【職責(zé)內(nèi)容】 崗位描述：  1、公司運營程序后臺數(shù)據(jù)初始、管理、技術(shù)支持； 2、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作；  3、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計制度； 4、定期整理分析周/月/年報告，能夠進行用戶分析、市場情況分析并提供相關(guān)建議。  任職要求： 1、大專學(xué)歷，以計算機、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；  2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力及良好的數(shù)據(jù)圖表化能力和意識；  3、對數(shù)字敏感，懂統(tǒng)計原理，對Excel操作熟練；  4、熟悉EXCEL函數(shù)，如vlookup、SUMPRODUCT、index……match、IF等函數(shù)的運用與嵌套；  5、有良好的團隊合作意識及溝通表達能力；  6、具有良好 的條理性和邏輯分析能力。   一．【我們提供】 --良好的企業(yè)文化，同事關(guān)系和諧平等，團隊凝聚力強，年輕，有活力，有激情！ --豐富的員工活動！  二．【員工福利】 1、餐飲福利：公司免費提供早、中、晚餐； 2、假期福利：帶薪年假及各法定假期； 3、旅游福利：每月公共休息日活動、每年獎勵員工至少一次的境內(nèi)外游； 4、保險福利：為員工購買意外險，及社會保險； 5、活動福利：不定期舉辦聚餐、戶外拓展、文體活動，員工生日會，節(jié)日禮物等； 6、獎勵機制：公司設(shè)優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎等，員工擁有不定期晉升加薪機會。如果您為公司發(fā)展作出突出貢獻，還可給予股權(quán)期權(quán)激勵； 7、公司有完善的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展通道，集團提供內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、橫向和縱向發(fā)展機會、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展； 8、資源共享：集團員工可享受集團旗下所有產(chǎn)品和服務(wù)3折優(yōu)惠。

【職責(zé)內(nèi)容】 招聘要求：? 1.1年工作經(jīng)驗以上； 2.熟悉計算機硬件和外設(shè)，網(wǎng)絡(luò)設(shè)置及應(yīng)用，常用軟件安裝維護；? 3.能熟練使用和配置windos?2008系統(tǒng)，熟悉SQLServe數(shù)據(jù)庫常用的SQL語句；? 4.有醫(yī)療軟件、金蝶軟件實施工作經(jīng)驗者優(yōu)先；? 5．較善于溝通、能夠協(xié)調(diào)各種關(guān)系，?協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。? 6．積極進取，細心、高度的責(zé)任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神、團隊精神。 崗位職責(zé)： 1、對軟件進行日常維護；? 2、負責(zé)項目實施和運營維護；? 3、負責(zé)技術(shù)服務(wù)、技術(shù)講座、技術(shù)培訓(xùn)；? 4、較強的溝通表達與理解能力，積極主動性強，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，良好的團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護； 2、進行服務(wù)器、路由器等設(shè)備管理，以及網(wǎng)絡(luò)平臺的運行監(jiān)控和維護； 3、進行辦公設(shè)備的日常維護及管理，技術(shù)檔案維護； 4、負責(zé)病毒的查殺,維護網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全； 5、處理網(wǎng)絡(luò)及計算機故障； 6、負責(zé)內(nèi)部OA,ERP等信息系統(tǒng)的建設(shè)、維護及實施。? 職位要求： 1、計算機或IT相關(guān)專業(yè)，高中及以上學(xué)歷者優(yōu)先； 2、一年以上的網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器網(wǎng)管工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、精通windows域和windows服務(wù)器常用軟件的安裝、配置和使用維護；精通局域網(wǎng)配置，綜合布線,熟悉路由器，交換機和常用網(wǎng)絡(luò)診斷命令； 4、具有較強的學(xué)習(xí)，溝通，協(xié)作，執(zhí)行，獨立思考能力。 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)操作熟練，有執(zhí)行力，能配合后勤相關(guān)工作

【職責(zé)內(nèi)容】 1.負責(zé)微信公眾賬號的日常運營和維護工作； 2.負責(zé)微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求； 3.負責(zé)企業(yè)客戶微信官方賬號的運營,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動、提高影響力和關(guān)注度； 4.利用微信平臺推廣企業(yè)的客戶產(chǎn)品或服務(wù)的品牌、產(chǎn)品和互動； 5.定期與粉絲互動，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上的微信推廣活動； 歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生的加入

