職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強，有領導能力和人格魅力。 職責說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負責年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)市場服務人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責本部門內(nèi)部管理工作。 公司實力： 1、新加坡外資企業(yè)，待遇福利完備，發(fā)展空間巨大。 2、成立于1997年，客戶遍布中國各地及東南亞地區(qū)。 3、公司提供食宿，總部工作雙休制。 4、公司提供完善職前培訓和廣闊發(fā)展空間。 5、鼓勵體系內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，解除美容導師、講師的后顧之憂。 6、如果你有足夠的能力，你將在公司占據(jù)高位。 7、如果你能付出汗水，你將在公司牢居一席。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1，根據(jù)公司消暑戰(zhàn)略，組織擬定營銷策略、市場策略、銷售渠道策略，確定工作目標和實施計劃； 2、團隊的管理制度，建立和管理銷售隊伍，招募、培訓、激勵、考核下屬、提升銷售人員的工作效率； 3、負責行業(yè)內(nèi)信息的收集、分析、研究、定期進行市場營銷策略建議和調(diào)整； 4、進行市場活動、會議等營銷策劃及實施，推動公司發(fā)展和營銷目標的完成，推動公司整體營銷戰(zhàn)略與策略目標的完成； 5、負責新客戶新市場的開發(fā)、維護與管理； 6、負責建立客戶關系管理體系并進行維護與管理； 崗位要求： 1、美業(yè)經(jīng)驗5年以上，市場營銷經(jīng)驗，管理孵化人才，具備排兵布陣的能力； 2、有大健康的經(jīng)驗者優(yōu)先，并熟悉行業(yè)內(nèi)的趨勢； 3、人品正派，做事主動積極，有較強的謙卑學習能力，團隊精神； 4、服從公司前景的各項安排，起到承上啟下，同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力與談判能力； 6、具備很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力；

一、崗位職責： 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營，包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務，確保工作高效進行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務記錄，分析業(yè)績趨勢，制定改進措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務進展和財務狀況。 【員工培訓與發(fā)展】 1.組織定期的培訓課程，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。 2.激勵員工，促進團隊合作，提高整體工作效率。 【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個性化服務。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護良好的顧客關系。 【市場調(diào)研與競爭分析】： 1.定期進行市場調(diào)研，了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據(jù)市場變化，調(diào)整經(jīng)營策略和服務項目。 【創(chuàng)新與改進】 1.鼓勵創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術和服務模式。 2.實施持續(xù)改進計劃，提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學歷，形象良好 2.熱愛美容事業(yè)，擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經(jīng)驗，熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務能力、營銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調(diào)、洗衣機、免費WiFi）、免費三餐、免費行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓晉升：組織各項員工帶薪培訓，提高公平、公正的晉升機會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領班-主管-副理-經(jīng)理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團建旅游等員工福利。

一、崗位職責： 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營，包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務，確保工作高效進行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務記錄，分析業(yè)績趨勢，制定改進措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務進展和財務狀況。 【員工培訓與發(fā)展】 1.組織定期的培訓課程，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。 2.激勵員工，促進團隊合作，提高整體工作效率。 【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個性化服務。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護良好的顧客關系。 【市場調(diào)研與競爭分析】： 1.定期進行市場調(diào)研，了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據(jù)市場變化，調(diào)整經(jīng)營策略和服務項目。 【創(chuàng)新與改進】 1.鼓勵創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術和服務模式。 2.實施持續(xù)改進計劃，提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學歷，形象良好 2.熱愛美容事業(yè)，擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經(jīng)驗，熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務能力、營銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調(diào)、洗衣機、免費WiFi）、免費三餐、免費行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓晉升：組織各項員工帶薪培訓，提高公平、公正的晉升機會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領班-主管-副理-經(jīng)理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團建旅游等員工福利。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)培訓工作，完成部門下達的培訓任務指標；? 2、負責培訓資料的撰寫與整理；? 3、負責對代理商或其業(yè)務人員、銷售各環(huán)節(jié)人員的產(chǎn)品推廣、培訓工作； 4、負責公司招商會、產(chǎn)品發(fā)布會、品牌推介會、合作洽談會、沙龍交流會等會議環(huán)節(jié)的培訓工作；? 5、根據(jù)公司發(fā)展目標，制定和優(yōu)化培訓計劃；? 6、開展培訓需求調(diào)研，改進培訓技巧;?  7、完成公司領導、部門負責人安排的其他合理工作;  任職要求： 1、大專及以上學歷;? 2、市場營銷、傳媒學、營養(yǎng)學、心理學等相關專業(yè);? 3、具備市場培訓工作經(jīng)驗，特別是健康、醫(yī)療、美容等相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;? 4、性格外向、自信陽光、務實沉穩(wěn)、大方得體;

