【職責(zé)內(nèi)容】 加入品優(yōu)成就自己！ 客戶少了，業(yè)績難做?高收入很難?該換換平臺了!客戶不用擔(dān)心，我們將為您提供1000-3000的精準(zhǔn)客戶。收入不用擔(dān)心，我們有高收入的薪資體系。只要你是銷售精英，就加入品優(yōu)實現(xiàn)夢想！ 一、薪資組成 底薪+（高）提成+福利+社保+獎金+旅游 二、招聘崗位：業(yè)務(wù)銷售 崗位要求： 1．性別不限，年齡20—45歲，品貌端正，普通話表達流暢，有上進心； 2．具備客戶轉(zhuǎn)化能力，具有豐富的銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗； 3．對銷售工作有較高的熱情，愿意挑戰(zhàn)高薪； 4. 有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和問題分析解決能力。 工作職責(zé)： 1. 聯(lián)系和維護老客戶，轉(zhuǎn)化公司提供的客戶資源； 2. 目標(biāo)客戶資源的整理，做好客戶要求的及時反饋和處理； 3. 銷售合同履行中意外情況的妥善處理； 4．加強和客戶的交流溝通，促進互動與銷售。 薪資標(biāo)準(zhǔn)：5000—******元，上不封頂

【職責(zé)內(nèi)容】 職位信息 一、崗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪+高額提成+激勵； 2、福利：團建活動、五險、帶薪年假、安排人才公寓樓等 二、完善的培訓(xùn)機制： 1、入職前提供專業(yè)的全方位、系統(tǒng)的培訓(xùn)，入職后不間斷的培訓(xùn)機會； 2、工作滿一年個人能力突出者將參加公司管理者選拔； 3、公司每年都會為符合晉升標(biāo)準(zhǔn)員工提供一到兩次的晉升機會 三、崗位職責(zé)： 1、 主要負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作，確保各項市場活動準(zhǔn)備有效執(zhí)行； 2、 開發(fā)渠道客戶，拓展分銷網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率，挖掘市場及每個客戶的銷售潛力； 3、 按時完成分銷目標(biāo)、銷量計劃及各項指標(biāo)； 4、 及時回籠公司的應(yīng)收賬款，確保資金運營安全。 四、任職要求： 1、 在美容院線、酒店、工裝、大健康、社群分銷等行業(yè)深耕渠道，擁有廣泛的人脈，并能迅速變現(xiàn)。 2、  具有獨立的分析和解決問題的能力，坦誠自信，樂觀進取。 3、年齡25-45周歲，勤奮踏實、吃苦耐勞； 4、 良好的溝通技巧和談判能力，能承受一定的工作壓力；

【職責(zé)內(nèi)容】 職位信息 一、崗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪+高額提成+激勵； 2、福利：團建活動、五險、帶薪年假、安排人才公寓樓等 二、完善的培訓(xùn)機制： 1、入職前提供專業(yè)的全方位、系統(tǒng)的培訓(xùn)，入職后不間斷的培訓(xùn)機會； 2、工作滿一年個人能力突出者將參加公司管理者選拔； 3、公司每年都會為符合晉升標(biāo)準(zhǔn)員工提供一到兩次的晉升機會 三、崗位職責(zé)： 1、 主要負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作，確保各項市場活動準(zhǔn)備有效執(zhí)行； 2、 開發(fā)渠道客戶，拓展分銷網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率，挖掘市場及每個客戶的銷售潛力； 3、 按時完成分銷目標(biāo)、銷量計劃及各項指標(biāo)； 4、 及時回籠公司的應(yīng)收賬款，確保資金運營安全。 四、任職要求： 1、 在美容院線、酒店、工裝、大健康、社群分銷等行業(yè)深耕渠道，擁有廣泛的人脈，并能迅速變現(xiàn)。 2、  具有獨立的分析和解決問題的能力，坦誠自信，樂觀進取。 3、年齡25-45周歲，勤奮踏實、吃苦耐勞； 4、 良好的溝通技巧和談判能力，能承受一定的工作壓力；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 一、業(yè)務(wù)管理 1、負責(zé)門店業(yè)務(wù)管理，包含銷售業(yè)績目標(biāo)、利潤目標(biāo)等； 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動執(zhí)行并做好團隊管理與激勵； 3、負責(zé)所轄門店各項費用管控，合理控制成本，促進利潤***化； 4、根據(jù)銷售目標(biāo)制定實施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達成情況，對業(yè)績差距進行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準(zhǔn)規(guī)劃；有效輔導(dǎo)所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 6、通過推動區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施； 7、關(guān)注顧客體驗，確?？蛻魸M意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設(shè)，進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關(guān)鍵崗位人員關(guān)懷；每月關(guān)注所轄區(qū)域門店人效報表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率； 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度； 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關(guān)系維護。 