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  • 餐飲經(jīng)理

    1.5萬(wàn)-3萬(wàn)
    珠海 | 5年以上 | 大專 | 提供吃

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    養(yǎng)生/護(hù)理 | 100-499人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位:餐廳經(jīng)理 職責(zé): 全面負(fù)責(zé)餐飲部的經(jīng)營(yíng)管理工作。 要求: 1.大專及以上學(xué)歷,酒店管理及旅游等專業(yè)優(yōu)先。 2.具有餐飲基礎(chǔ)服務(wù)經(jīng)歷和豐富的管理經(jīng)驗(yàn),星級(jí)酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 4.具有突發(fā)事件處理能力。 5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。 6.熟練的英語(yǔ)聽說(shuō)書寫能力,粵語(yǔ)熟練優(yōu)先。 7.形象良好,吃苦耐勞,服從公司安排,有責(zé)任心等。
  • 渠道開發(fā)經(jīng)理

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    嘉興 | 2年以上 | 大專 | 提供吃

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    • 管理規(guī)范
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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 12-20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作地點(diǎn):江浙市場(chǎng) 任職資格: 1、?女1.60m以上,男170cm以上,40歲以內(nèi)職業(yè)形象佳親和力強(qiáng); 2、?具較強(qiáng)溝通能、應(yīng)變和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 3、?自信、大方、敢于和店家溝通,美業(yè)市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或美容院資源優(yōu)先; 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)美業(yè)市場(chǎng)院線渠道開發(fā)(雙美診所、美容院、新型皮膚管理機(jī)構(gòu)) 2、陌拜或預(yù)約拜訪美容院介紹公司及產(chǎn)品、項(xiàng)目; 3、意向店家簽約、市場(chǎng)部對(duì)接店面情況、啟動(dòng)排期。 待遇: 6000-8000元/月+獎(jiǎng)金+提成,月綜合收入15000元+ 職業(yè)發(fā)展: 優(yōu)秀者轉(zhuǎn)市場(chǎng)總監(jiān)月綜合收入20000元+
  • 護(hù)士長(zhǎng)

    1.2萬(wàn)-2萬(wàn)
    杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供吃

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    • 管理規(guī)范
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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 12-20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    任職資格: 1、 女1.60m以上,38歲以內(nèi)職業(yè)形象佳親和力強(qiáng),有主管護(hù)師或以上職稱,優(yōu)秀者可放寬至初級(jí)護(hù)師; 2、 具較強(qiáng)溝通能力、應(yīng)變能力、服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 3、 具備一定的護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)能力。 工作職責(zé): 1、制定并完善護(hù)理規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量控制與風(fēng)控等。 2、制定護(hù)理部日常工作計(jì)劃,人員排班、工作分配,巡視,檢查,指導(dǎo)護(hù)理工作; 3、負(fù)責(zé)客戶群管理,實(shí)耗邀約、操作的組織執(zhí)行,評(píng)估醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),對(duì)特殊患者親自參與;4.制定應(yīng)急演練、醫(yī)廢處置,保持醫(yī)生客戶良好溝通,確??蛻舭瘁t(yī)囑正確事項(xiàng)執(zhí)行; 4、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)知識(shí)、手法、儀器及話術(shù)學(xué)習(xí)考核; 5、協(xié)助醫(yī)學(xué)主任、專家主管為客戶提供解決方案,輔助出單; 待遇: 8000-9000-10000元/月+各業(yè)績(jī)類提成,月綜合收入18000元+ 職業(yè)發(fā)展: 優(yōu)秀者轉(zhuǎn)市場(chǎng)總監(jiān)晉升事業(yè)部總月綜合收入60000元+ 其他要求 語(yǔ)言能力:中國(guó)普通話-精通 計(jì)算機(jī)能力:熟練 年齡要求:27-38歲 工作地址不固定,需出差嘉興桐鄉(xiāng),臺(tái)州仙居,根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要
  • 護(hù)士長(zhǎng)

