【職責內(nèi)容】 1、職位名稱：培訓部經(jīng)理 2、工作職責 A根據(jù)上級總體戰(zhàn)略及策略，制定及實施全國市場的培訓計劃、招商會議計劃，新產(chǎn)品開發(fā)計劃等有關產(chǎn)品、技術及培訓方面的工作，協(xié)助與配合銷售主管完成銷售目標 B負責事業(yè)部員工的產(chǎn)品、手法技術、銷售技能等方面的培訓與提升 C負責培訓部人員工作的合理分配，并向部門人員執(zhí)行公司相關制度； D協(xié)助與負責全國市場的促銷活動策劃、執(zhí)行等售后服務工作； E負責解決市場回饋的產(chǎn)品與技術疑難問題；  F協(xié)助市場人員的市場跟進，做好與客戶的溝通與聯(lián)系；  G主持各種培訓教案及培訓會議的擬定﹐撰寫及實施工作； H主持各種大型會議的籌備、策劃、組織及實施工作； I定期向直接上級匯報及述職； 3、職位要求： 具有8年以上的化妝品行業(yè)經(jīng)驗及同等崗位的經(jīng)驗，且有從事5年高端品牌經(jīng)驗， 具有相當強的美容、技術知識及銷售團管理能力與經(jīng)驗， 熟悉全國市場，能獨當一面主持大型會議及活動，能獨立主持500人以上的中大型會議。 具有獨特的講課課題：新穎，實用，專業(yè)并深受歡贏。 能獨立編寫不同形式的各種培訓教案、療程開發(fā)、會議課程（PPT、WORD） 能獨立主持新產(chǎn)品的技術開發(fā)、療程開發(fā)、文案撰寫等創(chuàng)新工作。 能獨當一面,包括團隊組建/人員配備/培訓/計劃/管理等 具有良好的專業(yè)、形象與服務意識 擅長目標與激勵管理，能很好的完成團隊發(fā)展的各種工作及目標 膚好氣質(zhì)佳，善于溝通及建立良好的客戶關系， 大學本科以上學歷，中文及醫(yī)學專業(yè)

【職責內(nèi)容】  職責說明： 1.編制培訓規(guī)劃,開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；  2.根據(jù)公司的培訓需求，計劃并執(zhí)行內(nèi)訓外訓，以期達到良好的培訓效果。  3..收集產(chǎn)品競爭對手的信息，收集市場產(chǎn)品銷售方面的難題及建議； 4.解答公司內(nèi)部員工有關產(chǎn)品的咨詢，并為公司的產(chǎn)品投訴工作提供技術支持； 5.針對培訓學員的情況，及時調(diào)整培訓思路和方法，達到預期的培訓效果；  6.運用合理的科學手段分析企業(yè)內(nèi)外部情況，制定相應的培訓策略；  7.完成領導交辦的其他事項。   職位要求：  1、形象良好，中專（高中）以上學歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。  3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應長期出差。  4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。 工作時間：9點至18點（周末.節(jié)假日全部正常休息）

