【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：優(yōu)秀人才可保底：6000-8000元 1、全中國20個分公司辦事處出差任選，讓你在家門口上班； 2、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 3、管理加盟店制定活動方案，提升加盟店業(yè)績； 3、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋； 崗位要求： 1.能適應(yīng)長期出差  2.對美容行業(yè)熱愛，有2年以上美導(dǎo)經(jīng)驗 3.盡職盡責(zé)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，積極樂觀，有正能量 有上進(jìn)心 4.吃苦耐勞，知道收入的爆發(fā)就是能力的爆發(fā) 福利待遇： 1.包住，住宿環(huán)境好，小區(qū)和別墅，周邊配套設(shè)施齊全，交通方便 2.高薪酬高底薪高提成 提成15%，無階梯，行業(yè)最高 3.法定節(jié)假日、年假、婚嫁、產(chǎn)假等各類有薪福利假期  4.享受五險+其他商業(yè)保險 5.節(jié)假日禮品：享受各類節(jié)日禮物等，讓你感受到公司對你無微不至的關(guān)懷 6.不定期的公司產(chǎn)品福利 7..2年一次國外游，一年一次國內(nèi)游，季度團(tuán)建活動、可以來一場說走就走的旅程，感受各種旅行的美好 8.多元化活動（生日會，BBQ，K歌，別墅轟趴等）

【職責(zé)內(nèi)容】 1、做好公司品牌在區(qū)域內(nèi)的年度銷售計劃同時協(xié)助部門總監(jiān)做好公司品牌年度營銷戰(zhàn)略； 2、積極參與公司提供的各種培訓(xùn)活動，熟練掌握培訓(xùn)內(nèi)容并積極應(yīng)用和推向市場； 3、積極遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，認(rèn)真做好工作報告并及時匯報和提出建議； 4、實事求是的對一切關(guān)于區(qū)域內(nèi)市場和品牌信息的采集、篩選、整理、預(yù)測、即時匯報，并協(xié)助部門總監(jiān)做好市場SWOT分析報告； 5、依據(jù)公司市場規(guī)劃對區(qū)域市場的布局和進(jìn)程進(jìn)行中期、短期規(guī)劃，嚴(yán)格執(zhí)行公司營銷戰(zhàn)略，實施品牌市場招商及宣傳計劃、開拓品牌區(qū)域市場、維護(hù)區(qū)域終端市場、開展各種營銷相關(guān)活動并總結(jié)匯報； 6、對公司內(nèi)部、公司之間、公司與代理商、代理商之間、代理商與終端市場、產(chǎn)品與顧客、品牌之間、部門與外聯(lián)之間各種不同關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理并總結(jié)匯報； 7、對代理商人員和終端市場人員在文化、產(chǎn)品、技術(shù)、儀器、營銷、策劃、管理、培訓(xùn)等方面進(jìn)行培訓(xùn)、考核和總結(jié)匯報。 8、對協(xié)作部門工作執(zhí)行情況、區(qū)域內(nèi)品牌和市場運(yùn)做狀況、終端貨物流向、各種營銷和促銷活動執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督反饋。 9、對區(qū)域內(nèi)公司客戶進(jìn)行信息管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司定期不定期的市場銷售和促銷策略； 10、對公司內(nèi)部信息進(jìn)行共享、分流、傳達(dá)、備檔，配合好公司其他部門做好各種協(xié)調(diào)性工作。

