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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、能100%掌握公司文化,100%執(zhí)行公司制度; 2、100%精通公司品牌的技術(shù)知識、理論知識、及相關手法技能及儀器技能;精通掌握產(chǎn)品的理論、項目的流程、賣點及市場技術(shù)問題的解決; 3、負責公司內(nèi)部市場人員、在公司進行的代理商員工的產(chǎn)品技術(shù)知識、手法技能、等市場相關知識的培訓,并進行培訓效果評估與改進; 4、負責新入職市場人員的產(chǎn)品技術(shù)培訓、手法技能等相關知識的培訓,不合格人員一律不給下市場; 5、協(xié)助策劃招商會、終端會、培訓會的會議流程,并對會前、會中、會后的培訓到實施; 6、培訓課程的開發(fā)與管理,能獨立完成課程課件的制作及授課能力; 7、培訓資料及培訓檔案的存檔與管理; 8、維護公司形象和利益,引導員工正確的學習觀念和意識; 職位要求: 1、形象良好,20-40歲之間,中專(高中)以上學歷。 2、2年以上專業(yè)美容行業(yè)相關工作經(jīng)驗,熟悉專業(yè)養(yǎng)生美容市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、能100%掌握公司文化,100%執(zhí)行公司制度; 2、100%精通公司品牌的技術(shù)知識、理論知識、及相關手法技能及儀器技能;精通掌握產(chǎn)品的理論、項目的流程、賣點及市場技術(shù)問題的解決; 3、負責公司內(nèi)部市場人員、在公司進行的代理商員工的產(chǎn)品技術(shù)知識、手法技能、等市場相關知識的培訓,并進行培訓效果評估與改進; 4、負責新入職市場人員的產(chǎn)品技術(shù)培訓、手法技能等相關知識的培訓,不合格人員一律不給下市場; 5、協(xié)助策劃招商會、終端會、培訓會的會議流程,并對會前、會中、會后的培訓到實施; 6、培訓課程的開發(fā)與管理,能獨立完成課程課件的制作及授課能力; 7、培訓資料及培訓檔案的存檔與管理; 8、維護公司形象和利益,引導員工正確的學習觀念和意識; 職位要求: 1、形象良好,20-40歲之間,中專(高中)以上學歷。 2、2年以上專業(yè)美容行業(yè)相關工作經(jīng)驗,熟悉專業(yè)養(yǎng)生美容市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。
  • 培訓講師

    1.5萬-2萬
    廣州 | 3年以上 | 高中

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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、與區(qū)域美導協(xié)同工作,負責與代理商的協(xié)調(diào)溝通,協(xié)助代理商進行目標店的銷售管理工作。 2、負責終端培訓會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負責所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求: 1、形象良好,25-35歲之間,中專(高中)以上學歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關工作經(jīng)驗,熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力并適應長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、與區(qū)域美導協(xié)同工作,負責與代理商的協(xié)調(diào)溝通,協(xié)助代理商進行目標店的銷售管理工作。 2、負責終端培訓會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負責所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求: 1、形象良好,中專(高中)以上學歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關工作經(jīng)驗,熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力并適應長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。 非誠勿擾
  • 講師

    7千-1萬
    湖北 | 3年以上 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的既定指標。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標。 4、接待來訪客戶,以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務。 職位要求: 1、熟悉美容院線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度,優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神,較強管理、組織及實施能力。
  • 美容講師