【職責內(nèi)容】 崗位職責：（化妝品美業(yè)就業(yè)培訓） 1） 制作學校全年招生方案，建設及發(fā)展招生團隊，組織、協(xié)調(diào)相關部門開展招生宣傳推廣工作，完成招生任務； 2） 不斷開發(fā)、拓展及完善院校招生渠道，帶領招生人員進行課程推廣； 3） 定期為員工進行招生培訓，管理并監(jiān)督部門員工完成招生咨詢等日常工作； 4） 跟蹤統(tǒng)計招生團隊電話邀約、客戶跟蹤、簽約情況，并提出工作改進計劃，直至招生目標完成； 5）完成招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計與工作總結。 任職要求： 1）大專及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2）3年以上高端培訓教育行業(yè)招生工作經(jīng)驗；熟悉美業(yè)技能知識 4）性格開朗、積極樂觀，具有出色的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題能力，能夠承受較大的壓力； 5）高度責任心和客戶服務意識，注重業(yè)績和結果。 【福利待遇】 1.凡在職員工每月16號和30號在店內(nèi)購物可享受店面商品內(nèi)購優(yōu)惠價 2.凡入職滿3個月及以上的員工，在男女雙方達到法定年齡，結婚證登記后一年內(nèi)可享有10天帶薪假期（可分段休），假期內(nèi)占用的周休不另補；由直屬負責人為公司代表送上價值600元-1000元的紀念品或現(xiàn)金 3.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假； 4.凡公司在職員工本人或其配偶父母子女傷病住院，由直屬負責人為公司代表前往看望、慰問，并送上300元-600元的慰問金或者慰問品； 5.員工本人傷病花費在1000元以上，可申請公司的關愛基金，全額報銷。 6.每年年底，公司對于滿1年工齡及以上的員工發(fā)放風雨同舟獎，工齡按一年起算發(fā)放風雨同舟獎3000元，多一年多1000元。6000元封頂             7.凡公司轉正員工生日時可在美林美妝店面購買會員價100元的商品，憑購物小票直接報銷 8.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可參與門店入股分紅，根據(jù)業(yè)績完成率享受20%-50%的分紅 9.針對在公司有突出貢獻的員工另送豪車及住房補貼（每月3000-5000元）

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 一、員工培訓 1.根據(jù)每月促銷內(nèi)容設計培訓教案，分別對店長、顧問、理療師進行專業(yè)理論和手法培訓 2.對新員工進行企業(yè)文化，專業(yè)理論及手法的培訓 3.根據(jù)業(yè)務發(fā)展和培訓計劃對員工進行輪訓，并對輪訓員工進行管理 4.對所管區(qū)域媽媽課堂進行定期培訓 5.根據(jù)公司的發(fā)展需要，對周邊市場初期開發(fā)時的培訓支援 6.根據(jù)業(yè)務部門，配合進行的其它培訓工作安排 7.根據(jù)加盟業(yè)務對外地市場加盟店提供對外下店輔持。 二、考核監(jiān)督及輔導 1.針對門店的基礎工作進行檢查及監(jiān)督，并能對店面問題進行及時處理 2.根據(jù)公司制度針對門店業(yè)績及當月的促銷業(yè)績跟蹤及輔導 3.根據(jù)實際需要，制定理療師轉正的理論和實操考核，及時提供轉正資格 4.根據(jù)公司制度對理療師進行定期考核，比如晉級、及店內(nèi)的隨時考核 5.隨時關注各店員工心態(tài)及時疏導 6.下店檢查時，在巡防的過程中檢查員工的手法標準，便于與業(yè)務部門溝通 7.監(jiān)督和檢查各種的表格是否填寫完善 三、配合其它部門 1.配合推廣部、市場部做些對外公益講座 2.配合人事部做招聘的面試 3.配合業(yè)務部的要求提供針對性的培訓 4.配合客服部存在的問題做專業(yè)解答培訓 任職資格： 1.產(chǎn)康專業(yè)、心理學管理、行政管理及?？萍耙陨蠈W歷 2.有2年以上美容行業(yè)經(jīng)驗和1年以上美容培訓工作經(jīng)驗 3.熟悉美容相關理論及實務，熟悉美容企業(yè)主要業(yè)務、制度流程和培訓工作要求 4.持有相關的美容資格證書，熟練使用MS office辦公軟件 5.有良好的表法能力、執(zhí)行能力、溝通能力有良好計劃能力、領導能力、決策能力 6.出差要求：市場加盟支持—全國市場 工作時間：10:00-6:30

【職責內(nèi)容】 崗位要求： 1. 年齡25-35歲，學歷：大專以上 2. 五年以上工作經(jīng)驗，有過中醫(yī)養(yǎng)生從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 形象氣質(zhì)佳、人品端正、工作認真負責 4. 具備專業(yè)的團隊協(xié)作能力，熟悉或了解企業(yè)內(nèi)部管理體系 崗位職責：需要不定時出差 1. 協(xié)助教育培訓中心總監(jiān)制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案 2. 協(xié)助調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃 3. 協(xié)助開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫 4. 講授培訓課程，解答疑難問題等 5. 撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果 6. 跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進