【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、 制定活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃，確保執(zhí)行的資源分配和合 2、 負(fù)責(zé)嚴(yán)格監(jiān)控該活動(dòng)的實(shí)施，保證活動(dòng)按質(zhì)、按量完成； 3、 負(fù)責(zé)活動(dòng)組與用戶的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動(dòng)組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化； 4、 協(xié)助上級(jí)組織協(xié)調(diào)管理活動(dòng)進(jìn)度，對(duì)整場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管控； 5、 組織參與行業(yè)相關(guān)的展會(huì)、會(huì)議等活動(dòng)； 6、能獨(dú)立完成活動(dòng)策劃，將活動(dòng)策劃方案細(xì)化，并有效整合資源； 7、 根據(jù)需求，為客戶制定年會(huì)慶典、團(tuán)建活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)、沙龍活動(dòng)等策劃方案，并妥善跟進(jìn)溝通，策劃出精準(zhǔn)活動(dòng)方案； 職位要求： 1、責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)好，吃苦耐勞，適應(yīng)經(jīng)常性出差，持有駕照者優(yōu)先； 2、拓展團(tuán)建項(xiàng)目策劃及目前流行的拓展團(tuán)建項(xiàng)目策劃； 3、頭腦靈活，處理事情冷靜，能處理一些突發(fā)事件； 4、大專以上學(xué)歷，團(tuán)建活動(dòng)策劃、拓展培訓(xùn)公司策劃（可接受應(yīng)屆畢業(yè)生) 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)； （二）全勤獎(jiǎng)勵(lì)：正常出勤即可享受全勤獎(jiǎng)； （三）春節(jié)假期：超長(zhǎng)春節(jié)假期，不低于20天。 （四）工齡福利：工作滿一年后享受，之后每半年遞增； （五）親情津貼：公司每一個(gè)月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母； （六）生日福利：生日當(dāng)月可領(lǐng)取生日禮金； （七）旅游福利：每年組織不定期的員工旅游； （八）定期體檢：每年安排員工定期進(jìn)行體檢； （九）商業(yè)保險(xiǎn)：公司為員工繳納商業(yè)意外險(xiǎn)； （十）產(chǎn)品福利：每一季度按級(jí)別發(fā)放公司產(chǎn)品； （十一）節(jié)日福利：按國(guó)家規(guī)定休假，部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品； （十二）帶薪年假：累計(jì)工作滿一定的期限后，最多可有15天帶薪年假；  【完善規(guī)范的薪資】 （一）基本工資：高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)時(shí)出糧； （二）崗位津貼：視崗位而定，如話費(fèi)補(bǔ)助等； （三）績(jī)效獎(jiǎng)金：以季度為單位，根據(jù)職能考核而定； （四）年終獎(jiǎng)勵(lì)：年底獎(jiǎng)勵(lì)雙薪。