【職責內容】 職責說明： 1、制定公司教育培訓課件，工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、不定期組織負對內部員工的培訓學習及考核。 3、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 4，不定期負責公司VIP店的教育培訓 5，組織開展公司微課堂的課程設計和授課 職位要求： 1、要求精通專業(yè)美容，專業(yè)知識強，較強的語言表達能力。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術工作流程，能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓經驗。 4、具有較好的團隊組織、協調及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經驗。

【職責內容】 ①對公司加盟店進行教育培訓 ②定期組織沙龍會

【職責內容】 1、28-40歲，大?；蛞陨蠈W歷，形象端莊大方； 2、五年以上同等職位工作經驗，具備全面系統的營養(yǎng)保健、美容專業(yè)知識； 3、能建立完善的內外部培訓體系，能獨立開發(fā)、編寫培訓教材，勝任營銷、美容專業(yè)知識方面的培訓，有組織策劃、舉辦招商會、內訓會、終端會的工作經驗； 4、優(yōu)秀的頭口表達能力和演講能力，較強的組織、策劃及團隊管理能力，能適應經常出差； 5、具有優(yōu)秀的組織協調能力和團隊建設管理能力； 6、具有營銷培訓經驗、美容化妝品連鎖店務管理培訓經驗及具有中西醫(yī)相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮．

【職責內容】 職位說明： 1、負責制定部門的發(fā)展規(guī)劃及技術推廣培訓機制，并負責組織實施； 2、制訂配合公司銷售政策的培訓計劃和培訓大綱，并負責組織實施； 3、根據市場的銷售及培訓需要，合理調配培訓部講師； 4、負責全國招商會、內訓會、終端會會議的人員調配及部份大型會議（如：招商會、店主會）的執(zhí)行； 5、負責組織公司市場營銷人員的培訓教育及相關產品、專業(yè)技能的考核、監(jiān)督管理； 6、培訓資料、課程的匯編、管理、修訂，形成系統教案；產品手冊、技術手冊、項目手冊等的編寫與審核定稿。 任職資格： 1、醫(yī)學、精細化工或相關專業(yè)本科以上學歷； 2、培訓業(yè)、化妝品業(yè)同等職位三年以上工作經驗； 3、具全面、系統的美容知識及優(yōu)秀的口頭表達能力和演講才能，熟悉技術推廣、產品推廣活動的組織、督導的培訓等相關工作，能適應出差；具大型推廣活動或演講會經驗； 4.責任心強，勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作，具有開拓精神和團隊精神； 5、受過營銷培訓、情感營銷、人力培訓、培訓師等方面的培訓可優(yōu)先考慮。

【職責內容】 1. 負責品牌教育體系的搭建及執(zhí)行，包括公司產品的專業(yè)渠道及加盟商培訓、公司內訓； 2. 目前公司的發(fā)展需求研發(fā)新的專業(yè)技術及配合市場相關的終端活動安排 3. 負責編寫產品及各種肌膚問題的針對性護理、保養(yǎng)方案，產品搭配等專業(yè)內容及邀約等相關話術； 4. 負責制作公司的產品課件及配合編寫相關的文宣資料； 5. 負責建立完善講師體系，建設培訓師資隊伍，開發(fā)內部講師團隊及人才梯隊建設； 6. 及時完成公司領導交代的臨時工作。 任職要求： 1. 3年以上美導老師/培訓老師或2年以上培訓總監(jiān)培訓管理經驗； 2. 熟悉美容專業(yè)線市場運作、模式及相關經驗； 3. 操作手法、專業(yè)知識過硬，對服務標準有深刻認知； 4. 可接受出差。

【職責內容】 1、協助運營總監(jiān)，參與公司運營管理與決策 2、領導制定 工作計劃，實現工作目標 3、負責公司的市場管理系統正常運行 4、組織市場部團隊工作的實施，為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán) 崗位要求：10年以上美容行業(yè)經驗，5年售后總監(jiān)經驗，2年高端項目銷售經驗

【職責內容】 行政主管/經理 崗位職責：  1、負責公司工作計劃、總結、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。 2、負責人事工作，做好員工的招聘、調配、離職、考核等管理工作。 3、負責公司的培訓組織工作，做好培訓準備、組織、實施、考核，健全培訓資料，收集培訓教材等工作。 4、各部門協調工作 5、完成總經理交辦的其他工作。  任職要求：  1、本科以上學歷；  2、3年以上同崗位工作經驗，男性優(yōu)先； 4、熟練操作辦公軟件，溝通能力強，抗壓能力強

