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  • 珠海 | 3年以上 | 本科

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    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.負責海空運輸業(yè)務的日常運營管理,包括客人、貨物運輸安排、航線規(guī)劃、運輸資源調配等; 2.與供應商、代理建立和維護良好的合作關系,確保運輸服務的順暢進行; 3.監(jiān)控運輸過程,及時處理運輸中的異常情況,保障航班按時、安全到達目的地; 4.制定并優(yōu)化運輸流程和操作規(guī)范,提高運輸效率,降低運輸成本; 5.領導和管理團隊,組織培訓和指導員工,提升團隊整體業(yè)務水平; 6.收集市場信息,分析行業(yè)動態(tài),為公司的戰(zhàn)略決策提供數據支持和建議; 7.領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,物流、運輸管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.具有3年以上通航公司(含直升機)運營經驗,熟悉相關業(yè)務流程和法規(guī); 3.具備出色的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠有效應對復雜的運輸問題; 4.擁有良好的分析和決策能力,能夠根據市場變化靈活調整運營策略; 5.熟練使用辦公軟件和運輸管理系統(tǒng); 6.具備較強的責任心和抗壓能力,能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 公司簡介:公司成立于2024年1月16日,注冊資本金為1000萬元,現由珠海格信發(fā)展有限公司全資持股,現運營管理格創(chuàng)家酒店/公寓,委托管理珠海市橫琴島順達運輸有限公司、珠海海辰文旅有限公司、珠海格力船務有限公司、珠海海辰文旅有限公司萬山分公司、珠海海城文旅有限公司東澳大酒店分公司、珠海海辰文旅有限公司東澳島萬豪度假酒店分公司、珠海海辰文旅有限公司阿麗拉東澳島酒店分公司、珠海海辰文旅有限公司三溪格創(chuàng)家酒店公寓分公司等,主營業(yè)務為海島旅游文化產業(yè)、體育場館運維、酒店及公寓服務業(yè)及旅游高端交通配套。
  • 天津 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 12-26
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    • 投遞簡歷
    1.中專以上學歷,1年以上本崗位工作經驗。 2.熟練掌握各種游資及技巧。 3.良好的溝通能力和語言表達能力,具有親和力。 4.取得《救生員證》。 5.熟悉游泳池服務知識、掌握就生、急救技術,懂得泳池衛(wèi)生消毒知識。應在規(guī)定的崗位責任區(qū)上崗或巡崗。 6.具有高度的安全意識和責任感,對游客安全負責。 7. 做好區(qū)域內的清潔衛(wèi)生。
  • 天津 | 1年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 三人間住宿
    • 員工活動
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-27
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 了解客情,組織相應的親子活動。 2、 確保按規(guī)格布置場地擺設,負責維持高標準的服務程序。 3、 為每一位客人營造輕松的社交互動氛圍 4、 接受賓客的投訴并及時處理,向上級匯報。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上。 2、熱愛工作、愿意與客人交流,具有創(chuàng)新思維及表現力的人員; 3、有較好的組織協調能力和語言表達能力。 4、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。
  • 溫泉主管

    4千-5千
    天津 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 11-19
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    • 投遞簡歷
    (1) 直接對溫泉部經理負責。 (2) 協助溫泉部經理負責男、女更衣室,室內、外溫泉區(qū)域的整體管理工作。 (3) 帶領部門全體員工努力工作,完成上級確定的各項經營管理指標。 (4) 嚴格執(zhí)行中心各項規(guī)章制度、服務流程、操作標準,督導各級員工執(zhí)行工作職責, 使每項服務、管理工作“規(guī)范化、細節(jié)化、效率化”。 (5) 堅持公平、公正、公開原則,負責對領班級人員的考勤,每日考核與月底評估,并 監(jiān)督領班對員工的考勤工作。 (6) 靈活制定服務項目內容,并做好客戶關系管理,增加回頭客的比率。 (7) 工作落實到人,做好監(jiān)督,降低費用,增加盈利。 (8) 負責設施、設備的維護保養(yǎng),保證設備正常使用、加強日常管理做好消防安全工作,防止意外事故發(fā)生。 (9) 監(jiān)督檢查溫泉水質、水溫、水壓情況,保證溫泉部的正常工作。 (10) 幫助和關心下屬,指導解決下屬工作中遇到的困難,避免出現工作差錯和事故。 (12) 負責處理賓客投訴,記錄解決過程,將結果上報溫泉部經理。 (13) 加強現場的巡視和檢查,保證賓客、員工的人身和財物安全。 (14) 參與部門日常接待工作,調配人員、準備物資,保證正常工作運行。 (15) 參加溫泉中心管理例會,匯報部門工作,解決領班提出的問題。 (16) 組織部門班前會、班后會,總結、布置工作。 (17) 完成領導交辦的其它工作。
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