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  • 昆明 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 10:14
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    • 投遞簡歷
    主要職責 1. 康養(yǎng)產品內容的搭建： 協(xié)助春城 “身、心、社”康養(yǎng)產品相關的資源、內容的搭建 。 2. 康養(yǎng)合作方的管理： 協(xié)助康養(yǎng)產品相關合作方的溝通、協(xié)調，按照簽署的協(xié)議，共同完成康養(yǎng)產品的開發(fā)、宣傳、銷售、執(zhí)行。 3. 康養(yǎng)產品研發(fā)： 負責與春城康養(yǎng)領域相關的科研數(shù)據(jù)的收集、整理、分享，確保春城康養(yǎng)產品的與時俱進， 迭代與不斷改善。 4. 政策法規(guī)遵循與合規(guī)性： 確保康養(yǎng)部的各項工作的開展符合國家法律法規(guī)、教育方針政策和上級主管部門的要求。 5. 內部管理 圍繞春城的康養(yǎng)戰(zhàn)略目標，與相關的部門（銷售、傳媒、運作等）溝通、協(xié)調，按質按量完成康養(yǎng)產品的交付。 6. 協(xié)同推廣、銷售 協(xié)同傳媒進行康養(yǎng)理念、產品/服務的內外部推廣、協(xié)同銷售進行康養(yǎng)產品/服務的銷售達成。 7. 對外交流合作： 開拓國內外合作渠道，豐富康養(yǎng)產品提升康養(yǎng)產品及服務的影響力和國際化水平。 8. 其他 完成公司及上司交待的其他工作。

  • 會務經理
    6千-8千
    上饒 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 01-19
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責會務部全面管理工作，編制會務部組織架構、崗位職責、崗位制度、崗位流程、合理的配制人員實現(xiàn)部門收益最大化 2、制定各區(qū)域接待相關標準，并按標準進行培訓及工作巡查 3、負責對外的商務型會議管理，組織、協(xié)調安排公司大型會議 4、負責部門成本的控制，減少不必要的浪費 5、負責會務服務提升和產品創(chuàng)新

  • 溫泉主管
    3千-4千
    玉溪 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 每周雙休
    • 免費工作餐
    • 免費住宿
    • 超大發(fā)展平臺
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 員工活動豐富
    • 員工生日禮物
    游樂園 | 2000人以上
    發(fā)布于 01-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 負責溫泉設施的日常運營，包括設備和設施的維護。 2. 提供高質量的客戶服務和獨具創(chuàng)意的康樂活動，提高客戶滿意度。 3. 制定銷售策略與計劃，監(jiān)督溫泉部產品和服務的銷售工作。 4. 負責溫泉泡池區(qū)、桑拿房、中藥展示區(qū)的活動組織和設計。 5. 管理溫泉部門的預算，確保開支在預算范圍內。 6. 領導、招聘、培訓和管理溫泉部門的員工。 基本要求： 1. 大專及以上學歷。 2. 溫泉洗浴相關領域3年以上相關工作經驗。 3. 出色的團隊管理和領導能力，成熟的組織和協(xié)調能力。 4. 熟悉溫泉設施的安全標準和規(guī)定。
  • 無錫 | 5年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    其他景區(qū) | 2000人以上
    發(fā)布于 01-13
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    • 投遞簡歷
    【工作內容】 1. 負責酒店VIP客人的接待工作，制定個性化的游玩行程，以提升賓客的滿意度。 2.策劃和執(zhí)行酒店賓客活動，結合酒店所在地的文化特色，豐富活動產品內容，確保賓客在酒店期間有豐富的活動體驗。 3.與賓客建立緊密聯(lián)系，通過溝通交流了解酒店客戶畫像，根據(jù)酒店運營需求策劃賓客活動。 4.具備優(yōu)秀的溝通交流能力，能夠融入賓客，帶領賓客沉浸式體驗活動。 5. 負責活動準備進度的安排及跟進，確?；顒幽軌蝽樌M行。 6.負責培訓并帶領員工現(xiàn)場執(zhí)行活動，確保所策劃的活動得到賓客的高度滿意和認可。 【任職要求】 1、?？埔陨蠈W歷; 2、具有5年以上五星級酒店或高端會所、高爾夫球俱樂部、康體類俱樂部的運營工作經驗優(yōu)先; 3、耐心細致，善于與賓客溝通并提供高水準的服務; 4、對于俱樂部有熟練的運營管理能力，有較強的組織協(xié)調、溝通能力及應急事件處理能力。
  • 無錫 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 技能培訓
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    其他景區(qū) | 2000人以上
    發(fā)布于 01-13
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    • 投遞簡歷
    1.熟悉康養(yǎng)基地及酒店配套的額康樂場所及活動，根據(jù)部門服務項目的特點和經營活動中的情況進行客源、客情分析，想出整改建議。 2.對員工進行業(yè)務培訓，編制值班表，負責員工的考勤。 3.掌握出勤情況，安排員工出勤，維護日常秩序，做好安全保衛(wèi)工作。 4.班前、后檢查水、電、空調節(jié)能情況，做好安全、節(jié)能工作。 5.落實衛(wèi)生工作計劃，保持室內、外清潔整文，物品用具歸位 崗位要求 1.款悉室內、室外泳池、SPA、健身器材、戶外運動器材的管理，懂得衛(wèi)生消毒和安全救護知識 2.熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 3.有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調能力 4.有較好的文字和語言表達能力 5.有室內活動和室外活動經驗的優(yōu)先考慮
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