工作職責：? 1、技能產(chǎn)品設計及優(yōu)化（中醫(yī)、足療、按摩、spa等）； 2、技能團隊搭建、培訓、考核激勵、工作質檢日常管理；? 3、現(xiàn)場運營管理、流程規(guī)劃配套環(huán)境設計建議； 4、完成四家門店制定的技能業(yè)績目標；? ?任職要求：? 1、中專以上學歷，40歲以內，男女不限；? 2、有無為足道、臻品足道，康悅故事等連鎖公司技能管理崗位相關工作經(jīng)驗；? 3、最好是區(qū)域負責人，懂產(chǎn)品，懂運營，至少帶過10人以上團隊；? 4、具備培訓技師能力；? 5、有過從零到搭建團隊，產(chǎn)品設計、定位、落地的經(jīng)驗。

工作職責： 1、技能產(chǎn)品設計及優(yōu)化（中醫(yī)、足療、按摩、spa等）； 2、技能團隊搭建、培訓、考核激勵、工作質檢日常管理； 3、現(xiàn)場運營管理、流程規(guī)劃配套環(huán)境設計建議 4、完成四家門店制定的技能業(yè)績目標； 任職要求： 1、中專以上學歷，40歲以內，男女不限； 2、有無為足道、臻品足道，康悅故事等連鎖公司技能管理崗位相關工作經(jīng)驗； 3、最好是區(qū)域負責人，懂產(chǎn)品，懂運營，至少帶過10人以上團隊； 4、具備培訓技師能力； 5、有過從零到搭建團隊，產(chǎn)品設計、定位、落地的經(jīng)驗。

1.直接對事業(yè)部副總負責，全面提升各店服務品質，客戶滿意度；? 2.根據(jù)公司相關制度標準制定管理制度標準體系、品質服務提升方案并落地實施；? 3.建立和完善服務流程標準制度體系，并帶領團隊落實執(zhí)行到位；? 4.制定、細化品質管理的考核標準和相關表格，安排人員開展品質提升培訓，使企業(yè)的服務品質日趨完善，達到經(jīng)?；?、標準化；? 5.服務SOP搭建及服務創(chuàng)新項目開發(fā)，客戶服務場景體驗式暗訪流程制定，根據(jù)暗訪結果撰寫暗訪報告，針對報告做出相應調整；? 6.到各工作現(xiàn)場開展不同形式的檢查、監(jiān)督工作，及時糾正問題，提出合理化建議和處理措施。 ?任職要求：1.統(tǒng)招大專及以上學歷，5年以上大型酒店、餐飲等同類型行業(yè)相關品質服務提升管理經(jīng)驗；? 2.通曉酒店管理知識，具備品質管理等方面的知識，了解酒店、餐飲管理領域專業(yè)知識；? 3.具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，原則性強。

工作職責：1、負責酒店日常經(jīng)營管理工作；2、負責貫徹執(zhí)行所屬品牌各項質量標準;3、負責建立門店人才制度，做好人才培養(yǎng);4、負責統(tǒng)籌管理內外部資源及關系，營造良好經(jīng)營環(huán)境。工作城市（就近安排）：黃浦、楊浦、寶山、長寧、靜安、虹口、普陀、嘉定、徐匯任職資格：1、具有較強的營銷能力、綜合管理或服務管理能力;2、大專及以上學歷；3、兩年以上知名酒店店長管理經(jīng)驗或總監(jiān)及以上任職經(jīng)驗;4、有項目資源者優(yōu)先；

工作職責：1、負責酒店日常經(jīng)營管理工作；2、負責貫徹執(zhí)行所屬品牌各項質量標準;3、負責建立門店人才制度，做好人才培養(yǎng);4、負責統(tǒng)籌管理內外部資源及關系，營造良好經(jīng)營環(huán)境。任職資格：1、具有較強的營銷能力、綜合管理或服務管理能力;2、大專及以上學歷3、兩年以上知名酒店店長管理經(jīng)驗或總監(jiān)及以上任職經(jīng)驗;4、有項目資源者優(yōu)先。