任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團隊的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負責(zé)人經(jīng)驗； 2、 具有良好的人際交往能力、應(yīng)變能力、具有高度的工作熱情和責(zé)任感； 3、 較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，較強的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力； 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 一、業(yè)務(wù)管理 1、負責(zé)門店業(yè)務(wù)管理，包含銷售業(yè)績目標(biāo)、利潤目標(biāo)等； 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動執(zhí)行并做好團隊管理與激勵； 3、負責(zé)所轄門店各項費用管控，合理控制成本，促進利潤***化； 4、根據(jù)銷售目標(biāo)制定實施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達成情況，對業(yè)績差距進行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準(zhǔn)規(guī)劃；有效輔導(dǎo)所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 6、通過推動區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施； 7、關(guān)注顧客體驗，確?？蛻魸M意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設(shè)，進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關(guān)鍵崗位人員關(guān)懷；每月關(guān)注所轄區(qū)域門店人效報表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率； 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度； 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關(guān)系維護。   任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團隊的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負責(zé)人經(jīng)驗； 2、 具有良好的人際交往能力、應(yīng)變能力、具有高度的工作熱情和責(zé)任感； 3、 較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，較強的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力； 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 招聘崗位：業(yè)務(wù)經(jīng)理(成都成華) 職責(zé)說明：  1、負責(zé)拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。   2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。  3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。  4、負責(zé)維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。  職位要求：  1、有1年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。  2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。  3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 產(chǎn)品/項目/品牌介紹： 常規(guī)膏霜(面部/養(yǎng)生)， 皮膚管理（問題性皮膚修護），生命能量大健康養(yǎng)生 ，儀器，彩妝，門店系統(tǒng)，美容師相關(guān)證書，超聲刀，美牙，妊辰紋等項目  運營品牌：以晨水妍美，漢方芳朵圣雅，熹柏堂，西南花，純沅，涵贊彩妝…… 面試地址：四川·成都市成華區(qū)羊子山路68號東立國際廣場4棟2單元1521-1522號 工作地址：四川·成都市成華區(qū)羊子山路68號東立國際廣場4棟2單元1521-1522號 我們招聘的不是員工！ 是創(chuàng)業(yè)團隊！ 如果你是一位很想證明自己的90后； 不甘于現(xiàn)狀不想繼續(xù)打工的80后； 或是想再創(chuàng)一番事業(yè)的70后； 如果你想通過自己的努力證明自己， 如果你想創(chuàng)造自己的事業(yè)， 加入我們團隊，讓我們來幫助你！ 崗位職責(zé)：職責(zé)很簡單！只要你跟著團隊的步伐，不管是產(chǎn)品培訓(xùn)，還是活動策劃，我們相信你絕對能夠hold！ 任職資格：我們著意打造公平公正的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，沒有學(xué)歷沒關(guān)系，沒有經(jīng)驗沒關(guān)系，只要你有激情有夢想！你都可以做到！如果你經(jīng)驗很豐富，那更好，加入我們，給你一個團隊，帶領(lǐng)他們走向輝煌！ 用人原則： 英雄不問出處，不看背景，只看實力。  【五不招】  1、自私自利，不孝不敬的！  2、開瑪莎拉蒂的。  3、身在曹營心在漢的。  4、這山望著那山高的。  5、負能量。  【以下條件優(yōu)先錄取】  只要你對工作足夠熱情有耐心！ 只要你的執(zhí)行力像關(guān)二爺那般雷厲！  那就來吧！ 只要努力，絕對錢包鼓鼓！事業(yè)有成！

