【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、 在所轄區(qū)域范圍內(nèi)維護(hù)和鞏固現(xiàn)有客戶并積極開發(fā)新客源； 2、 為公司提供市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息； 3、 負(fù)責(zé)美容院持續(xù)性的專業(yè)技能及產(chǎn)品銷售培訓(xùn)工作； 4、 負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商提升顧客服務(wù)與現(xiàn)場(chǎng)管理水平； 5、 指導(dǎo)美容師做好店面推銷工作； 6、 根據(jù)自身區(qū)域?qū)嶋H情況協(xié)助制定并執(zhí)行相關(guān)促銷活動(dòng)； 7、 及時(shí)公正的匯報(bào)與處理客戶投訴； 8、 保障客戶及時(shí)回款； 任職要求： 1、 有養(yǎng)生美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷，性格開朗，善于溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)，能適應(yīng)出差； 2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能顧客深入溝通，并能有效協(xié)調(diào)公司與加盟商、與美容師之間的關(guān)系并與之建立良好的關(guān)系，及時(shí)反饋客戶對(duì)產(chǎn)品的信息； 3、熱愛培訓(xùn)咨詢業(yè)，具有高度工作責(zé)任感和工作熱情， 對(duì)公司終端運(yùn)作提出合理化建議，協(xié)助做好各項(xiàng)促銷活動(dòng)的擬定與策劃，有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、能承擔(dān)一定的工作壓力，品牌面向全國(guó)市場(chǎng)，接受全國(guó)范圍的地區(qū)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)； 5、具有吃苦耐勞精神和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)健身中心各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)策劃，協(xié)助完成銷售任務(wù)； 2、根據(jù)酒店需要對(duì)員工進(jìn)行各種培訓(xùn)以提高工作水平，保護(hù)員工熱情及動(dòng)力； 3、周邊市場(chǎng)拓展、合作及外銷工作； 4、處理重大賓客投訴，維護(hù)酒店利益。 【崗位要求】 1、中專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、有拓展市場(chǎng)，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力； 3、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識(shí)，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設(shè)施管理，了解市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)和公關(guān)知識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作時(shí)間：自主協(xié)調(diào)安排 工作地點(diǎn)：省內(nèi)間斷出差，為合作的中高檔                   美容會(huì)所提供基礎(chǔ)鋪墊及服務(wù)。                 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助美容店家做好前期鋪墊工作，達(dá)成基礎(chǔ)銷售意向。 2、做好生殖技術(shù)操作和售后服務(wù)，維護(hù)好老客戶。 3、規(guī)劃管理好美容店家，主導(dǎo)店內(nèi)生殖項(xiàng)目工作的有效開展。       任職資格： 1、22周歲、初中以上文化程度，形象氣質(zhì)佳。 2、2年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的銷售溝通能力。 3、服從安排，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。 特殊要求：        對(duì)金錢和品質(zhì)生活有較強(qiáng)烈的欲望和追求，對(duì)銷售工作有很強(qiáng)的興趣者         優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議； 4、制定招聘計(jì)劃，開展招聘工作； 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系； 6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作； 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源六大模塊實(shí)操，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力； 2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)保障辦理程序，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強(qiáng)； 3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)績(jī)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場(chǎng)，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場(chǎng)； 2、有良好的市場(chǎng)開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)高端私密健康抗衰抗癌項(xiàng)目,?； 2、對(duì)公司合作店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)店家活動(dòng)銷售 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷優(yōu)先錄用； 4、有建立和管理有效銷售團(tuán)隊(duì)的能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定公司教育培訓(xùn)課件，工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案。 2、不定期組織負(fù)對(duì)內(nèi)部員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)及考核。 3、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 4，不定期負(fù)責(zé)公司VIP店的教育培訓(xùn) 5，組織開展公司微課堂的課程設(shè)計(jì)和授課 職位要求： 1、要求精通專業(yè)美容，專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。 2、能夠獨(dú)立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術(shù)工作流程，能夠獨(dú)立編寫培訓(xùn)及授課教案。 3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 4、具有較好的團(tuán)隊(duì)組織、協(xié)調(diào)及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、完成店長(zhǎng)每日常規(guī)工作 （1）衛(wèi)生清掃與檢查 （2）早會(huì) （3）顧客意見處理 （4）當(dāng)日業(yè)務(wù)總結(jié),信息整理 （5）設(shè)備與衛(wèi)生整理 2、美容院店長(zhǎng)每周例行工作 （1）總結(jié)、分析前一周工作 （2）了解、掌握顧客動(dòng)態(tài) （3）對(duì)美容院進(jìn)行評(píng)估 （4）對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行績(jī)效分析 （5）進(jìn)行物流分析 （6）進(jìn)行一次大掃除 （7）每周搞一次小型活動(dòng)，如召開內(nèi)部小型演講故事比賽 （8）召開每周工作總結(jié)、研討會(huì) （9）與個(gè)別員工深入談心 3、美容院店長(zhǎng)每月例行工作 （1）進(jìn)行當(dāng)月工作分析 （2）對(duì)美容師進(jìn)行評(píng)估 （3）對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估 （4）審核財(cái)務(wù)報(bào)表 （5）薪資發(fā)放 （6）作客流動(dòng)態(tài)分析 （7）作物流動(dòng)分析 （8）作競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)分析 （9）家訪職務(wù)描述 （1）解釋美容院的服務(wù)意識(shí)，培養(yǎng)店內(nèi)員工的敬業(yè)精神，合理使用人才 （2）制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，美容師的技術(shù)和銷售能力 （3）分析顧客的意見，解釋服務(wù)門標(biāo)及及標(biāo)準(zhǔn)，與同事共同指定改善服務(wù)的方法，以身作則 （4）訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)美容師之間的關(guān)系，維持良好的紀(jì)律 （5）督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù) （6）選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值 （7）合理布置院內(nèi)設(shè)施，盡可能方便顧客 （8）定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì) （9）依照市場(chǎng)情況，制定合理的收費(fèi)價(jià)格 （10）明碼標(biāo)價(jià)（包括護(hù)理項(xiàng)目、產(chǎn)品） 樹立良好的口碑 （11）播放令人心情舒暢的音樂調(diào)節(jié)氣氛 （12）負(fù)責(zé)美容院院業(yè)績(jī)管理，包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督每日工作流程 （1）每日進(jìn)入店內(nèi)，應(yīng)定時(shí)組織召開早會(huì)，開會(huì)時(shí)，宣布前一日營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)及當(dāng)日各項(xiàng)事宜 （2）于每日11：00前呈報(bào)“美容院店長(zhǎng)日?qǐng)?bào)表”（3）于每日11：00點(diǎn)前會(huì)計(jì)呈前一日的“會(huì)計(jì)日?qǐng)?bào)表“并至銀行存款 （4）美容院店長(zhǎng)于每日下班前檢視前一日顧客資料并且核對(duì)蓋章 （5）于每日11：00前向老板匯報(bào)前一日營(yíng)業(yè)額（6）每日了解顧客反饋的意見與建議，作出適當(dāng)溝通，并向美容師了解每個(gè)顧客的大體情況 （7）每日下班前核對(duì)當(dāng)日收款單對(duì)號(hào)并聯(lián)核檢

