【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進行市場調(diào)查和反饋,確立和 調(diào)整公司定位與發(fā)展方向 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān) 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業(yè)運營工作經(jīng)驗; 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗,具有出色的計劃、協(xié)調(diào)和實施能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、決策能力以 及復(fù)雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容養(yǎng)生知識 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識,能承受較大的工作壓力 2，業(yè)務(wù)職責(zé)  (1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品技術(shù)問題的解答，維護、宣傳公司品牌與形象，傳達(dá)公司的各類政策； (2)協(xié)助代理健全、完善品牌小組成員，更好地推廣公司品牌； (3)協(xié)助所轄區(qū)域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施； (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店，并及時提報至上級領(lǐng)導(dǎo)； (5)協(xié)助代理商、加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作； (6)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各種促銷活動的推廣和執(zhí)行，及時匯總市場動態(tài)信息，并提報至上級領(lǐng)導(dǎo)。 3，市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴，協(xié)助跟進、解決投訴事宜； (2)協(xié)助開展新代理商、加盟店的前期維護，及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關(guān)懷工作； (3)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的代理商、加盟店的管理工作，對客戶檔案進行總結(jié)分析、信用評級等工作； (4)負(fù)責(zé)將公司目標(biāo)任務(wù)分解，向區(qū)域代理商、加盟店傳達(dá)公司的各項運營事件，承擔(dān)公司下達(dá)的所轄區(qū)域業(yè)績?nèi)蝿?wù)責(zé)任； (5)監(jiān)督所轄區(qū)域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況； (6)積極配合公司的會議活動安排，做好邀約通知等。 4，團隊管理  負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售團隊美導(dǎo)工作的落實、管理和考核等工作，帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)。 需有同等崗位經(jīng)驗。提成獎金另算哈 職位標(biāo)簽 分紅，年終獎，公積金，旅游，購買商業(yè)險，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、銷售任務(wù)：負(fù)責(zé)達(dá)成所轄責(zé)任區(qū)的銷售任務(wù)。 2、報表建立：報表數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確，真實反饋市場情況。 3、帶領(lǐng)團隊持續(xù)維護用戶關(guān)系，配合管理團隊達(dá)成城市/區(qū)域目標(biāo)并持續(xù)提升; 4、帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造出色的用戶體驗，并不斷提升目標(biāo)用戶的滿意度; 5、組建高效團隊，給予團隊成員及時有效的反饋，針對各項工作提供輔導(dǎo)，促進個人成長和發(fā)展。 任職資格： 1、熟悉掌握美容院、養(yǎng)生館線產(chǎn)品銷售技巧； 2、具備組織促銷活動能力； 3、具備人員管理能力，良好的團隊溝通能力。 4、大專及以上，3年以上工作經(jīng)驗，醫(yī)學(xué)、生物、化妝品、市場營銷專業(yè)或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)整個產(chǎn)后恢復(fù)中心經(jīng)營，公司提供專業(yè)培訓(xùn)，在短期內(nèi)投入工作。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容院和養(yǎng)生館經(jīng)營工作經(jīng)營；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  上班時間：9:00——18:00

