【職責(zé)內(nèi)容】 1、工作職責(zé) 負(fù)責(zé)商學(xué)院的課件開發(fā)工作； 負(fù)責(zé)商學(xué)院的授課工作； 負(fù)責(zé)在商學(xué)院院長的領(lǐng)導(dǎo)下，對集團(tuán)顧客提出專業(yè)指導(dǎo)意見； 負(fù)責(zé)協(xié)同商學(xué)院院長處理專業(yè)技術(shù)工作； 負(fù)責(zé)對學(xué)院各項(xiàng)問題進(jìn)行解答； 任職要求： 1、男女不限，26-34之間， 2、美容、孕產(chǎn)或其他商學(xué)院行業(yè)2年以上授課經(jīng)驗(yàn)；獲得TTT證書優(yōu)先； 3、有體驗(yàn)式培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，并對課件設(shè)計(jì)有較深刻的理解 4、有感染力、性格外向，至少擅長1項(xiàng)培訓(xùn)類型的課程 5、能適應(yīng)出差工作

【職責(zé)內(nèi)容】 售后服務(wù)總監(jiān) 雖然老板說男女不限， 但實(shí)際上還是女士比較方便， 比竟會有肢體接觸。 售后服務(wù)總監(jiān)是干啥的？ 給加盟店做產(chǎn)品培訓(xùn) 皮膚護(hù)理培訓(xùn) 這些你得會。 店務(wù)管理你得懂 活動策劃你得行 新店啟動你得能 售后問題你得能解決 美導(dǎo)隊(duì)伍你得帶 關(guān)于收入問題： 在行價的基礎(chǔ)之上， 你和老板都就義務(wù) 讓它持續(xù)上升 最不像化妝品公司的化妝品公司，你不來了解除一下？

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助與監(jiān)督團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)合作店家售前培訓(xùn)，包括線上和線下培訓(xùn) 3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜 崗位要求： 1、做過美容養(yǎng)生行業(yè) 2、有培訓(xùn)管理的能力 3、交際能力、應(yīng)變能力以及承壓能力強(qiáng)強(qiáng) 4、有擔(dān)當(dāng)

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行公司的企業(yè)文化、專業(yè)理論及手法的培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)對新入職員工進(jìn)行心態(tài)培訓(xùn)，降低培訓(xùn)過程中員工的流失率； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃對員工進(jìn)行輪訓(xùn)，并對輪訓(xùn)員工進(jìn)行管理； 4、對所管區(qū)域美容小教師進(jìn)行定期培訓(xùn)； 5、根據(jù)運(yùn)營部門需要，配合進(jìn)行的其他培訓(xùn)工作安排；  6、根據(jù)公司制度對美容師進(jìn)行定期考核，比如晉級、及店內(nèi)的隨時考核； 7、根據(jù)公司制度針對店內(nèi)的美容業(yè)績及當(dāng)月的促銷業(yè)績跟蹤及輔導(dǎo)； 8、隨時關(guān)注各店員工心態(tài)及時疏導(dǎo)； 9、總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)并據(jù)此對培訓(xùn)工作進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。 任職資格： 1、美容專業(yè)、心理學(xué)管理、行政管理?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、有2年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和1年以上美容培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉美容相關(guān)理論及實(shí)務(wù)，熟悉美容企業(yè)主要業(yè)務(wù)、制度流程和培訓(xùn)工作要求； 4、持有相關(guān)的美容資格證書；熟練使用MS Office辦公軟件； 5、有良好的表達(dá)能力、執(zhí)行能力、溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力。 薪資待遇： 1、具有行業(yè)競爭力的薪資（6K-9K）； 2、工作年限獎：1000元-5000元； 3、年終獎； 福利待遇：  1、完善的五險，公司提供環(huán)境良好的住宿； 2、專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)，各階段針對性的輔導(dǎo)，提供全方位知識； 3、享有生日禮物、國家各種法定節(jié)假日福利； 4、公司各種豐富的團(tuán)建活動； 5、半年度年度表彰、定期戶外游； 廣闊晉升發(fā)展空間 天奢彤顏是一家美容連鎖機(jī)構(gòu)，門店分布在： 南岸區(qū)（萬達(dá)廣場店、融僑店、國際社區(qū)店、二塘店）； 渝北（江與城店、兩路空港新城店）； 江北店、大渡口香港城店、魚洞店、涪陵店、梁平店。 備注：公司統(tǒng)一面試地址：北城二路78號珠江國際（珠江一號）B4棟22-1 電話:023-67614997

