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    養(yǎng)生/護理 | 100-499人
    發(fā)布于 09:46
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    崗位:餐廳經(jīng)理 職責: 全面負責餐飲部的經(jīng)營管理工作。 要求: 1.大專及以上學歷,酒店管理及旅游等專業(yè)優(yōu)先。 2.具有餐飲基礎服務經(jīng)歷和豐富的管理經(jīng)驗,星級酒店餐飲管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3.具有較強的服務意識。 4.具有突發(fā)事件處理能力。 5.具有較強的團隊管理能力。 6.熟練的英語聽說書寫能力,粵語熟練優(yōu)先。 7.形象良好,吃苦耐勞,服從公司安排,有責任心等。
  • KTV管家

    8千-1.5萬
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10:52
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    1、準時到崗,整理好個人儀容儀表,帶齊工作用具;對區(qū)域設施設備、器具備品、衛(wèi)生條件進行檢查整理。 2、按要求準備預定房間;按要求及客人需求進行接待。 3、客人到店后,積極向客人介紹公司設施及產(chǎn)品,主動了解客人消費習慣及需求,并隨時做好服務。 4、客人消費結(jié)束后,及時整理好賬單,并通知收銀員結(jié)賬。收拾整理客用房間。 5、身體健康
  • 理療師

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10:52
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    1.每日上班提前10分鐘打卡,換好工服后于員工區(qū)待崗等候接受前臺的工作安排及儀容儀表檢查。 2.進行衛(wèi)生責任區(qū)域打掃,同時檢查房間備品及用品,及時補充(早班); 3.檢查房間內(nèi)燈光、空調(diào)等設施,如有問題及時反饋到前臺(早班) 4.衛(wèi)生打掃完畢,通知前臺,并接受前臺檢查(早班); 5.排出當日人員的上鐘次序,并通知前臺(早班);? 6.嚴格依照排鐘制度走牌(早班); 7.服務顧客時嚴格遵守《待客服務流程》標準,療程開始需向前臺報鐘,如有加鐘或換鐘必須告知前臺; 8.下鐘后馬上通知前臺,并及時清理房間,補充備品; 9.無客人的情況下,僅限在員工休息區(qū)停留,不得到處走動; 10.下班之前填寫各自的平均值; 11.晚班下班之前收拾房間內(nèi)物品、清倒垃圾,刷香薰燈,關(guān)閉空調(diào)、燈(具體見晚班下班檢查表); 12.一切檢查通過后,正點打卡下班;? 13.身體健康。
  • 北京-通州區(qū) | 1年以上 | 初中 | 提供吃