【職責(zé)內(nèi)容】 你關(guān)心的薪資福利?? 月薪??：正常工作10K-12K?? 努力努力15K-20K 福利待遇： 底薪+補(bǔ)助+提成+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+社保+住房基金 6天休息（調(diào)休） 每年一次全身體檢（30個(gè)項(xiàng)目）?? 一年3次旅游（五星級(jí)別待遇）?? 一年2-3次培訓(xùn)學(xué)習(xí)與自我提升?? 一年無(wú)限次晉升機(jī)會(huì)??1-2次漲薪 享受員工各種福利待遇（生日福利、員工內(nèi)購(gòu)、不定的期的各種福利） 你要的歸屬感、學(xué)習(xí)空間、發(fā)展空間、工資福利都能滿足您 如果您想充分的施展自己的能力及才華，如果您想找一個(gè)有前景的發(fā)展平臺(tái)，請(qǐng)加入我們吧！ 職位要求：? 1、人品端正、皮膚狀態(tài)良好、氣質(zhì)佳； 2、性格活潑開朗，善于溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、年齡在20—32歲之間。 能夠適應(yīng)省內(nèi)出差； 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有2-3年美導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 美導(dǎo)職責(zé)說明：? 1、有1-3年的市場(chǎng)美導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) 2、對(duì)代理商及加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 3、協(xié)助代理商旗下加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 4、協(xié)助代理商團(tuán)隊(duì)開展加盟店技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績(jī)； 5、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)好管轄區(qū)域市場(chǎng)的售后服務(wù)； 6、協(xié)助代理商執(zhí)行及落實(shí)總部每個(gè)政策推進(jìn)與落地執(zhí)行 7、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 有機(jī)會(huì)，有平臺(tái)，就看你敢不敢來(lái)。 我們?nèi)比?，但只要志同道合、?yōu)秀自信的人。 你缺的不是一份工作，而是一份事業(yè)。 挑戰(zhàn)高薪，我們等你加入。????