【職責內容】 1、職責和工作 產品技術，養(yǎng)生或者面部或者項目、主導市場產品開發(fā) 產品培訓，產品技術、賣點、價值的培訓 產品課程：產品使用即如何賣、產品成交話術、產品成交素材的使用方法 2、待遇： －底薪：2萬，年薪50萬，獎金10萬 －基本底薪1萬，擅長會銷1.5萬，產品招商銷講厲害者2萬 －傭金：24萬，按公司設定目標（完全可達到的基本目標）。 －獎金：超出目標，10萬到20萬 3、會銷，招商，直播等優(yōu)先

【職責內容】 崗位職責： 1、負責培訓課程的研發(fā)、培訓課程體系的建設。 2、以提升銷售業(yè)績?yōu)閷?，負責產品知識、使用技巧、銷售技巧的帶教和培訓； 3、負責協助銷售部大型經銷商級別培訓工作； 4、重要培訓事宜的總結、反饋、溝通、改進； 5、負責銷售人員的“產品賣點話術”的整理和宣教推進； 6.對內部人員不定期的組織開展培訓工作并跟進培訓效果 任職資格： 1、要求有同行業(yè)培訓經驗至少3年以上，有化妝品連鎖零售行業(yè)經驗者優(yōu)先； 2、可以適應不定期出差；富有活力、激情。較強的溝通能力和組織協調能力。 3.彩妝，美容等美業(yè)專業(yè)技能較強 四、【福利待遇】 1.凡在職員工每月16號和30號在店內購物可享受店面商品內購優(yōu)惠價 2.凡入職滿3個月及以上的員工，在男女雙方達到法定年齡，結婚證登記后一年內可享有10天帶薪假期（可分段休），假期內占用的周休不另補；由直屬負責人為公司代表送上價值600元-1000元的紀念品或現金 3.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假； 4.凡公司在職員工本人或其配偶父母子女傷病住院，由直屬負責人為公司代表前往看望、慰問，并送上300元-600元的慰問金或者慰問品； 5.員工本人傷病花費在1000元以上，可申請公司的關愛基金，全額報銷。 6.每年年底，公司對于滿1年工齡及以上的員工發(fā)放風雨同舟獎，工齡按一年起算發(fā)放風雨同舟獎3000元，多一年多1000元。6000元封頂             7.凡公司轉正員工生日時可在美林美妝店面購買會員價100元的商品，憑購物小票直接報銷 8.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可參與門店入股分紅，根據業(yè)績完成率享受20%-50%的分紅 9.針對在公司有特殊貢獻的員工另送豪車及住房補貼（每月3000-5000元） 五、【發(fā)展途徑】 1、途徑一：見習美導-美容導購-店助-店長-區(qū)域經理-運營經理-副總經理 2、途徑二：職能部門（財務管理部、研發(fā)部、設計部、采購信息部、人事行政部、倉儲部等）  備注：有相關工作經驗的可以直接進行招聘； 3、途徑三：對于個人能力突出的員工，可授權加盟美林美妝，獨立開店

【職責內容】 工作職責：  負責公司加盟店及各省市產品經銷商的產品知識、美容手法的培訓  負責制訂完善公司培訓計劃及方案  負責為客戶制訂美容院運作方案及員工隊伍的培養(yǎng)  負責組建公司強大的售后品牌培訓支持體系。  負責公司品牌說明會及大型美容會展組織工作。 任職要求： 1、年齡28—38歲，形象氣質佳，本科以上學歷，具有良好的語言表達與溝通能力。 2、能夠帶領團隊完成專業(yè)培訓。 3、調研、分析企業(yè)內部技術培訓需求，確定培訓課題，開發(fā)課件。 4、能獨立開展以面授為主的企業(yè)內部、合作客戶的技術培訓工作。 5、組織培訓后的練習、考試、培訓效果評估等工作。 6、負責指導和培養(yǎng)公司部分員工成為內部培訓師。 7、有3年以上同崗位工作經驗及大型美容行業(yè)工作背景者優(yōu)先。

【職責內容】 1、拓客學院的項目完善、演練、推廣、實施; 2、拓客項目標準、流程、利潤、內容的制定、分析; 3、拓客團隊的培養(yǎng)、提升、管理、優(yōu)化、調整； 4、拓客學院日常運營管理、跨部門資源協調； 5、拓客項目營銷策劃、業(yè)務執(zhí)行管理； 6、部分課程的講授、客戶合作的商談； 7、其他部門相關的事務協調 任職要求： 1、美容行業(yè)市場開發(fā)、拓客5年以上實操經驗； 2、熟悉終端店家的日常運營的體系、細節(jié)； 3、有較好的現場授課能力，感染力強； 4、較好的項目運營管理能力，善于分析利潤空間； 5、有團隊管理經驗，務實、有事業(yè)心； 6、形象氣質佳，開朗外向，親和力好。

