【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目開(kāi)始前的市場(chǎng)調(diào)研工作； 2、根據(jù)市場(chǎng)及企業(yè)需求形成可銷售的信息產(chǎn)品建議書，完成給客戶的說(shuō)明性資料的編寫及制作； 3、及時(shí)處理銷售中發(fā)生的各種與產(chǎn)品有關(guān)的異議； 4、根據(jù)推廣工作的需求以及市場(chǎng)的客觀要求，設(shè)計(jì)并不斷推出各種促銷方案； 5、承辦所需的各項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)議與市場(chǎng)推廣活動(dòng)； 6、收集分析公司增值服務(wù)產(chǎn)品及競(jìng)爭(zhēng)品的相關(guān)信息； 7、加強(qiáng)與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)，優(yōu)化與公司外部的合作。 任職資格： 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉__美容___行業(yè)，做過(guò)市場(chǎng)推廣，策劃和拓展等優(yōu)先考慮； 3、善于維護(hù)和建立開(kāi)發(fā)商、經(jīng)銷商等銷售渠道； 4、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的溝通能力； 5、具備較強(qiáng)的銷售意識(shí)以及客戶公關(guān)能力； 6、有強(qiáng)烈的自我管理和時(shí)間管理能力，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞

一、崗位職責(zé)： 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運(yùn)營(yíng)，包括預(yù)約管理、顧客接待、服務(wù)流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務(wù)，確保工作高效進(jìn)行。 【業(yè)績(jī)監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務(wù)記錄，分析業(yè)績(jī)趨勢(shì)，制定改進(jìn)措施。 2.定期向高層匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展和財(cái)務(wù)狀況。 【員工培訓(xùn)與發(fā)展】 1.組織定期的培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 2.激勵(lì)員工，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提高整體工作效率。 【顧客服務(wù)與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個(gè)性化服務(wù)。 2.解決顧客問(wèn)題，處理不滿和投訴，維護(hù)良好的顧客關(guān)系。 【市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)分析】： 1.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)。 2.根據(jù)市場(chǎng)變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)項(xiàng)目。 【創(chuàng)新與改進(jìn)】 1.鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術(shù)和服務(wù)模式。 2.實(shí)施持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，提升美容院的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學(xué)歷，形象良好 2.熱愛(ài)美容事業(yè)，擅長(zhǎng)銷售、管理、培訓(xùn) 3.5-10年同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉美容院營(yíng)運(yùn)模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調(diào)、洗衣機(jī)、免費(fèi)WiFi）、免費(fèi)三餐、免費(fèi)行李被褥； 2.社會(huì)保障：五險(xiǎn)一金； 3.培訓(xùn)晉升：組織各項(xiàng)員工帶薪培訓(xùn)，提高公平、公正的晉升機(jī)會(huì)和空間，每半年一次儲(chǔ)備干部考試，員工-領(lǐng)班-主管-副理-經(jīng)理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費(fèi)游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團(tuán)建旅游等員工福利。

一、崗位職責(zé)： 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運(yùn)營(yíng)，包括預(yù)約管理、顧客接待、服務(wù)流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務(wù)，確保工作高效進(jìn)行。 【業(yè)績(jī)監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務(wù)記錄，分析業(yè)績(jī)趨勢(shì)，制定改進(jìn)措施。 2.定期向高層匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展和財(cái)務(wù)狀況。 【員工培訓(xùn)與發(fā)展】 1.組織定期的培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 2.激勵(lì)員工，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提高整體工作效率。 【顧客服務(wù)與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個(gè)性化服務(wù)。 2.解決顧客問(wèn)題，處理不滿和投訴，維護(hù)良好的顧客關(guān)系。 【市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)分析】： 1.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)。 2.根據(jù)市場(chǎng)變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)項(xiàng)目。 【創(chuàng)新與改進(jìn)】 1.鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術(shù)和服務(wù)模式。 2.實(shí)施持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，提升美容院的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學(xué)歷，形象良好 2.熱愛(ài)美容事業(yè)，擅長(zhǎng)銷售、管理、培訓(xùn) 3.5-10年同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉美容院營(yíng)運(yùn)模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調(diào)、洗衣機(jī)、免費(fèi)WiFi）、免費(fèi)三餐、免費(fèi)行李被褥； 2.