工作職責：1、負責酒店日常經(jīng)營管理工作；2、負責貫徹執(zhí)行所屬品牌各項質量標準;3、負責建立門店人才制度，做好人才培養(yǎng);4、負責統(tǒng)籌管理內外部資源及關系，營造良好經(jīng)營環(huán)境。任職資格：1、具有較強的營銷能力、綜合管理或服務管理能力;2、大專及以上學歷3、兩年以上知名酒店店長管理經(jīng)驗或總監(jiān)及以上任職經(jīng)驗;4、有項目資源者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略，制定景區(qū)的運營管理方針與政策，以及年度工作計劃和整體經(jīng)營管理計劃。 2、分解并推進落實各項運營目標，確保完成集團下達的年度經(jīng)營、管理指標。 3、研究市場需求，制定景區(qū)的營銷方案，包括線上線下媒體與信息平臺的建設和推廣。 4、建立旅游項目的市場品牌推廣戰(zhàn)略，提升品牌影響力，實現(xiàn)旅游項目的品牌和利潤最大化。 5、參與景區(qū)項目的開發(fā)和建設，包括項目定位、規(guī)劃、設計、施工等階段的工作。 6、負責景區(qū)旅游項目產(chǎn)品、服務的提升、設計及實施，不斷優(yōu)化旅游產(chǎn)品和服務。 7、負責景區(qū)的危機公關，處理突發(fā)事件，確保公司的良好外部環(huán)境和景區(qū)形象。 8、協(xié)調和建立與政府相關部門的關系，確保景區(qū)的合法合規(guī)運營。 【崗位要求】 1、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)XX或以上學歷。 2、具有X年以上文旅景區(qū)運營管理相關工作經(jīng)驗，其中X年以上知名文旅項目區(qū)域或總部全面管控經(jīng)驗。 3、熟悉旅游文化產(chǎn)業(yè)運營管理，了解樂園、景區(qū)等文旅行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。 4、具備優(yōu)秀的運營意識，較強的管理、溝通協(xié)調、計劃制定與推進能力。 5、具有敏銳的市場洞察力，能夠準確把握市場需求和變化。 6、年齡在50歲以內優(yōu)先，身體健康，能夠承受一定的工作壓力。 7、富有開拓意識，具有市場開拓能力，思維敏捷，并具有較強的應急能力。 8、具備較強的組織、協(xié)調、溝通及全局把握能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。

一、總監(jiān)，對“產(chǎn)品、服務、經(jīng)營、管理”全方位負責，接受全面全方位考核；經(jīng)理，側重于運營品質（責任權重65%），兼顧經(jīng)營（責任權重35%）。 二、具有度假酒店溫泉總監(jiān)或溫泉經(jīng)理（部門負責人）較為完整的履歷2年左右即可。 三、總監(jiān)，經(jīng)營能力應為首要考量，對產(chǎn)品設計與運營，銷售策略與操作、客戶開發(fā)與維護等方面具有統(tǒng)籌操盤等能力。經(jīng)理，具有前述之部分實施經(jīng)驗、能力或潛力即可考慮，薪資待遇：有責底薪8K+。 四、總監(jiān)年薪總額原則：年度底薪8.4萬，逐月考核，當月達致預算營收的85%即可全額發(fā)放；當部門年度營收業(yè)績達標，即獲獎金2.1萬。 五、設“部門銷售超額提成獎”，對應部門營收預算，超額部分提成5%，總監(jiān)或經(jīng)理獲得該項獎金的50%。 六、如有認可的主管，公司優(yōu)先錄用。 六、其他福利 1.?省內距離超過500km的或省外，一年有2次假，每次7天（1次探親假，1次年假），按制度報銷往返交通費。 2.?上任和合同期滿后的正常離職，交通費公司均承擔。 3.?為促進個人業(yè)務素質提升，開闊業(yè)務視野，酒店經(jīng)理級以上每年至少各一次省外業(yè)務考察（旅游）和外送專業(yè)培訓。均由公司承擔費用。 4.?轉正即買社保，若不接受本地社保的，享受戶籍地社保補貼，以洽談為準。 5.?宿舍單間或套間（一室一廳）。水電費、住宿費全包，自動滾筒洗烘功能洗衣機；提供免費自助餐（工作餐）。 6.?在店工作期間因私外出用車，公司提供相應的免費福利 7.?臺球、乒乓球、羽毛球、氣排球、麻將室、影音室、圖書室、溫泉干蒸、濕蒸、溫泉理療。溫泉室內、外泡泉免費享用。 8.?生日可報銷不低于500元的禮品或餐費。 9.?工作服定制或制度額度內報銷。 10.?每月至少一次燒烤篝火晚會，內部聯(lián)歡。 11.歡迎1995年前后出生的有才有志者加入團隊，為擴闊個人能力邊界，設立“自主提升獎”，報銷5000~10000萬元/人/年。不限類別，不限項目，全由自主，當事人向總經(jīng)理報備即可。

