【職責內(nèi)容】 你關(guān)心的薪資福利?? 月薪??：正常工作10K-12K?? 努力努力15K-20K 福利待遇： 底薪+補助+提成+季度獎金+年終獎+社保+住房基金 6天休息（調(diào)休） 每年一次全身體檢（30個項目）?? 一年3次旅游（五星級別待遇）?? 一年2-3次培訓(xùn)學(xué)習與自我提升?? 一年無限次晉升機會??1-2次漲薪 享受員工各種福利待遇（生日福利、員工內(nèi)購、不定的期的各種福利） 你要的歸屬感、學(xué)習空間、發(fā)展空間、工資福利都能滿足您 如果您想充分的施展自己的能力及才華，如果您想找一個有前景的發(fā)展平臺，請加入我們吧！ 職位要求：? 1、人品端正、皮膚狀態(tài)良好、氣質(zhì)佳； 2、性格活潑開朗，善于溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、年齡在20—32歲之間。 能夠適應(yīng)省內(nèi)出差； 4、醫(yī)學(xué)、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有2-3年美導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。 美導(dǎo)職責說明：? 1、有1-3年的市場美導(dǎo)經(jīng)驗 2、對代理商及加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 3、協(xié)助代理商旗下加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 4、協(xié)助代理商團隊開展加盟店技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 5、針對加盟店制定活動方案，維護好管轄區(qū)域市場的售后服務(wù)； 6、協(xié)助代理商執(zhí)行及落實總部每個政策推進與落地執(zhí)行 7、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 有機會，有平臺，就看你敢不敢來。 我們?nèi)比?，但只要志同道合、?yōu)秀自信的人。 你缺的不是一份工作，而是一份事業(yè)。 挑戰(zhàn)高薪，我們等你加入。????

董事長秘書工作概述： 負責董事長的文秘工作、督辦工作、材料整理工作。 工作職責： 1、負責起草董事長交辦的工作總結(jié)、工作報告等綜合性文件以及通知、請示、匯報等公文材料； 2、負責董事長日常工作日志的更新與維護； 3、負責董事長所參加合作座談會議的文字記錄及紀要整理工作； 4、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料； 5、負責公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 6、負責董事長日常會議督辦工作，根據(jù)董事長要求跟蹤決議事項的推進； 7、協(xié)助董辦主任督促會議決策落實； 8、負責完成董事長及董辦主任處理日常的其他工作。 任職要求： 1、工作經(jīng)驗:同崗位2年以上工作經(jīng)驗，有秘書相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、工作技能:熟悉會議紀要等各類公文寫作、能有英語翻譯能力； 3、專業(yè):公共衛(wèi)生管理、文秘相關(guān)專業(yè)； 4、關(guān)鍵勝任素質(zhì)： ①.工作心細，品行端正，責任心強； ②.具有較強的文字表達能力和語言表達能力； ③.具有較強的綜合邏輯思考能力和綜合分析能力； ④.熟悉辦公軟件操作5.具有較強的學(xué)習能力，及公文寫作能力； 5、年齡24-36歲，本科及以上學(xué)歷，身高158cm及以上； 董事長助理工作概述： 協(xié)助董事長辦公會主任處理董事長日常對內(nèi)對外管理事務(wù)，負責董事長行程安排，負責文件、資料、督辦事件等日常工作處理，負責協(xié)同董事長秘書做好董事長的文秘工作、文書工作、會議組織和決策落實工作，同時負責收發(fā)文管理。 崗位職責 1、安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作； 2、辦公室電話接打、信件收發(fā)、上傳下達相關(guān)指令； 3、董事長指令的督辦事件的下發(fā)、執(zhí)行、考核、統(tǒng)計工作； 4、日常行程統(tǒng)籌，合理安排董事長時間和行程，包括院內(nèi)事務(wù)、外出考察、合作會見洽談等行程的安排和提醒； 5、隨身跟應(yīng)酬，記錄董事長應(yīng)酬中重要囑咐和重要事情的記錄； 6、負責安排公司高層管理人員的日常工作匯報和請示； 7、做好對外合作關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作； 8、訪客接待工作，茶水、膳食、車輛、酒店等的準備工作，負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作； 9、完成董事長交辦的臨時性工作； 10、協(xié)助董辦主持組織會議，督促會議決策落實。 任職要求： 1、經(jīng)驗要求：同崗位2年以上工作經(jīng)驗，涉及醫(yī)療、酒店服務(wù)等行業(yè)大企平臺經(jīng)歷并具備英語翻譯能力的優(yōu)先 2、工作技能要求：①.熟練使用office 等辦公軟件; ②.協(xié)調(diào)董事長行程安排，日常、手機信息事務(wù)處理; ③.能有英語翻譯技能 3、專業(yè)要求：公共衛(wèi)生管理、文秘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 4、關(guān)鍵勝任素質(zhì)要求：關(guān)鍵勝任素質(zhì): ①、語言表達能力強，認真踏實，責任心強、形象氣質(zhì)良好: ②、具有優(yōu)秀的溝通能力、計劃制定和執(zhí)行能力; ③、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力。抗壓能力 5、學(xué)歷要求：本科及以上 6、年齡25-36歲，身高158cm及以上