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 11:33
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    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位描述?: 負責在主題公園內(nèi)帶領貴賓游覽,為貴賓提供優(yōu)質(zhì)服務、打造難忘經(jīng)歷。貴賓導覽專員必須能夠設定整體游覽預期,排除和解決賓客遇到的困難,并超越整體游覽預期。貴賓導覽專員必須始終維持專業(yè)、積極的氛圍。貴賓導覽專員必須對整個度假區(qū)及景點有深入了解。可能需要完成貴賓導覽統(tǒng)籌崗位的工作,包括為在主題公園內(nèi)帶領游覽的貴賓導覽專員提供支持。 ? 主要職責: 貴賓導覽:據(jù)對北京環(huán)球度假區(qū)的深入了解來回答賓客的問題。履行禮賓職責,以熱情、友好、開朗的方式提供優(yōu)異的賓客體驗。通過人際互動解決和緩解敏感的游客問題。提出探索性的問題,確定并解決關(guān)切點和/或規(guī)劃主題公園貴賓游。??適當、完整地記錄所有關(guān)切點和/或貴賓游情況匯總。??如果出現(xiàn)下列情況,必須根據(jù)需要對游覽進行適當調(diào)整:排長隊、客流管控、惡劣天氣、高度限制、無法運行的景點等。根據(jù)度假區(qū)指南,為殘疾賓客提供合適的設施。針對賓客遇到的所有情況,確定并給予一定的賓客補救與補償。如果需要,為賓客提供其他服務,如提出用餐建議/預訂餐廳或跑腿。 貴賓導覽統(tǒng)籌:為負責聯(lián)系貴賓體驗服務團隊的內(nèi)部合作伙伴提供友好、高效的幫助。完成分配的行政任務,以支持貴賓游的執(zhí)行。通過電話、電子郵件、信函、傳真的方式或本人親自回復貴賓體驗服務賓客和內(nèi)部客戶的詢問投訴及其他通訊。按賓客/客戶的要求修改游覽細節(jié)。積極解決出現(xiàn)的所有問題,并在內(nèi)部高效溝通/上報問題以加快解決問題。處理、調(diào)查和解決出現(xiàn)的門票及游覽權(quán)益問題。運用對門票和產(chǎn)品類型的了解,協(xié)助完成貴賓游運營與游覽登記手續(xù)。熟練運用票務系統(tǒng)技術(shù)和產(chǎn)品知識。按照領導的指示,與貴賓導覽專員高效溝通相關(guān)信息。實施合適的現(xiàn)金處理程序,貴賓游相關(guān)用品的庫存,確保準確無誤。協(xié)調(diào)游覽安排的日常運營、行政辦公室要求和貴賓游相關(guān)用品的庫存。就現(xiàn)有預訂與賓客聯(lián)系,確保為賓客即將到來的游覽做好全方位準備。協(xié)助完成貴賓游登記流程,并在需要時提供幫助。打印每日游覽文件,包括打印門票和產(chǎn)品兌換券、輸入和溝通各客戶群體的游覽細節(jié),從而為日常運營提供支持。 根據(jù)排班情況履行活動導覽的職責。 在北京環(huán)球度假區(qū)外歡迎貴賓游賓客,如果需要,陪同賓客進入園區(qū)。應要求在整個度假區(qū)或園區(qū)外陪同和/或陪伴北京環(huán)球度假區(qū)的特殊賓客(公司高管、名人、政要等)。 遵循既定的貴賓導覽專員政策、程序、培訓和工作人員活動,了解并積極履行環(huán)境、健康和安全責任。 完成分配的其他工作。 ? 任職資格: 出色的賓客/客戶服務技能 具備出色的人際交往能力和團隊協(xié)作能力 能夠?qū)W習、展示和傳達廣泛的度假區(qū)相關(guān)知識 能夠跳出思維定勢,解決出現(xiàn)的意外問題 組織技巧 熟悉?Microsoft Office(貴賓服務支持崗位) 數(shù)據(jù)輸入程序和記錄歸檔 高效解決問題的能力 必須愿意在各種天氣條件下工作(雨、雪、炎熱、寒冷等)。必須接受在周末和國定節(jié)假日工作(如有需要)。如遇特殊活動,工作時間將有所變動。 本項工作要求保持連貫的出勤率。 若任職者身患殘疾,可對其加以合理照顧,以便其履行基本職能。 工作經(jīng)驗:??擁有?2-5?年酒店行業(yè)賓客服務/客戶服務經(jīng)驗者優(yōu)先;或具備與此同等的教育和工作經(jīng)驗。 ? 教育水平: 初中學歷及以上學歷。
  • 杭州 | 3年以上 | 高中 | 提供吃

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構(gòu) | 100-499人
    發(fā)布于 01-13
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    1、執(zhí)行下達的各項工作任務和工作指示;  2、負責制訂廚房的各種衛(wèi)生計劃;  3、對出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任;  4、對所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本。 任職資格: 1、高中以上學歷,身體健康、精力充沛,有酒店廚師工作經(jīng)驗; 2、具有強烈的責任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風干練;  3、了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進貨價; 4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學、廚房的設備知識擁有相當?shù)幕A。
  • 商務接待