1、負責SPA團隊的管理，建設團隊文化。 2、處理客戶投訴，維護客情關系。 3、負責店內各部門以及與外部的協(xié)調和管理。 4、達成部門經(jīng)營目標，制定行業(yè)拓展策略。 崗位要求 1、3年以上SPA行業(yè)的經(jīng)營管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉保健或相關產(chǎn)業(yè)業(yè)務，運營流程。 3、對市場及產(chǎn)品有著豐富的知識。 4、極強的團隊領導技巧和管理才能，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

觀唐匯地產(chǎn)類高端健身房 崗位職責： 1、負責會所中會員卡的銷售及客戶咨詢工作； 2、帶領客戶詳細參觀，介紹會所，介紹會員卡辦理方式、費用及其他可以享受到的服務； 3、給予客戶優(yōu)質的服務，與客戶保持良好的關系； 4、及時將最新活動通知客戶，后期對客戶進行追蹤與維護; 5、具備較強的承壓能力、良好的團隊意識。 任職資格： 1、男女不限，可接受應屆畢業(yè)生； 2、有良好的溝通能力與人際交往能力； 3、有責任，有上進心； 4、普通話標準，有較強的語言溝通能力及親和力； 5、營銷意識強，熱愛自己的工作； 6、有良好的團隊合作意識，具備較強的服務意識，有獨立開拓客戶能力； 7、有一定英文溝通能力； 8、有高端俱樂部工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1、負責組織參與公司與政府有關的日常溝通，包括日常接待、會議參與、活動組織等； 2、建立與各級政府、業(yè)務主管部門的溝通渠道，維護融洽的關系，營造良好的運營環(huán)境； 3、及時獲悉政府的相關政策指令、法律法規(guī)，分析對公司發(fā)展有重要影響的相關政策、計劃和趨勢走向等，并做合理部署與應對，承擔部分對外公文及材料的撰寫工作； 4、完成領導分配的其他外聯(lián)工作。 崗位要求： 1、三年以上政府事務相關工作經(jīng)驗；大專及以上學歷； 2、熟悉有關部門的工作流程，對國家政策具有極高的敏感性，有相關政府人脈資源；（重點對口公安、食藥監(jiān)、市場監(jiān)督等政府部門） 3、有較強的觀察力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，可接受商務應酬； 4、性格開朗，形象良好，具備良好的職業(yè)儀表，言談舉止穩(wěn)重大方，工作認真仔細，紀律性強，抗壓能力強，有良好的保密意識。

【崗位職責】 1、提供全面的教練服務，場內常規(guī)技術輔導及健身器械使用指導。 2、為賓客科學制訂體能營養(yǎng)訓練計劃。 3、負責訓練、指導工作及賓客服務工作。 4、指導賓客正確的鍛煉，作好賓客的健身記錄。保證賓客絕對安全。 5、推廣并銷售與健身有關的系列產(chǎn)品。 【崗位要求】 1、中專學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熱愛健身運動，具有一定健身基礎理論知識。 3、工作勤奮，肯吃苦，具有團隊合作精神。 4、與賓客的有效溝通能力強，具有服務意識，為人正直、誠實、敬業(yè)。 5、具有良好的工作習慣、較高的職業(yè)素養(yǎng)與道德。

崗位職責 1、負責SPA團隊的管理，建設團隊文化。 2、處理客戶投訴，維護客情關系。 3、負責店內各部門以及與外部的協(xié)調和管理。 4、達成部門經(jīng)營目標，制定行業(yè)拓展策略。 崗位要求 1、3年以上SPA行業(yè)的經(jīng)營管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉保健或相關產(chǎn)業(yè)業(yè)務，運營流程。 3、對市場及產(chǎn)品有著豐富的知識。 4、極強的團隊領導技巧和管理才能，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

