【職責(zé)內(nèi)容】 １、負(fù)責(zé)與門店進行項目對接； ２、負(fù)責(zé)市場部的美容師團隊進行產(chǎn)品知識培訓(xùn)、答疑； ３、負(fù)責(zé)協(xié)助并配合各門店進行產(chǎn)品體驗卡的銷售和活動前鋪墊工作； ４、負(fù)責(zé)協(xié)助門店制定產(chǎn)品銷售活動方案，并處理好活動過程中與銷售專家、操作醫(yī)生之間的配合，促進成交； ５、負(fù)責(zé)合作回款項的催收工作； ６、參與并配合公司舉行推廣研討會、沙龍等美容活動的相關(guān)工作。 任職要求： 1、22-45歲，男女不限，人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳； 2、有一年以上醫(yī)學(xué)美容、光電項目美導(dǎo)工作經(jīng)驗； 3、強烈的工作責(zé)任心，活潑開朗，擅于溝通交流，語言表達能力優(yōu)秀，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 4、能夠適應(yīng)全國出差，不怕苦不怕累，不能接受出差安排的人士，勿投。 發(fā)展規(guī)劃：美容導(dǎo)師-資深美導(dǎo)-銷售專家-資深專家-總監(jiān)

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)美容院線高端客戶產(chǎn)品的咨詢銷售等。 2、不定期對咨詢師進行相關(guān)銷售培訓(xùn)； 3、保持與美容客戶的良好溝通.做好客情維護 職位要求： 1、28--40歲，高中以上學(xué)歷， 2、三年以上高端儀器項目公司工作經(jīng)驗，兩年以上同等崗位。 3、能適應(yīng)全國出差 4、形象良好，性格開朗，具備良好的溝通能力。 職位標(biāo)簽 提供交通費，住宿.公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，帶薪年假，分紅年終獎旅游節(jié)假日福利社保，光電咨詢師

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對銷售目標(biāo)進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃； 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 一、業(yè)務(wù)管理 1、負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)管理，包含銷售業(yè)績目標(biāo)、利潤目標(biāo)等； 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動執(zhí)行并做好團隊管理與激勵； 3、負(fù)責(zé)所轄門店各項費用管控，合理控制成本，促進利潤***化； 4、根據(jù)銷售目標(biāo)制定實施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達成情況，對業(yè)績差距進行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準(zhǔn)規(guī)劃；有效輔導(dǎo)所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 6、通過推動區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施； 7、關(guān)注顧客體驗，確保客戶滿意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設(shè)，進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關(guān)鍵崗位人員關(guān)懷；每月關(guān)注所轄區(qū)域門店人效報表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率； 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度； 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關(guān)系維護。   任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團隊的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負(fù)責(zé)人經(jīng)驗； 2、 具有良好的人際交往能力、應(yīng)變能力、具有高度的工作熱情和責(zé)任感； 3、 較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，較強的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力； 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)來店新老客戶的接待工作； 2、配合店長進行客戶消費前的談單和設(shè)計工作； 3、負(fù)責(zé)客戶眉眼唇各部位的獨立操作； 4、對客戶操作后需注意事項的交代和產(chǎn)品項目的開發(fā)工作； 5、協(xié)助店長完成店內(nèi)其它事務(wù)。 任職資格： 1、有三年以上半永久化妝操作經(jīng)驗； 2、擅長各種眉形，對面部眉眼唇各部位能獨立操作、熟練操作韓式半永久； 3、有豐富的紋繡功底，有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的溝通能力； 4、具有較強的客戶駕馭能力，營銷能力強，形象氣質(zhì)佳。 5、較強的工作責(zé)任感，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，心態(tài)積極向上。 6、保持工作環(huán)境的干凈整潔； 7、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能。 底薪6000-8000+提成+獎金.+出差補貼. 注：這個崗位.需要全國范圍的出差.非誠勿擾