【職責(zé)內(nèi)容】 薪資待遇： 市場總監(jiān)底薪6000-8000，根據(jù)行業(yè)經(jīng)驗及個人能力而定，綜合收入均高于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。要求年齡25周歲以上，三年以上工作經(jīng)驗，有美容美體相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。公司提供免費(fèi)員工培訓(xùn)。 香港美加美奇沈陽分公司剛剛組建，初始員工均有年底分紅+年終獎，優(yōu)秀員工可晉升為分公司股東。 職責(zé)說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)全國年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進(jìn)行監(jiān)督評定 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有3年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強(qiáng)。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。 4、團(tuán)隊協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強(qiáng)。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。 4、團(tuán)隊協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。 職責(zé)說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)市場服務(wù)人員的工作績效進(jìn)行監(jiān)督評定 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 公司實力： 1、新加坡外資企業(yè)，待遇福利完備，發(fā)展空間巨大。 2、成立于1997年，客戶遍布中國各地及東南亞地區(qū)。 3、公司提供食宿，總部工作雙休制。 4、公司提供完善職前培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間。 5、鼓勵體系內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，解除美容導(dǎo)師、講師的后顧之憂。 6、如果你有足夠的能力，你將在公司占據(jù)高位。 7、如果你能付出汗水，你將在公司牢居一席。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 十二年美業(yè)公司招聘高端銷售賣手！有現(xiàn)成資源，不用擔(dān)心！ 薪資：2萬-6萬，底薪8k-1萬5，發(fā)薪日15號，月休4天，五險，早9晚5 1.熟練掌握品牌項目操作技術(shù)和產(chǎn)品知識。 2.主要負(fù)責(zé)合作店身體抗衰！大健康產(chǎn)業(yè)。 3.熟悉大健康項目，具有較強(qiáng)的銷售能力和銷售技巧。 任職： 1.形象氣質(zhì)佳，從事過中高端大健康美容行業(yè)優(yōu)先考慮！ 2.性格開朗，善于溝通交流。 3.能接受偶爾短期出差

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 十二年美業(yè)公司招聘高端銷售賣手！有現(xiàn)成資源，不用擔(dān)心！ 薪資：2萬-6萬，底薪8k-1萬5，發(fā)薪日15號，月休4天，五險，早9晚5 1.熟練掌握品牌項目操作技術(shù)和產(chǎn)品知識。 2.主要負(fù)責(zé)合作店身體抗衰！大健康產(chǎn)業(yè)。 3.熟悉大健康項目，具有較強(qiáng)的銷售能力和銷售技巧。 任職： 1.形象氣質(zhì)佳，從事過中高端大健康美容行業(yè)優(yōu)先考慮！ 2.性格開朗，善于溝通交流。 3.能接受偶爾短期出差

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)全國年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進(jìn)行監(jiān)督評定 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強(qiáng)。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。 4、團(tuán)隊協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、做好公司品牌在大區(qū)域內(nèi)的年度銷售計劃同時協(xié)助直屬上級做好公司品牌年度營銷戰(zhàn)略； 2、積極參與公司提供的各種培訓(xùn)活動，熟練掌握培訓(xùn)內(nèi)容并積極應(yīng)用和推向市場； 3、積極遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，認(rèn)真做好工作報告并及時匯報和提出建議； 4、實事求是的對一切關(guān)于區(qū)域內(nèi)市場和品牌信息的采集、篩選、整理、預(yù)測、即時匯報，并協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)做好市場SWOT分析報告； 5、依據(jù)公司市場規(guī)劃對大區(qū)域市場的布局和進(jìn)程進(jìn)行三期（長期、中期、短期）規(guī)劃，嚴(yán)格執(zhí)行公司營銷戰(zhàn)略并及時提出調(diào)整意見和建議，實施品牌市場招商及宣傳計劃、開拓品牌區(qū)域市場、維護(hù)區(qū)域終端市場、開展各種營銷相關(guān)活動并總結(jié)匯報； 6、對公司內(nèi)部、公司之間、公司與代理商、代理商之間、代理商與終端市場、產(chǎn)品與顧客、品牌之間、部門與外聯(lián)之間各種不同關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理并總結(jié)匯報； 7、對代理商和合作店的人員以及終端市場人員在文化、產(chǎn)品、技術(shù)、儀器、營銷、策劃、管理、培訓(xùn)等方面進(jìn)行培訓(xùn)、考核和總結(jié)匯報。 8、對協(xié)作部門工作執(zhí)行情況、區(qū)域品牌和市場狀況、終端貨物流向、各種營銷和促銷活動執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督反饋。 9、對區(qū)域內(nèi)公司客戶進(jìn)行信息管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司定期不定期的市場銷售和促銷策略； 10、對公司內(nèi)部信息進(jìn)行共享、分流、傳達(dá)、備檔，配合好公司其他部門做好各種協(xié)調(diào)性工作。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、有1-2年的市場美導(dǎo)經(jīng)驗 2、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 3、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 4、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 5、針對加盟店制定活動方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場； 6、總部每個政策推進(jìn)與落地執(zhí)行 7、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚狀態(tài)良好、氣質(zhì)佳； 2、性格活潑開朗，善于溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、年齡在20—32歲之間。 能夠適應(yīng)省內(nèi)出差； 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有美導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。 6、月薪：10000元-15000+元 福利待遇：底薪+補(bǔ)助+提成+季度獎金+年終獎+社保+住房基金 6天休息（調(diào)休） 一年三次旅游（五星級別待遇） 一年2-3次培訓(xùn)學(xué)習(xí)與自我提升 享受員工各種福利待遇（生日福利、員工內(nèi)購、不定的期的各種福利） 你要的歸屬感、學(xué)習(xí)空間、發(fā)展空間、工資福利都能滿足您 如果您有能力，有夢想，就來加入我們吧?。海?