崗位職責： 1、負責理療部的日常管理工作，對酒店執(zhí)行總經(jīng)理負責； 2、統(tǒng)籌部門工作，并對下屬工作進行指導、監(jiān)督等； 3、隨時收集、征求客人意見、處理客人投訴，做好客情維護； 4、完成上級領導委派的其他工作任務。 崗位要求： 1、男女不限，年齡35以下； 2、同等崗位工作經(jīng)驗3年以上； 3、有保健、理療行業(yè)管理經(jīng)驗，保健按摩店長經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責： 1. 在執(zhí)行總經(jīng)理的領導下，全面負責保健部的經(jīng)營與管理工作；并接受管理公司保健部的業(yè)務指導； 2. 按期參加酒店經(jīng)理行政例會及其它相關專題會議，主持保健部例會，做好上傳下達；制定部門工作計劃，并組織、監(jiān)督、檢查各項任務的完成與落實情況； 3. 嚴格執(zhí)行公司相關的各項政策、制度，并認真把關；在實際工作中遇見問題，及時向上級請示、匯報或提出合理化建議；調查、分析本部門經(jīng)營管理與服務質量的問題，在核決權限內，制定本部門各項服務與工作的流程、標準與改進方案，并確保有效實施； 4. 加強員工隊伍建設，了解和掌握保健人員的業(yè)務水平與工作表現(xiàn)；認真做好保健人員聘用、培訓、試鐘、掛牌、停牌、復訓的工作；提升和保持保健人員的職業(yè)道德、手法、禮儀、與溝通的水平；為賓客提供標準、優(yōu)質、個性化的服務； 5. 了解和做好保健人員的思想工作；處理好保健人員的日常事務，公平、公正地對員工進行考評、獎優(yōu)罰劣； 6. 密切關注不同時期的客流量，及時調整保健人員的編制； 7. 加強現(xiàn)場管理，跟進重點工作，包括： 1) 與鐘房密切配合，做好保健人員的排班、休假、值班、加班等考勤管理，和，做好保健人員上鐘、加鐘、反彈、點鐘等排鐘管理；制作與審核有關的報表，并上報酒店； 2) 檢查保健人員的相關準備工作，聽取下級匯報的問題，巡查與跟進保健人員上鐘工作的情況，及時給予員工指導與幫助，對工作中異常情況及時采取措施或上報； 3) 監(jiān)督保健人員的工作紀律和服務質量；主動收集各方面的意見，及時跟進與處理保健人員出現(xiàn)的問題； 4) 與休閑部客戶主任及各崗位密切配合，妥善處理好客人上鐘時的投拆與各類異常事件，對客人進行適度的管理； 5) 組織保健人員，配合酒店的營銷政策做好對客的宣傳，以及，負責部門整體服務質量的穩(wěn)定和提升； 6) 保障部門上鐘率的提升 8. 抓好保健部的安全與衛(wèi)生工作；落實本部門設備設施的自檢、合理使用和保養(yǎng)工作；落實資產(chǎn)與物料的管理； 9. 負責本部門與酒店其他部門的工作協(xié)調，保證部門之間的有效銜接和運作順暢； 10.完成上級交辦的其他各項工作任務。

工作職責：工作職責1、負責酒店日常經(jīng)營管理工作；2、負責貫徹執(zhí)行所屬品牌各項質量標準;3、負責建立門店人才制度，做好人才培養(yǎng);4、負責統(tǒng)籌管理內外部資源及關系，營造良好經(jīng)營環(huán)境。任職資格：任職資格1、具有較強的營銷能力、綜合管理或服務管理能力;2、大專及以上學歷3、兩年以上知名酒店店長管理經(jīng)驗或總監(jiān)及以上任職經(jīng)驗;4、有項目資源者優(yōu)先。

工作職責：崗位職責： 1、負責酒店日常經(jīng)營管理工作；2、 負責貫徹執(zhí)行所屬品牌各項質量標準; 3、負責建立門店人才制度，做好人才培養(yǎng); 4、負責統(tǒng)籌管理內外部資源及關系，營造良好經(jīng)營環(huán)境。 工作城市（就近安排）：麗水：蓮都區(qū)、青田縣、縉云縣、遂昌縣、松陽縣、云和縣、慶元縣、景寧縣、龍泉市任職資格：1、具有較強的營銷能力、綜合管理或服務管理能力; 2、大專及以上學歷3、兩年以上知名酒店店長管理經(jīng)驗或總監(jiān)及以上任職經(jīng)驗;4、有項目資源者優(yōu)先。