【職責內(nèi)容】 高端輕醫(yī)美管理中心，客源穩(wěn)定，現(xiàn)需要5名有經(jīng)驗皮膚管理師。         上班時間：10:00～8:00 周一休息 節(jié)假日輪休。無業(yè)績要求，有經(jīng)驗保底工資面議，不算提成，有銷售、交付、手工提點等各種獎金。有完善的培訓體系，入職半年必晉升。          希望你：對美業(yè)有夢想有追求，了解服務行業(yè)，22至42歲，形象氣質佳，五官端正，有責任感，服從管理，有一年以上面部美容師經(jīng)驗。          培訓上崗，有晉升機制，多勞多得，歡迎您的加入。         以上內(nèi)容均真實有效，我司已經(jīng)成為全市行業(yè)前五，期待與您一起創(chuàng)造未來平臺！

【職責內(nèi)容】 高端輕醫(yī)美管理中心，客源穩(wěn)定，現(xiàn)需要5名有經(jīng)驗皮膚管理師。         上班時間：10:00～8:00 周一休息 節(jié)假日輪休。無業(yè)績要求，有經(jīng)驗保底工資面議，不算提成，有銷售、交付、手工提點等各種獎金。有完善的培訓體系，入職半年必晉升。          希望你：對美業(yè)有夢想有追求，了解服務行業(yè)，22至42歲，形象氣質佳，五官端正，有責任感，服從管理，有一年以上面部美容師經(jīng)驗。          培訓上崗，有晉升機制，多勞多得，歡迎您的加入。         以上內(nèi)容均真實有效，我司已經(jīng)成為全市行業(yè)前五，期待與您一起創(chuàng)造未來平臺！

【職責內(nèi)容】 高端輕醫(yī)美管理中心，客源穩(wěn)定，即將開分店，現(xiàn)需要5名新手美容師。              希望你：五官端正，愿意學習，態(tài)度良好，20-30之間，有自我完善提升意識，了解服務行業(yè)，對美業(yè)有夢想有追求。        我們可提供：免費培訓上崗，定期外出學習，有一定的晉升機制，工作氛圍好，上崗后按美容師級別4000-7000不等，上升崗位能者居之

【職責內(nèi)容】 1，組織編制年度營銷計劃費用，內(nèi)部利潤指標等計劃； 2，負責組織研究擬定公司營銷市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃； 3，負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用，考核，調(diào)配，晉升，解聘； 4，負責核準營銷經(jīng)理，營銷人員浮動工資，傭金發(fā)放標準； 5，總之，此崗位是對公司市場擁有全面全力和負有絕對責任的職位。

【職責內(nèi)容】 1，全面負責本店的總體事務和全體員工共同努力及時完成確定的各項目標。 2，制定本店的管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的管理職責。并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 3，建立健全本店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化，精細化，高效率。協(xié)調(diào)各部門之間的關系，使本店具有高效率的完整工作體系。 4，健全本店的財務制度，閱讀并分析各種財務報表，檢查分析每月營業(yè)情況，監(jiān)督財務，做好成本控制財務預算等工作，檢查收支情況，應收賬款和應付賬款。 5，定期巡視公共場所及部門情況，檢查服務態(tài)度和服務質量及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。 6，負責本店員工的錄用，考核，獎懲，晉級等。關心員工，以身作則，使本店具有高度的凝聚力，并要求員工以高度的熱情和責任感，去完成本店工作計劃和目標！

【職責內(nèi)容】 1.組織編制年度營銷計劃及營銷費油，內(nèi)部利潤指標等計劃； 2.組織研究擬定公司營銷市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃； 3.負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升和解聘； 4.負責核準營銷經(jīng)理、銷售人員浮動工資、傭金發(fā)放標準； 5.總之，此崗位是對公司市場擁有全面權利和負責有絕對責任的職位。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、開發(fā)代理商，拓展區(qū)域空白市場； 2、對公司合作店進行產(chǎn)品知識、操作技能等相關知識培訓； 3、協(xié)助合作店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 4、對所管理的合作店開展技術和銷售培訓，提升合作店業(yè)績； 5、針對合作店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 6、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 任職要求： 1、理療美容行業(yè)市場鋪貨經(jīng)驗； 2、有一定的行業(yè)資源 ； 3、有營銷策劃、操盤手經(jīng)驗 ； 4、行業(yè)工作經(jīng)驗2年以上 工作敬業(yè)。 【產(chǎn)品/項目介紹】 PDP鉑金寶石納米纖維能量墊， 公司現(xiàn)主要產(chǎn)品是由日本公司專利授權、韓國公司制造，日之韓公司為中國大陸總代理 。產(chǎn)品主要成分為鉑金寶石粉碎成納米級顆粒制成的高密度纖維材料精心打造成生育光線能量墊。通過對人體體溫的管理，提升血液循環(huán)及新陳代謝，從而增強免人體疫力 ，目前產(chǎn)品已有國際權威認證 及38個國家專利。 【合伙收益】 高比例傭金制