【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱：業(yè)務(wù)總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān) 是否出差：不定時(shí)出差 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)銷售，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場(chǎng)部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場(chǎng)銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動(dòng)，并及時(shí)匯總市場(chǎng)活動(dòng)信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場(chǎng)情況，迅速掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)，協(xié)助市場(chǎng)策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有5年以上美業(yè)市場(chǎng)開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉全國(guó)范圍內(nèi)某區(qū)域的市場(chǎng)情況，具有獨(dú)立開拓市場(chǎng)能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 工作時(shí)間：彈性工作制 職位標(biāo)簽 分紅，年終獎(jiǎng)，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費(fèi)，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，業(yè)務(wù)總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān)

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、銷售任務(wù)：負(fù)責(zé)達(dá)成所轄責(zé)任區(qū)的銷售任務(wù)。 2、報(bào)表建立：報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，真實(shí)反饋市場(chǎng)情況。 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)維護(hù)用戶關(guān)系，配合管理團(tuán)隊(duì)達(dá)成城市/區(qū)域目標(biāo)并持續(xù)提升; 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出色的用戶體驗(yàn)，并不斷提升目標(biāo)用戶的滿意度; 5、組建高效團(tuán)隊(duì)，給予團(tuán)隊(duì)成員及時(shí)有效的反饋，針對(duì)各項(xiàng)工作提供輔導(dǎo)，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。 任職資格： 1、熟悉掌握美容院、養(yǎng)生館線產(chǎn)品銷售技巧； 2、具備組織促銷活動(dòng)能力； 3、具備人員管理能力，良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力。 4、大專及以上，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)學(xué)、生物、化妝品、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

工作職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保酒店運(yùn)營(yíng)順暢高效；? 2. 制定并實(shí)施酒店的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，達(dá)成既定的財(cái)務(wù)目標(biāo)與業(yè)務(wù)指標(biāo)；? 3. 領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)酒店管理團(tuán)隊(duì)，提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，建立積極向上的企業(yè)文化； ?4. 管理客戶關(guān)系，維護(hù)酒店品牌形象，處理顧客投訴，確保高水平的客戶滿意度； ?5. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定銷售與營(yíng)銷策略，拓展銷售渠道，提高市場(chǎng)份額； ?6. 監(jiān)控預(yù)算和財(cái)務(wù)報(bào)告，有效控制成本，提高盈利能力； ?7. 確保酒店遵循所有相關(guān)的法律法規(guī)及安全標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)良好的公共關(guān)系。 任職要求: 1. 擁有酒店管理、工商管理或相關(guān)領(lǐng)域的大專及以上學(xué)歷； ?2. 至少8年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在高級(jí)管理崗位上的成功經(jīng)歷； ?3. 精通酒店運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力；? ?4. 強(qiáng)大的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)分析能力，能夠敏銳捕捉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并作出快速反應(yīng)； ?5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系； ?6. 良好的財(cái)務(wù)知識(shí)，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)管理工具進(jìn)行預(yù)算控制和成本分析； ?7. 流利的中英文溝通能力，能夠與國(guó)際客戶和團(tuán)隊(duì)有效交流； ?8. 具備創(chuàng)新思維，能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中引領(lǐng)酒店持續(xù)發(fā)展。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接待的顧客坐診，針對(duì)性地出具治療和美容抗衰方案； 2、對(duì)美容外科、美容皮膚科或相關(guān)科室比較擅長(zhǎng)； 3、對(duì)生命健康、美容抗衰老等大健康理念比較擅長(zhǎng)； 4、及時(shí)跟進(jìn)和調(diào)整治療方案，滿足顧客的大健康需求； 5、針對(duì)代理商制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)； 任職要求： 1、人品端正、氣質(zhì)佳，有面部賣手3年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；喜歡銷售工作且有強(qiáng)烈賺錢欲望； 3、喜歡美容行業(yè)，能夠接受全國(guó)性；