    1.2萬(wàn)-2萬(wàn)
    嘉興 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    任職資格: 1、 女1.60m以上,38歲以內(nèi)職業(yè)形象佳親和力強(qiáng),有主管護(hù)師或以上職稱,優(yōu)秀者可放寬至初級(jí)護(hù)師; 2、 具較強(qiáng)溝通能力、應(yīng)變能力、服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 3、 具備一定的護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)能力。 工作職責(zé): 1、制定并完善護(hù)理規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量控制與風(fēng)控等。 2、制定護(hù)理部日常工作計(jì)劃,人員排班、工作分配,巡視,檢查,指導(dǎo)護(hù)理工作; 3、負(fù)責(zé)客戶群管理,實(shí)耗邀約、操作的組織執(zhí)行,評(píng)估醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),對(duì)特殊患者親自參與;4.制定應(yīng)急演練、醫(yī)廢處置,保持醫(yī)生客戶良好溝通,確??蛻舭瘁t(yī)囑正確事項(xiàng)執(zhí)行; 4、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)知識(shí)、手法、儀器及話術(shù)學(xué)習(xí)考核; 5、協(xié)助醫(yī)學(xué)主任、專家主管為客戶提供解決方案,輔助出單; 待遇: 8000-9000-10000元/月+各業(yè)績(jī)類提成,月綜合收入18000元+ 職業(yè)發(fā)展: 優(yōu)秀者轉(zhuǎn)市場(chǎng)總監(jiān)晉升事業(yè)部總月綜合收入60000元+
  • KTV管家

    8千-1.5萬(wàn)
    北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、準(zhǔn)時(shí)到崗,整理好個(gè)人儀容儀表,帶齊工作用具;對(duì)區(qū)域設(shè)施設(shè)備、器具備品、衛(wèi)生條件進(jìn)行檢查整理。 2、按要求準(zhǔn)備預(yù)定房間;按要求及客人需求進(jìn)行接待。 3、客人到店后,積極向客人介紹公司設(shè)施及產(chǎn)品,主動(dòng)了解客人消費(fèi)習(xí)慣及需求,并隨時(shí)做好服務(wù)。 4、客人消費(fèi)結(jié)束后,及時(shí)整理好賬單,并通知收銀員結(jié)賬。收拾整理客用房間。 5、身體健康
  • 理療師

    8千-1.5萬(wàn)
    北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.每日上班提前10分鐘打卡,換好工服后于員工區(qū)待崗等候接受前臺(tái)的工作安排及儀容儀表檢查。 2.進(jìn)行衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域打掃,同時(shí)檢查房間備品及用品,及時(shí)補(bǔ)充(早班); 3.檢查房間內(nèi)燈光、空調(diào)等設(shè)施,如有問題及時(shí)反饋到前臺(tái)(早班) 4.衛(wèi)生打掃完畢,通知前臺(tái),并接受前臺(tái)檢查(早班); 5.排出當(dāng)日人員的上鐘次序,并通知前臺(tái)(早班);? 6.嚴(yán)格依照排鐘制度走牌(早班); 7.服務(wù)顧客時(shí)嚴(yán)格遵守《待客服務(wù)流程》標(biāo)準(zhǔn),療程開始需向前臺(tái)報(bào)鐘,如有加鐘或換鐘必須告知前臺(tái); 8.下鐘后馬上通知前臺(tái),并及時(shí)清理房間,補(bǔ)充備品; 9.無(wú)客人的情況下,僅限在員工休息區(qū)停留,不得到處走動(dòng); 10.下班之前填寫各自的平均值; 11.晚班下班之前收拾房間內(nèi)物品、清倒垃圾,刷香薰燈,關(guān)閉空調(diào)、燈(具體見晚班下班檢查表); 12.一切檢查通過(guò)后,正點(diǎn)打卡下班;? 13.身體健康。
  • 清顏師