【職責(zé)內(nèi)容】 1、熟悉國內(nèi)國外有關(guān)美容美體，和現(xiàn)下比較流行的品項(xiàng) 2、熱愛美容行業(yè) 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，可以適應(yīng)出差（報(bào)銷相應(yīng)差旅費(fèi)） 4、上不封頂，合作到比較好的項(xiàng)目獎勵

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的教學(xué)實(shí)施，參與培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)；  2、對相關(guān)人員等進(jìn)行相關(guān)課程培訓(xùn)；  3、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；  4、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評估培訓(xùn)效果。 任職要求： 1、性格開朗大方，溝通能力強(qiáng)； 2、做過美容、理療相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3、大專及以上學(xué)歷，中醫(yī)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)；

【職責(zé)內(nèi)容】 1、主持（主講）或執(zhí)行各類發(fā)布會、招商會、培訓(xùn)會、終端活動會議等； 2、需要獨(dú)立編寫課程教案，擅長課程的開發(fā)，獨(dú)立開展培訓(xùn)工作； 3、需要能組織開展員工內(nèi)外訓(xùn)及培訓(xùn)課件的開發(fā)； 4、研發(fā)各類動銷模式，協(xié)助市場的銷售出貨工作； 5、各類競品的銷售模式及市場政策、活動的信息收集。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉化妝品行業(yè)，有2年以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；有醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 2、熟練使用辦公軟件，PPT的制作；具有大型推廣活動或演示會經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3、具備優(yōu)秀的演講能力和授課能力，書面表達(dá)能力強(qiáng)，能編寫教材、設(shè)計(jì)課程； 4、有一定的市場銷售策劃能力，接受經(jīng)常性出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、限：女性，三年以上美容行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；具備微商培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 2、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)較好，語言具親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有演說及團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、有較強(qiáng)的文字撰寫能力，可以獨(dú)立開發(fā)微信培訓(xùn)課程，熟練運(yùn)用辦公軟件編制微信培訓(xùn)課件和建立企業(yè)微信培訓(xùn)資料庫； 4、擅長化妝品專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、銷售技巧等培訓(xùn)； 5、有激情、極具現(xiàn)場感染力，極強(qiáng)的表達(dá)能力和親和力； 6、能吃苦耐勞，有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神； 7、熟悉化妝品行業(yè)的品牌運(yùn)作，有獨(dú)立策劃及組織活動的能力，能夠執(zhí)行大型促銷活動； 8、有微商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)合作店面管理，培訓(xùn)，銷售以及會議營銷