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、能夠對管轄地區(qū)內(nèi)外部環(huán)境進行分析與研究，制定對應年度營銷規(guī)劃與策略，達成業(yè)績目標； 2、依據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務發(fā)展需求組織制訂和落實公司級的各項規(guī)章制度； 3、定期進行同行業(yè)市場調(diào)查，了解競爭對手品項及價目等，調(diào)整對口市場策略； 4、根據(jù)管轄市場業(yè)務數(shù)據(jù)，可進行分析，通過數(shù)據(jù)了解問題，并提出合理解決方案；  5、可根據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務或員工培訓需求，進行任意課程培訓； 6、負責管轄市場的團隊建設，人才梯隊建立與培育； 7、能夠進行管轄區(qū)域整體目標管理工作，對管轄區(qū)域目標達成負責； 8、負責管轄區(qū)域顧客管理，達到區(qū)域內(nèi)顧客客源穩(wěn)定，可持續(xù)增長狀態(tài)； 9、拓展管轄區(qū)域市場，開拓新顧客，提升地區(qū)的市場占有率，提升客單價； 10、對接生美及醫(yī)美相關業(yè)務及合作板塊，編訂發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)業(yè)績目標。 任職要求： 1、五年及以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，三年及以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗 2、可接受出差或外派； 3、大專及以上學歷。 薪酬福利： 薪資面議 福利：工齡工資+生日福利+內(nèi)購福利+法定節(jié)假日+企業(yè)奉獻獎+社保+系統(tǒng)培訓+不定期團建+年終獎勵 平臺廣闊+晉升空間大+公司發(fā)展穩(wěn)定

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、能夠對管轄地區(qū)內(nèi)外部環(huán)境進行分析與研究，制定對應年度營銷規(guī)劃與策略，達成業(yè)績目標； 2、依據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務發(fā)展需求組織制訂和落實公司級的各項規(guī)章制度； 3、定期進行同行業(yè)市場調(diào)查，了解競爭對手品項及價目等，調(diào)整對口市場策略； 4、根據(jù)管轄市場業(yè)務數(shù)據(jù)，可進行分析，通過數(shù)據(jù)了解問題，并提出合理解決方案；  5、可根據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務或員工培訓需求，進行任意課程培訓； 6、負責管轄市場的團隊建設，人才梯隊建立與培育； 7、能夠進行管轄區(qū)域整體目標管理工作，對管轄區(qū)域目標達成負責； 8、負責管轄區(qū)域顧客管理，達到區(qū)域內(nèi)顧客客源穩(wěn)定，可持續(xù)增長狀態(tài)； 9、拓展管轄區(qū)域市場，開拓新顧客，提升地區(qū)的市場占有率，提升客單價； 10、對接生美及醫(yī)美相關業(yè)務及合作板塊，編訂發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)業(yè)績目標。 任職要求： 1、五年及以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，三年及以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗 2、可接受出差或外派； 3、大專及以上學歷。 薪酬福利： 薪資面議 福利：工齡工資+生日福利+內(nèi)購福利+法定節(jié)假日+企業(yè)奉獻獎+社保+系統(tǒng)培訓+不定期團建+年終獎勵 平臺廣闊+晉升空間大+公司發(fā)展穩(wěn)定

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、能夠對管轄地區(qū)內(nèi)外部環(huán)境進行分析與研究，制定對應年度營銷規(guī)劃與策略，達成業(yè)績目標； 2、依據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務發(fā)展需求組織制訂和落實公司級的各項規(guī)章制度； 3、定期進行同行業(yè)市場調(diào)查，了解競爭對手品項及價目等，調(diào)整對口市場策略； 4、根據(jù)管轄市場業(yè)務數(shù)據(jù)，可進行分析，通過數(shù)據(jù)了解問題，并提出合理解決方案；  5、可根據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務或員工培訓需求，進行任意課程培訓； 6、負責管轄市場的團隊建設，人才梯隊建立與培育； 7、能夠進行管轄區(qū)域整體目標管理工作，對管轄區(qū)域目標達成負責； 8、負責管轄區(qū)域顧客管理，達到區(qū)域內(nèi)顧客客源穩(wěn)定，可持續(xù)增長狀態(tài)； 9、拓展管轄區(qū)域市場，開拓新顧客，提升地區(qū)的市場占有率，提升客單價； 10、對接生美及醫(yī)美相關業(yè)務及合作板塊，編訂發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)業(yè)績目標。 任職要求： 1、五年及以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，三年及以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗 2、可接受出差或外派； 3、大專及以上學歷。 薪酬福利： 薪資面議 福利：工齡工資+生日福利+內(nèi)購福利+法定節(jié)假日+企業(yè)奉獻獎+社保+系統(tǒng)培訓+不定期團建+年終獎勵 平臺廣闊+晉升空間大+公司發(fā)展穩(wěn)定