    5千-1萬(wàn)
    蘇州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為美容院客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、講究職業(yè)道德,做到文明服務(wù),保持美容的高水準(zhǔn)服務(wù),維護(hù)公司聲譽(yù)。 3、定期建立貴賓及??蜋n案,了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好地提供服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具,對(duì)工具、美容用品的采購(gòu)提出建議。 5、參加美容院晨會(huì),完成每天工作流程報(bào)表與每月總結(jié)報(bào)表。 6、完成店長(zhǎng)安排的其他工作。 【崗位要求】 1、皮膚好,儀表大方,熟悉美容產(chǎn)品和手法, 2、20-35歲 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,善于溝通,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作耐心細(xì)致。 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個(gè)人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開朗樂觀,積極向上,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
  • 清顏師

    5千-1萬(wàn)
    蘇州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為美容院客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、講究職業(yè)道德,做到文明服務(wù),保持美容的高水準(zhǔn)服務(wù),維護(hù)公司聲譽(yù)。 3、定期建立貴賓及??蜋n案,了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好地提供服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具,對(duì)工具、美容用品的采購(gòu)提出建議。 5、參加美容院晨會(huì),完成每天工作流程報(bào)表與每月總結(jié)報(bào)表。 6、完成店長(zhǎng)安排的其他工作。 【崗位要求】 1、皮膚好,儀表大方,熟悉美容產(chǎn)品和手法, 2、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,善于溝通,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作耐心細(xì)致。 3、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個(gè)人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 4、性格開朗樂觀,積極向上,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。 有意向者請(qǐng)聯(lián)系:13812676689 (微同號(hào))
  • 財(cái)務(wù)主管

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    健康管理/體檢 | 500-999人
    發(fā)布于 12-19
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門財(cái)務(wù)管理,快速融入業(yè)務(wù),提供有效的財(cái)務(wù)解決方案,推進(jìn)業(yè)務(wù)良性發(fā)展。 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)對(duì)接的工作,幫助打通業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)單據(jù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程,保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確; 3、業(yè)務(wù)應(yīng)收核算,保證收入、應(yīng)收帳款等相關(guān)工作的完成; 4、復(fù)核收入和支出計(jì)算的準(zhǔn)確性,發(fā)現(xiàn)異常時(shí)于業(yè)務(wù)部門核對(duì),解決問題,保證財(cái)務(wù)結(jié)賬工作的順利開展; 5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決日常運(yùn)營(yíng)中遇到的財(cái)務(wù)相關(guān)問題,積極支持業(yè)務(wù)工作的開展,搭建完善業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)管理體系; 6、其他財(cái)務(wù)控制流程中的審核工作,包括但不限于合同、付款、報(bào)銷等 7、完成業(yè)務(wù)月度經(jīng)營(yíng)分析及專項(xiàng)分析,為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù) 職位要求: 1.四星級(jí)以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),本科畢業(yè),財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè),5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備綜合財(cái)務(wù)能力,財(cái)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí),邏輯能力強(qiáng),能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的對(duì)接; 3. 獨(dú)立思考、善于學(xué)習(xí)、抗壓力強(qiáng),較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通和解決問題能力; 4. 工作仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn),推動(dòng)能力強(qiáng),自我驅(qū)動(dòng)力以及解決問題的能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神和快速學(xué)習(xí)能力; 5、較好的Microsoft Office技能,如有EXCEL數(shù)據(jù)分析及ERP系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)更佳
  • 杭州 | 3年以上 | 高中 | 提供吃

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 100-499人
    發(fā)布于 12-20
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    1、執(zhí)行下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示;  2、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種衛(wèi)生計(jì)劃;  3、對(duì)出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;  4、對(duì)所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本。 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷,身體健康、精力充沛,有酒店廚師工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;  3、了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià); 4、對(duì)成本控制管理、食品營(yíng)養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。
  • 護(hù)士