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 一、業(yè)務(wù)管理 1、負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)管理，包含銷售業(yè)績目標(biāo)、利潤目標(biāo)等； 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動執(zhí)行并做好團隊管理與激勵； 3、負(fù)責(zé)所轄門店各項費用管控，合理控制成本，促進利潤***化； 4、根據(jù)銷售目標(biāo)制定實施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達成情況，對業(yè)績差距進行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準(zhǔn)規(guī)劃；有效輔導(dǎo)所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 6、通過推動區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施； 7、關(guān)注顧客體驗，確保客戶滿意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設(shè)，進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關(guān)鍵崗位人員關(guān)懷；每月關(guān)注所轄區(qū)域門店人效報表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率； 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度； 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關(guān)系維護。 任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團隊的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負(fù)責(zé)人經(jīng)驗； 2、 具有良好的人際交往能力、應(yīng)變能力、具有高度的工作熱情和責(zé)任感； 3、 較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，較強的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力； 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 位名稱：大區(qū)經(jīng)理 是否出差：無需出差    保障工資30000 崗位職責(zé)： 1、在美容院內(nèi)為顧客進行面部感興趣的話題展開咨詢； 2、項目進行專業(yè)性的再深入的溝通； 3、對達成意向的顧客銷售產(chǎn)品項目（包會員卡）； 4、按時完成月業(yè)績指標(biāo)。 5、上海四家美容連鎖店 負(fù)責(zé)上海整個市場運營 策劃 方案 目標(biāo)達成 心有多大      舞臺就有多大   舞臺交給你期待你的精彩表演！保障工資30000有能力者加     入上海苗邦美業(yè)團隊！??！ 崗位要求： 1、女性，23－35歲，身高1.6米以上； 2、為人素養(yǎng)好，氣質(zhì)佳、膚質(zhì)良好、無明顯肌膚瑕疵； 3、具備豐富的銷售經(jīng)驗達3年以上，有極強的美容或美容周邊行業(yè)包卡、壓卡能力； 4、表達和溝通能力強，思維清晰，有極好的親和力并善于傾聽，有很強的責(zé)任心和團隊協(xié)作力； 5、對高薪渴望度高，能承受一定的工作壓力和挑戰(zhàn)，熱愛美容行業(yè)工作。 6、具備極強的客戶服務(wù)意識，并有愿景意識，愿與公司品牌戰(zhàn)略共同發(fā)展。 備注：1、本公司提供完善的晉升機會和崗前職業(yè)培訓(xùn)。       2、月休4天，12個月13薪       3、月薪3--8萬       4、提供住宿

【職責(zé)內(nèi)容】 還在做日化嗎？還在做養(yǎng)生嗎？還在駐店銷售煩惱嗎？還在不停出差嗎？香港尚美統(tǒng)統(tǒng)不需要，加入尚美從事高科技抗衰，只要你有能力，只要你能吃苦，高薪職位就屬于你，年底分紅屬于你，經(jīng)理，總監(jiān)職位屬于你，加入一個快樂工作的公司，是你最終的夢想。 底薪4000到6000，高提成 手工，年薪20萬~25萬。 季度、年終分紅，多勞多得。 特別優(yōu)秀人才，年薪12萬-30萬，公司給你保底12萬，聽著是保底！行業(yè)第一家高薪保底公司，解決你后顧之憂！要求行業(yè)對口，經(jīng)驗2年以上。 崗位描述： 1、對公司加盟店進行高科技儀器的知識、手法技能等相關(guān)售前培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做大型活動的宣傳，邀約，鋪墊工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 崗位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)，從事過高科技儀器者優(yōu)先； 4、醫(yī)學(xué)、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 6、會銷售會培訓(xùn)不懂儀器，公司可提供培訓(xùn)。 7、每一位員工都可以享受公司年底的分紅。 地址：江蘇蘇州平江區(qū)相城區(qū)繁花中心A樓西座20樓

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1. 根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定招商計劃，選擇招商方式和控制招商渠道，實施招商計劃，負(fù)責(zé)連鎖品牌商戶的戰(zhàn)略合作、商務(wù)洽談并簽訂合作協(xié)議； 2. 統(tǒng)籌商家、手藝人的開發(fā)，與業(yè)務(wù)規(guī)劃相匹配的美業(yè)企業(yè)洽談，完成公司下達的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，保證公司經(jīng)營目標(biāo)； 3. 負(fù)責(zé)后期運營管理過程中商家組合動態(tài)調(diào)整，并建立調(diào)整、淘汰的原則與標(biāo)準(zhǔn)；建立并動態(tài)維護商家服務(wù)分層標(biāo)準(zhǔn)，建立并維護良好的平臺與商家關(guān)系；組織和推動與招商相關(guān)的合同、協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作。 任職資格： 1. 大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗； 2. 有美業(yè)資源、BD經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3. 溝通協(xié)調(diào)能力較好，解決問題能力強； 4. 擁有很強的分析和應(yīng)變能力。

