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    【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求: 1.五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2.3年以上店面管理經(jīng)驗,熟悉各種美容產(chǎn)品和手法; 3.語言表達按能力強,工作耐心細(xì)致; 4.認(rèn)真負(fù)責(zé),誠心敬業(yè),踏實肯干; 5.具有一定的職業(yè)技能,熟悉美業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 6.具有良好的業(yè)務(wù)能力,營銷能力,指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力; 7.有美業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督并指導(dǎo)店內(nèi)運營情況; 2.講究職業(yè)道德,做到文明服務(wù),保持院內(nèi)的高水準(zhǔn)服務(wù),維護公司聲譽; 3.組織并參加院內(nèi)晨、夕會,完成每天工作流程報表和每月總結(jié)報表; 4.制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力; 5.解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才; 6.分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾; 7.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策; 8.督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運; 9.定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來訪客戶,以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求: 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度,優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神,較強管理、組織及實施能力。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱:教育部經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部新員工入職培訓(xùn); 2.負(fù)責(zé)公司介紹、產(chǎn)品知識、手法技能、企業(yè)文化培訓(xùn)、心態(tài)、銷售等; 3.熟練美容行業(yè)運作,挖掘產(chǎn)品賣點、特點開發(fā)培訓(xùn)課件; 4.及時跟進培訓(xùn)后的效果、做好反饋并完成培訓(xùn)目標(biāo); 5.能獨立開發(fā)課件。 任職要求:必須有美容行業(yè)市場經(jīng)驗,且臺風(fēng)好,擅長演講,最好是做過私密項目的。(本崗位歡迎美導(dǎo)及市場老師轉(zhuǎn)崗,) 職位標(biāo)簽 分紅,年終獎,公積金,旅游,購買商業(yè)險,節(jié)假日福利,社保,帶薪年假,提供交通費,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn),公司提供住宿,市場培訓(xùn)講師
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱:市場培訓(xùn)講師 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部新員工入職培訓(xùn); 2.負(fù)責(zé)公司介紹、產(chǎn)品知識、手法技能、企業(yè)文化培訓(xùn)、心態(tài)、銷售等; 3.熟練美容行業(yè)運作,挖掘產(chǎn)品賣點、特點開發(fā)培訓(xùn)課件; 4.及時跟進培訓(xùn)后的效果、做好反饋并完成培訓(xùn)目標(biāo); 5.能獨立開發(fā)課件。 任職要求:必須有美容行業(yè)市場經(jīng)驗,且臺風(fēng)好,擅長演講,最好是做過私密項目的。(本崗位歡迎美導(dǎo)及市場老師轉(zhuǎn)崗) 職位標(biāo)簽 分紅,年終獎,公積金,旅游,購買商業(yè)險,節(jié)假日福利,社保,帶薪年假,提供交通費,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn),公司提供住宿,市場培訓(xùn)講師
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    【職責(zé)內(nèi)容】 銷售加技術(shù)
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、性,年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差;  4、醫(yī)學(xué)、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷; 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)公司美業(yè)的招商推廣工作 2. 通過線上和線下的渠道,開發(fā)從事美業(yè)的店家,做好美業(yè)項目介紹工作,達成合作。 3. 做好客戶接待登記、達成合作維持良好的合作關(guān)系。 4. 負(fù)責(zé)與客戶洽談,簽訂銷售合同,并為客戶提供服務(wù)。 任職資格: 1. 具有良好的溝通能力,語言表達能力,性格開朗外向; 2.有美業(yè)招商、美容銷售類工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式; 4. 勤奮努力具有吃苦耐勞和團隊合作的精神; 5.有出色的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力
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    【職責(zé)內(nèi)容】 形象好、親和力、溝通能力強、愛學(xué)習(xí)、吃苦耐勞、能適應(yīng)出差。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)河北、北京、天津市場推廣計劃的制定和實施; 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監(jiān)控重要客戶銷售; 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求: 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。 4、團隊協(xié)助性強,有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 店面啟動培訓(xùn),銷售鋪墊及店面售后
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    【職責(zé)內(nèi)容】 開發(fā)店面,談合作
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    【職責(zé)內(nèi)容】 是否出差:不定時出差  職位要求:  1、要求具備1年以上私密經(jīng)驗會操作手法。  2、有優(yōu)秀的演講能力和應(yīng)變能力。  3、豐富的專業(yè)知識及培訓(xùn)技巧。  4、有建立和管理有效銷售團隊的能力。 5、形象佳、皮膚好,富有責(zé)任心,適應(yīng)出差。 職位要求: 1.形象端正,溝通表達思路清晰,有私密基礎(chǔ)優(yōu)先; 2.做過美容導(dǎo)師1年以上,或做過美容師、美容顧問、店長1年以上; 3.熟悉美容院的運作流程,溝通銷售能力強; 工作時間:大小周休息,法定節(jié)假日,超長春節(jié)假期 薪酬福利:底薪+提成+績效獎金+全勤+通訊補助+年終獎金+++月度分紅 員工福利:社會保險、定期團建、節(jié)日福利、春節(jié)紅包、生日禮金等 員工培養(yǎng):公司看重員工的培養(yǎng),在我們這里經(jīng)驗不重要,態(tài)度最重要,只要你愿意學(xué)習(xí),愿意挑戰(zhàn),這里都是你發(fā)揮的舞臺,我們會為你提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會,廣闊的發(fā)展空間
  • 石家莊 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 2024-12-23
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    ·????????根據(jù)希爾頓品牌建設(shè)及精神所述,秉承以客為先的宗旨,主動及時關(guān)注意客人的需求。 ·????????具有積極的影響力,有責(zé)任心,主動解決問題,善于與客人及同事溝通。 ·????????工作中靈活變通,反應(yīng)敏捷,能果斷地根據(jù)具體情況而改變工作要求。 ·????????為部門的運作程序,改善環(huán)境設(shè)施等提供意見。 ·????????隨時保持警惕性,具有責(zé)任心,保證所有設(shè)施及器材正常運作,確保客人有舒適安全的體驗,確保員工能在安全的環(huán)境中工作。 ·????????以熱情、友好和真誠的笑容來迎接、問候,歡送所有的客人。 ·????????當(dāng)游泳池區(qū)域沒有客人時協(xié)助前臺員工工作。 ·????????能協(xié)助并解釋健身中心設(shè)備的使用方法。 ·????????確??陀玫V泉水及毛巾準(zhǔn)備充足。 ·????????確保視聽設(shè)備保存完好及能正常使用。 ·????????檢查與確所有保庫存及用品準(zhǔn)備充足,如毛巾和飲用水。 ·????????隨時警惕和負(fù)責(zé)游泳池區(qū)域內(nèi)客人的人身安全。 ·????????確保所有客人在使用健身設(shè)備時的安全。 ·????????游泳池的設(shè)備擺放整齊;保持游泳池區(qū)域干凈,將垃圾投放到垃圾桶內(nèi);運用正確安全的技術(shù)確保所有的活動及工作在安全的環(huán)境中進行。 ·????????檢測水壓及氯氣含量,及時向健身中心副經(jīng)理報告。 ·????????主動向客人介紹水療中心和健身中心的會員卡。 ·????????注意出故障的設(shè)備并跟進其維修事宜。 ·????????如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 ·????????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-16
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    崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營管理; 2.建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化; 3.指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持; 5.負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
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