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負責(zé)開拓客戶群，維護客戶關(guān)系； 2、負責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標(biāo)，實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高； 3、負責(zé)銷售團隊的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施； 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標(biāo)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、熱愛銷售工作，能吃苦耐勞，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感；  2、搜集、開拓有合作意向的美容院，建設(shè)銷售渠道； 3、維護新、老客戶，及時結(jié)回項目款。 崗位要求： 1、中專以上學(xué)歷，具備2年以上銷售工作經(jīng)歷； 2、能獨立完成銷售工作任務(wù)，按月達成業(yè)績指標(biāo)。 3、優(yōu)秀的人際交往和溝通能力強，具備較強的拓展、溝通、表達和洽談能力，能夠承受巨大工作壓力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4、富有團隊精神，能和各部門人員協(xié)調(diào)合作，有很強的執(zhí)行力，愿意與公司共同發(fā)展。 5、對市場有較強的敏感度，思路清晰，工作有條理、有效率，具有一定的獨立解決問題的能力

【職責(zé)內(nèi)容】 職位信息 一、崗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪+高額提成+激勵； 2、福利：團建活動、五險、帶薪年假、安排人才公寓樓等 二、完善的培訓(xùn)機制： 1、入職前提供專業(yè)的全方位、系統(tǒng)的培訓(xùn)，入職后不間斷的培訓(xùn)機會； 2、工作滿一年個人能力突出者將參加公司管理者選拔； 3、公司每年都會為符合晉升標(biāo)準(zhǔn)員工提供一到兩次的晉升機會 三、崗位職責(zé)： 1、 主要負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作，確保各項市場活動準(zhǔn)備有效執(zhí)行； 2、 開發(fā)渠道客戶，拓展分銷網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率，挖掘市場及每個客戶的銷售潛力； 3、 按時完成分銷目標(biāo)、銷量計劃及各項指標(biāo)； 4、 及時回籠公司的應(yīng)收賬款，確保資金運營安全。 四、任職要求： 1、 在美容院線、酒店、工裝、大健康、社群分銷等行業(yè)深耕渠道，擁有廣泛的人脈，并能迅速變現(xiàn)。 2、  具有獨立的分析和解決問題的能力，坦誠自信，樂觀進取。 3、年齡25-45周歲，勤奮踏實、吃苦耐勞； 4、 良好的溝通技巧和談判能力，能承受一定的工作壓力；

【職責(zé)內(nèi)容】 職位信息 一、崗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪+高額提成+激勵； 2、福利：團建活動、五險、帶薪年假、安排人才公寓樓等 二、完善的培訓(xùn)機制： 1、入職前提供專業(yè)的全方位、系統(tǒng)的培訓(xùn)，入職后不間斷的培訓(xùn)機會； 2、工作滿一年個人能力突出者將參加公司管理者選拔； 3、公司每年都會為符合晉升標(biāo)準(zhǔn)員工提供一到兩次的晉升機會 三、崗位職責(zé)： 1、 主要負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作，確保各項市場活動準(zhǔn)備有效執(zhí)行； 2、 開發(fā)渠道客戶，拓展分銷網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率，挖掘市場及每個客戶的銷售潛力； 3、 按時完成分銷目標(biāo)、銷量計劃及各項指標(biāo)； 4、 及時回籠公司的應(yīng)收賬款，確保資金運營安全。 四、任職要求： 1、 在美容院線、酒店、工裝、大健康、社群分銷等行業(yè)深耕渠道，擁有廣泛的人脈，并能迅速變現(xiàn)。 2、  具有獨立的分析和解決問題的能力，坦誠自信，樂觀進取。 3、年齡25-45周歲，勤奮踏實、吃苦耐勞； 4、 良好的溝通技巧和談判能力，能承受一定的工作壓力；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 一、業(yè)務(wù)管理 1、負責(zé)門店業(yè)務(wù)管理，包含銷售業(yè)績目標(biāo)、利潤目標(biāo)等； 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動執(zhí)行并做好團隊管理與激勵； 3、負責(zé)所轄門店各項費用管控，合理控制成本，促進利潤***化； 4、根據(jù)銷售目標(biāo)制定實施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達成情況，對業(yè)績差距進行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準(zhǔn)規(guī)劃；有效輔導(dǎo)所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 6、通過推動區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施； 7、關(guān)注顧客體驗，確?？蛻魸M意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設(shè)，進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關(guān)鍵崗位人員關(guān)懷；每月關(guān)注所轄區(qū)域門店人效報表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率； 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度； 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關(guān)系維護。 