    6千-8千
    北京 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    會展/會務 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-13
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 一、客戶接待 熱情、禮貌地迎接每一位進入展廳的客戶,提供友好的問候和引導。 協(xié)助客戶進行登記,了解客戶的基本信息和來訪目的。 二、展廳講解 熟練掌握展廳內(nèi)展品、產(chǎn)品或服務的相關(guān)信息,能夠清晰、準確地向客戶進行介紹和講解。 根據(jù)客戶的興趣和需求,有針對性地突出重點和特色。 三、客戶服務 及時為客戶提供飲品、資料等,滿足客戶在展廳內(nèi)的合理需求。 解答客戶的疑問,提供專業(yè)的建議和解決方案。 處理客戶投訴和反饋,確??蛻魸M意度。 四、秩序維護 保持展廳的整潔和有序,定期檢查展品狀態(tài)。 維護展廳內(nèi)的正常秩序,確??蛻舻膮⒂^體驗。 五、活動支持 配合公司舉辦的各類活動,如新品發(fā)布、論壇、沙龍等活動,協(xié)助活動的順利開展,負責活動期間客戶的接待和引導工作。 六、信息收集與反饋 收集客戶對展廳、展品、服務等方面的意見和建議,及時反饋給相關(guān)部門。 統(tǒng)計客戶來訪數(shù)量、來源等信息,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 七、其他工作 完成上級領導交辦的其他工作任務。 嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和工作流程。 崗位要求: 1、服務意識強,形象氣質(zhì)佳,年齡30歲以下,nv身高165以上,nan身高180以上; 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識,反應靈敏,端莊大方、舉止文雅; 3、有展廳講解、酒店餐飲服務、會議服務經(jīng)驗優(yōu)先考慮; (PS:有工作餐)
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

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    • 免費食宿
    • 五險一金
    • 競爭力的薪酬
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 洲際員工優(yōu)惠
    • 員工活動豐富
    • 管理規(guī)范
    • 多元企業(yè)文化
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:54
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    • 投遞簡歷
    協(xié)助主管并監(jiān)督日常工作; 準備員工工作計劃,在職責范圍內(nèi)管理并委派工作給員工; 迅速巧妙地處理客人的投訴和要求,確??腿穗x開酒店前對酒店提供的服務感到滿意,如果無法妥善處理客人的投訴和要求應請求主管的幫助; 客人游泳時提防并注意客人的安全,任何情況下不能把客人單獨留在游泳池; 泳池范圍內(nèi)發(fā)生任何突發(fā)事件要立即通知管理層; 在客人遇到麻煩時確保他/她的安全; 給客人提供急救服務并立即撥打緊急救助電話; 每日檢查游泳池; 確保對游泳池進行消毒清潔; 保管每日信息本并記錄下一班應跟辦的事項,客人投訴,不尋常的行為,以供經(jīng)理/主管參考; 向工程部匯報所有維修問題并檢查維修是否已經(jīng)完成; 控制客用品消耗,檢查清潔用品是否有足夠存量; 必須非常熟悉每個員工所負責區(qū)域的工作職責; 向上級報告所有機器設備故障; 執(zhí)行其它由管理層分派的工作。
  • 上海-徐匯區(qū) | 2年以上 | 學歷不限 | 提供吃

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    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 01-13
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.要熟知菜單?食品配方及其它方面的知識,以向客人推薦各種食品及飲料,征求用餐客人意見滿足賓客需求。 2.參加餐前會,做好餐用具物資保管工作。 3.確保所用餐具 玻璃器血等清潔,衛(wèi)生.明亮無缺口,棉織品 千凈整潔,無破損無污跡。保持工作場地及室內(nèi)餐具物品的齊全,干凈,整潔。 4.按照規(guī)定布置餐廳和餐具,做好開餐前的準備工作。 5.為賓客提供熱情,禮貌:迅速周到.高質(zhì)量的餐飲服務。 6結(jié)束服務后,要清理所有的飯菜,并清潔桌面。做好餐廳的清潔衛(wèi)生工作。 7.客人離開時,熱情禮貌的感謝客人,歡迎再次光臨。 8.接受主管分配的工作,完成上級交給的其他任務。 任職要求 1.年齡18-35歲,身體健康,女性身高160cm以上男性身高 170cm以上.中專以上文化程度 2.開朗,熱情,細心,有親和力,溝通能力強 3.有團隊合作精神,有責任心,有服務意識,具備一定的 抗壓能力 4.會調(diào)制咖啡、酒水,會基本英文者優(yōu)先。
  • 救生員