【職責(zé)內(nèi)容】 1.為客戶制定專業(yè)的整形外科美容方案 2.根據(jù)醫(yī)療規(guī)范為客戶提供高質(zhì)量的整形外科手術(shù) 3.負(fù)責(zé)對助理醫(yī)師、護士、客服人員進行相關(guān)業(yè)務(wù)的示范和培訓(xùn)工作，制定，落實并完善整形外科輔助類報表規(guī)范 4.能與客戶有良好的溝通，提供優(yōu)質(zhì)的個性化服務(wù) 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)（外科）專業(yè) 2.有豐富的整形外科工作經(jīng)驗，在同行業(yè)整形醫(yī)院三年以上整形外科工作經(jīng)驗 3.具有強烈的事業(yè)心，責(zé)任心和忠誠度，高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和良好的職業(yè)操守 4.業(yè)務(wù)技術(shù)精湛，能勇于承擔(dān)責(zé)任，較強的溝通能力，執(zhí)行能力 5.良好的職業(yè)形象，身體健康。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)整形美容醫(yī)院年度經(jīng)營預(yù)算及經(jīng)營規(guī)劃，對規(guī)劃提出意見和建議，做好醫(yī)院經(jīng)營計劃及營銷策略的制定與實施； 2、負(fù)責(zé)制定機構(gòu)年、季度、月及重大節(jié)日的營銷活動方案和廣告方案、編制預(yù)算并組織實施與監(jiān)督； 3、根據(jù)醫(yī)院數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、分析制度，進行匯總分析，定期提交相關(guān)報告； 4、統(tǒng)籌指導(dǎo)、檢查、考核與改進所轄部門相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)接受集團相關(guān)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、評估，及時反饋信息與建議，并執(zhí)行改進要求。 任職要求： 1、美容醫(yī)療或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 2、3-5年以上管理工作經(jīng)驗，有醫(yī)美整形行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備醫(yī)院全面經(jīng)營管理能力，熟練掌控醫(yī)療美容行業(yè)營銷推廣及運營管理模式 備注：投遞簡歷時請附上生活一張，以便我們更合理準(zhǔn)確篩選。

【職責(zé)內(nèi)容】  崗位職責(zé)： 1、 解釋美容院的經(jīng)營理念及服務(wù)意識，訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維持良好的紀(jì)律。 2、 定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，拿出對策。 3、 督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務(wù)。 4、 選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值 5、 定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 6、 依照市場情況，制定合理收費價格；并明碼標(biāo)價（包括護理項目、產(chǎn)品），樹立良好的信譽。 7、 定期考核美容院店長、代店長的工作業(yè)績，并形成考核材料。 任職要求： 1.同行同崗位經(jīng)驗兩年以上 有一定的團隊管理及營銷管理能力，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 2.有親和力，形象膚質(zhì)佳，個人綜合素質(zhì)佳，團隊意識強 3.較強的學(xué)習(xí)及溝通能力，賦挑戰(zhàn)性。認(rèn)同公司發(fā)展理念，愿與公司共同成長

?Ensure the Spa & Health Club operating procedures are adhered to and reviewed on a three monthly basis. 確保嚴(yán)守水療與健身中心操作程序，并每三個月審核一次。 ?Drive the strategic direction of the the Spa & Health Club under the guidance of the Hotel Manager. 在酒店經(jīng)理的指導(dǎo)下推行水療與健身中心的戰(zhàn)略發(fā)展方向。 ?Work with the various departments within the hotel to maximize revenue and control costs in line with the best practices in the industry. 與酒店各部門協(xié)作參照行內(nèi)最優(yōu)方法以最大化收益并控制開銷。 ?Implement financial targets with each department within the Spa & Health Club and review on a weekly/monthly basis. 實行川水療與健身中心內(nèi)部各分部的財政目標(biāo)，以周/月為單位進行審查。 ?Control the monthly financial performance of the Spa & Health Club by monitoring and managing revenue and costs in order to deliver the budgeted profit. 通過檢測管理收益及成本來控制水療與健身中心的月度財政績效，達(dá)成部門的預(yù)算利潤。 ?Ensure all stock taking is completed. 確保所有存貨盤點工作按時完成。 ?Prepare all Capital Expenditure requests in line with the hotel policy and submit to Hotel Manager. 根據(jù)酒店規(guī)章準(zhǔn)備所有資本支出并上呈至酒店經(jīng)理。 ?Comply with all local and national legislation for the Spa & Health Club in particular licensing laws and 3rd party insurance, freelance instructors/alternative therapists. 遵從當(dāng)?shù)睾蛧矣嘘P(guān)水療與健身中心的法規(guī)，尤其是牌照法例、第三者保險方面、自由職業(yè)指導(dǎo)、另類理療師等。 ?Ensure all agreed local sales and marketing activities are effectively actioned and monitor the performance on a monthly basis. 確保所有完成協(xié)議的本地銷售及市場推廣活動都有效率地進行并按月監(jiān)測績效。 ?Increase the Spa & Health Club database by actively sourcing new clients through recommendations, referrals and targeted initiatives. 通過推薦、介紹及有針對性的活動等方式來開拓客源，以增加水療與健身中心的客戶數(shù)據(jù)庫。 ?Assist the Communications department with press releases/PR initiatives as required. 必要時協(xié)助傳訊部新聞稿及公關(guān)活動事宜。 ?Support all Corporate/Hotel marketing programmes and initiatives. 協(xié)助所有集團及酒店的市場推廣活動。 Communication溝通 ?Maintain clear lines of communication with Hotel Manager and other key departments within the Hotel. 與酒店經(jīng)理以及酒店其他主要部門維持清晰的溝通脈絡(luò)。 ?Communicate with other Spa Operators in order to get to know the market trends etc. 跟其他水療中心營運者溝通聯(lián)系，得知市場趨勢等動向。 ?Attend Hotel Management Meetings as required. 根據(jù)需要出席酒店管理會議。 ?Attend the Hotel morning briefing on a daily basis. 每日參加酒店晨會。 ?Hold the Spa & Health Club daily briefing with the team members on shift to ensure all relevant hotel information is communicated in addition to general operational/marketing points. 與部門內(nèi)同事召開水療與健身中心每日例會，確保將基本的運營/市場推廣信息以及相關(guān)酒店信息傳達(dá)下去。 ?Ensure all enquiries, correspondence and complaints are handled promptly and positively. 確保所有問詢、通訊及投訴都得到及時而有效的處理。 Market Intelligence市場資訊 ?Review the competitor/market intelligence reports on a monthly basis and discuss key points with Hotel Manager. 每月審閱競爭者/市場情報報告并與酒店經(jīng)理討論重點信息。 ?Record and track the success of promotions and the Spa & Health Club retention programmes. 記錄并追蹤水療與健身中心推廣活動及客戶挽留計劃的有效性。 Human Resource Development人力資源發(fā)展 ?Manage the recruitment needs of the Spa & Health Club in conjunction with the HR department. 跟人力資源部一起管理水療與健身中心的招聘需要。 ?Conduct regular staff appraisals are per Hotel policy, settling measurable goals for each team member, ensuring their skills are suitable for the tasks set for each position and recommen appropriate training when necessary. 根據(jù)酒店規(guī)章進行定期的員工評估，為每位部門內(nèi)同事制定可測量結(jié)果的目標(biāo)，確保他們的能力能夠完成該職位所需的任務(wù)，在必要時進行相關(guān)培訓(xùn)的推薦。 ?Take appropriate counselling/disciplinary action as per Hotel policy. Ensure all counselling/disciplinary action is discussed with the HR department prior to completion. 根據(jù)酒店規(guī)章制度采納合適的建議/獎懲舉措。確保所有的建議/紀(jì)律行動在完成之前與人力資源部進行協(xié)商。 Other其他 ?Submit weekly and monthly reports to the Hotel/Corporate. 向酒店/集團總部提交周度及月度報告。 ?Ensure that the Spa & Health Club team members are always well groomed in accordance with the department standard and are punctual for duty/appointment obligations. 確保水療與健身中心員工經(jīng)常按照部門標(biāo)準(zhǔn)，打扮得體，并準(zhǔn)時上班/按照預(yù)訂安排工作。 ?Review the hotel guest satisfaction scores and implement the necessary action plan to achieve the target. 查閱酒店客人滿意度評分，執(zhí)行必要的行動計劃以達(dá)成目標(biāo)。 ?Ensure the hygiene and cleanliness of the Spa & Health Club is maintained on a daily basis. 