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    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    烏魯木齊 | 3年以上 | 本科

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 12-14
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行區(qū)域營(yíng)銷策略,推動(dòng)品牌在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的拓展 2、開(kāi)展品牌招商活動(dòng),建立并維護(hù)與客戶的合作關(guān)系 3、負(fù)責(zé)客戶和渠道的開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng),提升市場(chǎng)份額 任職要求: 1、熱愛(ài)行業(yè),形象氣質(zhì)佳 2、具備豐富的銷售及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立開(kāi)拓新市場(chǎng) 3、擁有教育培訓(xùn)產(chǎn)品推廣背景,能夠有效結(jié)合產(chǎn)品特性與市場(chǎng)需求 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)
  • 美容培訓(xùn)師

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    北京-朝陽(yáng)區(qū) | 3年以上 | 本科

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    • 旅游
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    日化廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 12-11
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 期員工進(jìn)行考核監(jiān)督,建立考核記錄,分析員工培訓(xùn)、考核情況,改善培訓(xùn)方法; 3、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目、新產(chǎn)品,內(nèi)部老員工回爐培訓(xùn),并考核監(jiān)督; 4、宣傳公司的企業(yè)文化,核心價(jià)值觀滲透,及時(shí)了解培訓(xùn)期員工思想動(dòng)態(tài)并給予有效疏導(dǎo); 5、對(duì)公司培訓(xùn)模式存在的問(wèn)題進(jìn)行分析、總結(jié),及時(shí)提出改善措施,不斷創(chuàng)新。 任職要求: 1、25-38歲,大專及以上學(xué)歷,具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有一定的美容專業(yè)知識(shí)與授課技能; 3、熟練掌握授課技巧及現(xiàn)場(chǎng)氛圍調(diào)控并具有不斷創(chuàng)新授課模式的能力; 4、熟練掌握公司的專業(yè)手法及問(wèn)題皮膚處理方法與產(chǎn)品搭配; 5、了解營(yíng)銷知識(shí)與技巧并適應(yīng)市場(chǎng)變化需要不斷總結(jié)與創(chuàng)新; 6、人品端正,心態(tài)積極,踏實(shí)肯干,具備良好的職業(yè)素質(zhì)、操守。
  • 健康管理顧問(wèn)

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    北京-東城區(qū) | 3年以上 | 本科

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)建
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的專業(yè)咨詢,健康管理方面的專業(yè)知識(shí)輸出,與客戶建立良好的客情關(guān)系; 2、建立客戶健康檔案,評(píng)估客戶健康情況,制定客戶健康干預(yù)方案和執(zhí)行,全程跟進(jìn)客戶治療流程的工作及服務(wù),維護(hù)及跟蹤客戶健康信息; 3、為客戶制定符合客情的健康管理方案; 4、在執(zhí)行健康管理方案的過(guò)程中,協(xié)調(diào)跟蹤、反饋評(píng)估健康管理方案的效果; 5、提供團(tuán)隊(duì)健康管理服務(wù)與技術(shù)支持,配合項(xiàng)目組完成健康管理方案制定與落實(shí)服務(wù)。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、營(yíng)養(yǎng)等相關(guān)專業(yè),三年以上健康管理及咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、能運(yùn)用醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)、心理、運(yùn)動(dòng)、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)知識(shí)為客戶提供健康咨詢,具備健康評(píng)估、健康指導(dǎo)、健康教育,健康服務(wù)的基本能力; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力;具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí); 4、邏輯清晰,術(shù)語(yǔ)專業(yè),解答客戶疑問(wèn); 5、適應(yīng)出差; 6、持有營(yíng)養(yǎng)師、健康管理師資格證者優(yōu)先。
  • 美容院院長(zhǎng)

