | 1年以上 | 大專

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1 主要要求開發(fā)美容院市場 美容院與整形醫(yī)院的合作 2  負責開發(fā)新客戶維護老客戶,建立良好的客戶網(wǎng)絡;  負責保障客戶日常關(guān)系的維護與跟進; 負責銷售合同的談判與下單跟蹤;  完成日常報表及其它工作。 任職要求: 1、 性別不限,有無經(jīng)驗不限; 2、 對市場營銷工作有較深刻認知,有良好的市場判斷能力、開拓能力和人際交往能力; 3、有豐富的市場銷售經(jīng)驗和較強的談判能力; 4、 積極樂觀、具有強烈的進取心,善于觀察,有較強的應變能力和談判能力;6.有醫(yī)美行業(yè)背景優(yōu)先。 職位標簽 多勞多得(底薪+提成),彈性工作,崗前培訓,公司產(chǎn)品福利,高薪招聘銷售代表,浙江, 婁主管電話 :18958124349
  • 杭州 | 3年以上 | 大專

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 個人成長
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-13
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    【職責內(nèi)容】 1,對內(nèi)部員工進行專業(yè)培訓,手法教。提升員工綜合技能 2,協(xié)助公司研發(fā)產(chǎn)品,并對新品進行功效,作用設計,結(jié)合銷售制定話術(shù)
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