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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)公司全國(guó)會(huì)會(huì)銷、代理商培訓(xùn)會(huì)/招商會(huì)講師，店銷沙龍活動(dòng)支持； 2、負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)部全面管理工作，協(xié)調(diào)與公司各部門(mén)的溝通、監(jiān)督、執(zhí)行公司的培訓(xùn)活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)講師隊(duì)伍的（組織）的招聘、培訓(xùn)與管理； 4、制定并落實(shí)公司員工的全年培訓(xùn)計(jì)劃； 5、協(xié)助市場(chǎng)銷售部門(mén)做好終端產(chǎn)品銷售及合作伙伴的同款目標(biāo)； 6、支持產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)做好產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)也相關(guān)培訓(xùn)工作； 7、通過(guò)外部引進(jìn)與自我開(kāi)發(fā)，完善“肽能學(xué)院”的課程體系建設(shè)工作； 8、通過(guò)收集、挖掘、梳理等辦法全面提升公司的組織文化建設(shè)工作； 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予其他任務(wù)。 要求：男性，有激情，講課有說(shuō)服力，有領(lǐng)導(dǎo)力，懂市場(chǎng)

  • 教育總監(jiān)
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    廣州 | 5年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-04
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1.制定品牌教育工作的規(guī)范、流程及方案，并進(jìn)行有效執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)品牌的招商、專業(yè)培訓(xùn)等會(huì)議的策劃、統(tǒng)籌及授課，跟進(jìn)會(huì)議效果、提出改進(jìn)建議； 3.負(fù)責(zé)落實(shí)產(chǎn)品、技術(shù)、終端活動(dòng)、銷售方案等專業(yè)的傳播，提升相關(guān)人員的專業(yè)技能和對(duì)品牌的認(rèn)知； 4.開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、制作培訓(xùn)課件、及建立品牌培訓(xùn)資料庫(kù)； 5.其他跟品牌教育、培訓(xùn)相關(guān)的工作。 任職要求：  1.形象氣質(zhì)佳，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上美業(yè)專業(yè)線從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（如不符合勿投簡(jiǎn)歷）；  2.良好的協(xié)調(diào)溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能獨(dú)立進(jìn)行各類會(huì)議的策劃組織和執(zhí)行講授工作；  3.精通美容專業(yè)手法，豐富的專業(yè)技術(shù)和知識(shí)。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-02
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃制定； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、配方研究； 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品概念、包裝、測(cè)試等開(kāi)發(fā)系列工作； 4、對(duì)產(chǎn)品推廣、市場(chǎng)定位、產(chǎn)品定價(jià)提出建設(shè)性方案，為完善提升品牌形象提出參考意見(jiàn)； 5、制定新產(chǎn)品方案（設(shè)計(jì)）、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品上市的整個(gè)過(guò)程中，與各部門(mén)做好溝通和后續(xù)新項(xiàng)目立項(xiàng)工作； 6、了解化妝品新技術(shù)、流行趨勢(shì)及國(guó)家相關(guān)法規(guī)要求，提出新產(chǎn)品研發(fā)的建議，組織研發(fā)先進(jìn)配方產(chǎn)品、測(cè)試新原料，研究創(chuàng)新 工藝技術(shù)等，為公司新品開(kāi)發(fā)做技術(shù)儲(chǔ)備。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上化妝品方面研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉化妝品、養(yǎng)生產(chǎn)品流行趨勢(shì)及相關(guān)研發(fā)技術(shù)管理，對(duì)新品種、新成分、新概念具有敏銳的捕捉信息能力； 3、熟悉相關(guān)配方設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝及整個(gè)產(chǎn)品研發(fā)流程； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力和執(zhí)行能力。

  • 教育培訓(xùn)總監(jiān)
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    廣州 | 3年以上 | 大專

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿社會(huì)保險(xiǎn)
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 2024-12-29
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，三年以上美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)； 3、能獨(dú)立完成課件、教案的編寫(xiě)，并具備授課、演講能力； 4、有大型綜合連鎖企業(yè)的同等職位經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)中心日常的培訓(xùn)組織、課程教務(wù)工作； 2、根據(jù)本中心及綜合市場(chǎng)需求，開(kāi)發(fā)合適的培訓(xùn)課程并授課； 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)中心新進(jìn)人員的培育； 4、分擔(dān)公司大型會(huì)議的主持、主講工作。
  • 東莞 | 3年以上 | 大專