確保水療與健身中心每天保持衛(wèi)生和潔凈。 ?Treat hotel guests and colleagues politely and professionally at all times and be highly visible around the Spa & Health Club. 任何時候，以禮貌和專業(yè)的模式對待酒店住客和同事，并容易在水療與健身中心看見您的蹤影。 ?Maintain client and company secrets to ensure that all business dealings or personal details are not discussed with outside parties. 維持客人和公司機密，確保不與他人討論所有業(yè)務(wù)往來或個人資料。 ?Manage working hours in line with the demands of the business. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求管理工作時間。 ?Ensure that rotas/rosters are submitted as per hotel policy and completed in accordance with the approved budget/staffing guide. 確保按照酒店政策，提交值班/輪班資料，并按照批準(zhǔn)的預(yù)算/人手分配指引完成。 ?Ensure that rotas/rosters are submitted as per hotel policy and completed in accordance with the approved budget/staffing guide. 確保按照酒店政策，提交值班/輪班資料，并按照批準(zhǔn)的預(yù)算/人手分配指引完成。 Health and Safety 健康和安全 ?Be fully aware of the Hotel Health and Safety policy and Fire Procedures. 全面了解酒店健康和安全政策以及消防程序。 ?Adhere to health and safety requirements by using safe working practices at all times. 在任何時候都采用安全的工作方式，緊守健康和安全要求。 ?Be fully aware of the Health and Safety policy for the Spa and Health Club and recommend revisions to the MOD/Hotel Manager when necessary and in accordance with local legislation. 全面了解川水療與健身中心的健康和安全政策，必要時在本地法律允許的情況下向值班經(jīng)理/酒店經(jīng)理提出合適的更改意見。 ?Perform any duties assigned by the Management. 執(zhí)行任何管理層委托的工作。 REQUIREMENTS 職位要求 ?Education 教育學(xué)歷 University or post-graduate diploma or equivalent professional leisure qualification is required. 必須具備大學(xué)、研究生文憑或相等的休閑/酒店行業(yè)專業(yè)資格。 ?Spa/Beauty Qualification in CIDESCO, CIBTAC or ITEC are desirable. 具備CIDESCO、CIBTAC或ITEC 頒發(fā)的水療/美容資格為佳。 Experience 經(jīng)驗 ?At least eight years working experience with minimum three years in the Spa/Health Club Management. 至少具備八年工作經(jīng)驗，其中至少擁有三年擔(dān)任水療/健身中心管理層職位工作經(jīng)驗。 ?Working experience in business management, finance, budgeting, marketing etc. is preferred. 具有商務(wù)管理、財務(wù)、預(yù)算、市場推廣等經(jīng)驗者為佳。 Job Skill/Knowledge 工作技能/知識 ?Well presented with good time management. 擁有良好的時間管理技巧。 ?Independent with an ability to work under pressure. 能獨立處事和在壓力之下工作。 ?Excellent communication skills. 出色的溝通技巧。 ?Cooperate with colleagues and develop good relationships with all colleagues. 跟同事合作無間，能跟所有同事發(fā)展良好的合作關(guān)系。 ?Good interpersonal skills. 擁有良好的人際溝通技巧。 ?Well spoken, pleasant and confident. 說話得體，和藹可親并充滿自信。 ?Excellent Telephone Manner. 出色的電話應(yīng)對態(tài)度。 Computer Knowledge 電腦知識 ?Computer knowledge on: Word, Excel and PowerPoint are essential. 具備Word、Excel和PowerPoint電腦知識為佳。 ?Spa/Health Club software applications are desirable. 懂得水療/健身中心軟件系統(tǒng)應(yīng)用為佳。 Language Proficiency 語言能力 ?Proficiency in English is essential. 必須英文流利。 ?Knowledge of a second language other than native language is desirable. 除母語以外，懂第二語言為佳。