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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-30
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    ? 宋·川菜(成都太古里店)店長,籌備 ? 管理整個門店,保證門店運營順暢,以實現(xiàn)門店的盈利目標 ??根據(jù)營運指標,制定銷售計劃以及監(jiān)督銷售的執(zhí)行情況 ??監(jiān)督及安排各崗位員工工作,根據(jù)門店情況及時調整崗位工作內(nèi)容及員工狀態(tài)以確保高效運營 ??確保食品安全、食物出品以及對客服務的高水準及穩(wěn)定度 ??管理門店資產(chǎn)和設備 ??確保職能如招聘、薪酬福利、績效、培訓發(fā)展等的順利運作,構建和諧、高效團隊 ??根據(jù)生意制定門店員工最有效率的排班,提交月度考勤 ??成本控制,使門店達到收益最大化 ??處理客訴,維護客戶關系,提升客人滿意度 職位要求: ??有5年以上米其林餐廳或國際品牌酒店餐廳同等崗位經(jīng)驗,管理百人團隊 ? 一線城市工作經(jīng)驗 ??熱情大方,形象氣質佳,接地氣 ??有邏輯思維,對數(shù)據(jù)敏感,對結果負責
  • 重慶-北碚區(qū) | 2年以上 | 高中

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    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 2024-12-30
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責 負責做好門店收銀、財務管理工作 任職資格 1、至少1年以上收銀工作經(jīng)驗 2、熟悉電腦、辦公軟件操作 3、親和力好,服務意識強 薪酬:綜合收入4000以上 上班時間:兩班倒 福利:節(jié)日福利、五險、不定期團建活動、專業(yè)培訓、年度旅游
  • 江西 | 3年以上 | 學歷不限

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-27
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    【職責內(nèi)容】 職責描述: 1、與加盟商共同開展店鋪經(jīng)營分析,尋找經(jīng)營改善點和業(yè)績提升機會點 2、以提升單店業(yè)績?yōu)槟繕?,協(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績達成的措施并推動執(zhí)行,達成終端銷售目標。 3、準確、及時、全面?zhèn)鬟_公司各類營銷活動要求,幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓需求,協(xié)助加盟商組織開展各項培訓活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度,落實區(qū)域市場管理規(guī)范相關要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調研、區(qū)域市場綜合調研,與加盟商探討競爭策略和發(fā)展策略,提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格: 1.3~5年化妝品督導經(jīng)驗; 2.培訓能力強,參加過大型培訓會;
  • 內(nèi)蒙古 | 2年以上 | 學歷不限

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-27
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    【職責內(nèi)容】 1、與加盟商共同開展店鋪經(jīng)營分析,尋找經(jīng)營改善點和業(yè)績提升機會點 2、以提升單店業(yè)績?yōu)槟繕?,協(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績達成的措施并推動執(zhí)行,達成終端銷售目標。 3、準確、及時、全面?zhèn)鬟_公司各類營銷活動要求,幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓需求,協(xié)助加盟商組織開展各項培訓活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度,落實區(qū)域市場管理規(guī)范相關要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調研、區(qū)域市場綜合調研,與加盟商探討競爭策略和發(fā)展策略,提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格: 1.1-3年化妝品督導經(jīng)驗; 2.培訓能力強,參加過大型培訓會; 3. 能到店獨立進行培訓,門店運營問題溝通解決; 4. 有責任心,善于接受挑戰(zhàn);
  • 內(nèi)蒙古 | 2年以上 | 大專

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    發(fā)布于 2024-12-27
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    【職責內(nèi)容】 1.招商任務目標的達成,提高公司市場占有率及知名度。 2.有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動向、市場方向,有效的執(zhí)行公司市場的開發(fā)和市場推展。 3.負責單品牌門店鋪的招商工作 4.完成領導安排的其他工作 任職要求; 1.對工作有較強的工作熱情和激情,能獨當一面,執(zhí)行力強。 2.有較強溝通。表達能力。 3.大專及以上學歷 4.有三年及以上護膚品、化妝品行業(yè)招商經(jīng)驗
  • 連云港 | 2年以上 | 學歷不限