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    上海 | 3年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 1,代表公司運(yùn)營(yíng)和管理公司所有合作美容院,加盟美容院,直營(yíng)美容院等美業(yè)門(mén)店。 2,管理所有美容院的人員調(diào)配以及銷售業(yè)務(wù)和方法,制定發(fā)展法向。 3,制作美容院培訓(xùn)課程,講解美容院的經(jīng)驗(yàn)管理,操作營(yíng)銷等方式方法。 崗位要求: 1,必須要有店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),包括但不限于連鎖美容院,連鎖化妝品公司,連鎖酒店,連鎖餐飲機(jī)構(gòu)等,同時(shí)擁有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2,統(tǒng)招本科畢業(yè),一本及其以上(特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬,但必須統(tǒng)招二本及其以上) 3,了解美容院的工作業(yè)務(wù),熟悉美業(yè)行業(yè)的發(fā)展和操作模式,并有自己獨(dú)特的見(jiàn)識(shí)和領(lǐng)悟。 薪資待遇: 1,固定工資+績(jī)效+相應(yīng)提成+獎(jiǎng)金 2,五險(xiǎn)一金,入職即交 3,彈性工作,可在家上班。對(duì)于所在區(qū)域無(wú)特別要求,不限制工作地點(diǎn)。
  • 美容院院長(zhǎng)

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    廣州 | 3年以上 | 本科

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 彈性工作制
    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 1,代表公司運(yùn)營(yíng)和管理公司所有合作美容院,加盟美容院,直營(yíng)美容院等美業(yè)門(mén)店。 2,管理所有美容院的人員調(diào)配以及銷售業(yè)務(wù)和方法,制定發(fā)展法向。 3,制作美容院培訓(xùn)課程,講解美容院的經(jīng)驗(yàn)管理,操作營(yíng)銷等方式方法。 崗位要求: 1,必須要有店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),包括但不限于連鎖美容院,連鎖化妝品公司,連鎖酒店,連鎖餐飲機(jī)構(gòu)等,同時(shí)擁有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2,統(tǒng)招本科畢業(yè),一本及其以上(特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬,但必須統(tǒng)招二本及其以上) 3,了解美容院的工作業(yè)務(wù),熟悉美業(yè)行業(yè)的發(fā)展和操作模式,并有自己獨(dú)特的見(jiàn)識(shí)和領(lǐng)悟。 薪資待遇: 1,固定工資+績(jī)效+相應(yīng)提成+獎(jiǎng)金 2,五險(xiǎn)一金,入職即交 3,彈性工作,可在家上班。對(duì)于所在區(qū)域無(wú)特別要求,不限制工作地點(diǎn)。
  • 醫(yī)美顧問(wèn)

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    天津 | 3年以上 | 本科

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 負(fù)責(zé)提供各類專業(yè)整形美容咨詢服務(wù),跟進(jìn)顧客并最終達(dá)成整形協(xié)議,有效并安全地指導(dǎo)客戶進(jìn)行整形與美容。 職位要求: 1、1年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)學(xué)或護(hù)理專業(yè)背景,專業(yè)美容整形理論知識(shí)扎實(shí),技術(shù)底蘊(yùn)深厚,熟悉美容行業(yè)運(yùn)作; 2、形象好,熱情開(kāi)朗,親和力強(qiáng),能很好與客戶溝通,做人誠(chéng)實(shí)正直,勇于承擔(dān)責(zé)任,能承擔(dān)壓力。 3、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗(yàn),溝通能力。 4、皮膚好、性格活潑開(kāi)朗、工作踏實(shí)。 5、形象氣質(zhì)佳,具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 6、具備專業(yè)的美容知識(shí)。
  • 售后主管

