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    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 本科

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    發(fā)布于 12-15
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責公司的全面財務會計工作； 2、解釋、解答與公司的財務會計有關的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況； 4、負責倉庫內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及單據(jù)、帳務、公司財務數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求： 1、財務管理、會計等相關專業(yè)大專及以上學歷，1年以上會計經(jīng)驗，持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、持有懂財務全盤賬務處理，對采購體系、資產(chǎn)管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關法律法規(guī)。
  • 云南 | 2年以上 | 大專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 12-23
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責公司部門的全面財務會計工作，負責制定并完成公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法，分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況； 2、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務，編制公司的會計報表，報送分管副總及總經(jīng)理； 3、編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表； 4、定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符，不定期檢查統(tǒng)計崗位的商品是否帳實相符等。 職位要求： 1、財務管理、會計等相關專業(yè)大專及以上學歷，具備三年以上崗位實操經(jīng)驗； 2、具備全盤帳目操作能力，熟練操作office辦公軟件和財務軟件（有使用用友ERP軟件經(jīng)驗者優(yōu)先）； 3、為人正直，責任心強，具備較強的組織管理能力和團隊合作精神。
  • 東莞 | 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 12-22
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    【職責內(nèi)容】 五官端正、氣質佳。男女不限
  • 南昌 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    發(fā)布于 12-23
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    【職責內(nèi)容】 有財務管理能力，能獨立制作公司財務報表，審核公司營運業(yè)績、成本及利潤分析，并有效降低公司營運費用。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-13
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責員工報銷費用審核、憑證的編制、登帳； 2、負責集團各公司往來帳目核對、客戶往來帳目核對。 3、負責公司財務軟件系統(tǒng)的帳目核對 4、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡。 任職資格： 1、2年以上相關工作經(jīng)驗； 2、熟悉用友等財務軟件； 3、熟練運用財務相關軟件及辦公軟件，思維清晰，反映靈敏，對數(shù)字敏感度強；
  • 成都 | 2年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 12-23
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、全面負責財務部的日常管理工作，經(jīng)常檢查、督導分管部門的經(jīng)濟活動、財務狀況； 2、對財務模塊員工績效進行管理，提升部門工作效率； 3、負責公司全面的資金調(diào)配與管理，成本核算、會計核算和分析工作； 4、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃，保證本部門工作目標與計劃完成； 5、檢查、督導認真履行國家及地方的財經(jīng)法規(guī)、法紀，建立和健全財務部門的崗位責任制和各項管理制度，堵塞漏洞。 任職要求： 1、會計、財務及相關專業(yè)大專以上學歷； 2、在美容連鎖行業(yè)從事財務工作3年以上，具有全面的財務專業(yè)知識、財務處理及財務管理經(jīng)驗、融資知識； 3、對財務分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計判斷具有一定的基礎理論，能制作相關財務報表和財務管理規(guī)范。 4、對薪資管理和賬務管理有一定專業(yè)基礎，遵守會計法律相關財務管理規(guī)定。 薪資待遇：5000-8000 試用期1-3個月，考核轉正購買社保。 上班時間：早九晚六，單休，可提供住宿
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】  1.負責公司日常財務管理工作，日常財務核算，負責現(xiàn)金、銀行每日記賬；  2.公司全盤財務預算，賬務處理等；  3.公司日常事務請款、員工報銷審核處理；  4.負責與客戶、供應商進行賬款相關工作對接，實時評估經(jīng)營風險；  5.員工薪酬福利管理工作;
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