【職責內容】 運營頭皮部門，培訓安排考核

【職責內容】 職責說明： 1、負責美發(fā)店里面員工的整體管理，包括指導員工的技術操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實際的工作計劃，并將工作目標具體分解到每個部門以及每個員工，定期跟進目標的達成情況，及時糾正工作中存在的各種問題。 職位要求： 1、具備3-4年的管理經(jīng)驗，曾在連鎖沙龍做過管理工作，懂得美發(fā)店店務管理，有較強的管理能力和積極進取精神。 2、溝通能力強，親和力好，能夠創(chuàng)造良好的交流氣氛，有應急突發(fā)事件的能力。

【職責內容】 【大眾點評熱門榜、好評榜第一名】 ·全新年輕人版本的護發(fā)門店--知名新消費品牌 北京店已經(jīng)開業(yè)+++【大眾點評熱門榜第一名】 成都14家店已開業(yè)【大眾點評好評榜第一名】 ++++++++++【大眾點評熱門榜第一名】 ·前半年計劃成都、北京、廣州、武漢、杭州開業(yè)100家店，向上空間非常多底薪高，提成更高，包餐補 薪資范圍：12k--20k（有保底，提成高！) ·在這里有廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、透明、公開的晉升機制，豐富多彩的員工生活以及超級nice的同事，我們不在乎你的學歷、證書、經(jīng)驗、出身，只要你有一顆積極向上的心，那你就是我們需要的人才 崗位職責： 1.門店運營管理 2.員工管理（員工培訓、團隊建設及員工考核） 3.顧客關系維護 + 崗位要求： 1.身體健康，無不良記錄 2.溝通能力強 3.熱愛服務行業(yè) 4.3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先 + 我們提供： 1.+薪資：無責底薪+團隊業(yè)績提成 2.提供餐補等獎勵制度 + 晉升通道： 1.運營晉升：門店店長～大店長（管理4-5家門店）～城市運營經(jīng)理（負責城市門店運營） 2.培訓晉升：門店店長～區(qū)域培訓師～城市培訓主管

【職責內容】 職位描述： 1.主要負責給會員客戶提供養(yǎng)發(fā)護理手法操作， 2.負責服務、接待到店顧客； 3.負責產品及項目的銷售及推廣； 4.協(xié)助店長做好店內其他工作。 5.專業(yè)解決頭發(fā)、頭皮、毛囊問題和提供頭發(fā)、頭皮、毛囊健康保養(yǎng)指導及護理服務 要求： 年齡在18-35之間 無出差   有1-2年養(yǎng)發(fā)工作經(jīng)驗 具有溝通能力  銷售能力 有連鎖養(yǎng)發(fā)工作經(jīng)歷優(yōu)先

【職責內容】 崗位職業(yè)： 1、具有基本專業(yè)知識、操作技能及銷售、溝通能力，有美容師經(jīng)驗或養(yǎng)發(fā)師經(jīng)驗均可。 2、能熟練的使用工具設備和手法， 3、具有良好的審美意識與流行趨勢的把握能力 待遇： 培訓期間10-11月保底4000元/月，第二，第三個月4500保底 520餐補 200全勤，第四個月另加業(yè)績提成，平均每月綜合薪資4500-7000 任職要求: 1、性格開朗樂觀，服務意識和團隊協(xié)作能力強。 2、美容經(jīng)驗至少一年以上，我們有很好的發(fā)展平臺，隨時歡迎您的加入。 晉升路線:實習-初級-中級-高級-店長 福利: 1、入職即買醫(yī)社保。 2、包住、有餐補。 3、生日福利、員工聚餐，年終績效獎、國家法定節(jié)假日等。 4、國內外旅游，世界這么大我想帶你們去看看!

【職責內容】 1：笑容甜美形象好。 2：服從管理安排。 3：能吃苦耐勞。 4：具備一定的銷售能力。 5：具備頭皮養(yǎng)護，養(yǎng)發(fā)的專業(yè)。 6：給顧客提供頭皮養(yǎng)發(fā)服務。

【職責內容】 任職資格： 1.熱愛美容養(yǎng)發(fā)行業(yè)，有養(yǎng)發(fā)、頭皮理療行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2.儀表大方，形象氣質佳，18-35歲，熟悉養(yǎng)發(fā)項目產品和手法 3.掌握門店各類護理項目及產品,按照標準流程認真接待賓客，提供養(yǎng)發(fā)、咨詢服務,提升顧客的滿意度 4.較強的學習能力，不斷地學習專業(yè)知識,練習項目流程,提升手法舒適度,提高技能和溝通能力 5.負責門店儀器的維護和保養(yǎng)工作,確保儀器的正常使用，具有團隊意識和奉獻精神,互幫互助,提高門店整體服務水平 6.針對客戶的頭發(fā)問題提出解決方案，為客戶提供專業(yè)養(yǎng)護建議并推薦合適的養(yǎng)發(fā)產品，有良好的職業(yè)道德，懂得客戶至上