【職責內容】 本職位采用年薪制 是否出差：不定時出差 1；具備3年以上專業(yè)線美容市場經驗 2；具備帶團隊和開發(fā)市場經驗

【職責內容】 工作職責： 1、 主管培訓部門工作； 2、 負責制定配合公司銷售政策的培訓計劃并負責實施； 3、 根據公司的產品特點及銷售需求，開發(fā)培訓教材、課件； 4、 負責招商會、培訓會、終端會議的策劃執(zhí)行，并對品牌銷售有較大幫助。 任職資格： 1、5年以上美容行業(yè)同等崗位工作經驗； 2、熱愛美容行業(yè)、形象氣質佳、富有激情； 3、具備較強的專業(yè)知識，豐富的授課技巧、培訓經驗；

【職責內容】 崗位職責： 1、根據集團戰(zhàn)略目標,搭建并完善教育體系,培養(yǎng)多元化人才； 2、根據市場運營需求，對培訓課程梳理、研發(fā)、整合、優(yōu)化； 3、培養(yǎng)中高層管理人員,制定培訓計劃,定期開展課程并考核； 4、內部開展特色課程、為知識付費等培訓班，促進員工演講能力； 5、終端培訓會、沙龍講座、招商會的組織、策劃及主持； 6、集團企業(yè)文化，氛圍的建設與完善。 工作要求 1、25-38歲，本科及以上學歷； 2、3年以上大型企業(yè)專職培訓管理相關工作經驗； 3、搭建過企業(yè)培訓系統、梳理過課程體系，對人才賦能、培訓激勵機制及應用辦法有實操經驗； 4、思維敏捷,具有較強的溝通能力及分析問題,善于整合內外部資源；? 5、性格外向,形象良好。 公司提成+獎金+出場費+績效（年薪30-40W）

【職責內容】 1、專科及以上學歷；人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)者優(yōu)先； 2、熟悉人力資源基本知識，有招聘實操經驗， 3、招聘主管必須在兩年以上同崗位一年以上人資相關工作經驗者優(yōu)先； 4、具備一定的法律常識，熟知勞動法； 5、原則性強，責任感與團隊協作意識強；  6、語言和文字表達能力強，善于與人溝通，熟練操作office辦公軟件

【職責內容】 管理公司規(guī)章制度的執(zhí)行

【職責內容】 本崗位高薪高提成，要求也是高能力。有能力的你，歡迎來戰(zhàn)。 職責說明： 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 3、負責集團專業(yè)技術完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求： 1、要求精通美容手法，專業(yè)知識強。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術工作流程，能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓經驗。 4、具有較好的團隊組織、協調及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經驗。

【職責內容】 職責： 1、私密品項教育體系搭建及課程研發(fā)； 2、負責私密品項的教育培訓； 3、品項宣傳專業(yè)文案及營銷活動方案設計策劃支持； 4、品項更新的新品立項策劃； 5、市場其他臨時支持工作。 要求： 1、女士優(yōu)先，28-45歲，形象氣質佳； 2、有扎實的品項專業(yè)底蘊，掌握私密手法技能； 3、有5年以上美業(yè)專業(yè)線私密品項市場經驗及教育培訓工作經驗； 4、具備優(yōu)秀的演講及授課能力，文字表達能力強，能編寫教材、設計課程。 5、有一定的市場終端營銷策劃能力。 6、責任心強，有服務意識，能適應臨時廣東省內出差，有醫(yī)學背景者優(yōu)先；

【職責內容】 職責描述： 1、建立完善公司培訓體系，培訓管理設計； 2、根據行業(yè)發(fā)展，了解行業(yè)標準，及公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，品牌規(guī)劃，制定年度培訓計劃，及時開發(fā)、更新培訓資料； 3、培訓設計符合品牌調性，根據不同培訓主題與對象，組織制定培訓計劃、設計開發(fā)培訓課件、培訓內容，組織實施，跟蹤培訓效果； 4、負責主持公司品牌發(fā)布會、全國會等大型會議； 5、具有創(chuàng)新力設計培訓課程，通過線上，線下培訓的方式實現提升員工專業(yè)技能和提升員工產能； 6、負責市場人員培訓考核，提高培訓團隊的培訓能力和活動執(zhí)行能力。   任職要求： 1、本科及以上學歷，8年以上美妝品牌公司護膚品培訓工作經驗，3年以上培訓管理經驗； 2、熟悉化妝品行業(yè)標準，文案功底好，擅長編寫培訓教材，可視化制作； 3、形象氣質佳，自信正向陽光，優(yōu)秀的培訓演講能力，良好的團隊合作能力，組織協調能力； 4、善于學習，以結果為導向，良好計劃管理能力，創(chuàng)新思維； 5、熟練使用MS Office、PPT、Word、Excel，玩轉短視頻、直播等新媒體推廣方式； 6、適應能力強，接受不定期的全國性出差。