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-27
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    【職責內(nèi)容】 職責描述: 1、與加盟商共同開展店鋪經(jīng)營分析,尋找經(jīng)營改善點和業(yè)績提升機會點 2、以提升單店業(yè)績?yōu)槟繕?,協(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績達成的措施并推動執(zhí)行,達成終端銷售目標。 3、準確、及時、全面?zhèn)鬟_公司各類營銷活動要求,幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓需求,協(xié)助加盟商組織開展各項培訓活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度,落實區(qū)域市場管理規(guī)范相關要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調研、區(qū)域市場綜合調研,與加盟商探討競爭策略和發(fā)展策略,提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格: 1.3~5年化妝品督導經(jīng)驗; 2.培訓能力強,參加過大型培訓會;
  • 南京 | 2年以上 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 職責描述: 1、與加盟商共同開展店鋪經(jīng)營分析,尋找經(jīng)營改善點和業(yè)績提升機會點 2、以提升單店業(yè)績?yōu)槟繕?,協(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績達成的措施并推動執(zhí)行,達成終端銷售目標。 3、準確、及時、全面?zhèn)鬟_公司各類營銷活動要求,幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓需求,協(xié)助加盟商組織開展各項培訓活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度,落實區(qū)域市場管理規(guī)范相關要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調研、區(qū)域市場綜合調研,與加盟商探討競爭策略和發(fā)展策略,提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格: 1.3~5年化妝品督導經(jīng)驗; 2.培訓能力強,參加過大型培訓會;
  • 蘇州 | 2年以上 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 職責描述: 1、與加盟商共同開展店鋪經(jīng)營分析,尋找經(jīng)營改善點和業(yè)績提升機會點 2、以提升單店業(yè)績?yōu)槟繕?,協(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績達成的措施并推動執(zhí)行,達成終端銷售目標。 3、準確、及時、全面?zhèn)鬟_公司各類營銷活動要求,幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓需求,協(xié)助加盟商組織開展各項培訓活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度,落實區(qū)域市場管理規(guī)范相關要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調研、區(qū)域市場綜合調研,與加盟商探討競爭策略和發(fā)展策略,提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格: 1.3~5年化妝品督導經(jīng)驗; 2.培訓能力強,參加過大型培訓會;
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專

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    發(fā)布于 2024-12-23
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    【職責內(nèi)容】 1、整體規(guī)劃客戶服務工作,組織建立符合客戶需求的各類客服相關的管理制度及措施,并推進實施; 負責醫(yī)院客服人員員、禮賓人員的禮儀培訓及指導工作;并對醫(yī)院各崗位的服務工作進行監(jiān)督、檢查、指導、協(xié)助,發(fā)現(xiàn)問題及時指正,保持醫(yī)院服務工作的良好運作。 3、負責代表醫(yī)院迎送VIP客人,處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關事項。 4、負責處理客戶的投訴并核查、分析客戶投訴原因及處理結果,做好實時的跟蹤工作。嚴重客訴需上報總經(jīng)理。 5、負責對酒店個性化服務的推廣。 6、了解醫(yī)院的服務設施和所有活動,解答客人的各種疑問,確保重點賓客得到特別服務。 7、完成上級交辦的其它任務。 要求: 1、三年以上星級酒店大堂管理或者高端會所客戶服務工作經(jīng)驗 2、大專以上學歷,酒店管理、商業(yè)英語相關專業(yè); 3、形象氣質佳,掌握專業(yè)現(xiàn)代商務禮儀; 4、與人溝通能力強、組織協(xié)調能力強; 5、責任心強,有良好的協(xié)調、溝通能力,有較強的心理承受能力 6、身體健康,精力充沛
  • 導購員

    3千-3.5千
    桂林 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
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    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-12
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    一、收款操作 商品結算熟用收銀設備,準快掃描或手輸條碼計價。無法掃描商品能速手輸編碼或價格,核商品價,尤促銷、特價、會員價商品,保價一致,按支付方式收款,收現(xiàn)金辨真?zhèn)?,卡和移動支付確保設備正常,交易后給憑證。 交易處理熟辦支付方式下退款、換貨,按規(guī)定流程,現(xiàn)金退款收憑證退錢,卡或移動支付正確操作退款,處交易異常,失敗告原因助重付,遇故障按預案,手動記待補錄。 二、顧客服務 接待顧客熱情友好,主動招呼用禮貌語微笑,答顧客問,如商品位置、促銷活動,不知問同事后答復。 解決問題耐心聽投訴建議,協(xié)調解決收款、質量問題,有疑問核對解釋,不滿通知處理,保收銀環(huán)節(jié)滿意度,減等待時間提效率保質量。 三、現(xiàn)金票據(jù)管理 現(xiàn)金管理保收銀臺現(xiàn)金安全,放抽屜防外露,按規(guī)定時間流程繳存,確保數(shù)目準有交接手續(xù)。 票據(jù)管理正開保管發(fā)票收據(jù),按需準確開填內(nèi)容,保號碼連續(xù)有效,善管存根整理歸檔備審計。 四、其他職責 設備維護清潔負責收銀設備日常維護排簡障,工作前檢查,有問題報修,結束后清理保整潔,清收銀臺雜物保環(huán)境。 協(xié)助工作配合其他部門,如盤點供數(shù)據(jù),理貨架時在不影響收銀下幫忙。
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