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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-23
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    崗位職責 1、負責健身中心各項目的經營策劃，協助上級領導完成銷售任務； 2、根據公司需要對員工進行各種培訓以提高工作水平，保護員工熱情及動力； 3、周邊市場拓展、合作及外銷工作； 4、處理重大賓客投訴，維護酒店利益。 崗位要求 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上； 2、有拓展市場，發(fā)展業(yè)務的能力； 3、掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-24
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    【崗位職責】 1、全面負責健身中心的日常運行和管理； 2、協助制定健身中心內部運營和對外各項營收促銷活動計劃，推廣和發(fā)展更多會員，帶動團隊銷售業(yè)績，完成營收目標； 3、給員工進行有計劃性的培訓提高他們的專業(yè)知識和對客服務； 4、周邊市場拓展、合作及外銷工作； 5、做好運動器材設備的日常維護和保養(yǎng)； 6、完成健身中心會員及客人的滿意度目標，保證團隊同事隨時隨地能給客人提供良好的服務，處理重大賓客投訴，維護酒店利益。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上； 2、有拓展市場，發(fā)展業(yè)務的能力； 3、有救生員資格證、游泳教練資格證，掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-20
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    • 投遞簡歷
    工作內容 1、?負責編制康體年度預算和經營計劃，經批準后組織實施，確保計劃目標的實現。 2、?全面負責康體日常經營管理和服務工作。 3、?負責督導員工按照服務規(guī)范和質量標準，為客人提供服務，確保服務質量。 4、?負責督導員工做好各區(qū)域設施設備的維護保養(yǎng)和游泳池水質消毒、清潔工作。 任職要求 年齡25-40歲，大專以上學歷或相當資歷，具有三年以上酒店或其他服務行業(yè)管理經歷，良好的康樂服務經驗優(yōu)先

  • 技能總監(jiān)
    2.5萬-3.5萬
    武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-14
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    工作職責：? 1、技能產品設計及優(yōu)化（中醫(yī)、足療、按摩、spa等）； 2、技能團隊搭建、培訓、考核激勵、工作質檢日常管理；? 3、現場運營管理、流程規(guī)劃配套環(huán)境設計建議； 4、完成四家門店制定的技能業(yè)績目標；? ?任職要求：? 1、中專以上學歷，40歲以內，男女不限；? 2、有無為足道、臻品足道，康悅故事等連鎖公司技能管理崗位相關工作經驗；? 3、最好是區(qū)域負責人，懂產品，懂運營，至少帶過10人以上團隊；? 4、具備培訓技師能力；? 5、有過從零到搭建團隊，產品設計、定位、落地的經驗。