任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團隊的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負責(zé)人經(jīng)驗； 2、 具有良好的人際交往能力、應(yīng)變能力、具有高度的工作熱情和責(zé)任感； 3、 較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，較強的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力； 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 一、業(yè)務(wù)管理 1、負責(zé)門店業(yè)務(wù)管理，包含銷售業(yè)績目標(biāo)、利潤目標(biāo)等； 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動執(zhí)行并做好團隊管理與激勵； 3、負責(zé)所轄門店各項費用管控，合理控制成本，促進利潤***化； 4、根據(jù)銷售目標(biāo)制定實施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達成情況，對業(yè)績差距進行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準(zhǔn)規(guī)劃；有效輔導(dǎo)所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 6、通過推動區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施； 7、關(guān)注顧客體驗，確?？蛻魸M意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設(shè)，進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關(guān)鍵崗位人員關(guān)懷；每月關(guān)注所轄區(qū)域門店人效報表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率； 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度； 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關(guān)系維護。   任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團隊的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負責(zé)人經(jīng)驗； 2、 具有良好的人際交往能力、應(yīng)變能力、具有高度的工作熱情和責(zé)任感； 3、 較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，較強的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力； 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位描述： 1、公司相關(guān)政策的傳達和執(zhí)行（銷售政策、退換貨政策等）； 2、根據(jù)公司制訂的該區(qū)域年度營銷目標(biāo)、銷售任務(wù)，對目標(biāo)任務(wù)進行合理的分解和執(zhí)行； 3、協(xié)助代理商制訂出有效的適合該區(qū)域的年度營銷計劃（市場推廣和促銷計劃），努力達成銷售目標(biāo)； 4、協(xié)助代理商制訂出品牌小組的經(jīng)營政策（管理、銷售、庫存等）； 5、協(xié)助代理商制訂出品牌小組的管理制度及考核方式； 6、配合區(qū)域內(nèi)招商會、大型終端會、大型培訓(xùn)會進行計劃、組織、執(zhí)行； 7、協(xié)助代理商對區(qū)域市場進行規(guī)劃并制定出網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護計劃。 任職資格 ： 1.具市場營銷等相關(guān)知識； 2. 有企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗，2年以上美容化妝品專業(yè)線市場營銷經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先 ； 3.熟悉國內(nèi)化妝品的市場銷售運作模式、營銷特性和拓展模式 ； 4.具有高度的工作熱情，具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力； 5.能夠適應(yīng)長期出差。（可以根據(jù)自己家鄉(xiāng)的區(qū)域選擇工作地點） 薪資： 8000-20000元不等（底薪+提成制度+出差補貼） 福利： 帶薪年假 法定節(jié)假日 生日福利 年度業(yè)績獎 優(yōu)秀員工獎 工齡獎 每年定期培訓(xùn) 晉升空間 節(jié)日禮品+公司產(chǎn)品券 父母孝心基金 公費旅游 豐富團建 優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)團隊 一般要求具備專業(yè)線美容導(dǎo)師工作經(jīng)驗，有優(yōu)秀的演講能力和應(yīng)變能力，豐富的化妝品專業(yè)知識及培訓(xùn)技巧，形象佳、適應(yīng)長期出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位描述： 1、公司相關(guān)政策的傳達和執(zhí)行（銷售政策、退換貨政策等）； 2、根據(jù)公司制訂的該區(qū)域年度營銷目標(biāo)、銷售任務(wù)，對目標(biāo)任務(wù)進行合理的分解和執(zhí)行； 3、協(xié)助代理商制訂出有效的適合該區(qū)域的年度營銷計劃（市場推廣和促銷計劃），努力達成銷售目標(biāo)； 4、協(xié)助代理商制訂出品牌小組的經(jīng)營政策（管理、銷售、庫存等）； 5、協(xié)助代理商制訂出品牌小組的管理制度及考核方式； 6、配合區(qū)域內(nèi)招商會、大型終端會、大型培訓(xùn)會進行計劃、組織、執(zhí)行； 7、協(xié)助代理商對區(qū)域市場進行規(guī)劃并制定出網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護計劃。 