社會(huì)保障：五險(xiǎn)一金； 3.培訓(xùn)晉升：組織各項(xiàng)員工帶薪培訓(xùn)，提高公平、公正的晉升機(jī)會(huì)和空間，每半年一次儲(chǔ)備干部考試，員工-領(lǐng)班-主管-副理-經(jīng)理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費(fèi)游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團(tuán)建旅游等員工福利。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、現(xiàn)場(chǎng)接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準(zhǔn)備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系。 4、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作，做好顧客跟進(jìn)服務(wù)。負(fù)責(zé)提供各類專業(yè)美容醫(yī)美咨詢服務(wù)，跟進(jìn)顧客并最終達(dá)成客戶蛻變的完美銷售計(jì)劃，有效并安全地指導(dǎo)客戶進(jìn)行各項(xiàng)美容及醫(yī)美項(xiàng)目. 6、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 7、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 8、分析顧客的意見(jiàn)，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 9、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 10、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 11、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 12、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 13、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。                                                                                                                                                         職位要求：                                                                                                                         1、形象好，氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗、溝通能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，能很好與客戶溝通，做人誠(chéng)實(shí)正直，勇于承擔(dān)責(zé)任，工作踏實(shí)，具備良好素質(zhì)素養(yǎng)，具有管理魄力，銷售能力及親和力；  2、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式；  3、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  4、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)美容皮膚理論知識(shí)扎實(shí)，技術(shù)底蘊(yùn)深厚，熟悉美容行業(yè)運(yùn)作.有美容美體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 6、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備基本的承受工作壓力的能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 中專以上學(xué)歷，形象好，具親和力和溝通能力，銷售能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，多年店長(zhǎng)經(jīng)歷。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求 1、年齡25-38 周歲，大專以上學(xué)歷，醫(yī)美/皮膚管理中心門店管理/咨詢師工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上連鎖高端品牌美容機(jī)構(gòu)門店管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、了解醫(yī)美/皮膚科/輕醫(yī)美行業(yè)，熟悉光電儀器及微整形項(xiàng)目; 3、具備獨(dú)立面診接待顧客的能力，對(duì)皮膚項(xiàng)目及微整形項(xiàng)目熟知 5、語(yǔ)言表達(dá)能力好，頭腦靈活，處事果斷聰穎6具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心: 1、做好門店日常管理工作; 2、配合公司制定銷售計(jì)劃并輔助門店醫(yī)護(hù)完成銷售業(yè)績(jī): 3、協(xié)助公司組織員工參加相關(guān)培訓(xùn)，考核: 4、配合區(qū)經(jīng)理完成品項(xiàng)整合，顧客需求分析，制定公司年度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃: 5、完成公司交付的其他工作

【職責(zé)內(nèi)容】 1、 形象氣質(zhì)佳，積極向上，具有良好職業(yè)道德，有良好敬業(yè)精神，有團(tuán)隊(duì)精神，適應(yīng)高壓工作狀態(tài)； 2、 5年以上大型美容機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代管理及美容院連鎖經(jīng)營(yíng)管理模式； 3、 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，思維活躍，善于總結(jié)、分析； 4、 有能獨(dú)立開(kāi)發(fā)的能力，善于進(jìn)行店面規(guī)范管理； 5、 能獨(dú)立組織各類促銷活動(dòng)，對(duì)提高店面管理及提高銷售、服務(wù)有獨(dú)到的見(jiàn)解；

任職資格： 1、?女1.60m以上，男170cm以上，45歲以內(nèi)職業(yè)形象佳； 2、?2年以上美業(yè)終端少龍會(huì)、員工集訓(xùn)、招商策劃與會(huì)務(wù)統(tǒng)籌主持經(jīng)驗(yàn)； 3、?有醫(yī)學(xué)、健康管理、私密生殖等背景優(yōu)先 工作職責(zé)： 1、?搭建培訓(xùn)和招商管理體系，制定年度、季度、月度培訓(xùn)與招商計(jì)劃； 2、?負(fù)責(zé)終端沙龍會(huì)、招商會(huì)的組織、策劃及主持、講座 3、?協(xié)助編寫品牌手冊(cè)、會(huì)議營(yíng)銷類、招商類、內(nèi)外訓(xùn)類課件，建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù) 待遇： 10000-12000元/月+差補(bǔ)+提成，月綜合收入20000元+ 職業(yè)發(fā)展： 優(yōu)秀者晉升事業(yè)部總月綜合收入60000元+