    4千-5千
    北京 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供吃

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 員工活動
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 01-09
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、具有高度的安全意識和責任感,對會員安全負責。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內(nèi)情況,對于各種異常情況,果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進行業(yè)務技術(shù)學習,相互交流經(jīng)驗,不斷提高業(yè)務水平。 崗位要求 1、熟悉游泳池服務知識,掌握游泳和救生急救技術(shù),懂得游泳衛(wèi)生消毒知識; 2、有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。 3、具有救生證。
  • 餐廳服務員

    3.5千-4千
    麗江 | 1年以上 | 初中 | 提供吃

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    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 團建活動
    • 工齡津貼
    • 提供員工餐
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 01-09
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責迎接客人,引導客人入座,為客人介紹場所設施和服務項目。 2、根據(jù)客人的需求,提供酒水、小吃等餐飲服務。 3、協(xié)助客人點歌、調(diào)節(jié)音響設備,確保娛樂活動的順利進行。 4、保持包房或座位的整潔,及時更換煙灰缸,清理桌面垃圾。 5、協(xié)調(diào)與其他服務員或工作人員的工作,確保服務的連貫性和高效性。 6、確保場所內(nèi)的消防安全,熟悉消防設備的使用方法,并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協(xié)助客人進行結(jié)賬,確保賬單準確無誤。 崗位要求 1、服務意識強,能夠主動為客人提供優(yōu)質(zhì)服務。 2、具備良好的溝通能力,能夠與客人進行愉快的交流,解決客人的問題。 3、熟悉娛樂場所的服務流程和規(guī)范,能夠熟練操作相關(guān)設備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產(chǎn)品的知識,能夠為客人提供專業(yè)的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質(zhì),能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  • 深圳 | 3年以上 | 中專 | 提供吃

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 01-06
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責美容美體工作室的日常運營管理工作,包括但不限于客戶服務、團隊協(xié)調(diào)、庫存管理和財務規(guī)劃等方面。2、制定并執(zhí)行銷售策略和營銷計劃,確保達成公司設定的業(yè)績目標并尋求業(yè)務增長機會。3、監(jiān)控市場動態(tài)及競爭對手情況,及時調(diào)整經(jīng)營策略以保持競爭優(yōu)勢;同時關(guān)注顧客需求變化,提升服務質(zhì)量與滿意度水平。4、招聘和培訓新員工,進行團隊建設活動以提高員工士氣和工作效率;評估員工表現(xiàn)并提供必要的指導與支持來幫助他們實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標。5、維護店內(nèi)設施設備的完好性并確保環(huán)境衛(wèi)生符合標準要求;處理突發(fā)事件或客戶投訴問題以維護品牌形象聲譽不受損害。6、完成上級領導交辦的其他相關(guān)工作任務。 【崗位要求】 1、具備至少兩年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗以及一年以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮錄用條件中所述之資格條件(如學歷背景)。2、熟悉并掌握基本的美容產(chǎn)品知識和專業(yè)技能操作規(guī)范流程,能夠為客戶提供專業(yè)咨詢服務建議方案并實施治療項目操作過程記錄分析總結(jié)報告編寫能力。(根據(jù)崗位需要而定) 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力是必不可少的基本素質(zhì)之一 ,還需擁有較強的組織策劃能力以及團隊協(xié)作精神 ;對待工作認真負責且細致入微 ,能夠承受較大工作壓力 。4、熟練使用各類辦公軟件和網(wǎng)絡平臺工具進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析匯報工作成果展示交流分享經(jīng)驗心得等活動安排組織能力也是非常重要的一項技能指標要求 (例如:Excel表格制作技巧/PPT演示文稿編輯排版設計功能掌握程度)。5、我們期待您是一位熱愛學習新知識新技術(shù)并且愿意不斷挑戰(zhàn)自我極限的優(yōu)秀候選人!如果您滿足以上所有條件那么請務必抓住這次難得的機會加入我們吧!
  • 廚工

