【職責內容】 崗位職責： 1、負責整體營銷活動策劃與監(jiān)督實施，并形成標準營銷模塊與營銷體系，為市場業(yè)績活動提供營銷保障支持。 2、負責中醫(yī)門診連鎖 城市中心的運營管理工作，對轄區(qū)加盟門診開發(fā)， 3、負責各項回款及出貨消耗和銷售工作的運營。完成階段運營指標的要求。 4、負責開發(fā)區(qū)域內康療診所加盟，協同銷售人員完成銷售業(yè)績。 5、指定部門制度，流程，營銷政策等方案。 任職要求： 1、8年以上營銷管理工作經驗，至少3年以上連鎖運營營銷中心總監(jiān)管理經驗； 2、對公司整體營銷工作及經營業(yè)績考評有執(zhí)行力；具備一定的市場分析及判斷能力； 3、年齡30-45周歲，本科以上學歷 、企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè) ； 4、掌握先進的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端客戶維護及品牌建設有深入的研究和實戰(zhàn)經驗； 5、具備敏銳的市場洞察力，有把握市場動態(tài)、市場方向、市場分析和判斷能力； 6、具備培養(yǎng)、考核下屬能力；熟悉現代管理模式，熟練運用各種激勵措施； 7、具備豐富的市場營銷策劃經驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現狀； 8、具備經銷商和代理商的管理能力；善于分析發(fā)現問題、解決問題及突發(fā)事件； 9、具備組織能力、控制能力、執(zhí)行能力； 10、個人素質：具有優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力；善于協調、溝通，責任心、事業(yè)心強，具有優(yōu)秀的計劃能力、統(tǒng)籌能力等；

【職責內容】 職責描述： 1、組織建立和完善下屬分院及公司績效管理體系，薪酬激勵體系； 2、負責集團戰(zhàn)略目標的分解及管理； 3、負責績效管理工作的持續(xù)推進、有效落地； 4、負責集團人力成本的分析及管控； 5、負責績效、薪酬激勵多元化方案的設計制定，及測算與講解； 6、負責薪酬計算及相關檔案資料的保管； 任職要求： 1、人力資源管理、工商管理、等相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2、5年以上績效管理工作實踐經驗，熟悉國家相關法律法規(guī)； 3、有較扎實的人力資源管理理論基礎，精通績效考核相關管理工具； 4、具有一定的敬業(yè)精神和責任感，工作原則性強； 5、人際溝通，協調能力強，良好的團隊合作意識；