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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-05
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    是否出差:長期出差 職責說明: 1、接受公司不定期出差; 2、協(xié)助前期店家啟動培訓; 3、售前鋪墊跟進顧客,會中協(xié)助專家銷售; 4、培訓店家員工專業(yè)知識,操作方法; 5、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質佳,有美容師或者美容導師從業(yè)經歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質; 3、年齡在18—35歲之間。?能夠經常出差;? 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷; 5、有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先。
  • 湖南 | 1年以上 | 中專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-05
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    【職責內容】 崗位職責: 1、負責代理商/加盟店的日常管理與維護,做好代理商加盟店與公司的溝通與反饋工作; 2、負責向代理商/加盟店傳達公司各類促銷活動、方案政策,及做好店銷活動的籌備、宣傳及售后工作; 3、負責代理商、加盟店的產品知識、手法技術等專業(yè)知識的培訓與指導; 4、協(xié)助代理商做好招商會、省級培訓會、加盟店的啟動等市場工作。 任職要求: 1、形象好,氣質佳,隨和親切,溝通表達能力強; 2、從事過美容行業(yè)者優(yōu)先考慮,或喜歡銷售工作,敢于挑戰(zhàn)的優(yōu)秀人員,無行業(yè)經驗亦可; 3、能吃苦耐勞,有韌勁,適應出差。 公司福利: 1、薪資結構=高額底薪+雙向補助+提成+獎勵,額外再設置月度/季度/年度的業(yè)績現(xiàn)金獎勵; 2、所有員工均有紅利基金,年終獎金,和豐厚的年終禮品; 3、擁有廣闊的薪酬機制和多渠道的發(fā)展機會,員工可根據自己的興趣和特質而定; 4、公司擁有合伙人機制、分紅機制、支持員工創(chuàng)業(yè),自己當老板; 5、每年擁有1-2次的國內旅游機會,吃住行等旅游費用公司全額包含; 6、提供各種專業(yè)技能培訓班,考證班,幫助員工提升綜合職業(yè)素質; 7、享受國家法定節(jié)假日,可以累計兩個月的假期連休; 8、新春福利,中秋福利、生日福利、月度福利發(fā)放各種豐富禮品; 9、公司每年進行優(yōu)秀評級,提拔優(yōu)秀員工、頒發(fā)榮譽稱號及獎勵; 10、提供入職帶薪培訓; 11、提供住宿,拎包入住,就在公司附近; 12、公司組織安排年輕人喜愛的團隊活動、文娛活動等。
  • 產后康復師

    1萬-1.5萬
    湖南 | 1年以上 | 中專

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    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 01-05
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    【職責內容】 一、崗位職責: 1. 了解及掌握相關儀器的原理和操作流程 2. 熟練掌握面部、胸部、腹部等康復按摩手法 3. 了解客戶基本情況和需求,根據客人實際情況,制定合適的修復方案 5. 及時與客戶溝通,熱情、耐心的為客戶解答疑惑 6. 修復過程中為客戶做好產后修復宣教內容 二、任職要求: 1:從事過美容護膚工作或產康相關工作,掌握工作所需的健康養(yǎng)生知識,性格溫和,有耐心溝通能力好。 2:接受長期出差,月休4天 三、我們能為你提供: 1.完善的五險一金制度; 2.專業(yè)培訓; 3.完善的晉升空間 4.快樂的企業(yè)文化、溫暖的人文關懷還有一群愛吃愛玩的逗比同事; 5.春節(jié)放假一定會提前,讓你和家人團團圓圓
  • 美容店店長

    1萬-1.5萬
    長沙 | 3年以上 | 中專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-03
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、2年以上美容店店長或主管工作經驗;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
  • 長沙 | 3年以上 | 中專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售網絡,負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區(qū)域內客戶關系,積極開發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關系。 職位要求: 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經驗,有網絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內某區(qū)域的市場情況,具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。
  • 長沙 | 經驗不限 | 中專

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    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 01-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、負責針對所服務的顧客進行美容、理療、養(yǎng)生等技術性的服務工作; 2、負責根據公司標準化的服務流程要求,針對顧客的需求,提供優(yōu)質的美容保健服務; 3、負責顧客的維護和管理工作。 任職要求: 1、女士優(yōu)先,18-35歲,高中/中專以上學歷,形象氣質良好; 2、認同公司文化,溝通理解能力、服務意識強,具有親和力和團隊精神; 3、有美容行業(yè)工作經驗優(yōu)先。 有一年美容師經驗的,前三個月保底4000-5000元。
  • 湖南 | 經驗不限 | 中專

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    代理商/貿易/批發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 01-02
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    【職責內容】 職責說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施; 3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監(jiān)控重要客戶銷售; 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責本部門內部管理工作。 職位要求: 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。 2、良好的職業(yè)素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強,有領導能力和人格魅力。
  • 湘潭 | 1年以上 | 中專

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 01-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、制定整店的工作計劃,分工明確,協(xié)助并督促店員完成銷售目標。 2、分析顧客的意見,采集店員的建議,制定改善的方法。 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 5、督導日常工作,保證會所各環(huán)節(jié)的正常營運。 6、定期培訓,提升店員的技術和銷售能力。 職位要求: 1、年齡25歲-40歲,有1年以上本專業(yè)或相關專業(yè)全職工作經驗。 2、性格開朗,表達能力強,善于各類溝通協(xié)調; 3、敢于成擔,能夠獨立帶領團隊進行各類拓展與業(yè)績突破。 4、有一定的組織領導管理能力和不折不扣的執(zhí)行力。
  • 長沙 | 2年以上 | 中專

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    代理商/貿易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 01-02
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    【職責內容】 1、形象良好,25-40歲之間,中專(高中)以上學歷。 2、兩年以上化妝品行業(yè)相關工作經驗,熟悉化妝品市場操作及銷售模式,深度掌握美容化妝品及中醫(yī)養(yǎng)生專業(yè)知識。 3、性格開朗思維敏銳,有優(yōu)秀的培訓、講演技巧,能承受工作壓力并適應出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調能力和市場策劃執(zhí)行能力。
  • 長沙 | 3年以上 | 中專

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    • 公司產品福利
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    代理商/貿易/批發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 01-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、負責員工招聘的具體事項,確保所招聘的人員符合公司的要求; 3、負責員工工資核算,辦理相應的社會保險等; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 職位要求: 1、二年以上中大型企業(yè)同職位經驗; 2、溝通協(xié)調能力強,善于溝通部門與部門之間的關系,能夠有效提升部門經理及員工的綜合素質; 3、親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
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