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、熟悉掌握公司產(chǎn)品項目知識，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售，完成部門銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)門店員工的技術(shù)手法培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程培訓(xùn)，協(xié)助門店銷售，培訓(xùn)和指導(dǎo)門店人員完成產(chǎn)品成交； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品推廣工作，做好客戶關(guān)系維護，跟進售后客戶體驗感； 4、用心服務(wù)所轄區(qū)域的代理，做好代理管理及服務(wù)工作，負(fù)責(zé)經(jīng)銷商各類問題的咨詢與解答； 5、督促促銷活動的推廣和執(zhí)行，傳達(dá)公司出臺的促銷政策及資訊； 6、按照公司總體要求負(fù)責(zé)整體店面的運營管理。 崗位要求： 1、有美業(yè)、大健康、化妝品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、有培訓(xùn)、終端推廣方面工作經(jīng)驗；  4、具有策劃、組織、實施連鎖門店的培訓(xùn)推廣活動經(jīng)驗為佳。  5、有強烈的事業(yè)心，適應(yīng)出差，能承受較大工作壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好宣傳及扶持工作； 3、對所管理的加盟店或美容院開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店或美容院業(yè)績； 4、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 5、負(fù)責(zé)向加盟店傳達(dá)公司各類促銷、活動方案。 6、及時處理并向客服主管匯報在走訪或駐店培訓(xùn)中遇到的問題，并提出相關(guān)建議。 7、定期收集客戶反饋意見及市場動態(tài)信息，并將總結(jié)結(jié)果報于客服主管。 8、負(fù)責(zé)加盟店美體師對本公司產(chǎn)品推銷意識的培養(yǎng)與督促。 9、負(fù)責(zé)維護公司形象和產(chǎn)品品牌形象。 任職要求 1.有2年或以上品牌公司 面部及身體技術(shù)老師培訓(xùn)導(dǎo)入經(jīng)驗； 2.能自行研發(fā)或升級開發(fā)面部及纖體的手法及儀器操作手流程； 3.具備編輯課程及講課能力； 4.辦公自動化文件的使用( PPT WORD EXCEL 或視頻錄制軟件等)。 福利待遇： 1.崗位工資+提成，合計10000元—15000元之間； 2.轉(zhuǎn)正后符合條件，額外有500元住房補貼（非本市）和300元餐補； 3.社保+商業(yè)保險； 4.節(jié)日福利、生日福利、年終紅包； 5.入職滿一年免費體檢、優(yōu)秀員工提供父母養(yǎng)老金； 6.每年有定期的管理類知識培訓(xùn)，優(yōu)秀員工還選送外地培訓(xùn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.為學(xué)員提供護膚知識培訓(xùn)及銷售技巧培訓(xùn)，并能現(xiàn)場帶動營業(yè)員進行產(chǎn)品的化妝及銷售； 2.協(xié)助處理品牌宣傳及沙龍會或美麗課堂等活動； 3.定期開展培訓(xùn)，豐富員工對品牌的認(rèn)識和營銷技巧； 4.定期了解業(yè)務(wù)拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，拿出對策； 5.巡視公共場所及員工的工作情況，制定本店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方向； 6.制定店面營銷計劃，并有效落實、跟進和指導(dǎo)。 任職要求 1.有2年或以上品牌公司、面部及身體類體系加盟或直營管理經(jīng)驗（店長優(yōu)先）； 2.從美療師到顧問到店長的一線工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備編輯課程及講課能力； 4.辦公司自動化文件的使用( PPT WORD EXCEL 或視頻錄制軟件）。 福利待遇 1.崗位工資+提成，合計******元—******元之間； 2.轉(zhuǎn)正后符合條件，額外有500元住房補貼（非本市）和300元餐補； 3.社保+商業(yè)保險； 4.節(jié)日福利、生日福利、年終紅包； 5.入職滿一年免費體檢、優(yōu)秀員工提供父母養(yǎng)老金； 6.每年有定期的管理類知識培訓(xùn)，優(yōu)秀員工還選送外地培訓(xùn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 本崗位需要年齡20-35歲以內(nèi)，女美導(dǎo)，有美容師或美容導(dǎo)師的經(jīng)驗優(yōu)先考慮，請看清要求投遞簡歷，謝謝！ 需要出差，“省內(nèi)”出差（可提供住宿） （公司做面部與養(yǎng)生這個板塊的產(chǎn)品） 【崗位要求】 1、形象氣質(zhì)佳，有美容或美導(dǎo)行業(yè)工作經(jīng)驗(能力突出者可無行業(yè)工作經(jīng)驗)，年齡在18-35之間； 2、銷售能力強，有強烈銷售欲望，喜歡銷售； 3、溝通能力強，語言表達(dá)能力良好; 4、有一定的上進心和挑戰(zhàn)高薪的欲望； 5、團隊合作能力強，能承受一定的壓力; 6、能適應(yīng)長期出差。 【薪資待遇】 底薪+銷售提成+節(jié)假日福利+獎金+旅游 年假帶薪19-21 【工作時間】根據(jù)門店情況 月休四天 專業(yè)培訓(xùn)體系： 公司免費提供各項系統(tǒng)培訓(xùn)（相關(guān)產(chǎn)品+銷售技巧+心態(tài)專業(yè)培訓(xùn)） 晉升空間： 美容導(dǎo)師—高級美導(dǎo)—督導(dǎo)—主管—代理部長 晉升成為事業(yè)部部長以上成為事業(yè)合伙人，參股現(xiàn)有項目和分紅