    1.2萬(wàn)-2.4萬(wàn)
    北京 | 3年以上 | 本科

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-19
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌公司市場(chǎng)售后部門(mén)各項(xiàng)工作,制定流程,把控結(jié)果 2、制定部門(mén)工作計(jì)劃,督促部門(mén)各崗位按時(shí)按質(zhì)按量完成 3、負(fù)責(zé)本部門(mén)與公司各部門(mén)之間工作溝通和對(duì)接,及時(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)行程度 4、對(duì)本部門(mén)進(jìn)行整體把控,帶動(dòng)部門(mén)業(yè)績(jī)產(chǎn)出 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉美業(yè)工作流程,有品牌、整體輸出相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、熟悉傳統(tǒng)美容、科技美容流程及項(xiàng)目特點(diǎn),有營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3、男女不限,年齡30歲以上,思維縝密,邏輯清晰,有美業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、善于總結(jié)、梳理、歸納,及時(shí)調(diào)整工作方向,完成相應(yīng)業(yè)務(wù)需求 5、薪資open,open,open,歡迎有志之士,歡迎相信自己能力的小伙伴激情加入
  • 美容導(dǎo)師

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    北京-朝陽(yáng)區(qū) | 2年以上 | 本科

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    • 旅游
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    日化廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 12-11
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、為顧客皮膚美容護(hù)理提供專業(yè)咨詢服務(wù); 2、管理美容師團(tuán)隊(duì),提升美容師團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī); 3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能; 4、對(duì)美容師進(jìn)行培訓(xùn),不斷提升美容師團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡24-40歲; 2、溝通理解能力強(qiáng),有服務(wù)意識(shí); 3、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神,有上進(jìn)心; 4、營(yíng)銷意識(shí)強(qiáng),有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、2年以上保險(xiǎn)、化妝品銷售等銷售類經(jīng)驗(yàn),或者美容店長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)等專業(yè)優(yōu)先考慮。
  • 培訓(xùn)講師

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    杭州 | 2年以上 | 本科

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    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息提供住宿
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 12-12
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建 2、負(fù)責(zé)線上線下的培訓(xùn) 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的組織管理 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排各項(xiàng)工作的對(duì)接、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)
  • 教育總監(jiān)

    1.2萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    廣州 | 3年以上 | 本科

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 職齡獎(jiǎng)
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),搭建并完善教育體系,培養(yǎng)多元化人才; 2、根據(jù)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)需求,對(duì)培訓(xùn)課程梳理、研發(fā)、整合、優(yōu)化; 3、培養(yǎng)中高層管理人員,制定培訓(xùn)計(jì)劃,定期開(kāi)展課程并考核; 4、內(nèi)部開(kāi)展特色課程、為知識(shí)付費(fèi)等培訓(xùn)班,促進(jìn)員工演講能力; 5、終端培訓(xùn)會(huì)、沙龍講座、招商會(huì)的組織、策劃及主持; 6、集團(tuán)企業(yè)文化,氛圍的建設(shè)與完善。 工作要求 1、25-38歲,本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上大型企業(yè)專職培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、搭建過(guò)企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)、梳理過(guò)課程體系,對(duì)人才賦能、培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制及應(yīng)用辦法有實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 4、思維敏捷,具有較強(qiáng)的溝通能力及分析問(wèn)題,善于整合內(nèi)外部資源;? 5、性格外向,形象良好。 公司提成+獎(jiǎng)金+出場(chǎng)費(fèi)+績(jī)效(年薪30-40W)
  • 培訓(xùn)經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    溫州 | 3年以上 | 本科

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    • 星期日休息
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟蹤培訓(xùn)效果 2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求策劃培訓(xùn)項(xiàng)目,并推動(dòng)各類培訓(xùn)項(xiàng)目的落地及有效評(píng)估 3、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及師傅的建設(shè)、管理及培養(yǎng)育 4、負(fù)責(zé)公司課程資源管理,推動(dòng)內(nèi)部課程開(kāi)發(fā) 5、組織各部門(mén)做培訓(xùn)需求調(diào)研 拓展和維護(hù)培訓(xùn)渠道和資源,支持公司培訓(xùn)發(fā)展的需要 6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)體系 7、根據(jù)每月業(yè)績(jī)報(bào)表分析出無(wú)產(chǎn)值和低產(chǎn)值員工,進(jìn)行心態(tài)溝通,研究能力欠缺,及時(shí)做出培訓(xùn)計(jì)劃。 8、根據(jù)市場(chǎng)反饋的督導(dǎo)業(yè)績(jī)、心態(tài)、能力的問(wèn)題,協(xié)調(diào)各部門(mén)組織教育培訓(xùn)及時(shí)解決問(wèn)題。? 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉培訓(xùn)體系搭建及培訓(xùn)工作的相關(guān)方法、流程 3、擅長(zhǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目策劃及推廣、組織實(shí)施及效果評(píng)估 4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠(chéng)實(shí)、性格開(kāi)朗 5、思維敏捷,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力
  • 業(yè)務(wù)主管