    2千-3千
    南寧 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供吃

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    • 五險
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    健康管理/體檢 | 100-499人
    發(fā)布于 01-07
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    • 投遞簡歷
    主要職責: 負責為會所內(nèi)在住客戶送餐、收拾餐具、清洗餐具等。 崗位要求: 55歲以下,有較強的溝通能力,工作認真細致,積極主動。
  • 嘉興 | 2年以上 | 大專 | 提供吃

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 01-03
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    • 投遞簡歷
    工作地點:江浙市場 任職資格: 1、?女1.60m以上,男170cm以上,40歲以內(nèi)職業(yè)形象佳親和力強; 2、?具較強溝通能、應變和團隊協(xié)作能力。 3、?自信、大方、敢于和店家溝通,美業(yè)市場開發(fā)經(jīng)驗或美容院資源優(yōu)先; 工作職責: 1、負責美業(yè)市場院線渠道開發(fā)(雙美診所、美容院、新型皮膚管理機構(gòu)) 2、陌拜或預約拜訪美容院介紹公司及產(chǎn)品、項目; 3、意向店家簽約、市場部對接店面情況、啟動排期、店家關(guān)系維護。 待遇: 6000-8000元/月+獎金+提成,月綜合收入15000元+ 職業(yè)發(fā)展: 優(yōu)秀者轉(zhuǎn)市場總監(jiān)月綜合收入20000元+
  • 護士長

    1.2萬-2萬
    臺州 | 2年以上 | 大專 | 提供吃

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    發(fā)布于 01-03
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    • 投遞簡歷
    任職資格: 1、 女1.60m以上,38歲以內(nèi)職業(yè)形象佳親和力強,有主管護師或以上職稱,優(yōu)秀者可放寬至初級護師; 2、 具較強溝通能力、應變能力、服務意識,團隊意識強;3、 具備一定的護理團隊管理和培養(yǎng)能力。 工作職責: 1、制定并完善護理規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量控制與風控等。 2、制定護理部日常工作計劃,人員排班、工作分配,巡視,檢查,指導護理工作; 3、負責客戶群管理,實耗邀約、操作的組織執(zhí)行,評估醫(yī)療風險,對特殊患者親自參與; 4、制定應急演練、醫(yī)廢處置,保持醫(yī)生客戶良好溝通,確??蛻舭瘁t(yī)囑正確事項執(zhí)行; 5、培養(yǎng)護士團隊專業(yè)知識、手法、儀器及話術(shù)學習考核; 6、協(xié)助醫(yī)學主任、專家主管為客戶提供解決方案,輔助出單; 待遇:8000-9000-10000元/月+各業(yè)績類提成,月綜合收入18000元+ 職業(yè)發(fā)展:優(yōu)秀者轉(zhuǎn)市場總監(jiān)晉升事業(yè)部總月綜合收入60000元+ 工作地址不固定,需出差杭州,嘉興,根據(jù)公司業(yè)務的需要
  • 杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供吃