工作地點(diǎn)：江浙市場(chǎng) 任職資格： 1、?女1.60m以上，男170cm以上，40歲以內(nèi)職業(yè)形象佳親和力強(qiáng)； 2、?具較強(qiáng)溝通能、應(yīng)變和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 3、?自信、大方、敢于和店家溝通，美業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或美容院資源優(yōu)先； 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)美業(yè)市場(chǎng)院線渠道開(kāi)發(fā)（雙美診所、美容院、新型皮膚管理機(jī)構(gòu)) 2、陌拜或預(yù)約拜訪美容院介紹公司及產(chǎn)品、項(xiàng)目； 3、意向店家簽約、市場(chǎng)部對(duì)接店面情況、啟動(dòng)排期。 待遇： 6000-8000元/月+獎(jiǎng)金+提成，月綜合收入15000元+ 職業(yè)發(fā)展： 優(yōu)秀者轉(zhuǎn)市場(chǎng)總監(jiān)月綜合收入20000元+

任職資格： 1、 女1.60m以上，38歲以內(nèi)職業(yè)形象佳親和力強(qiáng)，有主管護(hù)師或以上職稱，優(yōu)秀者可放寬至初級(jí)護(hù)師； 2、 具較強(qiáng)溝通能力、應(yīng)變能力、服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)； 3、 具備一定的護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)能力。 工作職責(zé)： 1、制定并完善護(hù)理規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量控制與風(fēng)控等。 2、制定護(hù)理部日常工作計(jì)劃，人員排班、工作分配，巡視，檢查，指導(dǎo)護(hù)理工作； 3、負(fù)責(zé)客戶群管理，實(shí)耗邀約、操作的組織執(zhí)行，評(píng)估醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)特殊患者親自參與；4.制定應(yīng)急演練、醫(yī)廢處置，保持醫(yī)生客戶良好溝通，確?？蛻舭瘁t(yī)囑正確事項(xiàng)執(zhí)行； 4、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)知識(shí)、手法、儀器及話術(shù)學(xué)習(xí)考核； 5、協(xié)助醫(yī)學(xué)主任、專家主管為客戶提供解決方案，輔助出單； 待遇： 8000-9000-10000元/月+各業(yè)績(jī)類提成，月綜合收入18000元+ 職業(yè)發(fā)展： 優(yōu)秀者轉(zhuǎn)市場(chǎng)總監(jiān)晉升事業(yè)部總月綜合收入60000元+ 其他要求 語(yǔ)言能力：中國(guó)普通話-精通 計(jì)算機(jī)能力：熟練 年齡要求：27-38歲 工作地址不固定，需出差嘉興桐鄉(xiāng)，臺(tái)州仙居，根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要

任職資格： 1、 女1.60m以上，38歲以內(nèi)職業(yè)形象佳親和力強(qiáng)，有主管護(hù)師或以上職稱，優(yōu)秀者可放寬至初級(jí)護(hù)師； 2、 具較強(qiáng)溝通能力、應(yīng)變能力、服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)； 3、 具備一定的護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)能力。 工作職責(zé)： 1、制定并完善護(hù)理規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量控制與風(fēng)控等。 2、制定護(hù)理部日常工作計(jì)劃，人員排班、工作分配，巡視，檢查，指導(dǎo)護(hù)理工作； 3、負(fù)責(zé)客戶群管理，實(shí)耗邀約、操作的組織執(zhí)行，評(píng)估醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)特殊患者親自參與；4.制定應(yīng)急演練、醫(yī)廢處置，保持醫(yī)生客戶良好溝通，確?？蛻舭瘁t(yī)囑正確事項(xiàng)執(zhí)行； 4、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)知識(shí)、手法、儀器及話術(shù)學(xué)習(xí)考核； 5、協(xié)助醫(yī)學(xué)主任、專家主管為客戶提供解決方案，輔助出單； 待遇： 8000-9000-10000元/月+各業(yè)績(jī)類提成，月綜合收入18000元+ 職業(yè)發(fā)展： 優(yōu)秀者轉(zhuǎn)市場(chǎng)總監(jiān)晉升事業(yè)部總月綜合收入60000元+

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1 ．制定并執(zhí)行企業(yè)策略：根據(jù)市場(chǎng)需求、公司戰(zhàn)略和產(chǎn)品特點(diǎn)，制 定適合的企業(yè)運(yùn)營(yíng)策略，包括市場(chǎng)定位、目標(biāo)客戶、營(yíng)銷手段、銷售渠道等。 2 ．對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)：根據(jù)企業(yè)業(yè)績(jī)目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并組織執(zhí)行落地，對(duì)業(yè)績(jī)結(jié)果目標(biāo)負(fù)責(zé)。 3 ．管理團(tuán)隊(duì)：組建并管理企業(yè)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。 4 ．優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程：通過(guò)改進(jìn)和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，降低成本。 5 ．制定預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定財(cái)務(wù)預(yù)算和計(jì)劃，合理分配資源，確保財(cái)務(wù)穩(wěn)健。 6 ．監(jiān)控經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)：通過(guò)數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控企業(yè)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，包括銷 售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)反饋等，以評(píng)估經(jīng)營(yíng)效果并制定相應(yīng)的調(diào)整措施。 7 ．協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源：與企業(yè)的內(nèi)部部門和外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，整合資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。 