任職資格 ： 1.具市場營銷等相關(guān)知識； 2. 有企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗，2年以上美容化妝品專業(yè)線市場營銷經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先 ； 3.熟悉國內(nèi)化妝品的市場銷售運作模式、營銷特性和拓展模式 ； 4.具有高度的工作熱情，具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力； 5.能夠適應(yīng)長期出差。（可以根據(jù)自己家鄉(xiāng)的區(qū)域選擇工作地點） 薪資： 10000-20000元不等（底薪+提成制度+出差補貼） 福利： 帶薪年假 法定節(jié)假日 生日福利 年度業(yè)績獎 優(yōu)秀員工獎 工齡獎 每年定期培訓(xùn) 晉升空間 節(jié)日禮品+公司產(chǎn)品券 父母孝心基金 公費旅游 豐富團建 優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)團隊 一般要求具備專業(yè)線美容導(dǎo)師工作經(jīng)驗，有優(yōu)秀的演講能力和應(yīng)變能力，豐富的化妝品專業(yè)知識及培訓(xùn)技巧，形象佳、適應(yīng)長期出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位描述： 1、公司相關(guān)政策的傳達和執(zhí)行（銷售政策、退換貨政策等）； 2、根據(jù)公司制訂的該區(qū)域年度營銷目標(biāo)、銷售任務(wù)，對目標(biāo)任務(wù)進行合理的分解和執(zhí)行； 3、協(xié)助代理商制訂出有效的適合該區(qū)域的年度營銷計劃（市場推廣和促銷計劃），努力達成銷售目標(biāo)； 4、協(xié)助代理商制訂出品牌小組的經(jīng)營政策（管理、銷售、庫存等）； 5、協(xié)助代理商制訂出品牌小組的管理制度及考核方式； 6、配合區(qū)域內(nèi)招商會、大型終端會、大型培訓(xùn)會進行計劃、組織、執(zhí)行； 7、協(xié)助代理商對區(qū)域市場進行規(guī)劃并制定出網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護計劃。 任職資格 ： 1.具市場營銷等相關(guān)知識； 2. 有企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗，2年以上美容化妝品專業(yè)線市場營銷經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先 ； 3.熟悉國內(nèi)化妝品的市場銷售運作模式、營銷特性和拓展模式 ； 4.具有高度的工作熱情，具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力； 5.能夠適應(yīng)長期出差。（可以根據(jù)自己家鄉(xiāng)的區(qū)域選擇工作地點） 薪資： 10000-20000元不等（底薪+提成制度+出差補貼） 福利： 帶薪年假 法定節(jié)假日 生日福利 年度業(yè)績獎 優(yōu)秀員工獎 工齡獎 每年定期培訓(xùn) 晉升空間 節(jié)日禮品+公司產(chǎn)品券 父母孝心基金 公費旅游 豐富團建 優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)團隊 一般要求具備專業(yè)線美容導(dǎo)師工作經(jīng)驗，有優(yōu)秀的演講能力和應(yīng)變能力，豐富的化妝品專業(yè)知識及培訓(xùn)技巧，形象佳、適應(yīng)長期出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)：  1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標(biāo)，制訂市場拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃，并組織實施，完成銷售、回款與市場目標(biāo)；  2、通過代理商收集市場信息，如：客戶、產(chǎn)品、競爭對手等，并進行統(tǒng)計與分析，及時向公司相關(guān)部門反饋，推動快速響應(yīng)。  3.拓展公司的市場，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，后期維護市場  4. 管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；  職位要求：  1、5年以上日化行業(yè)市場營銷經(jīng)驗；  2、具有較強的團隊組織能力，建設(shè)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力和執(zhí)行能力；  3、對市場營銷策劃、品牌規(guī)劃、市場開拓等方面有實際操作經(jīng)驗與較好的能力；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位描述： 1、公司相關(guān)政策的傳達和執(zhí)行（銷售政策、退換貨政策等）； 2、根據(jù)公司制訂的該區(qū)域年度營銷目標(biāo)、銷售任務(wù)，對目標(biāo)任務(wù)進行合理的分解和執(zhí)行； 3、協(xié)助代理商制訂出有效的適合該區(qū)域的年度營銷計劃（市場推廣和促銷計劃），努力達成銷售目標(biāo)； 4、協(xié)助代理商制訂出品牌小組的經(jīng)營政策（管理、銷售、庫存等）； 5、協(xié)助代理商制訂出品牌小組的管理制度及考核方式； 6、配合區(qū)域內(nèi)招商會、大型終端會、大型培訓(xùn)會進行計劃、組織、執(zhí)行； 7、協(xié)助代理商對區(qū)域市場進行規(guī)劃并制定出網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護計劃。 任職資格 ： 1.具市場營銷等相關(guān)知識； 2. 