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    工作地點:江浙市場 任職資格: 1、?女1.60m以上,男170cm以上,40歲以內(nèi)職業(yè)形象佳親和力強; 2、?具較強溝通能、應變和團隊協(xié)作能力。 3、?自信、大方、敢于和店家溝通,美業(yè)市場開發(fā)經(jīng)驗或美容院資源優(yōu)先; 工作職責: 1、負責美業(yè)市場院線渠道開發(fā)(雙美診所、美容院、新型皮膚管理機構(gòu)) 2、陌拜或預約拜訪美容院介紹公司及產(chǎn)品、項目; 3、意向店家簽約、市場部對接店面情況、啟動排期、店家關(guān)系維護。 待遇: 6000-8000元/月+獎金+提成,月綜合收入15000元+ 職業(yè)發(fā)展: 優(yōu)秀者轉(zhuǎn)市場總監(jiān)月綜合收入20000元+
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    任職資格: 1、 女1.60m以上,38歲以內(nèi)職業(yè)形象佳親和力強,有主管護師或以上職稱,優(yōu)秀者可放寬至初級護師; 2、 具較強溝通能力、應變能力、服務意識,團隊意識強; 3、 具備一定的護理團隊管理和培養(yǎng)能力。 工作職責: 1、制定并完善護理規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量控制與風控等。 2、制定護理部日常工作計劃,人員排班、工作分配,巡視,檢查,指導護理工作; 3、負責客戶群管理,實耗邀約、操作的組織執(zhí)行,評估醫(yī)療風險,對特殊患者親自參與;4.制定應急演練、醫(yī)廢處置,保持醫(yī)生客戶良好溝通,確??蛻舭瘁t(yī)囑正確事項執(zhí)行; 4、培養(yǎng)護理團隊專業(yè)知識、手法、儀器及話術(shù)學習考核; 5、協(xié)助醫(yī)學主任、專家主管為客戶提供解決方案,輔助出單; 待遇: 8000-9000-10000元/月+各業(yè)績類提成,月綜合收入18000元+ 職業(yè)發(fā)展: 優(yōu)秀者轉(zhuǎn)市場總監(jiān)晉升事業(yè)部總月綜合收入60000元+
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    任職資格:1、 女1.60m以上,38歲以內(nèi)職業(yè)形象佳親和力強,有主管護師或以上職稱,優(yōu)秀者可放寬至初級護師;2、 具較強溝通能力、應變能力、服務意識,團隊意識強;3、 具備一定的護理團隊管理和培養(yǎng)能力。 工作職責:1、制定并完善護理規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量控制與風控等。2、制定護理部日常工作計劃,人員排班、工作分配,巡視,檢查,指導護理工作;3、負責客戶群管理,實耗邀約、操作的組織執(zhí)行,評估醫(yī)療風險,對特殊患者親自參與;4.制定應急演練、醫(yī)廢處置,保持醫(yī)生客戶良好溝通,確??蛻舭瘁t(yī)囑正確事項執(zhí)行;4、培養(yǎng)護士團隊專業(yè)知識、手法、儀器及話術(shù)學習考核;5、協(xié)助醫(yī)學主任、專家主管為客戶提供解決方案,輔助出單; 待遇:8000-9000-10000元/月+各業(yè)績類提成,月綜合收入18000元+ 職業(yè)發(fā)展:優(yōu)秀者轉(zhuǎn)市場總監(jiān)晉升事業(yè)部總月綜合收入60000元+ 工作地址不固定,需出差嘉興桐鄉(xiāng),臺州仙居,根據(jù)公司業(yè)務的需要
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    任職資格: 1、?女1.60m以上,男170cm,30歲以內(nèi)職業(yè)形象佳親和力強,有護士執(zhí)業(yè)資格證書; 2、?具較強溝通能力、應變能力、服務意識,團隊意識強; 3、?有美業(yè)、婦科臨床經(jīng)驗或舞蹈、聲樂、播音主持特長優(yōu)先。 工作職責: 1、導診、醫(yī)療服務(注射、體檢)、儀器操作、理療、護理服務。 2、執(zhí)行醫(yī)療區(qū)、醫(yī)療器械的消毒、衛(wèi)生管理流程規(guī)范。 3、管理客戶群、注意事項提醒、跟進治療進度與反饋。 4、登記整理客戶醫(yī)療、護理檔案并上傳電子檔,保密客戶隱私。 待遇: 4500-5000-5500元/月+手工費+服務費+客戶群管理獎金,月綜合收入6000元+ 職業(yè)發(fā)展: 優(yōu)秀者轉(zhuǎn)市場總監(jiān)月綜合收入20000元+ 外勤護士---市場總監(jiān)儲備梯隊月7000元+起 工作地址不固定,需出差嘉興桐鄉(xiāng),臺州仙居,根據(jù)公司業(yè)務的需要
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    任職資格: 1、?女1.60m以上,男170cm,30歲以內(nèi)職業(yè)形象佳親和力強,有護士執(zhí)業(yè)資格證書; 2、?具較強溝通能力、應變能力、服務意識,團隊意識強; 3、?有美業(yè)、婦科臨床經(jīng)驗或舞蹈、聲樂、播音主持特長優(yōu)先。 工作職責: 1、導診、醫(yī)療服務(注射、體檢)、儀器操作、理療、護理服務。 2、執(zhí)行醫(yī)療區(qū)、醫(yī)療器械的消毒、衛(wèi)生管理流程規(guī)范。 3、管理客戶群、注意事項提醒、跟進治療進度與反饋。 4、登記整理客戶醫(yī)療、護理檔案并上傳電子檔,保密客戶隱私。 待遇: 4500-5000-5500元/月+手工費+服務費+客戶群管理獎金,月綜合收入6000元+ 外勤護士---市場總監(jiān)儲備梯隊月7000元+起 職業(yè)發(fā)展:優(yōu)秀者轉(zhuǎn)市場總監(jiān)月綜合收入20000元+
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    任職資格:1、 女1.60m以上,男170cm以上,28歲以內(nèi)職業(yè)形象佳親和力強;2、 醫(yī)學類(含護理、中醫(yī)推拿、康復理療等)、藝術(shù)類(舞蹈、聲樂、播音主持、美術(shù)等)、市場營銷類專業(yè)畢業(yè);3、 具較強溝通能力、應變能力、服務意識,團隊意識強。 工作職責:1、服務接待、參觀解說,導診、理療、儀器操作、客戶咨詢時促成項目產(chǎn)品推薦二次銷2、服從服務總監(jiān)工作安排,與市場總監(jiān)、客戶保持良好溝通,隨同客戶陪診;3、陪診中客戶需求等信息及時反饋醫(yī)學專家、專家主管。 4、學習各項理論專業(yè)知識、案例分析和技術(shù)操作等駐店技能 待遇:4500-5000-5500元/月+手工費+服務費(陪診提成),月綜合收入6000元+職業(yè)發(fā)展:優(yōu)秀者轉(zhuǎn)市場總監(jiān)月綜合收入20000元+ 工作地址不固定,需出差嘉興桐鄉(xiāng),臺州仙居,根據(jù)公司業(yè)務的需要
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    任職資格: 1、?女1.60m以上,男170cm以上,28歲以內(nèi)職業(yè)形象佳親和力強; 2、?醫(yī)學類(含護理、中醫(yī)推拿、康復理療等)、藝術(shù)類(舞蹈、聲樂、播音主持、美術(shù)等)、市場營銷類專業(yè)畢業(yè); 3、?具較強溝通能力、應變能力、服務意識,團隊意識強。 工作職責: 1、服務接待、參觀解說,導診、理療、儀器操作、客戶基礎咨詢; 2、服從服務總監(jiān)工作安排,與市場總監(jiān)、客戶保持良好溝通,隨同客戶陪診; 3、陪診中客戶需求等信息及時反饋醫(yī)學專家、專家主管。 4、學習各項理論專業(yè)知識、案例分析和技術(shù)操作等駐店技能 待遇: 4500-5000-5500元/月+手工費+服務費(陪診提成),月綜合收入6000元+ 職業(yè)發(fā)展: 優(yōu)秀者轉(zhuǎn)市場總監(jiān)月綜合收入20000元+
  • 眉山 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供吃