【職責內(nèi)容】 美容院店長的職責主要包括以下幾個方面： 一、門店管理 1. 維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績，負責全店的日常運營管理，包括店面的整潔、陳列的規(guī)范等，確保顧客有一個舒適的消費環(huán)境。 2. 制定并執(zhí)行店內(nèi)的各項規(guī)章制度，規(guī)范員工的行為舉止和服務流程，保證店鋪的高效有序運轉。 二、員工管理 1. 負責員工的招聘、培訓和考核工作。招聘合適的美容師等員工，為員工提供專業(yè)技能培訓和服務意識培訓，定期對員工進行考核，激勵員工不斷提升自己的業(yè)務水平。 2. 合理安排員工的工作崗位和工作任務，根據(jù)員工的特長和能力進行分工，確保店內(nèi)各項工作順利進行。 3. 關注員工的工作狀態(tài)和情緒變化，及時進行溝通和疏導，營造良好的團隊氛圍。 三、客戶管理 1. 建立和維護客戶關系，通過優(yōu)質的服務和個性化的關懷，提高客戶的滿意度和忠誠度。 2. 負責客戶的接待和咨詢工作，了解客戶的需求和期望，為客戶提供專業(yè)的美容建議和方案。 3. 處理客戶的投訴和問題，及時采取有效的措施進行解決，避免客戶流失。 四、營銷推廣 1. 制定并執(zhí)行店內(nèi)的營銷策略，包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等，提高店鋪的知名度和美譽度。 2. 分析市場動態(tài)和競爭對手情況，及時調(diào)整營銷策略，以適應市場變化。 3. 與供應商合作，爭取更多的優(yōu)惠政策和支持，降低店鋪的運營成本。 五、財務管理 1. 負責店內(nèi)的財務管理工作，包括制定預算、控制成本、核算收支等，確保店鋪的盈利。 2. 對店內(nèi)的財務狀況進行分析和評估，提出合理的建議和措施，提高店鋪的經(jīng)濟效益。 【產(chǎn)品/項目介紹】 LIBRA專注敏感肌醫(yī)學皮膚科成立于2015年，是沈陽首家針對敏感肌所設立的專業(yè)皮膚管理機構。 致力于肌膚健康年輕化的精準解決方案;帶著醫(yī)學理念走向皮膚管理;讓您學會與問題肌膚和諧共處。 近年來，我們專注致力于問題肌膚治療、亞健康肌膚改善、炎癥性微損傷抗老化領域不斷突破成長，輕醫(yī)美 MEDSPA科學護膚理念引導者，精準快速改善問題肌膚搖籃，我們的愿景是讓所有的問題肌不再是心理問題，讓醫(yī)學抗衰走向無創(chuàng)改善的科技浪潮 LIBRA，MEDSPAxLIBRA以全新的時尚美麗生活方式，以專業(yè)的皮膚科醫(yī)師作為技術依托，創(chuàng)新醫(yī)療設備，人性化的服務與國際前沿科技醫(yī)學美容的治療方法的完美結合 LIBRA專注敏感肌成立于2015年，是沈陽首家針對敏感肌所設立的專業(yè)皮膚管理機構。作為輕醫(yī)美MEDSPA科學護膚理念引導者，帶著醫(yī)學理念走向皮膚管理，為您提供安全、精準、平衡、適度的護理方案，讓您在輕松愉悅中開啟極致護膚之旅。 【合伙收益】 底薪 + 股份分紅 公司股份架構完善 具體情況面議

【職責內(nèi)容】 1.負責公司各類的方案的策劃和編寫 2.負責整理和收集廣告資料的編寫 3.負責品牌的宣傳和推廣積極建立品牌形象 4.良好的協(xié)調(diào)和組織管理能力，把握項目進程和流程控制 5.帶領策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作，協(xié)同完成各類策劃案和推廣方案。 6、?整合項目顧問團隊的意見和建議，提出策劃意見。 7、?參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標，針對業(yè)務目標做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調(diào)資源確保目標完成； 8、?持續(xù)分析相關市場動態(tài)，為項目策劃和公司發(fā)展提出策略思路，協(xié)助業(yè)務健康擴展； 9、?定期主持召開公司策劃工作會議，參與營銷會議，協(xié)同相關部門推進公司的良營銷運營