崗位職責(zé)： 根據(jù)醫(yī)院人力資源規(guī)劃制定招聘工作計(jì)劃。 招聘管理制度及招聘流程的建立及優(yōu)化工作。 制訂招聘科工作目標(biāo)及重點(diǎn)工作分解落地計(jì)劃。 完成招聘科人員帶教工作。 維護(hù)醫(yī)院招聘渠道，組織校園招聘，完成招聘任務(wù)。 完成招聘年度分析工作。 負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，監(jiān)督招聘過程，并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估。 負(fù)責(zé)開發(fā)省內(nèi)外校園渠道，對(duì)醫(yī)院符合的專業(yè)院校及就業(yè)關(guān)系進(jìn)行持續(xù)維護(hù)。 負(fù)責(zé)完成各科室自主招聘月度招聘入職分析情況。 負(fù)責(zé)完成對(duì)接管理局各季度人才入離職情況統(tǒng)計(jì)。 負(fù)責(zé)審核各崗位入職錄用通知書。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷；人力資源管理相關(guān)專業(yè)、公共事業(yè)管理、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)有限； 2、招聘管理崗5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉藍(lán)領(lǐng)人力資源市場(chǎng); 3、具有極強(qiáng)的人力資源市場(chǎng)敏銳度,有豐富的行業(yè)渠道資源和業(yè)內(nèi)信息資源,有存量的候選人; 4、執(zhí)行有魄力,有效率,極強(qiáng)的業(yè)務(wù)思維,過往從批量招聘崗位基層做起,取得過顯著的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)成就,有Top sales經(jīng)歷優(yōu)先; 5、為人踏實(shí),做事務(wù)實(shí),上進(jìn),待人誠(chéng)懇,對(duì)事業(yè)有追求,有目標(biāo),以成果為導(dǎo)向,與公司價(jià)值觀匹配。

35-50周歲 男女不限 大?；蛞陨蠈W(xué)歷 1、具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、人品端正； 2、良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、良好的學(xué)習(xí)能力、判斷分析和總結(jié)能力； 4、精通施工管理，熟悉工程預(yù)算知識(shí)； 具有相關(guān)房地產(chǎn)或物業(yè)工程經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。1、具有6年以上從事機(jī)電設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)； 獲得工程師以上技術(shù)職稱。

崗位內(nèi)容： 1. 開展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并建立相應(yīng)的保護(hù)方案和預(yù)防措施。 2. 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)所有保安活動(dòng)，包括人員和財(cái)產(chǎn)安全，交通管理和門崗管理等。 3. 確保安全設(shè)備和工具的正常使用和維護(hù)。 4. 參與制定安全政策和程序，并確保其有效執(zhí)行。 任職要求： 1、32-50周歲 具有公司安全管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，星級(jí)企業(yè)3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、判斷分析和總結(jié)能力； 4、能進(jìn)行消防專業(yè)和安全管理培訓(xùn)。

崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督廚房員工粵菜模塊工作，控制所有設(shè)施及成本，增加餐飲部的利潤(rùn)； 2、負(fù)責(zé)所有中餐粵菜的準(zhǔn)備、烹飪及裝飾工作，以達(dá)到最高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3、檢查存貨及成品； 4、檢查所有食品的準(zhǔn)備情況； 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設(shè)備等方面的知識(shí)； 6、研究當(dāng)?shù)夭惋嬍袌?chǎng)，積極開創(chuàng)新菜。 崗位要求： 1、接受過專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練； 2、有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗(yàn)，其中在五星級(jí)飯店工作不得少于5年以上； 3、懂得成本核算，食物原料及食品營(yíng)養(yǎng)知識(shí)； 4、身體健康，能吃苦耐勞等。

崗位職責(zé)：在餐廳廚師長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，安排爐灶崗位工作，按規(guī)格烹制各類菜肴，保證出品質(zhì)量穩(wěn)定，主要菜系以粵菜當(dāng)?shù)夭藶橹鳌?崗位要求： 1、有相關(guān)炒鍋工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有星級(jí)酒店從業(yè)者優(yōu)先考慮； 2、有責(zé)任心，身體健康； 3、掌握所負(fù)責(zé)專業(yè)特色菜制作方法，具有推陳出新的能力； 4、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1、掌握各類面食（以北方面食為主），如拉面、刀削面等制作技術(shù)； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部日常所用原料的領(lǐng)用，協(xié)助制定采購(gòu)計(jì)劃； 3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法則，把好質(zhì)量關(guān)，搞好本區(qū)域衛(wèi)生，要求工具清潔，擺放整齊； 4、合理使用原材料，降低成本以便酒店獲得最佳效益。 任職要求： 1、有同崗位酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上； 2、具備制作北方拉面專業(yè)技能； 3、能吃苦耐勞，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、全日制大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有8年以上五星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

工作職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的音頻設(shè)備安裝、調(diào)試及監(jiān)控，確保音質(zhì)效果達(dá)到最佳狀態(tài)； 2. 根據(jù)節(jié)目需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施音頻方案，包括音樂剪輯、音效制作與播放控制； 3. 熟練操作調(diào)音臺(tái)，平衡各路音頻信號(hào)，處理現(xiàn)場(chǎng)音頻故障，保證演出順利進(jìn)行； 4. 與導(dǎo)演、舞臺(tái)監(jiān)督等團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況靈活調(diào)整音頻效果； 5. 定期維護(hù)、檢查音頻設(shè)備，確保設(shè)備處于良好工作狀態(tài)； 6. 音頻資料的整理歸檔，包括音樂庫(kù)的更新與管理。 任職要求: 1. 擁有相關(guān)專業(yè)背景，如音響工程、音樂制作等，具備良好的音樂理論知識(shí)； 2. 至少5年以上現(xiàn)場(chǎng)音控工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類音頻設(shè)備的操作與維護(hù)； 3. 熟練掌握M32，CL5等主流調(diào)音臺(tái)，會(huì)使用燈控臺(tái)，視控臺(tái)； 4. 具備優(yōu)秀的聽力辨識(shí)能力，能夠快速準(zhǔn)確地解決音頻技術(shù)問題； 5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能在高壓環(huán)境下保持冷靜高效的工作態(tài)度； 6. 對(duì)音樂及聲音藝術(shù)有深厚的熱情，持續(xù)學(xué)習(xí)最新的音頻技術(shù)與趨勢(shì)。

崗位職責(zé)： 在廚師長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，按要求出品并保證出品質(zhì)量；主要負(fù)責(zé)整個(gè)餅房的日常運(yùn)營(yíng)管理等。 崗位要求： 1、至少同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和現(xiàn)場(chǎng)管理能力； 3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心。

任職要求：1、具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度； 2、具有良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、判斷分析和總結(jié)能力。 4、高星級(jí)企業(yè)3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)， 5、接受過正規(guī)酒店管理、外語(yǔ)培訓(xùn)，能用外語(yǔ)流利進(jìn)行交流 6、男：173cm以上；女163cm以上 7、形象氣質(zhì)佳