    8千-1.5萬
    武漢 | 1年以上 | 學歷不限

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  • 廣州 | 3年以上 | 中技

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    日化零售 | 100-499人
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    崗位職責: 1、所負責區(qū)域內(nèi)的月度培訓,包括代理商培訓,下店培訓等; 2、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理做好區(qū)域活動策劃及相關管理工作; 3、終端門店銷售提升、形象檢查與監(jiān)督落實并執(zhí)行工作; 4、完成公司下達的區(qū)域出貨任務、合理有效開展; 5、跟進所負責區(qū)域終端重點門店的正常/異常情況,落實與監(jiān)督門門店形象,收集市場信息、競品信息等; 6、負責區(qū)域內(nèi)重點代理商和重點門店的打造,協(xié)助上級銷售任務達成; 7、通過區(qū)域內(nèi)的打板活動,打造樣板門店、樣板市場,建立易復制操作的門店運營模式,并持續(xù)輸出。 崗位要求: 1、中?;蛞陨蠈W歷,能力優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求; 2、3年以上品牌化妝品行業(yè)經(jīng)驗; 3、接受所負責區(qū)域內(nèi)的出差; 西南與華南負責的區(qū)域為:重慶、四川、云南、貴州、廣東、廣西; 駐地可選擇成都或廣州。
  • 廣州 | 3年以上 | 中技

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    日化零售 | 100-499人
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    崗位職責: 1、所負責區(qū)域內(nèi)的月度培訓,包括代理商培訓,下店培訓等; 2、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理做好區(qū)域活動策劃及相關管理工作; 3、終端門店銷售提升、形象檢查與監(jiān)督落實并執(zhí)行工作; 4、完成公司下達的區(qū)域出貨任務、合理有效開展; 5、跟進所負責區(qū)域終端重點門店的正常/異常情況,落實與監(jiān)督門門店形象,收集市場信息、競品信息等; 6、負責區(qū)域內(nèi)重點代理商和重點門店的打造,協(xié)助上級銷售任務達成; 7、通過區(qū)域內(nèi)的打板活動,打造樣板門店、樣板市場,建立易復制操作的門店運營模式,并持續(xù)輸出。 崗位要求: 1、中專或以上學歷,能力優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求; 2、3年以上品牌化妝品行業(yè)經(jīng)驗; 3、接受所負責區(qū)域內(nèi)的出差; 西南與華南負責的區(qū)域為:重慶、四川、云南、貴州、廣東、廣西; 駐地可選擇成都或廣州。
  • 廣州 | 1年以上 | 大專

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    發(fā)布于 10-09
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責:   1、進行公司內(nèi)訓的組織實施工作; 2、負責配合、協(xié)助市場召開省培訓會和招商會; 3、負責配合、協(xié)助市場做促銷會的推廣工作; 4、負責產(chǎn)品、技術(shù)課件更新和傳播; 5、負責配合、協(xié)助市場召開大型終端沙龍會; 6、主責是內(nèi)部培訓,出差頻率較??; 任職要求: 1、形象好,氣質(zhì)佳; 2、1年以上化妝品專業(yè)線行業(yè)相關職位工作經(jīng)驗,; 3、具有出色的語言表達、組織能力及感染力; 4、具有較好的領悟能力及一定的業(yè)務銷售能力; 5、擅長各類課件的編寫; 6、具有很強的學習及復制能力; 7、有個人特色課程或獨特授課風格者優(yōu)先; 8、能適應出差。 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會 包括: 薪酬福利體系: 1、每天工作7.5小時,單雙周 2、基本工資+通訊補助+餐費補貼+工齡工資+全勤獎+績效獎+年終獎及成熟的調(diào)薪機制。 3、按國家規(guī)定繳交社保,享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。 4、各類帶薪假期,女員工帶薪產(chǎn)假最長可達188天。 5、定期組織各類員工活動及旅游。 6、設立員工期權(quán)計劃;子女教育基金;創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升: 1、公司成立智美教育學院,定期為入職及在職人員進行崗位培訓; 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目,在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能; 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構(gòu)合作,員工可享各類外派培訓機會; 4、崗位架構(gòu)清晰,員工晉升機制完善。
  • 培訓講師

