【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱：營(yíng)銷總監(jiān)（大健康區(qū)域經(jīng)理） 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品營(yíng)銷相關(guān)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場(chǎng)推廣、銷售管理工作；（內(nèi)控） 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略，擬定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷策略，組織實(shí)施既定營(yíng)銷方案，帶領(lǐng)下屬員工完成任務(wù)指標(biāo)； 3.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋給上級(jí)與相關(guān)部門，并根據(jù)市場(chǎng)的變化做出相應(yīng)的策略調(diào)整； 4.根據(jù)市場(chǎng)視察情況把握銷售方向，挖掘客戶需求、開發(fā)新客戶，發(fā)展與協(xié)同公司與合作伙伴的關(guān)系； 5、大型會(huì)議和活動(dòng)的計(jì)劃、組織、執(zhí)行； 6、可適應(yīng)福建省內(nèi)出差。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理的優(yōu)先考慮； 2.至少有5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理能力，10年以上醫(yī)美、直銷、會(huì)銷、細(xì)胞檢測(cè)項(xiàng)目、大健康產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.擅于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同事完成工作目標(biāo)，樂于分享，能夠培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)繼任者； 4.有良好的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃能力、渠道營(yíng)銷與管理能力； 5.高度誠信和敬業(yè)精神，品德良好。 招聘聯(lián)系電話：15869174950 （汪小姐） 薪資待遇： 高底薪+下店補(bǔ)助+提成+績(jī)效+年終紅包！ 具備競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+提成+獎(jiǎng)金，平均年薪達(dá)50萬以上！ 福利待遇： 1. 良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍，規(guī)范的人性化管理，團(tuán)結(jié)而富有活力的團(tuán)隊(duì)。 2. 富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，包括績(jī)效提成、年終獎(jiǎng)金及晉升通道等。 3. 超長(zhǎng)的春節(jié)假期、節(jié)日福利、產(chǎn)品福利、出差補(bǔ)貼等。 4. 每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，每月核算并發(fā)放提成獎(jiǎng)金。 5. 形式多樣、內(nèi)容豐富的員工活動(dòng)，包括團(tuán)隊(duì)聚餐、團(tuán)建活動(dòng)等。 6. 良好的培訓(xùn)機(jī)制及員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)店務(wù)管理-八大系統(tǒng)工作，對(duì)店家店務(wù)管理店提供服務(wù)與落地執(zhí)行。 2.解決店務(wù)管理店的問題處理，對(duì)部門轄店家維護(hù)良好合作關(guān)系。 3.完成店家培訓(xùn)資料收集，在行政部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)建立完整的客戶檔案。 4.協(xié)助公司組織活動(dòng)順利開展，及時(shí)向總理經(jīng)反饋問題并向下級(jí)員工傳達(dá)公司主旨。 5.參加公司組織的培訓(xùn)，并接受考核過關(guān) 6.完成部門負(fù)責(zé)人下達(dá)的工作任務(wù)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)  1、高層管理職位，協(xié)助決策層完成公司的發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)；  2、負(fù)責(zé)分公司店面的日常運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督和管理，并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度；  3、 負(fù)責(zé)分公司各部門計(jì)劃的審核與跟進(jìn)； 4、 負(fù)責(zé)對(duì)分公司人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核，并有效的管理； 5、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)作質(zhì)量的管理，有效保障日常運(yùn)作質(zhì)量，最終達(dá)到客戶滿意度；   6、負(fù)責(zé)向總公司匯報(bào)分公司的運(yùn)營(yíng)情況及業(yè)績(jī)；  7、完成總公司交待的其它工作。 任職資格  1、中專及以上學(xué)歷，美容"醫(yī)學(xué)等相關(guān)工作5年以上優(yōu)先；  2、具有相關(guān)的產(chǎn)品知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通技巧、交際禮儀培訓(xùn)；  3、能夠精通公司產(chǎn)品知識(shí)，掌握一定的美容時(shí)尚前沿知識(shí)；  4、良好的人際溝通表達(dá)能力；較強(qiáng)的綜合分析判斷能力；較好的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力。 公司目前屬于高速發(fā)展期,店長(zhǎng).經(jīng)理需求量巨大.希望創(chuàng)業(yè)意愿強(qiáng)的有識(shí)之士不要錯(cuò)過公司發(fā)展的最佳時(shí)機(jī),我們需要合作者!   薪資均優(yōu)于同業(yè)者!