    4.5千-6千
    杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供吃

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    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    • 崗位晉升
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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 17:55
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    任職資格: 1、 女1.60m以上,男170cm,30歲以內(nèi)職業(yè)形象佳親和力強(qiáng),有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書; 2、 具較強(qiáng)溝通能力、應(yīng)變能力、服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 3、 有美業(yè)、婦科經(jīng)驗(yàn)或舞蹈、聲樂、播音主持特長(zhǎng)優(yōu)先。 工作職責(zé): 1、導(dǎo)診、醫(yī)療服務(wù)、儀器操作、理療及護(hù)理服務(wù)中客戶咨詢時(shí)促成項(xiàng)目產(chǎn)品輔助二次銷 2、醫(yī)療護(hù)理期間向客戶提醒注意事項(xiàng),醫(yī)療產(chǎn)品提供與使用介紹,轉(zhuǎn)交客服部售后跟進(jìn); 3、醫(yī)療、護(hù)理客戶的資料登記、備案。 待遇: 4500-5000-5500元/月+手工費(fèi)+服務(wù)費(fèi)+客戶群管理獎(jiǎng)金,月綜合收入6000元+ 職業(yè)發(fā)展: 優(yōu)秀者轉(zhuǎn)市場(chǎng)總監(jiān)月綜合收入20000元+ 工作地址不固定,需出差嘉興桐鄉(xiāng),臺(tái)州仙居,根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