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    廣州 | 5年以上 | 本科

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
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    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 12-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)檢查代理商負(fù)責(zé)人工作(無(wú)需出差) 崗位要求: 26歲以上本科學(xué)歷。過(guò)去5年以上辦公室業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),思維敏捷,成熟果斷感染力強(qiáng)。善管團(tuán)隊(duì),善電話溝通,群上互動(dòng)及時(shí)積極激情,?踏實(shí)負(fù)責(zé)。)
  • 成都 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 帶薪年假
    • 傳奇式服務(wù)
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 完善培訓(xùn)體系
    • 國(guó)際化環(huán)境
    • 廣闊成長(zhǎng)空間
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-20
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    Job Summary: - Responsible for managing and supervising all areas of the spa, including its programs, products, services, hours of operation, facilities and staff. - Coordinates the delivery of spa services, including salon, skin care, fitness and wellness, massage, program coordinating, reservations, reception desk, spa retail, pool and locker room areas. - As a department head, directs and works with the management team and hourly associates to successfully execute all spa operations. - Strives to continually improve guest and associate satisfaction and maximize the financial performance of the department. Candidate Profile: - College Degree - Fluent in written and spoken English - Min. 5 years relevant working experience - Min. 3 years at management level - Strong leadership and management skills - Service-oriented and passionate
  • 美容連鎖店長(zhǎng)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科

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    代運(yùn)營(yíng)/文化傳播 | 100-499人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 有廣州連鎖美容機(jī)構(gòu)資源
  • 培訓(xùn)經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    青島 | 5年以上 | 本科

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    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
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    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 出差補(bǔ)助,崗帶薪培訓(xùn)
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 培訓(xùn)經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、根據(jù)所負(fù)責(zé)體系市場(chǎng)的用人需求,制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)考核評(píng)定表等物料; 2、公司新人培訓(xùn)及員工內(nèi)訓(xùn)的授課和考核管理,包含但不限于公司、產(chǎn)品及模式的講解,為市場(chǎng)答疑解惑; 3、配合人事部做好新員工在培訓(xùn)期內(nèi)的跟進(jìn)工作,及時(shí)溝通和解決在培訓(xùn)期內(nèi)的各種問(wèn)題; 4、做好結(jié)訓(xùn)后員工下市場(chǎng)專業(yè)和技能實(shí)戰(zhàn)的跟進(jìn)工作,及時(shí)了解新員工在下店期間的表現(xiàn)和工作感受,配合人事挖掘并培養(yǎng)公司“金種子”選手; 5、負(fù)責(zé)參與培訓(xùn)效果總結(jié),對(duì)培訓(xùn)方法、課程內(nèi)容等提出改進(jìn)建議,完善培訓(xùn)體系; 6、定期收集市場(chǎng)案例,進(jìn)行品牌專業(yè)課件的改良升級(jí)和資料包更新,如:課件、文字資料、市場(chǎng)補(bǔ)充資料、試卷和答案等; 7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)培訓(xùn)的推廣實(shí)施、制定培訓(xùn)計(jì)劃與詳細(xì)方案,并負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估,根據(jù)公司制定的市場(chǎng)政策和方案形成可對(duì)外直接推廣的話術(shù)等資料; 8、收集、整理、開(kāi)發(fā)系統(tǒng)課程與公司內(nèi)部培訓(xùn)課程,參與建立培訓(xùn)講師管理制度,負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng); 9、協(xié)助公司終端、招商會(huì)和其他會(huì)議及活動(dòng)的主持工作; 10、協(xié)助部門(mén)總監(jiān)完成的其他工作。 任職要求: 1、美業(yè)行業(yè)在3年以上,有獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)授課的經(jīng)歷不少于1年; 2、本科及本科以上學(xué)歷,年齡40以下,性別男,條件優(yōu)秀者可以放寬; 3、接受短期出差,有團(tuán)隊(duì)合作精神,且執(zhí)行力及創(chuàng)新能力強(qiáng); 4、具備一定的文案撰寫(xiě)和編輯能力; 5、辦公軟件的操作要求嫻熟,能獨(dú)立完成課程開(kāi)發(fā)與課件制作。
  • 商學(xué)院主管