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)年度銷售目標(biāo)的分解、工作計(jì)劃制定和落實(shí)； 2、轄區(qū)內(nèi)的運(yùn)營(yíng)管理工作，如競(jìng)品的銷售情況分析，問題城市、店面的改進(jìn)； 3、定期召開銷售工作會(huì)議，對(duì)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析，并安排工作計(jì)劃； 4、協(xié)助人事部門制定區(qū)域員工激勵(lì)、考核方案，最大限度的激發(fā)員工的潛力和積極性； 5、所轄部門的日常運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)管理，建設(shè)和諧、高效的隊(duì)伍； 6、協(xié)助人事部對(duì)所轄區(qū)域的人員進(jìn)行招募，控制團(tuán)隊(duì)人員流失率。 任職資格： 1、28~38歲，女性，大專以上學(xué)歷； 2、2年以上高端奢侈品牌零售管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力、數(shù)據(jù)分析能力和統(tǒng)籌管理能力，能準(zhǔn)確分析判斷并控制市場(chǎng)的運(yùn)作情況； 5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，思維敏捷善于思考。 6、能適應(yīng)出差。 薪酬福利及工作時(shí)間： 1、每個(gè)月6天休息； 2、客戶來源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護(hù)； 3、晉升空間： I.專業(yè)路線：銷售設(shè)計(jì)師（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、首席）→培訓(xùn)講師→高級(jí)培訓(xùn)講師 J.管理路線：銷售設(shè)計(jì)師（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、首席）→共享合伙人→區(qū)總→副總 4、公司安排專業(yè)培訓(xùn)。 5、薪資：公司股份 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、長(zhǎng)沙、南京、待開發(fā)區(qū)域。 面試時(shí)間由天津總部人事統(tǒng)一通知，請(qǐng)注意接聽022區(qū)號(hào)的號(hào)碼。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)年度銷售目標(biāo)的分解、工作計(jì)劃制定和落實(shí)； 2、轄區(qū)內(nèi)的運(yùn)營(yíng)管理工作，如競(jìng)品的銷售情況分析，問題城市、店面的改進(jìn)； 3、定期召開銷售工作會(huì)議，對(duì)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析，并安排工作計(jì)劃； 4、協(xié)助人事部門制定區(qū)域員工激勵(lì)、考核方案，最大限度的激發(fā)員工的潛力和積極性； 5、所轄部門的日常運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)管理，建設(shè)和諧、高效的隊(duì)伍； 6、協(xié)助人事部對(duì)所轄區(qū)域的人員進(jìn)行招募，控制團(tuán)隊(duì)人員流失率。 任職資格： 1、28~38歲，女性，大專以上學(xué)歷； 2、2年以上高端奢侈品牌零售管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力、數(shù)據(jù)分析能力和統(tǒng)籌管理能力，能準(zhǔn)確分析判斷并控制市場(chǎng)的運(yùn)作情況； 5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，思維敏捷善于思考。 6、能適應(yīng)出差。 薪酬福利及工作時(shí)間： 1、每個(gè)月6天休息； 2、客戶來源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護(hù)； 3、晉升空間： I.專業(yè)路線：銷售設(shè)計(jì)師（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、首席）→培訓(xùn)講師→高級(jí)培訓(xùn)講師 J.管理路線：銷售設(shè)計(jì)師（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、首席）→共享合伙人→區(qū)總→副總 4、公司安排專業(yè)培訓(xùn)。 5、薪資：公司股份 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、長(zhǎng)沙、南京、待開發(fā)區(qū)域。 面試時(shí)間由天津總部人事統(tǒng)一通知，請(qǐng)注意接聽022區(qū)號(hào)的號(hào)碼。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)年度銷售目標(biāo)的分解、工作計(jì)劃制定和落實(shí)； 2、轄區(qū)內(nèi)的運(yùn)營(yíng)管理工作，如競(jìng)品的銷售情況分析，問題城市、店面的改進(jìn)； 3、定期召開銷售工作會(huì)議，對(duì)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析，并安排工作計(jì)劃； 4、協(xié)助人事部門制定區(qū)域員工激勵(lì)、考核方案，最大限度的激發(fā)員工的潛力和積極性； 5、所轄部門的日常運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)管理，建設(shè)和諧、高效的隊(duì)伍； 6、協(xié)助人事部對(duì)所轄區(qū)域的人員進(jìn)行招募，控制團(tuán)隊(duì)人員流失率。 