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    • 免費(fèi)食宿
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    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 洲際員工優(yōu)惠
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 12-20
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    協(xié)助主管并監(jiān)督日常工作; 準(zhǔn)備員工工作計(jì)劃,在職責(zé)范圍內(nèi)管理并委派工作給員工; 迅速巧妙地處理客人的投訴和要求,確??腿穗x開酒店前對(duì)酒店提供的服務(wù)感到滿意,如果無(wú)法妥善處理客人的投訴和要求應(yīng)請(qǐng)求主管的幫助; 客人游泳時(shí)提防并注意客人的安全,任何情況下不能把客人單獨(dú)留在游泳池; 泳池范圍內(nèi)發(fā)生任何突發(fā)事件要立即通知管理層; 在客人遇到麻煩時(shí)確保他/她的安全; 給客人提供急救服務(wù)并立即撥打緊急救助電話; 每日檢查游泳池; 確保對(duì)游泳池進(jìn)行消毒清潔; 保管每日信息本并記錄下一班應(yīng)跟辦的事項(xiàng),客人投訴,不尋常的行為,以供經(jīng)理/主管參考; 向工程部匯報(bào)所有維修問題并檢查維修是否已經(jīng)完成; 控制客用品消耗,檢查清潔用品是否有足夠存量; 必須非常熟悉每個(gè)員工所負(fù)責(zé)區(qū)域的工作職責(zé); 向上級(jí)報(bào)告所有機(jī)器設(shè)備故障; 執(zhí)行其它由管理層分派的工作。
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    任職資格: 1、 女1.60m以上,男170cm以上,28歲以內(nèi)職業(yè)形象佳親和力強(qiáng); 2、 醫(yī)學(xué)類(含護(hù)理、中醫(yī)推拿、康復(fù)理療等)、藝術(shù)類(舞蹈、聲樂、播音主持、美術(shù)等)、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)畢業(yè); 3、 具較強(qiáng)溝通能力、應(yīng)變能力、服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 工作職責(zé): 1、服務(wù)接待、參觀解說(shuō),導(dǎo)診、理療、儀器操作、客戶咨詢時(shí)促成項(xiàng)目產(chǎn)品推薦二次銷 2、服從服務(wù)總監(jiān)工作安排,與市場(chǎng)總監(jiān)、客戶保持良好溝通,隨同客戶陪診; 3、陪診中客戶需求等信息及時(shí)反饋醫(yī)學(xué)專家、專家主管。 待遇: 4500-5000-5500元/月+手工費(fèi)+服務(wù)費(fèi)(陪診提成),月綜合收入6000元+ 職業(yè)發(fā)展: 優(yōu)秀者轉(zhuǎn)市場(chǎng)總監(jiān)月綜合收入20000元+ 其他要求 語(yǔ)言能力:中國(guó)普通話-精通 計(jì)算機(jī)能力:良好 年齡要求:22-30歲 工作地址不固定,需出差嘉興桐鄉(xiāng),臺(tái)州仙居,根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要
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    任職資格: 1、 女1.60m以上,男170cm以上,28歲以內(nèi)職業(yè)形象佳親和力強(qiáng); 2、 醫(yī)學(xué)類(含護(hù)理、中醫(yī)推拿、康復(fù)理療等)、藝術(shù)類(舞蹈、聲樂、播音主持、美術(shù)等)、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)畢業(yè); 3、 具較強(qiáng)溝通能力、應(yīng)變能力、服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 工作職責(zé): 1、服務(wù)接待、參觀解說(shuō),導(dǎo)診、理療、儀器操作、客戶咨詢時(shí)促成項(xiàng)目產(chǎn)品推薦二次銷 2、服從服務(wù)總監(jiān)工作安排,與市場(chǎng)總監(jiān)、客戶保持良好溝通,隨同客戶陪診; 3、陪診中客戶需求等信息及時(shí)反饋醫(yī)學(xué)專家、專家主管。 待遇: 4500-5000-5500元/月+手工費(fèi)+服務(wù)費(fèi)(陪診提成),月綜合收入6000元+ 職業(yè)發(fā)展: 優(yōu)秀者轉(zhuǎn)市場(chǎng)總監(jiān)月綜合收入20000元+
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    任職資格: 1、 女1.60m以上,男170cm,30歲以內(nèi)職業(yè)形象佳親和力強(qiáng),有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書; 2、 具較強(qiáng)溝通能力、應(yīng)變能力、服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 3、 有美業(yè)、婦科經(jīng)驗(yàn)或舞蹈、聲樂、播音主持特長(zhǎng)優(yōu)先。 工作職責(zé): 1、導(dǎo)診、醫(yī)療服務(wù)、儀器操作、理療及護(hù)理服務(wù)中客戶咨詢時(shí)促成項(xiàng)目產(chǎn)品推薦二次銷 2、醫(yī)療護(hù)理期間向客戶提醒注意事項(xiàng),醫(yī)療產(chǎn)品提供與使用介紹,轉(zhuǎn)交客服部售后跟進(jìn); 3、醫(yī)療、護(hù)理客戶的資料登記、備案。 待遇: 4500-5000-5500元/月+手工費(fèi)+服務(wù)費(fèi)+客戶群管理獎(jiǎng)金,月綜合收入6000元+ 職業(yè)發(fā)展: 優(yōu)秀者轉(zhuǎn)市場(chǎng)總監(jiān)月綜合收入20000元+
  • 北京-豐臺(tái)區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-19
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    職責(zé): 1、了解學(xué)生營(yíng)養(yǎng)需求:根據(jù)學(xué)生的年齡、性別、身體活動(dòng)水平等因素,確定用餐者的營(yíng)養(yǎng)需求。 2、制定各項(xiàng)目營(yíng)養(yǎng)食譜:結(jié)合學(xué)生的營(yíng)養(yǎng)需求和學(xué)校的實(shí)際需求,設(shè)計(jì)多樣化、均衡的營(yíng)養(yǎng)食譜,確保食物包含足夠的蛋白質(zhì)、碳水化合物、脂肪、維生素和礦物質(zhì)。 3、保證食品安全:關(guān)注食材的選擇和采購(gòu),確保食材新鮮、安全,符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),監(jiān)督食品的加工和烹飪過(guò)程,確保食品制作過(guò)程中的衛(wèi)生和安全。 4、營(yíng)養(yǎng)教育和宣傳:向?qū)W生和學(xué)校工作人員傳授營(yíng)養(yǎng)知識(shí),培養(yǎng)學(xué)生良好的飲食習(xí)慣和健康意識(shí)。主導(dǎo)企業(yè)營(yíng)養(yǎng)健康理念宣講。 5、成本控制:在保證營(yíng)養(yǎng)的前提下,合理控制食材成本,提高營(yíng)養(yǎng)餐的性價(jià)比。 6、質(zhì)量監(jiān)督:定期對(duì)營(yíng)養(yǎng)餐的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)學(xué)生的反饋和實(shí)際情況,對(duì)食譜進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。 7、與相關(guān)人員合作:與學(xué)校管理人員、廚師、供應(yīng)商等密切合作,確保營(yíng)養(yǎng)餐的順利供應(yīng)和實(shí)施。 崗位要求: 1、有營(yíng)養(yǎng)師專業(yè)證書、熟悉兒童營(yíng)養(yǎng)學(xué) 2、高中、大專以上學(xué)歷 3、有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、有親和力和較強(qiáng)的溝通能力及應(yīng)變能力
  • 杭州 | 1年以上 | 本科 | 提供吃

