女人国产香蕉久久精品,精品久久久久久综合另类小说

App

掃碼下載最佳東方App

微信

掃碼關(guān)注138大美業(yè)人才網(wǎng)公眾號(hào)

客服

暫時(shí)沒(méi)有符合該搜索條件的職位

已為您推薦以下相似職位

相似職位推薦

計(jì)調(diào)

6千-8千

茂名 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專

微信掃一掃

可隨時(shí)隨地查看職位
- 帶薪年假
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓(xùn)
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 領(lǐng)導(dǎo)好
- 帥哥多
- 美女多
- 包吃包住
- 員工生日禮物
廣東茂名萬(wàn)旅喜來(lái)登酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 2024-12-16
- 收藏
- 投遞簡(jiǎn)歷
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)，對(duì)負(fù)責(zé)市場(chǎng)了解當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品，優(yōu)化設(shè)計(jì)自營(yíng)產(chǎn)品，團(tuán)隊(duì)達(dá)到景區(qū)后進(jìn)行工作上的協(xié)助和協(xié)調(diào)。 2.在景區(qū)辦公，在當(dāng)?shù)厥菑氖逻^(guò)旅游景區(qū)，對(duì)景區(qū)，酒店等采購(gòu)政策需求及同行優(yōu)勢(shì)資源及渠道清楚明白，有同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
康體部主管

4千-6千

清遠(yuǎn) | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

微信掃一掃

可隨時(shí)隨地查看職位
- 管理規(guī)范
- 技能培訓(xùn)
- 崗位晉升
- 人性化管理
- 帶薪年假
- 包吃包住
- 社會(huì)保險(xiǎn)
- 湖光山色
- 環(huán)境優(yōu)美
- 星級(jí)酒店
英德天鵝湖酒店有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 2024-12-10
- 收藏
- 投遞簡(jiǎn)歷
崗位職責(zé) 1．根據(jù)部門服務(wù)項(xiàng)目的特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的情況進(jìn)行客源、客情分析，想出整改建議。 2．對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，編制值班表，負(fù)責(zé)員工的考勤。 3．掌握出勤情況，安排技師出勤，維護(hù)日常秩序，做好安全保衛(wèi)工作。 4．班前、后檢查水、電、空調(diào)節(jié)能情況，做好安全、節(jié)能工作。 5．落實(shí)衛(wèi)生工作計(jì)劃，保持室內(nèi)、外清潔整齊，物品用具歸位。 6．熟悉客源，征求賓客對(duì)引領(lǐng)位置的意見(jiàn)，充分合理利用包廂。崗位要求 1.中專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2.熟悉娛樂(lè)服務(wù)和成本管理，了解康體服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，懂得衛(wèi)生消毒和安全救護(hù)知識(shí)。 3.熟悉公共娛樂(lè)場(chǎng)所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4.有較好的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。 5.有較好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，外語(yǔ)會(huì)話流利。 6.熟練使用電腦等辦公自動(dòng)化軟件。
康養(yǎng)主管

5千-6千

清遠(yuǎn) | 3年以上 | 中專

微信掃一掃

可隨時(shí)隨地查看職位
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 包吃包住
- 人性化管理
- 崗位晉升
- 帥哥多
- 美女多
- 領(lǐng)導(dǎo)好
英德奧園酒店管理有限公司英德巧克朱古力酒店分公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 01-04
- 收藏
- 投遞簡(jiǎn)歷
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)部門服務(wù)項(xiàng)目的特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的情況進(jìn)行客源、客情分析，想出整改建議。 2、對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，編制值班表，負(fù)責(zé)員工的考勤。 3、掌握出勤情況，安排技師出勤，維護(hù)日常秩序，做好安全保衛(wèi)工作。 4、班前、后檢查水、電、空調(diào)節(jié)能情況，做好安全、節(jié)能工作。 5、落實(shí)衛(wèi)生工作計(jì)劃，保持室內(nèi)、外清潔整齊，物品用具歸位。 6、熟悉客源，征求賓客對(duì)引領(lǐng)位置的意見(jiàn)，充分合理利用包廂。【崗位要求】 1、中專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉娛樂(lè)服務(wù)和成本管理，了解康體服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，掌握衛(wèi)生消毒和安全救護(hù)知識(shí)。 3、熟悉公共娛樂(lè)場(chǎng)所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4、有較好的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。 5、有較好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，會(huì)外語(yǔ)的優(yōu)先。 6、熟練使用電腦等辦公自動(dòng)化軟件。
溫泉經(jīng)理

7千-1.1萬(wàn)

清遠(yuǎn) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

微信掃一掃

可隨時(shí)隨地查看職位
- 管理規(guī)范
- 技能培訓(xùn)
- 崗位晉升
- 人性化管理
- 帶薪年假
- 包吃包住
- 社會(huì)保險(xiǎn)
- 湖光山色
- 環(huán)境優(yōu)美
- 星級(jí)酒店
英德天鵝湖酒店有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 2024-12-10
- 收藏
- 投遞簡(jiǎn)歷
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)溫泉部經(jīng)營(yíng)管理； 2、建立健全溫泉、康體中心的組織管理體系，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化； 3、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5、負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，旅游管理或相關(guān)專業(yè)； 2、6年以上酒店溫泉旅游管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、受過(guò)現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
溫泉主管

7千-1.1萬(wàn)

清遠(yuǎn) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

微信掃一掃

可隨時(shí)隨地查看職位
- 管理規(guī)范
- 技能培訓(xùn)
- 崗位晉升
- 人性化管理
- 帶薪年假
- 包吃包住
- 社會(huì)保險(xiǎn)
- 湖光山色
- 環(huán)境優(yōu)美
- 星級(jí)酒店
英德天鵝湖酒店有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 2024-12-10
- 收藏
- 投遞簡(jiǎn)歷
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)溫泉部兼康體中心的經(jīng)營(yíng)管理； 2、建立健全溫泉、康體中心的組織管理體系，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化； 3、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5、負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，旅游管理或相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上酒店溫泉旅游管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、受過(guò)現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
溫泉經(jīng)理

7千-9千

清遠(yuǎn) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

微信掃一掃

可隨時(shí)隨地查看職位
- 管理規(guī)范
- 技能培訓(xùn)
- 崗位晉升
- 人性化管理
- 帶薪年假
- 包吃包住
- 社會(huì)保險(xiǎn)
- 湖光山色
- 環(huán)境優(yōu)美
- 星級(jí)酒店
英德天鵝湖酒店有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 2024-12-10
- 收藏
- 投遞簡(jiǎn)歷
崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營(yíng)管理； 2、建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化； 3、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5、負(fù)責(zé)溫泉部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。崗位要求 1、大專以上學(xué)歷； 2、3-5年溫泉度酒店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、受過(guò)現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。