有企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗，2年以上美容化妝品專業(yè)線市場營銷經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先 ； 3.熟悉國內(nèi)化妝品的市場銷售運作模式、營銷特性和拓展模式 ； 4.具有高度的工作熱情，具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力； 5.能夠適應(yīng)長期出差。（可以根據(jù)自己家鄉(xiāng)的區(qū)域選擇工作地點） 薪資： 10000-20000元不等（底薪+提成制度+出差補貼） 福利： 帶薪年假 法定節(jié)假日 生日福利 年度業(yè)績獎 優(yōu)秀員工獎 工齡獎 每年定期培訓(xùn) 晉升空間 節(jié)日禮品+公司產(chǎn)品券 父母孝心基金 公費旅游 豐富團建 優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)團隊 一般要求具備專業(yè)線美容導(dǎo)師工作經(jīng)驗，有優(yōu)秀的演講能力和應(yīng)變能力，豐富的化妝品專業(yè)知識及培訓(xùn)技巧，形象佳、適應(yīng)長期出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 招聘崗位：品牌經(jīng)理(成都成華)【面部/養(yǎng)生/問題性肌膚/項目類】  職責(zé)說明：  1、負責(zé)拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。   2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。  3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。  4、負責(zé)維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。  職位要求：  1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售/服務(wù)工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。  2、熟悉全川范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。  3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 產(chǎn)品/項目/品牌介紹： 常規(guī)膏霜(面部/養(yǎng)生)， 皮膚管理（問題性皮膚修護），生命能量大健康養(yǎng)生 ，儀器，彩妝，門店系統(tǒng)，美容師相關(guān)證書，超聲刀，美牙，妊辰紋等項目  運營品牌：以晨水妍美，漢方芳朵圣雅，熹柏堂，西南花，純沅，涵贊彩妝…… 面試地址：四川·成都市成華區(qū)羊子山路68號東立國際廣場4棟2單元1521-1522號 工作地址：四川·成都市成華區(qū)羊子山路68號東立國際廣場4棟2單元1521-1522號 我們招聘的不是員工！ 是創(chuàng)業(yè)團隊！ 如果你是一位很想證明自己的90后； 不甘于現(xiàn)狀不想繼續(xù)打工的80后； 或是想再創(chuàng)一番事業(yè)的70后； 如果你想通過自己的努力證明自己， 如果你想創(chuàng)造自己的事業(yè)， 加入我們團隊，讓我們來幫助你！ 崗位職責(zé)：職責(zé)很簡單！只要你跟著團隊的步伐，不管是產(chǎn)品培訓(xùn)，還是活動策劃，我們相信你絕對能夠hold！ 任職資格：我們著意打造公平公正的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，沒有學(xué)歷沒關(guān)系，沒有經(jīng)驗沒關(guān)系，只要你有激情有夢想！你都可以做到！如果你經(jīng)驗很豐富，那更好，加入我們，給你一個團隊，帶領(lǐng)他們走向輝煌！ 用人原則： 英雄不問出處，不看背景，只看實力。  【五不招】  1、自私自利，不孝不敬的！  2、開瑪莎拉蒂的。  3、身在曹營心在漢的。  4、這山望著那山高的。  5、負能量。  【以下條件優(yōu)先錄取】  只要你對工作足夠熱情有耐心！ 只要你的執(zhí)行力像關(guān)二爺那般雷厲！  那就來吧！ 只要努力，絕對錢包鼓鼓！事業(yè)有成！

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 一、業(yè)務(wù)管理 1、負責(zé)門店業(yè)務(wù)管理，包含銷售業(yè)績目標(biāo)、利潤目標(biāo)等； 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動執(zhí)行并做好團隊管理與激勵； 3、負責(zé)所轄門店各項費用管控，合理控制成本，促進利潤***化； 4、根據(jù)銷售目標(biāo)制定實施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達成情況，對業(yè)績差距進行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準(zhǔn)規(guī)劃；有效輔導(dǎo)所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 6、通過推動區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施； 7、關(guān)注顧客體驗，確?？蛻魸M意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設(shè)，進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關(guān)鍵崗位人員關(guān)懷；每月關(guān)注所轄區(qū)域門店人效報表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率； 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度； 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關(guān)系維護。   