    8千-1萬(wàn)
    杭州 | 1年以上 | 本科

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    • 分紅
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
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    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 12-12
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)公司員工入職培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)起草各類文件的課件 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的組織管理 4、總經(jīng)理安培各項(xiàng)工作的對(duì)接、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 12-09
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、管理干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)的組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)公司學(xué)習(xí)型平臺(tái)建設(shè)中相關(guān)工作的實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系的貫徹執(zhí)行及其他職能部門(mén)關(guān)于該項(xiàng)工作的跟進(jìn); 4、負(fù)責(zé)公司級(jí)企業(yè)文化專題活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建方案的實(shí)施、跟進(jìn); 6、負(fù)責(zé)員工節(jié)日活動(dòng)、員工月度大會(huì)等的策劃和組織; 7、負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查、員工溝通渠道的實(shí)施,了解員工工作狀態(tài),為對(duì)各項(xiàng)管理制度的改進(jìn)和完善提供有效地信息支持; 崗位要求: 1、人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)等管理類專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有市場(chǎng)銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先;兩年以上培訓(xùn)或企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、性格開(kāi)朗活潑,積極樂(lè)觀,工作積極高效; 3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、演講培訓(xùn)能力; 4、具備系統(tǒng)的培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)能力。 崗位薪資與發(fā)展: 月收入6000-10000,優(yōu)秀者待遇可以面談。 提供較多的外訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),廣泛的發(fā)展空間。
  • 培訓(xùn)講師

    8千-1萬(wàn)
    上海 | 5年以上 | 本科

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    • 公積金
    • 購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 根據(jù)公司業(yè)績(jī)年底雙薪
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.學(xué)員職前培訓(xùn)、勞動(dòng)局美容師資格證考試培訓(xùn)、日常教學(xué)資料的歸整 2.教授學(xué)員美容專業(yè)知識(shí)、技術(shù)、產(chǎn)品搭配、儀器使用等 3.勞動(dòng)局考站鑒定工作 4.美容師的在職培訓(xùn)(生活館、各區(qū)美容師、店長(zhǎng)) 5.技導(dǎo)的在職、入職培訓(xùn) 6.新技術(shù)的研發(fā)和產(chǎn)品的試用測(cè)試、推廣 7.顧客會(huì)的支持 任職資格? 1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥學(xué)或營(yíng)養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.有培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)歷 3.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4.精通辦公軟件,教師資格證書(shū),高級(jí)美容師證書(shū) 5.良好的人際關(guān)系和溝通技巧能力,負(fù)責(zé)可靠,普通話標(biāo)準(zhǔn),演講能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作精神佳
  • 寧波 | 3年以上 | 本科