崗位職責 1．根據(jù)部門服務項目的特點和經(jīng)營活動中的情況進行客源、客情分析，想出整改建議。 2．對員工進行業(yè)務培訓，編制值班表，負責員工的考勤。 3．掌握出勤情況。 4．班前、后檢查水、電、空調(diào)節(jié)能情況，做好安全、節(jié)能工作。 5．落實衛(wèi)生工作計劃，保持室內(nèi)、外清潔整齊，物品用具歸位。 6．熟悉客源，征求賓客對引領位置的意見，充分合理利用包廂。 崗位要求 1.?？埔陨蠈W歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.熟悉娛樂服務和成本管理，了解康體服務規(guī)范和質量標準，懂得衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3.熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4.有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調(diào)能力。 5.有較好的文字和語言表達能力，外語會話流利。 6.熟練使用電腦等辦公自動化軟件。

【職責內(nèi)容】 職位名稱：業(yè)務總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān) 是否出差：不定時出差 工作內(nèi)容： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售，負責開發(fā)加盟商，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關系，積極開發(fā)加盟商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有5年以上美業(yè)市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 工作時間：彈性工作制 職位標簽 分紅，年終獎，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓，業(yè)務總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān)

健身中心經(jīng)理 管理整個健身中心。提前計劃，組織大型的兒童活動。確保員工能隨時為客人提供高標準的服 務。確保健身設備狀態(tài)良好，干凈整潔 工作技能技巧要求： 1. 組織管理與督導技能。 2. 擅長于處理賓客關系，能快速有效的應對各種問題。 3. 體格健康并能承受長時間工作。 4. 優(yōu)越的數(shù)據(jù)理解性，能對日常營運的數(shù)據(jù)給予合理恰當?shù)慕忉尅?5. 以較強的人際交往能力提高客人滿意度。 6. 能在強壓下勝任工作。至少三年在相關行業(yè)的經(jīng)驗。 7. 有過兒童活動策劃的優(yōu)先考慮 健身中心主管/領班 配合健身中心經(jīng)理展開日常工作

工作職責： 1.嚴格執(zhí)行養(yǎng)老護理部規(guī)章制度和技術操作規(guī)程; 2.參與護理計劃制定過程，并按照護理計劃進行護理; 3.將居民服務放在首位：確保居民及其家人都能在友好、關愛以及富有同情心的氛圍中得到最高質量的服務，確保及時發(fā)現(xiàn)他們的需求、目標及要求。 4.觀察居民身體狀況、皮膚情況，及時記錄一線照護信息，發(fā)現(xiàn)問題及時報告； 5.協(xié)助居民的急癥搶救工作，配合護士處理居民突發(fā)健康事件； 6.配合其他部門開展各項居民活動，提供現(xiàn)場照護，保證居民安全； 7.居民外出就診時，按規(guī)章制度陪同居民就診。 8.及時準確書寫各項護理文書，做好居民資料的整理、完善和保管工作，做好居民信息的安全管理，保護居民隱私。 9.推動建立優(yōu)良工作氛圍：尊重他人，注重團隊精神，并且對居民、員工和居民的顧慮作出及時回應。 任職資格： 1.護理、老年服務與管理等相關專業(yè)，大專及以上學歷； 2.在大型養(yǎng)老機構，從事養(yǎng)老護理，介護等工作，1－2年相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.溝通能力良好服務意識及抗壓能力強。 4.有愛心、有耐心，人品好，熱愛養(yǎng)老事業(yè)。

崗位職責 1.檢查工作區(qū)域設備、員工安全等情況，如有損壞，及時上報主管。 2.引導賓客遵守游泳池的各項規(guī)章制度和使用須知。 3.及時將使用過的器材歸位，并及時維護。 4.解答賓客相關游泳方面的咨詢，做到簡潔明了。 5.確保工作區(qū)域現(xiàn)場秩序的井然，保證賓客的人身安全。 6.及時對賓客的違規(guī)行為給予正確指出。 崗位要求 1. 大專以上學歷，或相關院校畢業(yè)生。 2. 熟悉游泳池服務知識、掌握游泳和救生急救技術，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識，取得白卡以上救生證書。 3. 能按服務工作規(guī)范的質量標準獨立進行工作。 4. 有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。