【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、在院領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的護(hù)理行政和業(yè)務(wù)管理工作； 2、做好公司政策的上傳下達(dá)并結(jié)合本部門(mén)情況，制訂并組織、實(shí)施工作計(jì)劃； 3、制定本部門(mén)的基本護(hù)理工作流程及各類(lèi)突發(fā)情況的解決方法及流程，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)； 4、根據(jù)客情及客房入住情況，合理安排本部門(mén)護(hù)理人員工作，督促檢查各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)和登記工作的完成情況； 5、高套客人及重要客人的親自跟進(jìn)并負(fù)責(zé)解決重大投訴問(wèn)題； 6、定期針對(duì)新員工及部門(mén)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高員工專(zhuān)業(yè)度，提升客人滿意度； 7、負(fù)責(zé)客戶的安全檢查，保證客戶滿意； 8、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工管理工作（考勤、績(jī)效、培訓(xùn)......）； 9、做好本部門(mén)的成本管控工作。 任職要求： 1.護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可放寬至中專(zhuān)； 2.25至35歲，5年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉護(hù)理業(yè)務(wù)，熟悉孕，產(chǎn)婦及新生兒或嬰兒相關(guān)癥狀及常見(jiàn)表現(xiàn)，并能夠熟練應(yīng)付 4.有處理突發(fā)事件的能力及熟練的急救技能 5.有較好的組織管理協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)強(qiáng) 6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感，保密意識(shí)好 工作時(shí)間： 8:30-18:00 ,月休4-6天，薪資8000-10000 福利：包住包三餐、五險(xiǎn)一金，生日禮物、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng)、帶薪年假等

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)科室的內(nèi)部管理，建立和完善護(hù)理團(tuán)隊(duì)的管理規(guī)范； 2、負(fù)責(zé)科室現(xiàn)場(chǎng)管理及負(fù)責(zé)院感檢測(cè)并登記，提高服務(wù)水平； 3、根據(jù)手術(shù)室的工作任務(wù)和護(hù)士具體情況，優(yōu)化護(hù)理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的分配，安排好各個(gè)班次和手術(shù)程序； 4、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時(shí)取得支持和配合； 5、做好手術(shù)室各類(lèi)物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄； 6、有計(jì)劃的組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期提問(wèn)或采用其他形式考核，并做好獎(jiǎng)懲考核工作； 7、負(fù)責(zé)客戶生理方面出現(xiàn)的所有突發(fā)與急救事件；  8、掌握較高的技術(shù)水平和理論知識(shí)，熟悉各項(xiàng)護(hù)理規(guī)范，院內(nèi)感染工作；  9、護(hù)士長(zhǎng)日常的其他工作，院感及年度檢查的準(zhǔn)備工作 任職要求： 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷、護(hù)士證及以上資格證書(shū)，具有2年以上整形醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；  2、熟練各項(xiàng)護(hù)理操作技能，具備良好的服務(wù)意識(shí)與溝通能力；  3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和高度的敬業(yè)精神；  4、熱愛(ài)護(hù)理工作，有奉獻(xiàn)精神，積極進(jìn)取，對(duì)護(hù)士能做到身教重于言教。 薪資待遇： 1、基礎(chǔ)薪資：8000-10000元；加管理津貼：500-1000-2000元/月； 2、公司提供住宿，提供中餐，購(gòu)買(mǎi)社保，享受法定休假待遇； 3、公司福利（國(guó)內(nèi)外旅游、健康體檢等）及公司產(chǎn)品福利

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格 1、在院長(zhǎng)或醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門(mén)診護(hù)理 、護(hù)理教學(xué)和科研，以及護(hù)理管理工作。 2、 負(fù)責(zé)本院護(hù)理工作年度計(jì)劃和護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測(cè)控制方案的制定、 實(shí)施、檢查和總結(jié)。負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班。 3、負(fù)責(zé)各診室開(kāi)診前的準(zhǔn)備工作。經(jīng)常深入各診室檢查護(hù)理質(zhì)量，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，解決護(hù)理技術(shù)的操作難題。 4、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行安全教育，預(yù)防差錯(cuò)事故。 5、負(fù)責(zé)組織病區(qū)被服和治療所需用品的計(jì)劃請(qǐng)領(lǐng)、登記、統(tǒng)計(jì)工作。6、掌握護(hù)理人員思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎(jiǎng)懲和培養(yǎng)使用意見(jiàn)。