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  • 弱電工

    4千-5千
    杭州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 100-499人
    發(fā)布于 18:22
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    崗位職責 1、負責管理公司內(nèi)所有電視、音響、監(jiān)控、通訊、消防安全設施及其它弱電設備設施的維修保養(yǎng)。 2、管理公司范圍內(nèi)所有弱電設備設施的安會操作程序和維修保養(yǎng)范圍按要求進行。 3、配合領班制定弱電設備設施的年度、月度的預防性維修保養(yǎng)計劃,提出自己的建議并保證計劃按規(guī)定的要求和規(guī)范按時完成。 4、保證公司背景音樂、電視節(jié)目的正常播放以及電話的暢通。 5、接受和完成值班室的運行調度和日常維修工作指令。 6、按經(jīng)營需要提出更新改造設備的合理化建議。 7、配合每月一次的例行消防設備的檢測演習,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 崗位要求 1、中專及以上文化程度,經(jīng)過有關部門培訓并具有豐富的實踐經(jīng)驗、 2、有無線電設備裝配、修理實際工作1年以上經(jīng)歷,熟悉無線電基本原理,熟悉電子線路。對弱電設備、電子器材、通訊廣播器材、計算機技術等有廣泛的了解。 3、熟悉酒店的弱電設備設施和維修服務工作要求,能熟練地對弱電有關設備設施進行維修、保養(yǎng)。 4、熱愛本職工作、勤懇好學,組織紀律性強,文明禮貌。 5、身體健康,精力充沛。
  • 武漢 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 世界500強
    • 朝陽行業(yè)
    • 行業(yè)標桿
    • 七險一金
    • 商業(yè)保險
    • 福利齊全
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 宿舍食堂
    • 氛圍好成長快
    養(yǎng)生/護理 | 500-999人
    發(fā)布于 16:24
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、進行空調、通風、消防水、給排水系統(tǒng)、設備的維修保養(yǎng)工作,確保設備的正常運行。 2、掌握本專業(yè)設備及系統(tǒng)的原理、運行情況及應急處理方法,確保所管轄的設備安全、可靠、高效的運行。 3、按時檢查和巡視社區(qū)的暖通設備設施的情況,發(fā)現(xiàn)異常,采取有效措施及時控制或解決,并做好記錄與報告。 4、負責泳池的水質和水溫控制。 5、報修服務:處理住戶日常報修需求。 6、空置房管理:在住戶入住前協(xié)助對房間內(nèi)設備進行檢查、維修,保證房態(tài)完好,達到入住條件;居民退住后,根據(jù)房間狀況進行修繕工作。 7、二裝管理:協(xié)助二次裝修的技術交底、施工監(jiān)管及施工驗收工作。 8、認真填寫值班記錄和工作報表,按規(guī)定做好交接班工作,嚴格執(zhí)行材料、備件、工具、檔案等的管理規(guī)定。 9、完成領導交辦的其它工作。 任職要求: 1、初中及以上學歷;工程、暖通相關專業(yè)優(yōu)先。 2、至少具備其一:制冷與空調作業(yè)(空調設備運行操作證、制冷設備運行操作證)、2、制冷作業(yè)類(制冷安裝維修)。 3、具有扎實的暖通專業(yè)知識,熟悉暖通設備的安全操作規(guī)范。 4、堅忍不拔,敬業(yè)奉獻,有持續(xù)學習能力,有較強的服務意識,責任心強,安全意識強。 福利待遇: 1、基本福利,安心工作:有競爭力的起薪標準、五險一金、帶薪年假、年終獎; 2、補充福利,快樂工作:員工宿舍、食堂、年度體檢、生日禮物、節(jié)日福利、旅游團建; 3、超級福利,人生保障:補充商業(yè)醫(yī)療保險、意外險; 4、成長福利,進步動力:試用期全薪、司齡獎金、年度差異化調薪。
  • 貴陽 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 500-999人
    發(fā)布于 2024-12-10
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    • 投遞簡歷
    35-50周歲 男女不限 大?;蛞陨蠈W歷 1、具有高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、人品端正; 2、良好的口頭和書面表達能力、溝通協(xié)調能力; 3、良好的學習能力、判斷分析和總結能力; 4、精通施工管理,熟悉工程預算知識; 具有相關房地產(chǎn)或物業(yè)工程經(jīng)理管理經(jīng)驗。1、具有6年以上從事機電設備管理經(jīng)驗; 獲得工程師以上技術職稱。
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