工作職責: 1. 全面負責酒店的日常運營管理工作，確保酒店運營順暢高效；? 2. 制定并實施酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，達成既定的財務(wù)目標與業(yè)務(wù)指標；? 3. 領(lǐng)導(dǎo)并激勵酒店管理團隊，提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，建立積極向上的企業(yè)文化； ?4. 管理客戶關(guān)系，維護酒店品牌形象，處理顧客投訴，確保高水平的客戶滿意度； ?5. 分析市場趨勢，制定銷售與營銷策略，拓展銷售渠道，提高市場份額； ?6. 監(jiān)控預(yù)算和財務(wù)報告，有效控制成本，提高盈利能力； ?7. 確保酒店遵循所有相關(guān)的法律法規(guī)及安全標準，維護良好的公共關(guān)系。 任職要求: 1. 擁有酒店管理、工商管理或相關(guān)領(lǐng)域的大專及以上學(xué)歷； ?2. 至少8年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年在高級管理崗位上的成功經(jīng)歷； ?3. 精通酒店運營管理的各個環(huán)節(jié)，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力；? ?4. 強大的商業(yè)意識和市場分析能力，能夠敏銳捕捉市場動態(tài)并作出快速反應(yīng)； ?5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系； ?6. 良好的財務(wù)知識，能熟練運用財務(wù)管理工具進行預(yù)算控制和成本分析； ?7. 流利的中英文溝通能力，能夠與國際客戶和團隊有效交流； ?8. 具備創(chuàng)新思維，能夠在競爭激烈的市場環(huán)境中引領(lǐng)酒店持續(xù)發(fā)展。

崗位職責： 1、監(jiān)督廚房員工粵菜模塊工作，控制所有設(shè)施及成本，增加餐飲部的利潤； 2、負責所有中餐粵菜的準備、烹飪及裝飾工作，以達到最高的質(zhì)量標準； 3、檢查存貨及成品； 4、檢查所有食品的準備情況； 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設(shè)備等方面的知識； 6、研究當?shù)夭惋嬍袌?，積極開創(chuàng)新菜。 崗位要求： 1、接受過專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練； 2、有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗，其中在五星級飯店工作不得少于5年以上； 3、懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識； 4、身體健康，能吃苦耐勞等。