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    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 提供交通費(fèi)
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 年終獎(jiǎng)金 股權(quán)激勵(lì)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-11
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、與區(qū)域美導(dǎo)協(xié)同工作,負(fù)責(zé)與代理商的協(xié)調(diào)溝通,協(xié)助代理商進(jìn)行目標(biāo)店的銷售管理工作。 2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)、訂貨會(huì)的組織、策劃及主持。 3、負(fù)責(zé)終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣,執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營(yíng)銷政策。 職位要求: 1、形象良好,25-35歲之間,中專(高中)以上學(xué)歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉化妝品市場(chǎng)操作及銷售模式。 3、性格開(kāi)朗思維敏銳,能承受工作壓力并適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)策劃執(zhí)行能力。
  • 北京 | 3年以上 | 本科

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    50-99人
    發(fā)布于 12-19
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé):  負(fù)責(zé)公司加盟店及各省市產(chǎn)品經(jīng)銷商的產(chǎn)品知識(shí)、美容手法的培訓(xùn)  負(fù)責(zé)制訂完善公司培訓(xùn)計(jì)劃及方案  負(fù)責(zé)為客戶制訂美容院運(yùn)作方案及員工隊(duì)伍的培養(yǎng)  負(fù)責(zé)組建公司強(qiáng)大的售后品牌培訓(xùn)支持體系。  負(fù)責(zé)公司品牌說(shuō)明會(huì)及大型美容會(huì)展組織工作。 任職要求: 1、年齡28—38歲,形象氣質(zhì)佳,本科以上學(xué)歷,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力。 2、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成專業(yè)培訓(xùn)。 3、調(diào)研、分析企業(yè)內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)需求,確定培訓(xùn)課題,開(kāi)發(fā)課件。 4、能獨(dú)立開(kāi)展以面授為主的企業(yè)內(nèi)部、合作客戶的技術(shù)培訓(xùn)工作。 5、組織培訓(xùn)后的練習(xí)、考試、培訓(xùn)效果評(píng)估等工作。 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培養(yǎng)公司部分員工成為內(nèi)部培訓(xùn)師。 7、有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)及大型美容行業(yè)工作背景者優(yōu)先。
  • 培訓(xùn)師

    4.5千-5.9千
    杭州 | 2年以上 | 本科

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 年度1至2次調(diào)薪
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 12-17
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.能流利講解,培訓(xùn)產(chǎn)品,使加盟商能熟練掌握所需的專業(yè)知識(shí) 2.完成分配的年/季/月培訓(xùn)任務(wù),制定培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)方案,并付諸實(shí)施 3.收集年/季/月的培訓(xùn)情況,并做出總結(jié)歸納分析,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)反饋信息 4.制作課程,咨詢培訓(xùn)區(qū)域合作商,跟進(jìn)已經(jīng)培訓(xùn)好的合作商 任職資格: 1.男女不限,本科學(xué)歷,2年培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)學(xué)知識(shí)者優(yōu)先考慮 2.樂(lè)觀大方,親和力強(qiáng),思維敏捷 3.責(zé)任心強(qiáng),有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,善于交流和溝通
  • 湖北 | 3年以上 | 本科

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    • 提供飯餐
    • 星期日休息
    • 提供交通費(fèi)
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 12-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 本公司需要一位懂得美容行業(yè)的總經(jīng)理助理,要求,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮努力,誠(chéng)實(shí)守信
  • 企劃部專員

    3千-4.4千
    南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科

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    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 熱情開(kāi)朗,善于溝通,文筆要由強(qiáng),善于策劃、營(yíng)銷、推廣,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 貴陽(yáng) | 1年以上 | 本科