8 ．創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化，積極探索新的業(yè)務(wù)模式和增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。 9 ．維護(hù)客戶關(guān)系：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 10 ．風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別并評(píng)估潛在的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)對(duì)措施，保障企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。 11 ．業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，分析問(wèn)題和不足，制定改進(jìn)措施，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力提升。 崗位要求: 1、要求企業(yè)管理、工商管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)流程與公司運(yùn)營(yíng); 3、具備領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)精神，擁有強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，有良好的職業(yè)素養(yǎng)、商業(yè)意識(shí)，以及溝通判斷能力; 4、具備全局意識(shí)，思維清晰敏捷，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力，工作敬業(yè)，勇于挑戰(zhàn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)專業(yè)線美容企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)。 2、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)，輔助門店做好銷售工作。 3、技術(shù)培訓(xùn)部門工作計(jì)劃的制定和實(shí)施。 4、參與企業(yè)的各類招商會(huì)議和終端會(huì)議。 5、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、要求具備豐富技術(shù)培訓(xùn)以及教材編寫經(jīng)驗(yàn)。 2、精通美容相關(guān)知識(shí)，懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實(shí)的技術(shù)和研發(fā)能力。 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于組織、執(zhí)行各類招商會(huì)議和終端會(huì)議。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、為會(huì)員提供亞健康調(diào)理服務(wù)。 2、幫助會(huì)員建立正確保養(yǎng)觀念和生活習(xí)慣。 崗位要求： 1、希望挑戰(zhàn)高薪、獲得發(fā)展的35歲以下女性。 2、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、形象良好，能吃苦耐勞，語(yǔ)言表達(dá)能力較好。 3、有美容、養(yǎng)生行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 薪資待遇： 年薪為4-10萬(wàn)，年底有雙薪。 福利待遇： 1、入職滿一年，購(gòu)買五險(xiǎn)。 2、每周休息一天，法定節(jié)假日休息，有年休假。 3、每年3天旅游機(jī)會(huì)。 4、包食宿。（提供中午工作餐） 5、每月8次免費(fèi)員工護(hù)理（按單次價(jià)格計(jì)算超過(guò)5000元）。 6、中秋、端午、生日有福利。 7、在崗滿一年已生育的員工，每月另享受產(chǎn)后假2天。 8、享受員工折扣的產(chǎn)品和服務(wù)。

【職責(zé)內(nèi)容】 協(xié)助上級(jí)制定和執(zhí)行企業(yè)的銷售計(jì)劃，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系，塑造企業(yè)形象。統(tǒng)籌規(guī)劃和組織企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，運(yùn)行、執(zhí)行、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷、管理工作，完成制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系，樹(shù)立企業(yè)良好形象。 任職基本要求：  1) 年齡在26-45歲，男女不限； 2) 女身高156cm以上，男165以上，五官端正，形象氣質(zhì)佳； 3) 大專以上文化程度，5年以上美業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代管理及營(yíng)銷工作及特點(diǎn)； 4) 熟悉美容連鎖管理機(jī)制；熟悉本美容連鎖的相關(guān)情況；熟悉美容連鎖全面店務(wù)管理。 5) 熟悉項(xiàng)目各銷售階段的策劃工作流程。 6) 敬業(yè)愛(ài)崗，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，為人正派，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干。 7) 具有一定的職業(yè)技能、熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式。 8) 具有良好的業(yè)務(wù)能力、指導(dǎo)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好營(yíng)銷策劃、組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)的能力和經(jīng)驗(yàn)。 9) 有出色的統(tǒng)籌計(jì)劃與實(shí)際執(zhí)行能力，文字功底好，邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強(qiáng)，具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對(duì)工作的熱情。 10) 有領(lǐng)導(dǎo)能力，善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)積極性，自身具有良好的職業(yè)操守。 薪資待遇：底薪+工齡+全勤獎(jiǎng)+店面業(yè)績(jī)提成，業(yè)績(jī)?cè)礁吣晷皆礁?，年終按薪資制度享受年終獎(jiǎng)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定及結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況享受規(guī)定的假期和公休。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述：公司致力于為優(yōu)秀人才提供施展個(gè)人才能的廣闊空間，并提供優(yōu)厚的薪資待遇。 