崗位職責(zé) 1、主持康體部工作；實施各經(jīng)營項目；提供經(jīng)營與日常管理的方案。 2、巡視各營業(yè)網(wǎng)點，確保營業(yè)的正常進行。 3、抽查各種設(shè)施，確定能正常營業(yè)。 4、抽查員工上崗情況，確定設(shè)備正常運作；對人員、物資、服務(wù)質(zhì)量、安全、防火負(fù)全責(zé)。 5、處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 6、對員工進行培訓(xùn)，并制定相關(guān)管理規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求 1、XX以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗X年以上。 2、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設(shè)施管理，了解市場營銷學(xué)和公關(guān)知識。 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4、具有級織，指揮、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力。 5、有拓展市場，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力。 6、有較好的文字組織和語言組織表達能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工及外部學(xué)員的專業(yè)培訓(xùn)； 2、編制美容課程PPT,理論實操課程； 3、做好課程安排、解答學(xué)問疑問等 4、根據(jù)市場要求制定相應(yīng)的課件 5、撰寫培訓(xùn)報告、反饋、評估培訓(xùn)效果 6、較強的演講能力和現(xiàn)場感染力； 任職資格： 1、要求男女不限，具有終端或企業(yè)授課經(jīng)驗優(yōu)先 2、有2年以上美容行業(yè)的教育培訓(xùn)經(jīng)驗，熟練掌握美容知識及美容技術(shù)、有專業(yè)、獨特的手法或技術(shù)者優(yōu)先； 3、形象好、氣質(zhì)佳、協(xié)調(diào)能力強，有良好的語言表達能力及溝通能力； 4、邏輯思維清晰，信息處理能力強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有服務(wù)意思和團隊合作精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 基本要求： 女士優(yōu)先，28—45歲，形象氣質(zhì)佳，皮膚狀態(tài)良好，普通話流利。 工作經(jīng)驗：熱愛美容事業(yè)，5年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。 職位要求： 1、性格開朗熱情，品行操守佳，領(lǐng)導(dǎo)能力強，具有良好的團隊管理和創(chuàng)新意識； 2、具有良好的人際敏感度和語言感召力，責(zé)任意識強，富有挑戰(zhàn)精神，擅于激勵團隊； 3、美容SPA相關(guān)管理經(jīng)驗，熟悉美容行業(yè)經(jīng)營理念和動作模式； 4、掌握基本美容產(chǎn)品、精油產(chǎn)品、香薰產(chǎn)品、儀器設(shè)備的基本知識和操作原理。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、在美容院內(nèi)對高端客戶進行客戶分析、鋪墊與成交； 2、對本公司美容儀器所涉及的原理、項目進行專業(yè)性的深入溝通； 3、對達成意向的顧客銷售產(chǎn)品項目； 4、按時完成月業(yè)績指標(biāo)； 5、維護客勤； 6、帶領(lǐng)團隊提升業(yè)務(wù)能力，提高業(yè)績； 7、制定營銷方案，并積極推進； 8、處理客訴。 職位要求： 1、形象氣質(zhì)佳，親和力強； 2、具備銷售經(jīng)驗3年以上，有極強的美容或美容周邊行業(yè)包卡、壓卡能力； 3、有抗壓能力，有很強的責(zé)任心和團隊協(xié)作力； 4、團隊協(xié)作度高，能培育人才。 不用出差，上海本地市場。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店顧客接待； 2、為來店客戶提供專業(yè)的美容咨詢服務(wù)； 3、分析顧客、滿足顧客需求、為顧客設(shè)計合理的療程； 4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能； 5、維護好老客戶，完成銷售業(yè)績。 職位要求 1、24-40歲，熟悉光電美容、醫(yī)療美容、瘦身溶脂爆脂、私密儀器銷售者優(yōu)先考慮； 2、美容顧問工作經(jīng)驗2年以上，具備團隊合作精神； 3、有較強的銷售能力及溝通能力，能迅速把握客戶心理促成銷售； 4、立志在美容行業(yè)發(fā)展并且希望挑戰(zhàn)高薪； 5、優(yōu)秀員工收入保證多于舊公司薪金50％，月薪可達30000以上。

【職責(zé)內(nèi)容】 8小時每天（包含工作餐時間），做六休一工作要求： 1、膚質(zhì)好，氣質(zhì)佳 2、有豐富的美容養(yǎng)生會所店長工作經(jīng)驗，并取得過優(yōu)秀的工作業(yè)績 3、有一套成熟的美容養(yǎng)生銷售團隊管理經(jīng)驗，有能力帶領(lǐng)團隊取得良好，并有愿望長期穩(wěn)定合作的優(yōu)秀管理人員 4、公司提供優(yōu)厚的薪資待遇，正式上崗后平均工資******元每月以上 員工福利： 1、除月收入以外，根據(jù)員工的工作績效，提供豐厚的年終獎金； 2、為員工繳納國家規(guī)定的各項社會保險； 3、帶薪年休假、婚育假期等各種法定假期； 4、市區(qū)門店附近宿舍住宿； 5、生日慰問； 6、員工推薦獎勵； 7、定期各類團隊員工聯(lián)誼活動； 8、每年2000元以上的員工產(chǎn)品福利； 9、各類優(yōu)秀員工獎勵