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員工作的調(diào)配。 7、督促衛(wèi)生員保持門(mén)診的整潔，做好消毒隔離工作。 8、及時(shí)完成院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的任務(wù)。 任職要求： 1、35歲以上，護(hù)理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以及學(xué)歷； 2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證、主管護(hù)師以上職稱證； 3、精通臨床護(hù)理工作，具有豐富的臨床應(yīng)急處理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉臨床護(hù)理管理流程，扎實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)和豐富的護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)助、控制、指導(dǎo)能力；良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；豐富的培訓(xùn)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職務(wù)名稱：客戶服務(wù)文員 所屬部門(mén)：客戶服務(wù)部 直接上級(jí)職務(wù)：客戶服務(wù)主任 工作目的：負(fù)責(zé)實(shí)施客戶服務(wù)部的具體職能 工作要求：工作積極主動(dòng)、事務(wù)處理認(rèn)真細(xì)心、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)、有豐富和熟練的辦公室軟件操作能力、工作適應(yīng)能力和承受能力強(qiáng)。 職責(zé)要求： 1、 協(xié)助部門(mén)催繳相關(guān)人員的工作報(bào)告； 2、 負(fù)責(zé)客戶檔案資料的搜集、整理、輸入和更新； 3、 負(fù)責(zé)受理及處理客戶的抱怨和投訴，做好銷(xiāo)售跟進(jìn)和技術(shù)支持工作，對(duì)重大事件要及時(shí)上報(bào)客戶服務(wù)主任或經(jīng)理來(lái)處理； 4、 促銷(xiāo)品、廣告品的管理和發(fā)放； 5、 定期客戶電話拜訪，要求每位客戶要進(jìn)行2次以上的電話拜訪； 6、 每周一向客戶服務(wù)主任遞交“客戶拜訪表”； 7、 每周向客戶服務(wù)經(jīng)理作好周客戶拜訪計(jì)劃和工作總結(jié)； 8、 受理和統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售及技術(shù)人員的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，并負(fù)責(zé)和財(cái)務(wù)部落實(shí)報(bào)銷(xiāo)情況； 9、 負(fù)責(zé)部門(mén)分派的其他工作任務(wù)； 10、 參加和通過(guò)本崗位職責(zé)的各項(xiàng)評(píng)估和考評(píng)； 11、 熟悉客戶服務(wù)部業(yè)務(wù)流程和操作模式、熟悉公司產(chǎn)品、熟悉所負(fù)責(zé)服務(wù)的客戶情況； 12、 協(xié)助前臺(tái)處理相應(yīng)的工作； 13、 對(duì)客戶服務(wù)部日常工作積極提出建議，對(duì)公司決定的客戶服務(wù)要求堅(jiān)決執(zhí)行。 衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、工作的積極性、主動(dòng)性、服從性以及客戶服務(wù)的效率性；           2、業(yè)務(wù)單位和客戶對(duì)客戶服務(wù)部工作的評(píng)價(jià)和意見(jiàn)；           2、公司其他部門(mén)對(duì)市場(chǎng)部工作的反饋意見(jiàn)。 工作難點(diǎn)：電腦操作熟練、有效提高工作效率、本職工作得到部門(mén)的認(rèn)可。 工作禁忌：溝通協(xié)調(diào)能力差、缺乏對(duì)客戶情況的真實(shí)了解、和客戶關(guān)系脫節(jié)、獨(dú)立處理事務(wù)的能力差、團(tuán)隊(duì)合作精神差、不服從公司工作安排和分配。 職業(yè)發(fā)展道路：客戶服務(wù)主任 任職資格： 1、 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、 專(zhuān)業(yè)背景要求：曾從事客戶服務(wù)工作1年以上 3、 學(xué)歷要求：高中以上 4、 年齡要求：22歲以上 5、 個(gè)人素質(zhì)：積極熱情、善于與人交往溝通、環(huán)境適應(yīng)能力較強(qiáng)、積極的工作心態(tài)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職務(wù)名稱：客戶服務(wù)文員 所屬部門(mén)：客戶服務(wù)部 直接上級(jí)職務(wù)：客戶服務(wù)主任 工作目的：負(fù)責(zé)實(shí)施客戶服務(wù)部的具體職能 工作要求：工作積極主動(dòng)、事務(wù)處理認(rèn)真細(xì)心、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)、有豐富和熟練的辦公室軟件操作能力、工作適應(yīng)能力和承受能力強(qiáng)。 職責(zé)要求： 1、 協(xié)助部門(mén)催繳相關(guān)人員的工作報(bào)告； 2、 負(fù)責(zé)客戶檔案資料的搜集、整理、輸入和更新； 3、 負(fù)責(zé)受理及處理客戶的抱怨和投訴，做好銷(xiāo)售跟進(jìn)和技術(shù)支持工作，對(duì)重大事件要及時(shí)上報(bào)客戶服務(wù)主任或經(jīng)理來(lái)處理； 4、 促銷(xiāo)品、廣告品的管理和發(fā)放； 5、 定期客戶電話拜訪，要求每位客戶要進(jìn)行2次以上的電話拜訪； 6、 每周一向客戶服務(wù)主任遞交“客戶拜訪表”； 7、 每周向客戶服務(wù)經(jīng)理作好周客戶拜訪計(jì)劃和工作總結(jié)； 8、 受理和統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售及技術(shù)人員的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，并負(fù)責(zé)和財(cái)務(wù)部落實(shí)報(bào)銷(xiāo)情況； 9、 負(fù)責(zé)部門(mén)分派的其他工作任務(wù)； 10、 參加和通過(guò)本崗位職責(zé)的各項(xiàng)評(píng)估和考評(píng)； 11、 熟悉客戶服務(wù)部業(yè)務(wù)流程和操作模式、熟悉公司產(chǎn)品、熟悉所負(fù)責(zé)服務(wù)的客戶情況； 12、 協(xié)助前臺(tái)處理相應(yīng)的工作； 13、 對(duì)客戶服務(wù)部日常工作積極提出建議，對(duì)公司決定的客戶服務(wù)要求堅(jiān)決執(zhí)行。 衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、工作的積極性、主動(dòng)性、服從性以及客戶服務(wù)的效率性；           2、業(yè)務(wù)單位和客戶對(duì)客戶服務(wù)部工作的評(píng)價(jià)和意見(jiàn)；           2、公司其他部門(mén)對(duì)市場(chǎng)部工作的反饋意見(jiàn)。 工作難點(diǎn)：電腦操作熟練、有效提高工作效率、本職工作得到部門(mén)的認(rèn)可。 工作禁忌：溝通協(xié)調(diào)能力差、缺乏對(duì)客戶情況的真實(shí)了解、和客戶關(guān)系脫節(jié)、獨(dú)立處理事務(wù)的能力差、團(tuán)隊(duì)合作精神差、不服從公司工作安排和分配。 職業(yè)發(fā)展道路：客戶服務(wù)主任 任職資格： 1、 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、 專(zhuān)業(yè)背景要求：曾從事客戶服務(wù)工作1年以上 3、 學(xué)歷要求：高中以上 4、 年齡要求：22歲以上 5、 個(gè)人素質(zhì)：積極熱情、善于與人交往溝通、環(huán)境適應(yīng)能力較強(qiáng)、積極的工作心態(tài)。

【職責(zé)內(nèi)容】 要求：美容行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作鐳射祛斑儀、水光操作儀等美容設(shè)備 福利：一周休1天，上班時(shí)間：9:00-12:00，13:00-18:00，包食宿

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)總臺(tái)電話、解答顧客一般問(wèn)題； 2、 負(fù)責(zé)接待來(lái)院顧客、完成接待、指引、介紹等流程； 3、 負(fù)責(zé)關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)環(huán)境、按照標(biāo)準(zhǔn)為顧客提供完善服務(wù)； 4、 負(fù)責(zé)及時(shí)完成接待、顧客意見(jiàn)調(diào)查等相關(guān)數(shù)據(jù)匯報(bào)、上報(bào)； 5、 熱情、積極、有優(yōu)秀的職業(yè)禮儀及職業(yè)習(xí)慣。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求  1.護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。  2.有愛(ài)心、細(xì)心、責(zé)任心以及耐心。  3.了解診療護(hù)理常規(guī)，熟練掌握護(hù)理三級(jí)操作技能。  4.很強(qiáng)的親和力、溝通能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力。  5.具有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、較強(qiáng)的綜合分析能力，敏銳的洞察力。  6.有過(guò)科室管理經(jīng)驗(yàn)； 崗位職責(zé) 1.執(zhí)行基礎(chǔ)、專(zhuān)科護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度。  2.協(xié)助醫(yī)生做好對(duì)病人及其家屬的咨詢、輔導(dǎo)、接診和治療工作。  3.執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗(yàn)標(biāo)本；注意巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告醫(yī)生；協(xié)助新入、手術(shù)、急、危重病人的處理；負(fù)責(zé)備血、取血，護(hù)送危重病人外出檢查。  4.經(jīng)常性地深入病房和病人交流，以獲得有關(guān)病人病情的信息，及時(shí)解決病人存在的問(wèn)題。  5.加強(qiáng)基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)本科室的相關(guān)知識(shí)。  6.負(fù)責(zé)醫(yī)療文件和物品管理，做好物品清點(diǎn)交接。及時(shí)匯報(bào)、反映患者對(duì)醫(yī)院服務(wù)的意見(jiàn)及要求，并做好記錄。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求：  1.護(hù)理專(zhuān)業(yè)，掌握一定的醫(yī)療護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)；  2.性格溫和、親和力強(qiáng)、有耐心；具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通技巧，能與客人有效溝通；  3. 良好的職業(yè)形象與服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的判斷力、表達(dá)能力及應(yīng)變能力；  4.熟悉干細(xì)胞行業(yè)的工作，；配合醫(yī)生問(wèn)診；  崗位職責(zé)：  1、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種輔助工作，認(rèn)真做好顧客的護(hù)理工作，向顧客交待術(shù)后注意事項(xiàng)；  2、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程；  3、正確、規(guī)范書(shū)寫(xiě)各項(xiàng)護(hù)理記錄，完成客戶基礎(chǔ)資料收集登記及各種護(hù)理登記工作。  4、在上級(jí)主管的指導(dǎo)下進(jìn)行其他工作。