協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理對前臺的運營管理及日常工作進行管理；接受和完成賓客服務(wù)經(jīng)理下達的目標和任務(wù)，并以各種形式及時匯報完成各種情況。 （二）工作職責 職責1 參與制定前臺工作標準，工作流程并監(jiān)督實施； 職責2 根據(jù)公司規(guī)章制度，協(xié)助前廳部經(jīng)理，公平、公正、執(zhí)行各項標準的處罰； 職責3 負責員工工作紀律、行為規(guī)范監(jiān)督檢查并執(zhí)行扣分條例； 職責4 負責工作場所環(huán)境衛(wèi)生和物品，需保證所轄區(qū)域干凈、整潔，符合酒店標準； 職責5 及時發(fā)現(xiàn)前臺各崗出現(xiàn)的問題，并能及時解決問題，時刻維護公司的形象和利益； 職責6 隨時監(jiān)督員工儀容儀表規(guī)范，負責對所管轄員工的工作考核； 職責7 協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理處理好日常接待中出現(xiàn)的各種問題； 職責8 負責每月有關(guān)報表的制作； 職責9 在入住高峰期，應(yīng)協(xié)助前臺接待員辦理登記入住結(jié)賬離店手續(xù)； 職責10 完成直接上司交辦的其他事項。

工作職責: 1. 負責活動現(xiàn)場的音頻設(shè)備安裝、調(diào)試及監(jiān)控，確保音質(zhì)效果達到最佳狀態(tài)； 2. 根據(jù)節(jié)目需求，設(shè)計并實施音頻方案，包括音樂剪輯、音效制作與播放控制； 3. 熟練操作調(diào)音臺，平衡各路音頻信號，處理現(xiàn)場音頻故障，保證演出順利進行； 4. 與導(dǎo)演、舞臺監(jiān)督等團隊成員緊密合作，根據(jù)現(xiàn)場情況靈活調(diào)整音頻效果； 5. 定期維護、檢查音頻設(shè)備，確保設(shè)備處于良好工作狀態(tài)； 6. 音頻資料的整理歸檔，包括音樂庫的更新與管理。 任職要求: 1. 擁有相關(guān)專業(yè)背景，如音響工程、音樂制作等，具備良好的音樂理論知識； 2. 至少5年以上現(xiàn)場音控工作經(jīng)驗，熟悉各類音頻設(shè)備的操作與維護； 3. 熟練掌握M32，CL5等主流調(diào)音臺，會使用燈控臺，視控臺； 4. 具備優(yōu)秀的聽力辨識能力，能夠快速準確地解決音頻技術(shù)問題； 5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能在高壓環(huán)境下保持冷靜高效的工作態(tài)度； 6. 對音樂及聲音藝術(shù)有深厚的熱情，持續(xù)學(xué)習最新的音頻技術(shù)與趨勢。

崗位職責： 1、掌握各類面食（以北方面食為主），如拉面、刀削面等制作技術(shù)； 2、負責內(nèi)部日常所用原料的領(lǐng)用，協(xié)助制定采購計劃； 3、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法則，把好質(zhì)量關(guān)，搞好本區(qū)域衛(wèi)生，要求工具清潔，擺放整齊； 4、合理使用原材料，降低成本以便酒店獲得最佳效益。 任職要求： 1、有同崗位酒店相關(guān)工作經(jīng)驗8年以上； 2、具備制作北方拉面專業(yè)技能； 3、能吃苦耐勞，溝通表達能力強。