  • Spa店長
    8千-1.5萬
    武漢 | 3年以上 | 大專

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 12-13
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1. 門店整體管理與運營?：負責門店的日常運營，包括衛(wèi)生清掃與檢查、早會等。 2. 提高營業(yè)額?：通過尋找其他商戶或不同業(yè)態(tài)的合作伙伴，提高店內營業(yè)額。 3. 客戶維護?：負責客戶維護工作，保證門店正常運營，處理和解決顧客投訴和問題，確保及時解決并提供滿意的解決方案。 4. 團隊管理?：做好團隊管理工作，指導和督察工作職責的落實，組織店內各項活動，部分對內員工培訓，對外各項服務顧客的沙龍活動。 5. 數據化管理?：管理和保障門店的日常運營，做好數據化管理統計，每日業(yè)績數據明細，每日客戶數據分析，每日各項方案轉化率，每月耗材盤點，新媒體賬號引流。 6. 營銷與促銷活動?：制定和執(zhí)行店內的營銷和促銷活動，提高店內的知名度和銷售額。 7. 員工管理?：對門店內員工進行綜合管理（績效、考勤、培訓、員工關懷等），了解員工各項工作狀態(tài)，做好輔助與協調。 8.加強技術培訓、檢查與考核，確保服務符合要求標準； 9.負責制定并落實SPA的培訓計劃，完成公司下達的各項培訓指標； 【崗位要求】 1.教育背景和經驗要求?：大專及以上學歷，具備3-5年以上的星級酒店店務管理經驗?； 2.品行和態(tài)度?：品行端正，態(tài)度積極； 3.管理能力?：具備制定和執(zhí)行門店各崗位工作流程及服務規(guī)范的能力?； 4.產品知識?：熟悉所有產品功效，能針對性向顧客推薦； 5.顧客服務?：負責會員管理，定期回訪及預約客戶，推廣護理文化及產品；
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    發(fā)布于 12-13
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    • 投遞簡歷
    崗位描述： 1.具有一定的 SPA 中醫(yī)理療工作經驗，熟悉 SPA 館的工作環(huán)境和服務流程。有在高端 SPA 場館或星級酒店工作經驗者優(yōu)先考慮。 2.能夠獨立完成客人的理療服務，具備良好的溝通能力和服務意識，能夠解答客人關于中醫(yī)理療的疑問，并給予專業(yè)的建議。 3.具備扎實的中醫(yī)理論知識，熟悉人體經絡、穴位分布及功能，能夠準確判斷客人的身體狀況并制定相應的理療方案。 4.熟練掌握中醫(yī)理療的各種手法，如推拿、按摩、艾灸、拔罐、刮痧等，且手法嫻熟、專業(yè)，力度適中，能夠根據客人的需求和身體狀況進行調整。 5.了解常見疾病的中醫(yī)理療方法，對頸肩腰腿痛、失眠、疲勞等常見問題有一定的治療經驗。 6.負責經營區(qū)域衛(wèi)生及物資的管理； 任職要求： 1.教育背景和經驗要求?：大專及以上學歷，具備3-5年以上同崗位工作經歷?；五官端正，面容整潔，身體無異味。通常要求年齡在 25歲至 45 歲之間，身體健康，能夠適應長時間的站立和工作強度。 2.資格證書：具備相關的職業(yè)資格證書，如中醫(yī)推拿師證、艾灸師證等 3.工作時間：能夠適應星級酒店的工作時間安排，包括輪班、加班、節(jié)假日工作等。
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    發(fā)布于 11-11
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    • 投遞簡歷
    1、按時上下班，服從上級領導的工作安排。 2、負責健身登記手續(xù)并發(fā)放手牌、浴巾、毛巾等物資；負責回收手牌并在營業(yè)結束后清點手牌數量。 3、負責指引客人進入更衣室、泳池、健身房等區(qū)域，為客人解答更衣室手牌的使用方法，提醒客人保管好隨身攜帶貴重物品、關好更衣柜門；告知客人干濕蒸的使用方法、注意事項，引導客人下泳池前先淋浴等。 4、負責提供登記停車減免服務。 5、熟悉酒管系統，做好收銀結賬工作。 6、負責康體酒水售賣及補充；負責每日交接清點各項物資，及時補充棉簽、擦手紙、廁紙，潤膚露、洗發(fā)露、沐浴露等客用品。 7、負責客遺物品登記、保管、領取。 8、負責康體區(qū)域日常衛(wèi)生清潔及設施設備保養(yǎng)維護。 9、負責康體中心各區(qū)域空調、燈光開啟及關閉工作。 10、負責日常檔案登記整理工作及日常文件打印與整理工作。 11、熟悉康體區(qū)域各設施標準，客人使用后的器械及時歸位。 12、負責日常招生工作。 13、負責臟浴巾和臟拖鞋的回收歸位及拖鞋的清洗消毒。 14、負責臟浴巾，抹布，拖把的清點、送洗和回收工作。 15、負責營業(yè)期間康體區(qū)域地面的衛(wèi)生清潔工作、地面無垃圾，無毛發(fā)等。 16、負責梳妝臺臺面鏡面衛(wèi)生清潔、客用品擺放及歸位工作。 17、負責結束營業(yè)后康體區(qū)域衛(wèi)生清潔工作及客用易耗品的添加。 18、每日營業(yè)結束后泳池放入水龜和次日早上水龜的清洗工作。 19、下班后的安全檢查工作。 20、負責飲水機桶裝水的及時更換工作。

  • 溫泉經理
    6.5千-9千
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    民宿客棧 | 100-499人
    發(fā)布于 10-10
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    工作地：武漢甘露山文創(chuàng)城 崗位職責： 1.負責酒店溫泉的日常經營管理工作，實施營銷計劃，督促完成各項任務和經營指標； 2.負責溫泉內各項規(guī)章制度以及各部門的協調工作；? 3.組織和實施員工的服務技術培訓工作提高員工素質，樹立良好的形象和聲譽； 4.建立良好的對客關系，積極認真地處理賓客的投訴，保證最大限度地滿足賓客的需求，提高服務質量 5.完成上級領導交給的其他工作。 崗位要求： 1. 性格開朗，善于建立良好的人際關系，有凝聚力，工作認真 2.工作經驗：三年以上溫泉部門管理經驗。 3.熟悉溫泉 SPA各崗位的工作程序及服務流程，熟悉溫泉水處理系統的維護和操作。 4. 身體健康，形象氣質佳，25歲-45歲。 5. 大專及以上學歷。
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