    7千-1.2萬
    廣州 | 2年以上 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 職責說明:  1、與區(qū)域美導協(xié)同工作,負責與代理商的協(xié)調(diào)溝通,協(xié)助代理商進行目標店的銷售管理工作。 2、負責終端培訓會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負責所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求: 1、25-35歲之間,中專(高中)以上學歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關工作經(jīng)驗,熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力并適應長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會,包括: 薪酬福利體系: 1、每天工作7.5小時,單雙周 2、基本工資+通訊補助+餐費補貼+工齡工資+全勤獎+績效獎+年終獎及成熟的調(diào)薪機制。 3、按國家規(guī)定繳交社保,享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。 4、各類帶薪假期,員工帶薪產(chǎn)假最長可達180天。 5、定期組織各類員工活動及旅游。 6、設立員工期權(quán)計劃;創(chuàng)業(yè)支持等… 培訓教育及員工晉升: 1、公司成立智美教育學院,定期為入職及在職人員進行崗位培訓; 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目,在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能; 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構(gòu)合作,員工可享各類外派培訓機會; 4、崗位架構(gòu)清晰,員工晉升機制完善
  • 廣州 | 2年以上 | 中專

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    【職責內(nèi)容】 崗位職責和工作目標描述:  1、負責克萊氏集團旗下日化線品牌的培訓教育工作;  2、收集行業(yè)資訊,即時更新、開發(fā)各類新市場會議營銷模式; 3、依公司當年度營銷計劃,配合銷售部門提供有效的市場培訓指導支持,協(xié)助完成公司銷售任務; 4、拓展培訓渠道和培訓資源,統(tǒng)籌公司品牌/產(chǎn)品培訓體系及相關課件,建立企業(yè)培訓資料庫;  5、公司銷售人員的入職、在職培訓提升計劃的制定、組織、實施、評估及反饋,并依反饋信息,進行即時整理及改善,提出培訓新方案;  6、配合公司完善品牌產(chǎn)品架構(gòu)體系,提出產(chǎn)品項目開發(fā)需求,推廣新項目/新技術(shù)等相關建議; 7、公司各類會議的主講(培訓會、招商會)等;  任職專業(yè)資格描述: 1、2年以上化妝品日化線CS渠道或?qū)I(yè)線行業(yè)相關職位工作經(jīng)驗,; 2、具有出色的語言表達、組織能力及感染力; 3、具有較好的領悟能力及一定的業(yè)務銷售能力; 4、擅長各類課件的編寫; 5、具有很強的學習及復制能力;  6、有個人特色課程或獨特授課風格者優(yōu)先; 7、能適應出差。 薪酬福利體系: 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調(diào)薪機制。  2、按國家規(guī)定繳交社保,享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期,女員工帶薪產(chǎn)假最長可達180天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。  5、設立員工期權(quán)計劃;子女教育基金;創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升: 1、公司成立智美教育學院,定期為入職及在職人員進行崗位培訓; 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目,在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能; 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構(gòu)合作,員工可享各類外派培訓機會; 4、崗位架構(gòu)清晰,員工晉升機制完善。
  • 培訓主管

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    廣州 | 3年以上 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、專門負責公司新員工培訓,以美導、講師培訓為主; 2、負責內(nèi)勤每季度的素質(zhì)提升培訓的組織及實施; 3、負責產(chǎn)品、技術(shù)課件編寫及更新; 4、進行公司內(nèi)訓的組織實施工作。 任職要求: 1、2年以上化妝品專業(yè)線行業(yè)相關職位工作經(jīng)驗; 2、具有出色的語言表達及組織能力; 3、具有較好的領悟能力及一定的業(yè)務銷售能力; 4、擅長各類課件的編寫; 5、具有很強的學習及復制能力; 6、有個人特色課程或獨特授課風格者優(yōu)先; 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會,包括: 薪酬福利體系: 1、每天工作7.5小時,單雙周 2、基本工資+通訊補助+餐費補貼+工齡工資+全勤獎+績效獎+年終獎及成熟的調(diào)薪機制。 3、按國家規(guī)定繳交社保,享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  4、各類帶薪假期,女員工帶薪產(chǎn)假最長可達188天。  5、定期組織各類員工活動及旅游。 6、設立員工期權(quán)計劃;子女教育基金;創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升: 1、公司成立智美教育學院,定期為入職及在職人員進行崗位培訓; 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目,在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能; 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構(gòu)合作,員工可享各類外派培訓機會; 4、崗位架構(gòu)清晰,員工晉升機制完善。
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