任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團隊的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負責(zé)人經(jīng)驗； 2、 具有良好的人際交往能力、應(yīng)變能力、具有高度的工作熱情和責(zé)任感； 3、 較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，較強的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力； 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 一、業(yè)務(wù)管理 1、負責(zé)門店業(yè)務(wù)管理，包含銷售業(yè)績目標(biāo)、利潤目標(biāo)等； 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動執(zhí)行并做好團隊管理與激勵； 3、負責(zé)所轄門店各項費用管控，合理控制成本，促進利潤***化； 4、根據(jù)銷售目標(biāo)制定實施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達成情況，對業(yè)績差距進行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準(zhǔn)規(guī)劃；有效輔導(dǎo)所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 6、通過推動區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施； 7、關(guān)注顧客體驗，確?？蛻魸M意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設(shè)，進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關(guān)鍵崗位人員關(guān)懷；每月關(guān)注所轄區(qū)域門店人效報表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率； 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度； 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關(guān)系維護。   任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團隊的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負責(zé)人經(jīng)驗； 2、 具有良好的人際交往能力、應(yīng)變能力、具有高度的工作熱情和責(zé)任感； 3、 較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，較強的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力； 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

工作內(nèi)容： 1、負責(zé)區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。 5，底薪一萬到三萬加提成

【職責(zé)內(nèi)容】 招聘崗位：-醫(yī)美等項目市場開發(fā)(市場渠道專員)(成都成華) 崗位職責(zé)： 1、熟悉醫(yī)療美容行業(yè)/美容院項目及市場，有渠道開發(fā)拓展經(jīng)驗；  2、重點開發(fā)轄區(qū)內(nèi)美妝店、美甲店、美容院、養(yǎng)生館等有關(guān)美業(yè)終端市場并上門洽談、簽約；  3、維護現(xiàn)有渠道的深入合作，全方面擴展渠道合作；  4、協(xié)助邀約、接待，對接完成客戶到院前期接待事宜 5、開拓新市場發(fā)展新客戶、增加項目推廣范圍，根據(jù)銷售計劃，完成部門銷售任務(wù)；負責(zé)銷售目標(biāo)的實現(xiàn)；  6、根據(jù)月度、季度、年度的銷售目標(biāo)，制定回款計劃，并組織執(zhí)行各類型活動。  任職要求： 1、中專學(xué)歷以上（如條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）； 2、有美容項目或醫(yī)美整形以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄??；  3、有美容導(dǎo)師、美容顧問、店長、整形美容醫(yī)院市場營銷管理、品牌化妝品區(qū)域營銷管理，化妝品公司項目業(yè)務(wù)，等經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有獨自操作項目的能力，有操作項目成功的經(jīng)驗，對火爆項目的市場敏銳度，判段，掌控力； 5、思維敏捷、具備良好的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力，能夠有效的調(diào)動人員積極性。 卓越的計劃能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、營銷策劃能力；良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；熱愛美容事業(yè)，吃苦耐勞，可經(jīng)常出差。 產(chǎn)品/項目/品牌介紹： 常規(guī)膏霜(面部/養(yǎng)生)， 皮膚管理（問題性皮膚修護），生命能量大健康養(yǎng)生 ，儀器，彩妝，門店系統(tǒng)，美容師相關(guān)證書，超聲刀，美牙，妊辰紋等項目  運營品牌：以晨水妍美，漢方芳朵圣雅，熹柏堂，西南花，純沅，涵贊彩妝…… 面試地址：四川·成都市成華區(qū)羊子山路68號東立國際廣場4棟2單元1521-1522號 工作地址：四川·成都市成華區(qū)羊子山路68號東立國際廣場4棟2單元1521-1522號 我們招聘的不是員工！ 是創(chuàng)業(yè)團隊！ 如果你是一位很想證明自己的90后； 不甘于現(xiàn)狀不想繼續(xù)打工的80后； 或是想再創(chuàng)一番事業(yè)的70后； 如果你想通過自己的努力證明自己， 如果你想創(chuàng)造自己的事業(yè)， 加入我們團隊，讓我們來幫助你！ 