任職資格： 1、28~38歲，女性，大專以上學(xué)歷； 2、2年以上高端奢侈品牌零售管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力、數(shù)據(jù)分析能力和統(tǒng)籌管理能力，能準(zhǔn)確分析判斷并控制市場(chǎng)的運(yùn)作情況； 5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，思維敏捷善于思考。 6、能適應(yīng)出差。 薪酬福利及工作時(shí)間： 1、每個(gè)月6天休息； 2、客戶來源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護(hù)； 3、晉升空間： I.專業(yè)路線：銷售設(shè)計(jì)師（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、首席）→培訓(xùn)講師→高級(jí)培訓(xùn)講師 J.管理路線：銷售設(shè)計(jì)師（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、首席）→共享合伙人→區(qū)總→副總 4、公司安排專業(yè)培訓(xùn)。 5、薪資：公司股份 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、長(zhǎng)沙、南京、待開發(fā)區(qū)域。 面試時(shí)間由天津總部人事統(tǒng)一通知，請(qǐng)注意接聽022區(qū)號(hào)的號(hào)碼。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)年度銷售目標(biāo)的分解、工作計(jì)劃制定和落實(shí)； 2、轄區(qū)內(nèi)的運(yùn)營(yíng)管理工作，如競(jìng)品的銷售情況分析，問題城市、店面的改進(jìn)； 3、定期召開銷售工作會(huì)議，對(duì)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析，并安排工作計(jì)劃； 4、協(xié)助人事部門制定區(qū)域員工激勵(lì)、考核方案，最大限度的激發(fā)員工的潛力和積極性； 5、所轄部門的日常運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)管理，建設(shè)和諧、高效的隊(duì)伍； 6、協(xié)助人事部對(duì)所轄區(qū)域的人員進(jìn)行招募，控制團(tuán)隊(duì)人員流失率。 任職資格： 1、28~38歲，女性，大專以上學(xué)歷； 2、2年以上高端奢侈品牌零售管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力、數(shù)據(jù)分析能力和統(tǒng)籌管理能力，能準(zhǔn)確分析判斷并控制市場(chǎng)的運(yùn)作情況； 5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，思維敏捷善于思考。 6、能適應(yīng)出差。 薪酬福利及工作時(shí)間： 1、每個(gè)月6天休息； 2、客戶來源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護(hù)； 3、晉升空間： I.專業(yè)路線：銷售設(shè)計(jì)師（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、首席）→培訓(xùn)講師→高級(jí)培訓(xùn)講師 J.管理路線：銷售設(shè)計(jì)師（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、首席）→共享合伙人→區(qū)總→副總 4、公司安排專業(yè)培訓(xùn)。 5、薪資：公司股份 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、長(zhǎng)沙、南京、待開發(fā)區(qū)域。 面試時(shí)間由天津總部人事統(tǒng)一通知，請(qǐng)注意接聽022區(qū)號(hào)的號(hào)碼。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò)，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場(chǎng)部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場(chǎng)銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動(dòng)，會(huì)議執(zhí)行并及時(shí)匯總市場(chǎng)活動(dòng)信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場(chǎng)情況，迅速掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)，協(xié)助市場(chǎng)策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、完成區(qū)域銷售指標(biāo) 職位要求： 1、有5年以上美業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 4、具備較好的培訓(xùn)能力，能夠執(zhí)行省級(jí)會(huì)議

【職責(zé)內(nèi)容】 1、5年以上相關(guān)美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)品代理、廠家招商等，大健康類品優(yōu)先； 2、幫助代理商做業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)分解，協(xié)助達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、適應(yīng)出差，有憧憬有強(qiáng)烈的溝通能力。