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1. 主持全國加盟連鎖門店全面工作，擬定年、月工作計劃及年、月工作總結(jié)，保證貫徹執(zhí)行公司的各項經(jīng)營方針、政策，執(zhí)行上級部門的指示和決策 2. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營特色服務(wù)項目的開發(fā)、項目手冊的編寫和培訓(xùn)工作的執(zhí)行 3. 負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商市場的指導(dǎo)和銷售。 4. 熟悉美容行業(yè)專業(yè)線產(chǎn)品的開發(fā)及培訓(xùn)、能有效的結(jié)合市場需要進行推廣 5. 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定有效的市場營銷計劃和全過程的跟進與執(zhí)行 6. 能夠籌備策劃院線各類會議銷售 7. 擅長團隊激勵與管理，具有良好的溝通，執(zhí)行力和協(xié)調(diào)管理。 職位要求： 1. 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 2. 熟練制訂企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃及課程教案 3，必須有店務(wù)管理經(jīng)驗（無經(jīng)驗勿擾） （年前面試，年后上崗） 工作時間：正常工作時間

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新開店的空間設(shè)計：平面圖、效果圖繪制； 2.有較強的日化店連鎖店設(shè)計經(jīng)驗，熟悉連鎖經(jīng)營和第三方對接流程； 3.開發(fā)道具、陳列廠商； 4.獨立負(fù)責(zé)新開門店設(shè)計、施工、營運點交、驗收等一切新開店事物； 5.能針對美林美妝的服務(wù)功能和空間做創(chuàng)新設(shè)計。 6.建立美林美妝門店設(shè)計手冊標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)不斷優(yōu)化設(shè)計手冊，所有能呈現(xiàn)在顧客和伙伴面前的材料、工藝都制定標(biāo)準(zhǔn)、美觀的模塊方案。 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、設(shè)計類專業(yè)優(yōu)先； 2.Office辦公軟件熟練，精通3d、cad、su、ps； 3.有良好的團隊協(xié)調(diào)管理能， 有零售門店設(shè)計經(jīng)驗； 4.溝通能力強，具有親和力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)店整體與單品頁面視覺及排版設(shè)計日常維護與更新，提升店鋪美觀與整體轉(zhuǎn)化率； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性； 3、監(jiān)控和收集日常效果數(shù)據(jù)，并及時作出調(diào)整。 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)店各類活動的運行安排 任職資格： 1、有2年以上網(wǎng)站與網(wǎng)店建設(shè)經(jīng)驗，有大型網(wǎng)站或網(wǎng)店如，淘寶，天貓，京東等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、可以獨立完成網(wǎng)站前后臺工作，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營及推廣營銷； 3、良好的溝通能力及團隊組織能力，富有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強。 4、對淘寶會員的購物心理有充分的認(rèn)知,細(xì)致、耐心，良好的溝通能力 5、邏輯思維能力強，具有較強執(zhí)行力、服從上級安排。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、有兩年以上知名日化品牌區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)驗； 2、有日化店培訓(xùn)，注銷以及終端導(dǎo)購管理經(jīng)驗； 3、具備一定的皮膚生理病理知識，對問題性皮膚臨床診療有一定經(jīng)驗； 4、醫(yī)學(xué)，護理，美容，市場營銷等專業(yè)中等以上學(xué)歷優(yōu)先； 5、適應(yīng)長期在中國安徽內(nèi)駐外出差、不能適應(yīng)出差者勿擾； 待遇：試用期保底底薪4k-7k+補助170/天+提成2%-5%+社保+電話補助+年終績效分紅2% 一經(jīng)錄用公司將提供完善的系統(tǒng)培訓(xùn)和良好的發(fā)展晉升路線以及高于同行業(yè)薪資福利！

【職責(zé)內(nèi)容】 美容行業(yè)五年以上市場銷售經(jīng)驗，有成交大單能力，責(zé)任心強，綜合素質(zhì)高。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)專業(yè)線美容護膚品品牌運營體系構(gòu)建，實施市場銷售戰(zhàn)略，市場開拓，品牌建設(shè)工作； 2.負(fù)責(zé)新店開發(fā)計劃與執(zhí)行，管轄合作加盟店活動策劃、安排、售后服務(wù)工作的總體協(xié)調(diào)與指導(dǎo)； 3.完成公司要求的月度，季度，年度銷售目標(biāo)；做好銷售成本和費用控制 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作. 任職資格： 1.有美容美體品牌運營工作經(jīng)驗2年以上；? 2.主導(dǎo)過品牌運作，在行業(yè)里具有一定影響力；? 3.數(shù)據(jù)敏銳度高，籌劃能力強，善于跨部門協(xié)調(diào)合作；? 4.執(zhí)行力強責(zé)任心強，樂于追求不斷更好解決方法，有創(chuàng)業(yè)心態(tài)；? 5.有全局對整體效率，整體提升出優(yōu)化建議并能落地.