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施。 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂和推行人力資源部年度工作計劃； 3.制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度； 4.制訂公司績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系； 5.制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度； 6.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 7.做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲備機制； 8.制訂并實施公司年度培訓(xùn)計劃，組織新員工入職培訓(xùn)及縣管制度培訓(xùn)并對培訓(xùn)效果進行調(diào)研和評估，督導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作； 9.解決行政人事部與其他部門的協(xié)調(diào)工作； 10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，與員工進行積極溝通；幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴。 任職資格： 1.人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)及工商管理專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.經(jīng)營管理、法律、談判技巧、財務(wù)管理等相關(guān)知識培訓(xùn)； 3.有美容/產(chǎn)后行業(yè)人事經(jīng)驗不少于5年 4.了解財務(wù)、統(tǒng)計學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等專業(yè)基本知識，人力資源開發(fā)與管理知識，懂得各項業(yè)務(wù)的基本流程。 職位標(biāo)簽 五險一金，節(jié)日福利，年底雙薪，做五休二，帶薪年假，生日福利

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)團隊業(yè)績指標(biāo) 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標(biāo)，實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高； 3、負(fù)責(zé)銷售團隊的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施； 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標(biāo)。 職位要求： 1、從事光電、大健康等相關(guān)銷售及帶過團隊優(yōu)先考慮 2、具有組建團隊、并帶領(lǐng)團隊完成市場開發(fā)工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力； 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對銷售目標(biāo)進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃； 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準(zhǔn)備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系。 4、拓展及維護顧客，做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作，做好顧客跟進服務(wù)。 職位要求： 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗，溝通能力、親和力強。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 3、形象氣質(zhì)佳，具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識。 5、有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，能承受工作壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準(zhǔn)備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系。 4、拓展及維護顧客，做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作，做好顧客跟進服務(wù)。 職位要求： 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗，溝通能力、親和力強。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 3、形象氣質(zhì)佳，具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識。 5、有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，能承受工作壓力。

此崗位是【常州會所】項目招聘，我司港資上市公司，全額交金，福利完善。 工作地址：常州市武進經(jīng)濟開發(fā)區(qū)鳳苑路，看清地址在投遞~~~ 不包住宿，不包住宿，不包住宿，不包住宿，不包住宿?。。?！ 康體經(jīng)理兼會籍經(jīng)理：月薪10-12K，全年13薪以上 崗位職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)會所康體中心區(qū)域的運營管理工作，包含健體中心及泳池； 2.?負(fù)責(zé)指導(dǎo)會籍對康復(fù)療養(yǎng)板塊的評估、訓(xùn)練和檢測，從而引導(dǎo)多會籍拓展； 3.?對康復(fù)療養(yǎng)有自己獨到的見解，并能運用到實際運營中； 4.?負(fù)責(zé)康體會籍銷售、會籍政策及活動推廣、維護等； 5.?負(fù)責(zé)康體中心室內(nèi)、室外泳池的日常運營維護，包括服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作流程制定、水質(zhì)工作及安全管理等； 任職要求： 6.?45周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷； 7.?3年以上會所/健身中心/康復(fù)中心的康體經(jīng)理崗位或相關(guān)康復(fù)療養(yǎng)管理經(jīng)驗； 8.?必須配備康復(fù)治療師資格證書；

【職責(zé)內(nèi)容】 是否出差：無需出差 說明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力   5、上海市場無需出差

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、對合作美容院等進行起動產(chǎn)品品項的培訓(xùn)；  2、根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣及公司需求；  3、專業(yè)并生動地進行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程；參與負(fù)責(zé)重點培訓(xùn)項目的策劃、課程開發(fā)、組織實施；確保各項培訓(xùn)與員工發(fā)展活動取得預(yù)期效果；?  4、做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進行評估，并提交分析報告； 5、針對客戶制定活動方案，維護區(qū)域市場；  職位要求： 1、團隊打造：保持與其他成員的溝通，鼓勵其他成員取得的成就，愿意幫助其他成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進群體成員間的合作； 2、規(guī)范導(dǎo)向：監(jiān)控計劃的進展、質(zhì)量狀況等，使之符合預(yù)定的要求，通過監(jiān)控、糾錯、革新等舉措，從整體增進現(xiàn)有體系的秩序性或新建體系來提高業(yè)務(wù)品質(zhì)。 3、素質(zhì)打造：對于培訓(xùn)對象的形象素質(zhì)，心態(tài)管理，團隊意識進行系統(tǒng)的培訓(xùn)和跟蹤，凝聚力打造等。  4、男女不限，形象好，有氣場，有控場能力。有帶領(lǐng)團隊者優(yōu)先考慮。