一、崗位職責(zé)： 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運(yùn)營，包括預(yù)約管理、顧客接待、服務(wù)流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務(wù)，確保工作高效進(jìn)行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務(wù)記錄，分析業(yè)績趨勢，制定改進(jìn)措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務(wù)進(jìn)展和財務(wù)狀況。 【員工培訓(xùn)與發(fā)展】 1.組織定期的培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 2.激勵員工，促進(jìn)團(tuán)隊合作，提高整體工作效率。 【顧客服務(wù)與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個性化服務(wù)。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護(hù)良好的顧客關(guān)系。 【市場調(diào)研與競爭分析】： 1.定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據(jù)市場變化，調(diào)整經(jīng)營策略和服務(wù)項目。 【創(chuàng)新與改進(jìn)】 1.鼓勵創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術(shù)和服務(wù)模式。 2.實施持續(xù)改進(jìn)計劃，提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學(xué)歷，形象良好 2.熱愛美容事業(yè)，擅長銷售、管理、培訓(xùn) 3.5-10年同崗位經(jīng)驗，熟悉美容院營運(yùn)模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)能力、營銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調(diào)、洗衣機(jī)、免費(fèi)WiFi）、免費(fèi)三餐、免費(fèi)行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓(xùn)晉升：組織各項員工帶薪培訓(xùn)，提高公平、公正的晉升機(jī)會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領(lǐng)班-主管-副理-經(jīng)理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費(fèi)游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團(tuán)建旅游等員工福利。

一、崗位職責(zé)： 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運(yùn)營，包括預(yù)約管理、顧客接待、服務(wù)流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務(wù)，確保工作高效進(jìn)行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務(wù)記錄，分析業(yè)績趨勢，制定改進(jìn)措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務(wù)進(jìn)展和財務(wù)狀況。 【員工培訓(xùn)與發(fā)展】 1.組織定期的培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 2.激勵員工，促進(jìn)團(tuán)隊合作，提高整體工作效率。 【顧客服務(wù)與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個性化服務(wù)。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護(hù)良好的顧客關(guān)系。 【市場調(diào)研與競爭分析】： 1.定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據(jù)市場變化，調(diào)整經(jīng)營策略和服務(wù)項目。 【創(chuàng)新與改進(jìn)】 1.鼓勵創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術(shù)和服務(wù)模式。 2.實施持續(xù)改進(jìn)計劃，提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學(xué)歷，形象良好 2.熱愛美容事業(yè)，擅長銷售、管理、培訓(xùn) 3.5-10年同崗位經(jīng)驗，熟悉美容院營運(yùn)模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)能力、營銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調(diào)、洗衣機(jī)、免費(fèi)WiFi）、免費(fèi)三餐、免費(fèi)行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓(xùn)晉升：組織各項員工帶薪培訓(xùn)，提高公平、公正的晉升機(jī)會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領(lǐng)班-主管-副理-經(jīng)理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費(fèi)游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團(tuán)建旅游等員工福利。