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)全國年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。 4、團隊協(xié)助性強，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)化妝品的料體配方的研發(fā)與原有產(chǎn)品的改良； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的控制，協(xié)助分析和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題 ； 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的制定，導(dǎo)入和跟蹤； 4、負(fù)責(zé)化妝品原材料的測試、開發(fā)以及測試方法的建立，并建立化妝品原材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 5、根據(jù)新化妝品開發(fā)計劃進行新化妝品的配方開發(fā)和研制工作，進行新化妝品的功效性評估，配方穩(wěn)定性、包材相容性測試，微生物競爭測試； 任職要求： 1、專/本科及以上學(xué)歷，化工、化學(xué)、生物學(xué)等專業(yè)，有化妝品配方師的資格證書優(yōu)先考慮； 2、3年以上化妝品開發(fā)經(jīng)驗，熟悉護膚、彩妝等各類產(chǎn)品配方， 3、有化妝品OEM/ODM工廠工作經(jīng)驗， 4、熟悉化妝品工藝和配方，能夠獨立研發(fā)產(chǎn)品、精通生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品配方、原料和產(chǎn)品特性、掌握各項實驗技術(shù)，擅長護膚產(chǎn)品開發(fā)，有一定的市場分析能力； 四、【福利待遇】 1.凡在職員工每月16號和30號在店內(nèi)購物可享受店面商品內(nèi)購優(yōu)惠價 2.凡入職滿3個月及以上的員工，在男女雙方達(dá)到法定年齡，結(jié)婚證登記后一年內(nèi)可享有10天帶薪假期（可分段休），假期內(nèi)占用的周休不另補；由直屬負(fù)責(zé)人為公司代表送上價值600元-1000元的紀(jì)念品或現(xiàn)金 3.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假； 4.凡公司在職員工本人或其配偶父母子女傷病住院，由直屬負(fù)責(zé)人為公司代表前往看望、慰問，并送上300元-600元的慰問金或者慰問品； 5.員工本人傷病花費在1000元以上，可申請公司的關(guān)愛基金，全額報銷。 6.每年年底，公司對于滿1年工齡及以上的員工發(fā)放風(fēng)雨同舟獎，工齡按一年起算發(fā)放風(fēng)雨同舟獎3000元，多一年多1000元。6000元封頂             7.凡公司轉(zhuǎn)正員工生日時可在美林美妝店面購買會員價100元的商品，憑購物小票直接報銷 8.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可參與門店入股分紅，根據(jù)業(yè)績完成率享受20%-50%的分紅 9.針對在公司有特殊貢獻(xiàn)的員工另送豪車及住房補貼（每月3000-5000元） 五、【發(fā)展途徑】 1、途徑一：見習(xí)美導(dǎo)-美容導(dǎo)購-店助-店長-區(qū)域經(jīng)理-運營經(jīng)理-副總經(jīng)理 2、途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、研發(fā)部、設(shè)計部、采購信息部、人事行政部、倉儲部等）  備注：有相關(guān)工作經(jīng)驗的可以直接進行招聘； 3、途徑三：對于個人能力突出的員工，可授權(quán)加盟美林美妝，獨立開店

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的研發(fā)、培訓(xùn)課程體系的建設(shè)。 2、以提升銷售業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識、使用技巧、銷售技巧的帶教和培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部大型經(jīng)銷商級別培訓(xùn)工作； 4、重要培訓(xùn)事宜的總結(jié)、反饋、溝通、改進； 5、負(fù)責(zé)銷售人員的“產(chǎn)品賣點話術(shù)”的整理和宣教推進； 6.對內(nèi)部人員不定期的組織開展培訓(xùn)工作并跟進培訓(xùn)效果 任職資格： 1、要求有同行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗至少3年以上，有化妝品連鎖零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、可以適應(yīng)不定期出差；富有活力、激情。較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。 3.彩妝，美容等美業(yè)專業(yè)技能較強 四、【福利待遇】 1.凡在職員工每月16號和30號在店內(nèi)購物可享受店面商品內(nèi)購優(yōu)惠價 2.