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    健康管理/體檢 | 500-999人
    發(fā)布于 12-19
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    崗位職責(zé) 1、學(xué)習(xí)掌握有關(guān)人事、檔案的各項(xiàng)政策;根據(jù)相關(guān)政策,負(fù)責(zé)員工檔案的收集、管理。 2、負(fù)責(zé)員工招聘,員工的入職、辭職、人事變動(dòng)、解聘等情況記錄整理歸類存檔,并妥善保管隨時(shí)待查;每月統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)情況上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。 3、負(fù)責(zé)人員入職、離職所需的一切手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)員工工號(hào)牌的制作、發(fā)放與管理。 5、制作各部門人員編制機(jī)構(gòu)圖,并根據(jù)編制,每月上報(bào)集團(tuán)及酒店領(lǐng)導(dǎo)。 6、負(fù)責(zé)對(duì)人事行政部各類文件進(jìn)行收發(fā)、傳遞、登記、存檔。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。 2、1年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。
  • 上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

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    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 工作在云端
    • 集團(tuán)免費(fèi)房
    • 提供食宿
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 12-19
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    §? 確保根據(jù)凱悅酒店標(biāo)準(zhǔn),始終提供禮貌、專業(yè)、有效及靈活的服務(wù)。 To provide acourteous, professional, efficient and flexible service at all times, followingHyatt Standards of Performance. §? 負(fù)責(zé)指定工作區(qū)域的所有職責(zé)和任務(wù)。定期回顧重點(diǎn)任務(wù)清單,并根據(jù)行業(yè)趨勢(shì)、客人期望和運(yùn)營(yíng)理念等對(duì)其進(jìn)行修改。 To perform allduties and tasks in the assigned Place of Work to the standard set.? Please note that Master Task Lists arereviewed and changed on a regular bases reflecting change in trends, guestexpectations and operating philosophies. §?禮貌而高效的處理客人和員工詢問,對(duì)不能立即解決的投訴和問題匯報(bào)領(lǐng)班,并及時(shí)回饋和跟進(jìn)。 Handle guest enquiries in a courteous andefficient manner and report guest complaints or problems to Team Leader if noimmediate solution can be found and assure follow up with guests. §? 明確自身首要任務(wù)是為客人提供服務(wù),并以客人的需求和安全為第一要?jiǎng)?wù)。 Realize that his/herprimary role is to be of service to the guest and that their needs & safetycome first §? 確保告知酒店客人關(guān)于酒店活動(dòng)及服務(wù)的正確信息和建議。 Must impart correctinformation & advise the guest on the various services/activities in thehotel. §?確保所有區(qū)域的整潔。 Must keep all areas clean at all time §? 必須完全了解急救和救生的技術(shù)。 Must be completelyconversant with first aid & life saving techniques. §? 時(shí)刻關(guān)注客人發(fā)出的求救信號(hào)。 Must be attentiveand alert for any signs from the guest. §? 保障客人的人生安全。 Must be ensure guestsafety. §? 在有替補(bǔ)人員情況下救生員不得離崗超過(guò)15分鐘,如果需超過(guò)15分鐘應(yīng)報(bào)備給水療與健身經(jīng)理。 Lifeguards shouldnot be away from duty for more than 15 minutes if substitutes are available. Ifmore than 15 minutes is required, must report to Spa&Fitness Manager. §? 在無(wú)替補(bǔ)人員情況下救生員不得離崗。 The lifeguard shallnot leave the area without a substitute. §? 應(yīng)救生員疏忽導(dǎo)致的任何安全,救生員應(yīng)承擔(dān)一切責(zé)任。 Shall be liable forany safety resulting from their negligence.
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