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 01-02
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    【崗位職責】 1、遵守酒店的相關(guān)財務規(guī)章制度和相關(guān)管理規(guī)定。 2、與本班組和相關(guān)部門密切配合;需要時,為賓客提供問訊等服務。 3、熟練掌握前臺收銀軟件的操作,在規(guī)定時間內(nèi)為賓客結(jié)完帳。 4、做好班前準備工作。 5、保證每筆帳款結(jié)算快速、準確、有條不紊。 6、保證備用金完整。 7、做好班次交接工作,每班結(jié)束,編制《收銀員收入明細表》等內(nèi)部帳表。 8、負責各銀行終端機的簽到及結(jié)帳,保證機器正常運作。 【崗位要求】 1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、認同金源理念,堅持原則、廉潔奉公。 3、有較強的語言能力,能用一種以上外語進行對客服務、國語標準流利。 4、熟練掌握酒店前臺收銀、兌換、記帳等業(yè)務流程,掌握酒店管理的有關(guān)知識。 5、具有獨立處理業(yè)務的能力。 6、身體健康,能勝任本職工作。
  • 眉山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 01-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責游樂園日常游樂設施的操作、維護與保養(yǎng)工作,確保設施的正常運行。 2、協(xié)助樂園進行安全管理工作,包括設施的安全檢查、維修等。 3、配合樂園運營人員做好設備的日常檢查和維護工作。 4、負責游客接待及游樂設備操作,提供現(xiàn)場氛圍互動,維護秩序。 5、負責所在設備閘口檢票驗票工作,確保檢票流程標準規(guī)范。 6、為游客提供問詢服務,協(xié)助處理游客咨詢和糾紛,為游客提供優(yōu)質(zhì)服務。 7、負責所在區(qū)域的日常衛(wèi)生維護,確保設備周邊衛(wèi)生干凈、整潔。 8、準確完成崗位日報表統(tǒng)計及交接班工作,確保無遺漏。 9、完成領導交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、有服務經(jīng)驗優(yōu)先,具備一定客戶服務技巧。 2、積極熱情,親和力好,溝通能力強。 3、具備良好的溝通交流能力,能夠接受和理解管理部門的安全知識和安全操作規(guī)范。 4、具有責任心、敬業(yè)精神、品德高尚、誠實守信,遵守勞動紀律,尊重游客。 5、在遇到緊急情況時,能夠迅速采取行動,切斷電源,保護現(xiàn)場,并及時報告。
  • 財務主管