【職責(zé)內(nèi)容】 美容院店長的職責(zé)主要包括以下幾個方面： 一、門店管理 1. 維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績，負(fù)責(zé)全店的日常運(yùn)營管理，包括店面的整潔、陳列的規(guī)范等，確保顧客有一個舒適的消費(fèi)環(huán)境。 2. 制定并執(zhí)行店內(nèi)的各項規(guī)章制度，規(guī)范員工的行為舉止和服務(wù)流程，保證店鋪的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 二、員工管理 1. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和考核工作。招聘合適的美容師等員工，為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)和服務(wù)意識培訓(xùn)，定期對員工進(jìn)行考核，激勵員工不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。 2. 合理安排員工的工作崗位和工作任務(wù)，根據(jù)員工的特長和能力進(jìn)行分工，確保店內(nèi)各項工作順利進(jìn)行。 3. 關(guān)注員工的工作狀態(tài)和情緒變化，及時進(jìn)行溝通和疏導(dǎo)，營造良好的團(tuán)隊氛圍。 三、客戶管理 1. 建立和維護(hù)客戶關(guān)系，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和個性化的關(guān)懷，提高客戶的滿意度和忠誠度。 2. 負(fù)責(zé)客戶的接待和咨詢工作，了解客戶的需求和期望，為客戶提供專業(yè)的美容建議和方案。 3. 處理客戶的投訴和問題，及時采取有效的措施進(jìn)行解決，避免客戶流失。 四、營銷推廣 1. 制定并執(zhí)行店內(nèi)的營銷策略，包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等，提高店鋪的知名度和美譽(yù)度。 2. 分析市場動態(tài)和競爭對手情況，及時調(diào)整營銷策略，以適應(yīng)市場變化。 3. 與供應(yīng)商合作，爭取更多的優(yōu)惠政策和支持，降低店鋪的運(yùn)營成本。 五、財務(wù)管理 1. 負(fù)責(zé)店內(nèi)的財務(wù)管理工作，包括制定預(yù)算、控制成本、核算收支等，確保店鋪的盈利。 2. 對店內(nèi)的財務(wù)狀況進(jìn)行分析和評估，提出合理的建議和措施，提高店鋪的經(jīng)濟(jì)效益。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)紋繡的全程服務(wù)，包括設(shè)計方案與計劃制定、紋繡實施、隨訪； 2、把控紋繡質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量； 職位要求： 1、擅長各項紋繡相關(guān)技術(shù)，會操作繡眉、紋唇、紋身等，經(jīng)驗豐富。 2、男女不限，氣質(zhì)形象好。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓客戶渠道，與美容院洽談合作。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊分析客戶需求，完成業(yè)績指標(biāo)。 3、針對市場變化，提出調(diào)整洽談方案;分析行業(yè)變化以及競爭對手，采取積極應(yīng)對措施。 4、不斷更新專業(yè)知識，挖掘潛在客戶;完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

【崗位職責(zé)】 1、為顧客提供中醫(yī)診療服務(wù)； 2、為顧客提供中醫(yī)診治.養(yǎng)生.保健.等方面專業(yè)的知識建議及解答； 3、會使用市場上基本儀器，并能按照程序要求進(jìn)行操作； 4、保持工作環(huán)境的干凈整潔； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 【崗位要求】 1、形象好，氣質(zhì)佳，45周歲以下； 2、有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、溝通理解能力強(qiáng)、技術(shù)手法好，有服務(wù)意識； 4、具有親和力和團(tuán)隊精神，有上進(jìn)心； 【酒店福利】 1.生活保障：提供住宿（空調(diào)、洗衣機(jī)、免費(fèi)WiFi）、免費(fèi)三餐、免費(fèi)行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓(xùn)晉升：組織各項員工帶薪培訓(xùn)，提高公平、公正的晉升機(jī)會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領(lǐng)班-主管-副理-經(jīng)理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費(fèi)游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團(tuán)建旅游等員工福利。

【崗位職責(zé)】 1、為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體等服務(wù)； 2、會使用市場上基本儀器，并能按照程序要求進(jìn)行操作； 3、不斷學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能； 4、具備良好的服務(wù)禮儀和銷售技巧，能給顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 5、保持工作環(huán)境的干凈整潔； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 【崗位要求】 1、形象好，氣質(zhì)佳，40周歲以下； 2、有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、溝通理解能力強(qiáng)、技術(shù)手法好，有服務(wù)意識； 4、具有親和力和團(tuán)隊精神，有上進(jìn)心； 【酒店福利】 1.生活保障：提供住宿（空調(diào)、洗衣機(jī)、免費(fèi)WiFi）、免費(fèi)三餐、免費(fèi)行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓(xùn)晉升：組織各項員工帶薪培訓(xùn)，提高公平、公正的晉升機(jī)會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領(lǐng)班-主管-副理-經(jīng)理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費(fèi)游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團(tuán)建旅游等員工福利。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨(dú)立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