凡入職滿3個月及以上的員工，在男女雙方達(dá)到法定年齡，結(jié)婚證登記后一年內(nèi)可享有10天帶薪假期（可分段休），假期內(nèi)占用的周休不另補；由直屬負(fù)責(zé)人為公司代表送上價值600元-1000元的紀(jì)念品或現(xiàn)金 3.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假； 4.凡公司在職員工本人或其配偶父母子女傷病住院，由直屬負(fù)責(zé)人為公司代表前往看望、慰問，并送上300元-600元的慰問金或者慰問品； 5.員工本人傷病花費在1000元以上，可申請公司的關(guān)愛基金，全額報銷。 6.每年年底，公司對于滿1年工齡及以上的員工發(fā)放風(fēng)雨同舟獎，工齡按一年起算發(fā)放風(fēng)雨同舟獎3000元，多一年多1000元。6000元封頂             7.凡公司轉(zhuǎn)正員工生日時可在美林美妝店面購買會員價100元的商品，憑購物小票直接報銷 8.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可參與門店入股分紅，根據(jù)業(yè)績完成率享受20%-50%的分紅 9.針對在公司有特殊貢獻(xiàn)的員工另送豪車及住房補貼（每月3000-5000元） 五、【發(fā)展途徑】 1、途徑一：見習(xí)美導(dǎo)-美容導(dǎo)購-店助-店長-區(qū)域經(jīng)理-運營經(jīng)理-副總經(jīng)理 2、途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、研發(fā)部、設(shè)計部、采購信息部、人事行政部、倉儲部等）  備注：有相關(guān)工作經(jīng)驗的可以直接進行招聘； 3、途徑三：對于個人能力突出的員工，可授權(quán)加盟美林美妝，獨立開店

【職責(zé)內(nèi)容】 1、做好皮膚管理部門經(jīng)營計劃及營銷策略的制定與實施； 2、負(fù)責(zé)制定機構(gòu)年、季度、月及重大節(jié)日的營銷活動方案和廣告方案、編制預(yù)算并組織實施與監(jiān)督； 3、根據(jù)醫(yī)院數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、分析制度，進行匯總分析，定期提交相關(guān)報告； 4、統(tǒng)籌指導(dǎo)、檢查、考核與改進所轄部門相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)接受集團相關(guān)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、評估，及時反饋信息與建議，并執(zhí)行改進要求。 任職要求： 1、皮膚管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、3-5年以上管理工作經(jīng)驗，有醫(yī)美整形行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

【職責(zé)內(nèi)容】 能操作安徽市場，年齡25—32周歲，具體面談

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述：  1.負(fù)責(zé)公司總部端頭的招聘工作。 2.根據(jù)公司現(xiàn)有編制和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。 3.對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 4.發(fā)布招聘信息，做好對外宣傳。 5.對簡歷進行篩選、初試、面試以及新錄用人員管理。 6.實時優(yōu)化現(xiàn)有招聘流程。 7.建立和管理企業(yè)人才庫信息。 職位要求：  1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。  2、2年以上工作經(jīng)驗，熟悉化妝品、快銷行業(yè)者優(yōu)先。 3、良好的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。 4. 抗壓能力強，責(zé)任心重。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)桑拿部各項工作的正常運行。 2、制定桑拿部各階段的工作計劃，建立健全下屬各崗位的規(guī)章制度，并督促下屬員工嚴(yán)格遵守。 3、熟悉桑拿稅的各項服務(wù)及各項設(shè)施、設(shè)備的使用與管理。 4、注意桑拿行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，注重行業(yè)的市場調(diào)研，努力開拓新型服務(wù)及管理模式。 5、監(jiān)督營業(yè)指標(biāo)的完成。 6、做好桑拿部的環(huán)境美化及衛(wèi)生工作，并督促下屬做好。 7、處理好賓客的投訴。 有相關(guān)籌備工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮?。。。?【崗位要求】 1、具有浴場管理、心理學(xué)、了解市場營銷學(xué)和公關(guān)知識。 2、熟悉浴場服務(wù)項目和標(biāo)準(zhǔn)。 3、具有級織，指揮、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力。 4、了解與浴場服務(wù)方面的法律法規(guī)。