工作內(nèi)容： 1、制定連鎖機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷計(jì)劃； 2、營(yíng)銷方案的設(shè)計(jì)和營(yíng)銷隊(duì)伍的建設(shè)； 3、營(yíng)銷項(xiàng)目整體規(guī)劃； 4、與銷售目標(biāo)的制定、實(shí)施和完成； 5、直營(yíng)店的促銷方案制訂和大中型終端會(huì)的策劃。 其他要求：1、有5年以上豐富的行業(yè)營(yíng)銷成功經(jīng)驗(yàn)；2、有基本的中醫(yī)理論基礎(chǔ)；3、勤奮務(wù)實(shí)，精力充沛。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)輕醫(yī)美醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及量化經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、預(yù)算方案； 2、全面了解和深入認(rèn)識(shí)深圳醫(yī)美市場(chǎng)，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式； 3、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及消費(fèi)者需求，了解競(jìng)品信息，把握醫(yī)美業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、產(chǎn)品體系、價(jià)格體系，月度運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定、落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)所在城市區(qū)域的客戶拓展、會(huì)員營(yíng)銷體系建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)醫(yī)院的流程管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核指標(biāo)確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護(hù)理工作，對(duì)存在的問(wèn)題積極進(jìn)行整改，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護(hù)好公司資源平臺(tái)，持續(xù)提升公司的整體實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、配合業(yè)務(wù)對(duì)客戶接診，進(jìn)行診斷并給出合理治療方案。 2、負(fù)責(zé)診所日常的客戶治療和手術(shù)（注射美容、激光美容等）。 3、指導(dǎo)光電師為客戶提供精準(zhǔn)治療，規(guī)范操作技術(shù)，檢查診所醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 4、定期為診所醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)醫(yī)美項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)及醫(yī)療專業(yè)知識(shí)。 5、按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定書寫病歷，開(kāi)具醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況。 6、處理客戶關(guān)于治療質(zhì)量的常規(guī)投訴。 7、配合市場(chǎng)活動(dòng)，到一線宣講推廣醫(yī)美項(xiàng)目專業(yè)知識(shí)。 8、配合護(hù)士長(zhǎng)做好診所人員日常工作管理。 9、積極向上級(jí)提出關(guān)于提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，以及增加診所盈利能力的合理化建議。   任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，五年以上臨床經(jīng)驗(yàn)或三年以上醫(yī)美行業(yè)皮膚醫(yī)生崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉與本專業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)，熟悉本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度。 3、掌握相關(guān)醫(yī)療行業(yè)知識(shí)，了解臨床皮膚診療專業(yè)知識(shí)、掌握光電設(shè)備操作技能。 4、具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，擁有良好的醫(yī)患溝通能力和服務(wù)營(yíng)銷意識(shí)。 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有責(zé)任心和親和力。 6、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資質(zhì)齊全。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)輕醫(yī)美醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及量化經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、預(yù)算方案； 2、全面了解和深入認(rèn)識(shí)深圳醫(yī)美市場(chǎng)，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式； 3、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及消費(fèi)者需求，了解競(jìng)品信息，把握醫(yī)美業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、產(chǎn)品體系、價(jià)格體系，月度運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定、落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)所在城市區(qū)域的客戶拓展、會(huì)員營(yíng)銷體系建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)醫(yī)院的流程管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核指標(biāo)確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護(hù)理工作，對(duì)存在的問(wèn)題積極進(jìn)行整改，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護(hù)好公司資源平臺(tái)，持續(xù)提升公司的整體實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求： 1、形象好氣質(zhì)佳，精通養(yǎng)發(fā)技術(shù)和專業(yè)技能； 2、具備5年以上大型養(yǎng)發(fā)館管理工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和專業(yè)能力； 