崗位職責(zé)： 1、三年以上美容行業(yè)店務(wù)管理經(jīng)驗。 2、熟練使用Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 3、溝通能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、處理應(yīng)急問題的能力及管理能力上佳。 4、制訂所轄區(qū)域的團(tuán)隊發(fā)展策略規(guī)劃、市場開發(fā)計劃和促銷策略，報總經(jīng)理審批。 5、根據(jù)團(tuán)隊建設(shè)和人員發(fā)展規(guī)劃，及時進(jìn)行調(diào)整，并上報人資備案。 6、每月產(chǎn)品銷售信息的收集、整理與分析，及時備案并上報總經(jīng)理。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行化妝品品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè) 2、準(zhǔn)確把公司品牌定位，產(chǎn)品設(shè)計風(fēng)格，根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性及市場信息進(jìn)行品牌策劃； 3、制定與實施品牌營銷戰(zhàn)略、策略，區(qū)域覆蓋及推廣計劃； 4、建立和維護(hù)與媒體、消費(fèi)者等公眾的良好關(guān)系，樹立良好品牌形象； 5、根據(jù)化妝品品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)完成對品牌形象監(jiān)督與管理，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播； 任職要求： 1、有化妝品美容院、展會等渠道經(jīng)驗； 2、有較強(qiáng)的文字駕馭能力，較強(qiáng)的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及執(zhí)行力； 3、5年以上品牌管理和品牌策劃經(jīng)驗； 4、熟練掌握品牌運(yùn)作方式與技巧，熟悉國內(nèi)、外媒體資源且有良好人脈關(guān)系； 5、有豐富的美容院品牌活動策劃、宣傳經(jīng)驗和較強(qiáng)的社會活動能力及開拓資源的能力;獨(dú)立的品牌和市場策劃能力，強(qiáng)力、有效的推廣執(zhí)行能力；

【職責(zé)內(nèi)容】 1，組織編制年度營銷計劃費(fèi)用，內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃； 2，負(fù)責(zé)組織研究擬定公司營銷市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃； 3，負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用，考核，調(diào)配，晉升，解聘； 4，負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理，營銷人員浮動工資，傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)； 5，總之，此崗位是對公司市場擁有全面全力和負(fù)有絕對責(zé)任的職位。

【職責(zé)內(nèi)容】 1，全面負(fù)責(zé)本店的總體事務(wù)和全體員工共同努力及時完成確定的各項目標(biāo)。 2，制定本店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的管理職責(zé)。并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 3，建立健全本店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化，精細(xì)化，高效率。協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使本店具有高效率的完整工作體系。 4，健全本店的財務(wù)制度，閱讀并分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月營業(yè)情況，監(jiān)督財務(wù)，做好成本控制財務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況，應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。 5，定期巡視公共場所及部門情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。 6，負(fù)責(zé)本店員工的錄用，考核，獎懲，晉級等。關(guān)心員工，以身作則，使本店具有高度的凝聚力，并要求員工以高度的熱情和責(zé)任感，去完成本店工作計劃和目標(biāo)！

【職責(zé)內(nèi)容】 1.通過自己的銷售努力，提高產(chǎn)品的銷售量； 2.?搜集并匯報競爭對手的信息； 3.?協(xié)助招待公司組織的全國性或地區(qū)性推廣活動；? 4.好公司終端形象維護(hù)，保持整齊、良好、專一的形象；??? 5.充分了解產(chǎn)品，并對自己建立信心，對產(chǎn)品充滿信心；???? 6.平時要多充實自己，多學(xué)習(xí)一些美容技巧，增加更廣泛的專業(yè)知識，以便應(yīng)對不同顧客的要求，以嶄新的、前衛(wèi)的服務(wù)方法來提高服務(wù)水平；?? 7.?充分了解顧客能從產(chǎn)品中得到的利益，平時多研究新的銷售方法，以便針對各種類型的顧客進(jìn)行講解；

【職責(zé)內(nèi)容】 1、嚴(yán)格遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度，服從上級主觀的工作安排； 2、熱愛本職工作，積極進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力提高專業(yè)技術(shù)技能，樹?立服務(wù)意識，注重服務(wù)態(tài)度，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3、熟悉操作規(guī)程和操作規(guī)范，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。 4、日常工作中出現(xiàn)的問題，主動提出合理化建議和改進(jìn)性措施，把顧客提出的?意見和建議及時上報店長，積極配合店長工作。 5、客人到店后，嚴(yán)格按照美容院美容院服務(wù)，服務(wù)于客人。