崗位職責(zé)：職責(zé)很簡單！只要你跟著團隊的步伐，不管是產(chǎn)品培訓(xùn)，還是活動策劃，我們相信你絕對能夠hold！ 任職資格：我們著意打造公平公正的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，沒有學(xué)歷沒關(guān)系，沒有經(jīng)驗沒關(guān)系，只要你有激情有夢想！你都可以做到！如果你經(jīng)驗很豐富，那更好，加入我們，給你一個團隊，帶領(lǐng)他們走向輝煌！ 用人原則： 英雄不問出處，不看背景，只看實力。  【五不招】  1、自私自利，不孝不敬的！  2、開瑪莎拉蒂的。  3、身在曹營心在漢的。  4、這山望著那山高的。  5、負能量。  【以下條件優(yōu)先錄取】  只要你對工作足夠熱情有耐心！ 只要你的執(zhí)行力像關(guān)二爺那般雷厲！  那就來吧！ 只要努力，絕對錢包鼓鼓！事業(yè)有成！

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 一、業(yè)務(wù)管理 1、負責(zé)門店業(yè)務(wù)管理，包含銷售業(yè)績目標(biāo)、利潤目標(biāo)等； 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動執(zhí)行并做好團隊管理與激勵； 3、負責(zé)所轄門店各項費用管控，合理控制成本，促進利潤***化； 4、根據(jù)銷售目標(biāo)制定實施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達成情況，對業(yè)績差距進行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準(zhǔn)規(guī)劃；有效輔導(dǎo)所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 6、通過推動區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施； 7、關(guān)注顧客體驗，確保客戶滿意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設(shè)，進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關(guān)鍵崗位人員關(guān)懷；每月關(guān)注所轄區(qū)域門店人效報表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率； 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度； 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關(guān)系維護。 任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團隊的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負責(zé)人經(jīng)驗； 2、 具有良好的人際交往能力、應(yīng)變能力、具有高度的工作熱情和責(zé)任感； 3、 較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，較強的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力； 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 一、業(yè)務(wù)管理 1、負責(zé)門店業(yè)務(wù)管理，包含銷售業(yè)績目標(biāo)、利潤目標(biāo)等； 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動執(zhí)行并做好團隊管理與激勵； 3、負責(zé)所轄門店各項費用管控，合理控制成本，促進利潤***化； 4、根據(jù)銷售目標(biāo)制定實施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達成情況，對業(yè)績差距進行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準(zhǔn)規(guī)劃；有效輔導(dǎo)所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 6、通過推動區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施； 7、關(guān)注顧客體驗，確保客戶滿意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設(shè)，進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關(guān)鍵崗位人員關(guān)懷；每月關(guān)注所轄區(qū)域門店人效報表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率； 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度； 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關(guān)系維護。 任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團隊的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負責(zé)人經(jīng)驗； 2、 具有良好的人際交往能力、應(yīng)變能力、具有高度的工作熱情和責(zé)任感； 3、 較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，較強的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力； 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。