    1萬-1.5萬
    杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    健康管理/體檢 | 500-999人
    發(fā)布于 2024-12-26
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    崗位職責: 1、負責部門財務管理,快速融入業(yè)務,提供有效的財務解決方案,推進業(yè)務良性發(fā)展。 2、負責業(yè)務對接的工作,幫助打通業(yè)務財務單據(jù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程,保障財務數(shù)據(jù)的準確; 3、業(yè)務應收核算,保證收入、應收帳款等相關(guān)工作的完成; 4、復核收入和支出計算的準確性,發(fā)現(xiàn)異常時于業(yè)務部門核對,解決問題,保證財務結(jié)賬工作的順利開展; 5、協(xié)助業(yè)務部門解決日常運營中遇到的財務相關(guān)問題,積極支持業(yè)務工作的開展,搭建完善業(yè)務財務管理體系; 6、其他財務控制流程中的審核工作,包括但不限于合同、付款、報銷等 7、完成業(yè)務月度經(jīng)營分析及專項分析,為經(jīng)營決策提供依據(jù) 職位要求: 1.四星級以上酒店財務工作經(jīng)驗,本科畢業(yè),財務、會計或相關(guān)專業(yè),5年以上財務工作經(jīng)驗; 2.具備綜合財務能力,財務基礎扎實,邏輯能力強,能夠進行業(yè)務數(shù)據(jù)的對接; 3. 獨立思考、善于學習、抗壓力強,較強的協(xié)調(diào)溝通和解決問題能力; 4. 工作仔細嚴謹,推動能力強,自我驅(qū)動力以及解決問題的能力,有團隊合作精神和快速學習能力; 5、較好的Microsoft Office技能,如有EXCEL數(shù)據(jù)分析及ERP系統(tǒng)的經(jīng)驗更佳
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