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)APP B端C端產(chǎn)品和三方業(yè)務(wù)的設(shè)計； 2. 核心框架的技術(shù)選型和代碼編寫； 3. 組件與服務(wù)的設(shè)計和核心代碼的編寫； 4. 研發(fā)基礎(chǔ)服務(wù)組件，解決共性需求，減少重復(fù)開發(fā)； 5. 研究應(yīng)用架構(gòu)的方向，保證系統(tǒng)框架的高效和穩(wěn)定； 6. 負責(zé)對技術(shù)團隊的培訓(xùn)及指導(dǎo)，定期介紹新技術(shù)促進團隊技術(shù)效率。 任職資格： 1. 計算機及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上大型互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗； 2. 具有豐富的系統(tǒng)分析與架構(gòu)設(shè)計實踐經(jīng)驗，熟悉高性能、高并發(fā)、高可用性、高擴展性系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計； 3. java技術(shù)棧基礎(chǔ)扎實，對IO、集合、多線程、并發(fā)等基理解深入，了解JVM原理，了解軟件性能分析、調(diào)優(yōu)等相關(guān)方法； 4. 精通Sping Boot/Spring Cloud/Dubbo等微服務(wù)框架和架構(gòu)，了解其原理和優(yōu)缺點，并有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗； 5. 熟悉Docker/Kubernetes等容器化系統(tǒng)，熟悉分布式存儲、緩存、消息等機制，能對分布式常用技術(shù)進行合理應(yīng)用，解決實際架構(gòu)問題； 6. 熟悉主流數(shù)據(jù)庫及持久化方式，Oracle、Mysql，JPA、Mybatis、Spring jdbc等； 7. 熟悉持續(xù)集成、持續(xù)交付、devops、測試驅(qū)動開發(fā)等先進工程實踐，具有技術(shù)驅(qū)動和精益求精理念； 8. 熟悉負載均衡、服務(wù)發(fā)現(xiàn)、高可用、自動伸縮、分布式服務(wù)等技術(shù)； 9. 對技術(shù)充滿熱情且具有鉆研精神，對新技術(shù)以及行業(yè)動向保持敏感性。 10. 抗壓能力強，會發(fā)現(xiàn)問題，同時也能提供解決方案，有Owner意識，具備良好的自我驅(qū)動能力和責(zé)任心； 11. 擁有和工作年限相稱的廣度和深度，有較強的邏輯/概率思維能力，善于分析、歸納、描述、溝通、和解決。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求：   1、有較強的文字功底、PPT文案撰寫能力 2、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特點，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣手段，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 崗位職責(zé)：   負責(zé)集團品牌的網(wǎng)絡(luò)推廣及創(chuàng)意策劃 聯(lián)系方式：楊柳 15068138876 / 0571-88841777轉(zhuǎn)0  地址：杭州市中山北路631號晶暉商務(wù)大廈13樓E座（杭州苑苑） 附近公交站：朝暉一區(qū)、市交警支隊、西湖文化廣場 附近地鐵站：西湖文化廣場B出口 企業(yè)郵箱：yy_fsy@163.com

【職責(zé)內(nèi)容】 招聘要求: 1、重點是會操作Excel表格 2、會基本的辦公軟件 3、有行政相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 4、至于形象不要求形象優(yōu)氣質(zhì)佳 ，但是咱得有自己的風(fēng)格，能讓人對你喜歡幽默風(fēng)趣那是最好不過

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責(zé)任心、原則性強。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)接聽電話，接待顧客。 2、顧客檔案管理。 任職資格： 1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—24歲； 2、較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件； 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、普通話準確流利； 5、具備一定商務(wù)禮儀知識。 福利待遇： 1.為公司員工繳納國家規(guī)定的各項社會保險，五險一金 2.根據(jù)員工績效表現(xiàn)和公司營業(yè)額提供優(yōu)厚季度獎金和年度獎金 3.所有正式員工享有生日紅包，節(jié)日禮金等 4.所有員工享受免費脫毛服務(wù)，每個月兩次免費皮膚護理。 5.豐富多彩的員工活動，每年享受1～2次國內(nèi)外旅游機會。

【職責(zé)內(nèi)容】 電話接聽，收發(fā)快遞，傳真，文檔處理，客戶接待，行程監(jiān)督，考勤，招聘。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊，定期將客戶投訴記錄匯總； 5、負責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負責(zé)前臺的運作 2、接聽電話，客戶答疑，客戶資料管理，收銀 3、接待客戶和顧客 4、解答客戶的詢問和疑問 5、介紹并推廣產(chǎn)品項目和服務(wù)內(nèi)容給客戶 能力要求： 1、英文口語 2、誠實可信 3、銷售導(dǎo)向 4、良好的客戶服務(wù)能力 5、良好的客戶服務(wù)能力

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)企劃微信公眾號運營，日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動、提高影響力和關(guān)注度 2、利用微信平臺推廣品牌、產(chǎn)品和活動，通過有效運營手段提升粉絲活躍度 3、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲數(shù)量 4、負責(zé)相關(guān)微信日常內(nèi)容發(fā)布、更新和管理 5、負責(zé)制定微信運營策略及活動策劃 6、負責(zé)線上推廣，大眾點評等線上團購維護 7、負責(zé)公司官網(wǎng)推廣維護 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，男女不限 2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有較強的文字編輯功底，擅長網(wǎng)絡(luò)軟文 3、了解新媒體、微信和移動互聯(lián)網(wǎng)，喜歡網(wǎng)絡(luò)營銷 4、有網(wǎng)絡(luò)營銷、微信營銷及撰寫經(jīng)驗優(yōu)先 5、懂得微信公眾平臺的運營，掌握吸收微信粉絲的方法，有微信公賬號運營經(jīng)驗者優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負責(zé)前臺的運作 2、接聽電話，客戶答疑，客戶資料管理，收銀 3、接待客戶和顧客 4、解答客戶的詢問和疑問 5、介紹并推廣產(chǎn)品項目和服務(wù)內(nèi)容給客戶 能力要求： 1、英文口語 2、誠實可信 3、銷售導(dǎo)向 4、良好的客戶服務(wù)能力 5、良好的客戶服務(wù)能力

【職責(zé)內(nèi)容】 吐字清晰，語言表達流暢，有電話招聘經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、 負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負責(zé)對全體辦公人員（各部門）進行日?？记?。 4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗，24-35歲； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用，對招聘模塊較擅長優(yōu)先。 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。