1、泳池管理員負責合同指定區(qū)域的游泳池和水景池的水處理和清潔，保證酒店游泳池和水景池的正常使用。清潔為每日工作，若清潔工作有影響客人的，需告知酒店并等待酒店通知。若清潔工作不符合酒店要求，泳池管理員應(yīng)無條件返工，并在24小時內(nèi)達到標準。 2、按照游泳池和水景池的衛(wèi)生標準進行操作和施工，保證在合同有效期內(nèi)，在泳池開放時間水質(zhì)符合現(xiàn)行有效的CJ/T244-2016《游泳池水質(zhì)標準》和《泳池場所衛(wèi)生標準》GB9667-1996或更新的規(guī)定要求。應(yīng)按照酒店要求每日定時對水質(zhì)進行四次監(jiān)測，向酒店提供數(shù)據(jù)證明以雙方簽字為準，確保水質(zhì)達到國家要求標準。每日拍照實時顯示屏兩次隨日報上傳釘釘及微信群，每周實時檢測最少1次真實數(shù)據(jù)隨周報拍照提交。 3、泳池管理員應(yīng)按照標準流程使用酒店提供的設(shè)備，不得違規(guī)操作，并保證機房環(huán)境的衛(wèi)生整潔。 任職要求: 1、持健康證。 2、大專及以上學(xué)歷，體育專業(yè)。 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責： 1.負責中餐點心間原料的領(lǐng)用和加工工作。 2.按規(guī)格操作程序和質(zhì)量標準，制作各式面點、保證及時出品。 3.根據(jù)安排，提前制作大型宴會各類點心，并按時出品。 4.根據(jù)需要量，適時蒸、煮飯粥類食品，保證早、午、晚，順利開餐。 5.負責開餐前各項原料，盛器的準備工作，保證出品及時準確，負責餐后點心食品收 藏、用具整理、原料保管、設(shè)備清潔等收尾工作。 6.服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排等。 任職要求： 1.工作勤懇、認真負責。 2.精通中餐各類點心制作技術(shù)。 3.有較強的獨立操作能力。 4.身體健康、精力充沛。

【崗位職責】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益； 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對客服務(wù)； 5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準確的問訊服務(wù)； 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關(guān)報表，為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度，流利的口語表達； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責任感； 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4、男生173cm及以上，女生163cm及以上

崗位職責： 1、掌握點心及面包的制作技術(shù)，負責制作各種面點及配料，掌握各種點心的風味； 2、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法則，把好質(zhì)量關(guān)，搞好本區(qū)域衛(wèi)生，要求工具整潔，擺放整齊； 3、負責維護日常面點加工所需的工具與設(shè)備，保證其正常使用等。 任職要求： 1、身體健康，工作認真負責； 2、有同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗至少3年； 3、性格開朗，溝通表達能力強。

崗位職責： 在廚師長的領(lǐng)導(dǎo)下，按要求出品并保證出品質(zhì)量；主要負責整個餅房的日常運營管理等。 崗位要求： 1、至少同崗位3年以上工作經(jīng)驗； 2、具有良好的語言表達能力和現(xiàn)場管理能力； 3、能吃苦耐勞，有責任心。

【崗位職責】 1、依照酒店對清潔和外觀的標準為公共區(qū)域提供保潔服務(wù)。 2、熟悉酒店所有公共區(qū)域。 3、確保及時完成日常保潔工作。 4、有效地處理應(yīng)急事件。 5、管理關(guān)于化學(xué)清潔用品使用的事宜，處理發(fā)現(xiàn)的問題并做出相應(yīng)的整改。 6、安全正確地使用保潔設(shè)備。 7、合理保持保潔用品的存貨量。 8、按照業(yè)務(wù)要求開展工作 【崗位要求】 1、擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能； 2、具有說，讀和寫英語的能力； 3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、全日制大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有8年以上五星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

【崗位職責】 1、按照人事行政部下發(fā)的人事變動單進行制服的發(fā)入與回收，對于換部門培訓(xùn)等要依據(jù)人事行政部通知辦理。 2、嚴格執(zhí)行制服換洗時間，熱心為酒店員工服務(wù)。 3、更換制服時要檢查，制服是否完好，如有問題要通知領(lǐng)班并要讓員工認可。 4、發(fā)放洗好制服時要檢查，洗燙質(zhì)量，完好情況如有破損及時修補，保證發(fā)出的制服干凈，平整，無破損。 5、做好制服的收發(fā)記錄，保證當保證當日工作當日清。 6、做好與洗衣部的交接記錄及時送洗，保證各部員工服供應(yīng)。 7、及時檢查發(fā)現(xiàn)修補有問題的工服，保證員工形象。 【崗位要求】 1、中專以上學(xué)歷或同等文化程度。 2、具有5年以上同星級酒店工作經(jīng)驗。 3、具有本崗位專業(yè)知識，持有洗衣師證書。 4、身體健康，相貌端正。 5、受過專業(yè)培訓(xùn)，確保酒店員工提供干凈，整潔的工服。