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    • 包吃住每周休一天
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 2024-12-28
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明 1、 負(fù)責(zé)直營(yíng)店美容店鋪運(yùn)營(yíng)； 2、 負(fù)責(zé)控制人員流失率，調(diào)整員工心態(tài)，做好員工培養(yǎng)； 3、 協(xié)助完成營(yíng)銷計(jì)劃、業(yè)績(jī)銷售、管理人員； 4、 負(fù)責(zé)培養(yǎng)門(mén)店店長(zhǎng)，提升現(xiàn)有店長(zhǎng)綜合能力； 5、 負(fù)責(zé)各季度活動(dòng)啟動(dòng)，培訓(xùn)活動(dòng)方案。調(diào)整跟進(jìn)活動(dòng)進(jìn)度； 要求 1、 年齡要求：26-40歲之間； 2、 學(xué)歷要求：中專及以上學(xué)歷； 3、 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上店面管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，管理和銷售能力較強(qiáng)，性格外向平穩(wěn)；  5、 懂得策劃店活動(dòng)，帶團(tuán)隊(duì)。 6、 學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 工作時(shí)間：9點(diǎn)至18點(diǎn)（周末.節(jié)假日全部正常休息）
  • 廣州 | 2年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-02
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、 根據(jù)護(hù)膚品行業(yè)特點(diǎn)和公司現(xiàn)狀，制定并執(zhí)行有效的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品宣傳推廣方案；提高網(wǎng)絡(luò)知名度，訪問(wèn)量及傳播效果；  2、 熟悉微信，微博推廣手段，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站與微信營(yíng)運(yùn)等平臺(tái)日常管理、維護(hù)；  3、 參與市場(chǎng)的營(yíng)銷活動(dòng)，配合市場(chǎng)做專題策劃，活動(dòng)策劃以及活動(dòng)報(bào)道工作；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的廣告，品牌策劃，網(wǎng)絡(luò)推廣的策劃，創(chuàng)意，推廣文案的撰寫(xiě)工作；  4、 參與公司產(chǎn)品手冊(cè)，海報(bào)，內(nèi)刊雜志設(shè)計(jì)，文案宣傳材料編輯；  5、 對(duì)微信公眾帳號(hào)二次開(kāi)發(fā)有了解，微信自定義菜單的一般設(shè)定，以及內(nèi)容編輯上傳  崗位要求：  1. 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷，新聞媒體，中文，廣告媒體等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；  2. 網(wǎng)感好，創(chuàng)意優(yōu)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的策略思考能力并能獨(dú)立撰寫(xiě)方案；  3. 具有較強(qiáng)的文案寫(xiě)作能力，以及較好網(wǎng)頁(yè)頁(yè)面的編輯設(shè)計(jì)能力；  4. 對(duì)護(hù)膚品行業(yè)有一定了解，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；  5. 有廣告公司創(chuàng)意、文案編輯，網(wǎng)絡(luò)媒體策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

  • 教育總監(jiān)
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    東莞 | 5年以上 | 大專

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-28
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案。 2、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)。 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)專業(yè)技術(shù)完善、提升。 4、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)老師管理及考核。 5、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 職位要求： 1、要求精通美容手法，專業(yè)知識(shí)強(qiáng)。 2、能夠獨(dú)立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術(shù)工作流程，能夠獨(dú)立編寫(xiě)培訓(xùn)及授課教案。 3、熱愛(ài)美容，形象佳，有豐富的授課及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 4、具有較好的團(tuán)隊(duì)組織、協(xié)調(diào)及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、 獨(dú)立負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全盤(pán)工作； 2、 負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)工作，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚； 3、 審核內(nèi)部各類費(fèi)用憑單，并進(jìn)行費(fèi)用控制； 4、 根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證； 5、 負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，編制應(yīng)收、應(yīng)付賬款明細(xì)表及費(fèi)用表； 6、 出具管理報(bào)表、進(jìn)行財(cái)務(wù)分析并為銷售政策提供數(shù)據(jù)支持； 任職資格： 1、財(cái)會(huì)類專科以上學(xué)歷，必須持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，三年以上會(huì)計(jì)主管經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用office辦公軟件，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 3、要有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力、具備較強(qiáng)的責(zé)任心。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-01
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    【職責(zé)內(nèi)容】 出納崗位職責(zé) 一、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬。  二、根據(jù)記賬憑證收付現(xiàn)金，熟悉網(wǎng)銀操作。 三、每日負(fù)責(zé)盤(pán)清庫(kù)存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫(kù)存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全。 四、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。 五、負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員。  六、認(rèn)真登記現(xiàn)金和銀行存款流水賬，保證日清月結(jié)。 七、負(fù)責(zé)每月工資核算。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-29
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    【職責(zé)內(nèi)容】 具有大專以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí) ;較強(qiáng)的組織管理能力.熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策. 負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作. 負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作.
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