【職責(zé)內(nèi)容】 1、形象好，氣質(zhì)佳，28歲以上； 2、有3年以上美容院、養(yǎng)生館相關(guān)行業(yè)和崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)青春魔法養(yǎng)生館的總體事務(wù)，和全體員工共同努力及時完成確定的各項(xiàng)目標(biāo)。 4、制定店鋪的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 5、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)員工的工作，提高本店的整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 6、加強(qiáng)本店的維修保養(yǎng)工作和本店的安全管理工作。 7、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提高美容師的技術(shù)和銷售能力。 8、分析顧客的意見，解釋服務(wù)門標(biāo)及及標(biāo)準(zhǔn)，與同事共同改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。 9、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和項(xiàng)目為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 10、合理布置店內(nèi)設(shè)施，帶給顧客愉悅的養(yǎng)生體驗(yàn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 一、業(yè)績管理 1、對銷售目標(biāo)時刻保持清晰明了，時刻給與下屬指導(dǎo)，幫助和監(jiān)督其完成銷售目標(biāo) 2、店鋪銷售額提升方案的提出及組織落地實(shí)施 二、日常工作    1、負(fù)責(zé)店鋪會議組織召開 2、負(fù)責(zé)掌握店鋪員工的思想動態(tài)、工作狀態(tài)、生活狀態(tài)，及時溝通傳遞正面思想，確保員工穩(wěn)定性和積極性 3、負(fù)責(zé)店鋪的所有帳務(wù)管理，協(xié)助副店長進(jìn)行店鋪現(xiàn)金流的管理，包括及時存款的監(jiān)督 4、按公司具體要求每月按時按質(zhì)完成各種報(bào)表 5、備用金支出及報(bào)銷管理 6、門店客訴管理 三、貨品管理 1、監(jiān)督貨品盤點(diǎn)工作，并保證真實(shí)性，對貨品負(fù)責(zé) 四、店務(wù)管理 1、監(jiān)督和協(xié)助副店長做好店務(wù)管理 五、人事管理 1、向總部提出招聘需求申請，確保門店人力的合理性 2、副店長管轄內(nèi)“人事管理”工作的監(jiān)督 3、負(fù)責(zé)店鋪人員培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)搭建 六、其他 1、店鋪沒有副店長時，負(fù)責(zé)副店長的所有職責(zé) 2、完成上級交辦的其它事項(xiàng) 七、培訓(xùn)工作 1、做好銷售和專業(yè)技能培訓(xùn) 2、做好公司政策的培訓(xùn)或傳遞并確保執(zhí)行到位 任職要求： 1、3年以上同行業(yè)、同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉美業(yè)市場行情，對該行業(yè)有獨(dú)到見解                                3、執(zhí)行力好，結(jié)果導(dǎo)向，對銷售有興趣 4、親和力好，服務(wù)意識強(qiáng) 上班時間：兩班倒 福利：節(jié)日福利、五險、不定期團(tuán)建活動、專業(yè)培訓(xùn)、年度旅游

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售情況的跟進(jìn)、美容企業(yè)的各項(xiàng)培訓(xùn)工作（專業(yè)培訓(xùn)或銷售技巧培訓(xùn)）以及為下級美容機(jī)構(gòu)提供工作上的指導(dǎo)。 2、對所負(fù)責(zé)品牌的銷售任務(wù)負(fù)責(zé)。 3、管轄及維護(hù)市場。 4、對代理商或加盟店培訓(xùn)本公司產(chǎn)品。 5、負(fù)責(zé)召開各種終端培訓(xùn)會。 職位要求： 1、要求具備專業(yè)線美容導(dǎo)師工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有優(yōu)秀的演講能力和應(yīng)變能力。 3、豐富的化妝品專業(yè)知識及培訓(xùn)技巧。 4、有建立和管理有效銷售團(tuán)隊(duì)的能力。 5、形象佳、皮膚好，富有責(zé)任心，適應(yīng)短期出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系； 3、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格： 1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識扎實(shí)； 2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3、有團(tuán)隊(duì)意識、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實(shí)。 5、有大店或者連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 責(zé)任說明： 一、人員管理類 1、 教育培訓(xùn)員工 ，提高院內(nèi)的服務(wù)意識，培育員工的敬業(yè)精神，合理使用人才；為公司培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀的人才； 2、制定好的合理有效的獎懲制度，協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，維持良好的紀(jì)律； 保證會所各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)和高質(zhì)量服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)會所的行政管理工作，保證會所正常有序的運(yùn)行；嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度，配合公司各部門的工作；良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，定期組織團(tuán)隊(duì)業(yè)余生活的娛樂活動，制定激勵團(tuán)隊(duì)的PK方案； 二、會所經(jīng)營類 1、經(jīng)營管理會所的業(yè)績目標(biāo)、消耗目標(biāo)、會員目標(biāo)和人員目標(biāo)，幫助員工達(dá)成目標(biāo)以及提升員工的服務(wù)技術(shù)和銷售能力； 2、通過各個渠道，了解會員的反饋意見，解決會員的問題，制訂改善服務(wù)及提升業(yè)績的方案； 3、掌握會所的會員經(jīng)營狀況，并有針對性的制定會所的經(jīng)營方案； 4、定期向上級總結(jié)匯報(bào)工作以及提出合理建議。