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    培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 50-99人
    發(fā)布于 12-18
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求: 年齡:25歲—45歲 學(xué)歷:本科以上學(xué)歷 針對(duì)小學(xué),初中,高中各年級(jí)各科目(語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ),物理,化學(xué),政治等)上門(mén)1對(duì)1教學(xué)輔導(dǎo)培訓(xùn),具備扎實(shí)的學(xué)科知識(shí)和教學(xué)技能,具備較好的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,普通話標(biāo)準(zhǔn),邏輯思維清晰,板書(shū)良好,有親和力,熱愛(ài)教育培訓(xùn)行業(yè)。有教師資格證,教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 針對(duì)小學(xué),初中,高中各年級(jí)學(xué)生上門(mén)1對(duì)1教學(xué)輔導(dǎo)培訓(xùn),完成教學(xué)內(nèi)容課程,關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度,提高學(xué)生應(yīng)試分?jǐn)?shù),承擔(dān)相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)工作,保障教學(xué)質(zhì)量,配合制定并執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃,確保學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)展,積極參與學(xué)科研究與教學(xué)方法的改進(jìn),不斷提升教學(xué)水平,與家長(zhǎng)保持有效的溝通,及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況。 課時(shí)費(fèi) 小學(xué):100元/次/2小時(shí) 初一:120元/次/2小時(shí) 初二:130元/次/2小時(shí) 初三:140元/次/2小時(shí) 高一:150元/次/2小時(shí) 高二:160元/次/2小時(shí) 高三:180元/次/2小時(shí)
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    • 年終獎(jiǎng)
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    • 健康體檢
    • 購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-03
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、對(duì)專業(yè)線產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與專業(yè)的認(rèn)知,熟悉專業(yè)的操作手法、技能和相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn); 2、對(duì)公司培訓(xùn)教育、落地模式和系統(tǒng)執(zhí)行有清晰的規(guī)劃和統(tǒng)籌,并能夠清晰的講授; 3、根據(jù)培訓(xùn)需求,能開(kāi)展各種形式的培訓(xùn),如:新人培訓(xùn)/加盟商培訓(xùn)/產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)/銷售技巧培訓(xùn)/落地系統(tǒng)培訓(xùn); 3、了解門(mén)店店務(wù)運(yùn)營(yíng)體系,對(duì)于加盟店開(kāi)展前期的籌備、宣傳和技術(shù)指導(dǎo),并能夠做好市場(chǎng)調(diào)研; 4、編制與開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件,設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),并負(fù)責(zé)撰寫(xiě)相關(guān)培訓(xùn)文案、培訓(xùn)部門(mén)組織架構(gòu);做好會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)市場(chǎng)的反饋不斷完善和調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容; 任職要求: 1、大專學(xué)歷以上,從事美容行業(yè)講師3-5年相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),***; 2、具有良好的美容、皮膚護(hù)理知識(shí),熟悉面部產(chǎn)品的培訓(xùn)和銷售; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),邏輯思維能力強(qiáng),具有良好的溝通能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力; 4、吃苦耐勞,具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能熟練運(yùn)用辦公軟件; 【幸福感爆棚的福利】 (一)社保福利:按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn); (二)全勤獎(jiǎng)勵(lì):正常出勤即可享受全勤獎(jiǎng); (三)春節(jié)假期:超長(zhǎng)春節(jié)假期,不低于20天。 (四)工齡福利:工作滿一年后享受,之后每半年遞增; (五)親情津貼:公司每一個(gè)月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母; (六)生日福利:生日當(dāng)月可領(lǐng)取生日禮金; (七)旅游福利:每年組織不定期的員工旅游; (八)定期體檢:每年安排員工定期進(jìn)行體檢; (九)商業(yè)保險(xiǎn):公司為員工繳納商業(yè)意外險(xiǎn); (十)產(chǎn)品福利:每一季度按級(jí)別發(fā)放公司產(chǎn)品; (十一)節(jié)日福利:按國(guó)家規(guī)定休假,部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品; (十二)帶薪年假:累計(jì)工作滿一定的期限后,最多可有10天帶薪年假;  【完善規(guī)范的薪資】 (一)基本工資:高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)時(shí)出糧; (二)崗位津貼:視崗位而定,如話費(fèi)補(bǔ)助等; (三)績(jī)效獎(jiǎng)金:以季度為單位,根據(jù)職能考核而定; (四)年終獎(jiǎng)勵(lì):年底獎(jiǎng)勵(lì)雙薪。 【工作時(shí)間】公司實(shí)行***工作制,上午09:00-12:00,下午13:30-18:00。
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