崗位描述 1、全面負責帳篷營地的運營、管理工作。 2、根據(jù)確定帳篷營地的發(fā)展方向和管理目標, 行使權限范圍內的經(jīng)營管理權,并負 責組織和實施。 3、負責露帳篷營地人員的管理、年度預決算、職工培訓計劃等人員管理。 4、負責市場拓展營銷業(yè)務,制定市場價格,增加經(jīng)營收入。 5、負責與酒店聯(lián)動,策劃、組織、實施帳篷營地各種活動。 6、負責帳篷營地安全管理職責。 7、有帳篷營地運營穩(wěn)定客戶資源者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、全面負責溫泉部的經(jīng)營管理； 2、建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高服務質量和員工素質； 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5、負責溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、旅游管理或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關工作經(jīng)驗； 3、受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術和管理能力開發(fā)等方面的培訓。

【崗位職責】 1、提供全面的教練服務，場內常規(guī)技術輔導及健身器械使用指導。 2、為賓客科學制訂體能營養(yǎng)訓練計劃。 3、負責訓練、指導工作及賓客服務工作。 4、指導賓客正確的鍛煉，作好賓客的健身記錄。保證賓客絕對安全。 5、推廣并銷售與健身有關的系列產(chǎn)品。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熱愛健身運動，具有一定健身基礎理論知識。 3、工作勤奮，肯吃苦，具有團隊合作精神。 4、與賓客的有效溝通能力強，具有服務意識，為人正直、誠實、敬業(yè)。 5、具有良好的工作習慣、較高的職業(yè)素養(yǎng)與道德。 6、高端健身房、酒店、高端會所經(jīng)驗者優(yōu)先

職責概述： 1.?根據(jù)酒店經(jīng)營目標，制定并優(yōu)化溫泉部的服務程序、質量標準和操作規(guī)程，持續(xù)提升服務質量； 2.根據(jù)酒店經(jīng)營目標，制定并實施溫泉營業(yè)區(qū)各項業(yè)務指標和規(guī)劃，完成經(jīng)營目標任務； 3.負責督促部門員工按照崗位工作流程和服務標準完成工作任務，組織部門會議，安排工作，檢查進展，解決問題； 4.?負責提交各階段營運分析報告，合理控制部門預算； 5.?負責溫泉部的安全管理，協(xié)助工程部進行設備設施的維修保養(yǎng)； 6.?參與接待大型團隊和VIP客人，處理賓客投訴，提升客戶滿意度。 7.?根據(jù)經(jīng)營需求，負責制定部門培訓計劃，并落地實施。 8.?完成領導安排的其他工作。 職位要求： 1、大專及以上文化（條件優(yōu)秀者可適當放寬），3年溫泉或酒店客房管理經(jīng)驗； 2、能夠妥善處理突發(fā)事件和客戶投訴； 3、溝通協(xié)調能力和抗壓能力強； 4、較強的服務意識、責任心、執(zhí)行力，具有團隊合作精神。

崗位職責 1、有良好的體質和心理素質，能吃苦耐勞。? 2、具備一定的醫(yī)學常識，能為客人提供理療養(yǎng)生方面的知識宣導和解答； 3、做好服務前的準備工作，熟練掌握康復理療的專業(yè)知識和理療儀器的使用保養(yǎng)； 4、熟練掌握保健按摩技能，做好對客服務工作； 5、做好上崗前的各項準備工作，確保所在崗位的正常工作； 6、定期進行技術演練及考試，不斷提高專業(yè)技能水平，完成上級交辦的其他任務；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 7、遵守公司規(guī)章制度，服從管理，按時上班，按規(guī)定著裝，搞好個人衛(wèi)生，確保符合酒店員工個人衛(wèi)生標準。 崗位要求 1、2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉相關技能操作規(guī)程及注意事項； 3、良好的溝通能力，快速的學習能力。 ? ?注明：入職前3個月保底3500元/月。

大學專科以上學歷，年齡45周歲內；要求工作嚴謹細致，高效負責，有一定的活動策劃能力及較強的工作執(zhí)行力。負責春秋游、夏冬令營的營銷、接待以及活動執(zhí)行計劃，研學線路的策劃，制定及研學活動的組織實施，統(tǒng)籌協(xié)調；負責對接幼兒園、中小學、親子機構、旅行社等機構的研學業(yè)務開展工作，按要求完成市場調研、客戶管理和客戶維護工作。

大學?？埔陨蠈W歷，年齡45周歲內；旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先；具備較強的人際交往能力和管理能力；負責收集各旅游供應商信息，管理渠道關系，管理旅游團隊運作，協(xié)調重要客戶關系，根據(jù)客戶的要求協(xié)調、安排旅游團，安排交通、餐飲、住宿、導游工作，隨意掌握各種線路的成本及報價，并根據(jù)市場變化調整計劃以適應需求。