3、具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠?yàn)轭櫩吞峁﹥?yōu)質(zhì)服務(wù)； 4、熟悉廠家資源，銷售能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)輕醫(yī)美醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及量化經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、預(yù)算方案； 2、全面了解和深入認(rèn)識(shí)深圳醫(yī)美市場(chǎng)，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式； 3、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及消費(fèi)者需求，了解競(jìng)品信息，把握醫(yī)美業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、產(chǎn)品體系、價(jià)格體系，月度運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定、落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)所在城市區(qū)域的客戶拓展、會(huì)員營(yíng)銷體系建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)醫(yī)院的流程管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核指標(biāo)確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護(hù)理工作，對(duì)存在的問(wèn)題積極進(jìn)行整改，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護(hù)好公司資源平臺(tái)，持續(xù)提升公司的整體實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)輕醫(yī)美醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及量化經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、預(yù)算方案； 2、全面了解和深入認(rèn)識(shí)深圳醫(yī)美市場(chǎng)，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式； 3、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及消費(fèi)者需求，了解競(jìng)品信息，把握醫(yī)美業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、產(chǎn)品體系、價(jià)格體系，月度運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定、落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)所在城市區(qū)域的客戶拓展、會(huì)員營(yíng)銷體系建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)醫(yī)院的流程管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核指標(biāo)確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護(hù)理工作，對(duì)存在的問(wèn)題積極進(jìn)行整改，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護(hù)好公司資源平臺(tái)，持續(xù)提升公司的整體實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)輕醫(yī)美醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及量化經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、預(yù)算方案； 2、全面了解和深入認(rèn)識(shí)深圳醫(yī)美市場(chǎng)，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式； 3、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及消費(fèi)者需求，了解競(jìng)品信息，把握醫(yī)美業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、產(chǎn)品體系、價(jià)格體系，月度運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定、落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)所在城市區(qū)域的客戶拓展、會(huì)員營(yíng)銷體系建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)醫(yī)院的流程管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核指標(biāo)確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護(hù)理工作，對(duì)存在的問(wèn)題積極進(jìn)行整改，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護(hù)好公司資源平臺(tái)，持續(xù)提升公司的整體實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域任務(wù)目標(biāo)達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)分店的管理以及考核； 3、執(zhí)行公司計(jì)劃舉行的各類活動(dòng)； 4、與其他部門緊密配合，落實(shí)完成公司的銷售目標(biāo)。  任職要求： 1、男女不限，形象佳，五官端正； 2、有兩年以上美容行業(yè)、化妝品、保健品等相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有一定抗壓力和團(tuán)隊(duì)組織能力。 4、具有組建團(tuán)隊(duì)、并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)目標(biāo)的能力； 5、對(duì)市場(chǎng)有敏銳洞察力，有責(zé)任心、有大局觀。 福利待遇： 1、提供住宿，宿舍有空調(diào)、熱水器； 2、享受帶薪的假期，如婚假、產(chǎn)假等； 3、享受社保（五險(xiǎn)：工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老）； 4、享受帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)（店長(zhǎng)班、主任班等晉升課程學(xué)習(xí)）； 5、公司提供報(bào)讀大專以上學(xué)歷的大學(xué)（國(guó)家正規(guī)學(xué)歷）； 6、豐富多彩的公司及部門活動(dòng)（聚餐、戶外活動(dòng)、團(tuán)建等）。 公司總部地址：廣東省江門市新會(huì)區(qū)會(huì)城城北路45號(hào)（寶娜）