崗位職責：在餐廳廚師長的領(lǐng)導(dǎo)下，安排爐灶崗位工作，按規(guī)格烹制各類菜肴，保證出品質(zhì)量穩(wěn)定，主要菜系以粵菜當?shù)夭藶橹鳌?崗位要求： 1、有相關(guān)炒鍋工作經(jīng)驗3年以上，有星級酒店從業(yè)者優(yōu)先考慮； 2、有責任心，身體健康； 3、掌握所負責專業(yè)特色菜制作方法，具有推陳出新的能力； 4、有團隊合作意識，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強。

負責酒店及養(yǎng)護中心的綠植養(yǎng)護工作

崗位職責： 偏重員工關(guān)系和招聘模塊，要求有從0-1的搭建體系經(jīng)驗。崗位職責: 1、負責貴陽分公司人力資源總體規(guī)劃； 2、負責貴陽分公司人力資源基礎(chǔ)制度的建立，組織架構(gòu)的設(shè)計、調(diào)整，職務(wù)規(guī)劃、人員補充規(guī)劃、教育培訓(xùn)規(guī)劃、人力分配等； 3、負責人力資源儲備與開發(fā)管理工作:根據(jù)集團人力資源規(guī)劃及部門用人需求； 4、制定各部門的招聘計劃、招聘需求確定、崗位和人才畫像繪制、簡歷篩選、面試組織、談薪、入職及后續(xù)訪談等工作； 5、搭建貴陽分公司人力資源薪酬及績效體系，完成集團薪酬及績效管理制度的修訂、完善和實施； 6、組織開展招聘工作，進行公司人才庫建設(shè)及人才儲備管理； 7、制定員工培養(yǎng)規(guī)劃，保證人才及時到崗，滿足集團公司可持續(xù)發(fā)展人才需求； 8、人力全模塊的工作統(tǒng)籌管理； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 應(yīng)聘要求: 1、熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī); 2、具有全面的人力資源管理理論知識和實務(wù)操作能力，具有良好書面及口頭表達能力; 3、本科以上學(xué)歷，抗壓能力強，能適應(yīng)出差。 4、有3年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗。 5、全日制本科及以上學(xué)歷 6、形象氣質(zhì)良好

負責酒店電梯維修工作

崗位職責： 嚴格遵守操作規(guī)程和巡檢制度，負責空調(diào)設(shè)備正常運行、維修等工作，正確填寫空調(diào)運行記錄。 崗位要求： 1、具備良好的中央空調(diào)維修技能，熟悉中央空調(diào)運行原理； 2、持有制冷證等相關(guān)證件； 3、具備良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神。 薪資區(qū)間：5-7k 五險一金，提供食宿

崗位職責： 負責公司電力維修、保養(yǎng)、檢修工作。 崗位要求： 1、2年以上電氣設(shè)備維修和維護工作經(jīng)驗； 2、酒店或物業(yè)公司強電維修工工作經(jīng)驗； 3、經(jīng)過電工技能專業(yè)培訓(xùn)； 4、具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，服從上級工作安排。 薪資區(qū)間：5-7k 五險一金，提供食宿

崗位職責： 負責公司電力維修、保養(yǎng)、檢修工作。 崗位要求： 1、2年以上電氣設(shè)備維修和維護工作經(jīng)驗； 2、酒店或物業(yè)公司強電維修工工作經(jīng)驗； 3、經(jīng)過電工技能專業(yè)培訓(xùn)； 4、具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，服從上級工作安排。 薪資區(qū)間：5-7k 五險一金，提供食宿