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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 01-10
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    【職責內容】 職責說明: 1、負責整個產后恢復中心經營,公司提供專業(yè)培訓,在短期內投入工作。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容院和養(yǎng)生館經營工作經營;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  上班時間:9:00——18:00
  • 美容導師

    2萬-3萬
    安徽 | 3年以上 | 學歷不限

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    咨詢/調查 | 100-499人
    發(fā)布于 01-09
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    【職責內容】 是否出差:長期出差  崗位職責: 1、崗前參加美容、生發(fā)養(yǎng)發(fā)產品知識和專業(yè)養(yǎng)護手法培訓; 2、掌握公司連鎖門店工作流程,統(tǒng)一按公司標準化管理; 3、協(xié)助區(qū)域經理完成門店活動營銷策劃活動的執(zhí)行策劃; 4、協(xié)助區(qū)域經理對所管理的門店開展員工技術、心態(tài)、手法、店務管理和銷售培訓,提升門店業(yè)績。 任職要求: 1、溝通理解能力強,學習能力強,充滿激情活力; 2、有服務及團隊意識,踏實認真; 3、有相同行業(yè)工作經驗或銷售經驗者優(yōu)先考慮; 4、該崗位需要出差。 該信息來源于
  • 合肥 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 01-10
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    ?Ensure the Spa & Health Club operating procedures are adhered to and reviewed on a three monthly basis. 確保嚴守水療與健身中心操作程序,并每三個月審核一次。 ?Drive the strategic direction of the the Spa & Health Club under the guidance of the Hotel Manager. 在酒店經理的指導下推行水療與健身中心的戰(zhàn)略發(fā)展方向。 ?Work with the various departments within the hotel to maximize revenue and control costs in line with the best practices in the industry. 與酒店各部門協(xié)作參照行內最優(yōu)方法以最大化收益并控制開銷。 ?Implement financial targets with each department within the Spa & Health Club and review on a weekly/monthly basis. 實行川水療與健身中心內部各分部的財政目標,以周/月為單位進行審查。 ?Control the monthly financial performance of the Spa & Health Club by monitoring and managing revenue and costs in order to deliver the budgeted profit. 通過檢測管理收益及成本來控制水療與健身中心的月度財政績效,達成部門的預算利潤。 ?Ensure all stock taking is completed. 確保所有存貨盤點工作按時完成。 ?Prepare all Capital Expenditure requests in line with the hotel policy and submit to Hotel Manager. 根據酒店規(guī)章準備所有資本支出并上呈至酒店經理。 ?Comply with all local and national legislation for the Spa & Health Club in particular licensing laws and 3rd party insurance, freelance instructors/alternative therapists. 遵從當地和國家有關水療與健身中心的法規(guī),尤其是牌照法例、第三者保險方面、自由職業(yè)指導、另類理療師等。 ?Ensure all agreed local sales and marketing activities are effectively actioned and monitor the performance on a monthly basis. 確保所有完成協(xié)議的本地銷售及市場推廣活動都有效率地進行并按月監(jiān)測績效。 ?Increase the Spa & Health Club database by actively sourcing new clients through recommendations, referrals and targeted initiatives. 通過推薦、介紹及有針對性的活動等方式來開拓客源,以增加水療與健身中心的客戶數據庫。 ?Assist the Communications department with press releases/PR initiatives as required. 必要時協(xié)助傳訊部新聞稿及公關活動事宜。 ?Support all Corporate/Hotel marketing programmes and initiatives. 協(xié)助所有集團及酒店的市場推廣活動。 Communication溝通 ?Maintain clear lines of communication with Hotel Manager and other key departments within the Hotel. 與酒店經理以及酒店其他主要部門維持清晰的溝通脈絡。 ?Communicate with other Spa Operators in order to get to know the market trends etc. 跟其他水療中心營運者溝通聯(lián)系,得知市場趨勢等動向。 ?Attend Hotel Management Meetings as required. 根據需要出席酒店管理會議。 ?Attend the Hotel morning briefing on a daily basis. 每日參加酒店晨會。 ?Hold the Spa & Health Club daily briefing with the team members on shift to ensure all relevant hotel information is communicated in addition to general operational/marketing points. 與部門內同事召開水療與健身中心每日例會,確保將基本的運營/市場推廣信息以及相關酒店信息傳達下去。 ?Ensure all enquiries, correspondence and complaints are handled promptly and positively. 確保所有問詢、通訊及投訴都得到及時而有效的處理。 Market Intelligence市場資訊 ?Review the competitor/market intelligence reports on a monthly basis and discuss key points with Hotel Manager. 每月審閱競爭者/市場情報報告并與酒店經理討論重點信息。 ?Record and track the success of promotions and the Spa & Health Club retention programmes. 記錄并追蹤水療與健身中心推廣活動及客戶挽留計劃的有效性。 Human Resource Development人力資源發(fā)展 ?Manage the recruitment needs of the Spa & Health Club in conjunction with the HR department. 跟人力資源部一起管理水療與健身中心的招聘需要。 ?Conduct regular staff appraisals are per Hotel policy, settling measurable goals for each team member, ensuring their skills are suitable for the tasks set for each position and recommen appropriate training when necessary. 根據酒店規(guī)章進行定期的員工評估,為每位部門內同事制定可測量結果的目標,確保他們的能力能夠完成該職位所需的任務,在必要時進行相關培訓的推薦。 ?Take appropriate counselling/disciplinary action as per Hotel policy. Ensure all counselling/disciplinary action is discussed with the HR department prior to completion. 根據酒店規(guī)章制度采納合適的建議/獎懲舉措。確保所有的建議/紀律行動在完成之前與人力資源部進行協(xié)商。 Other其他 ?Submit weekly and monthly reports to the Hotel/Corporate. 向酒店/集團總部提交周度及月度報告。 ?Ensure that the Spa & Health Club team members are always well groomed in accordance with the department standard and are punctual for duty/appointment obligations. 確保水療與健身中心員工經常按照部門標準,打扮得體,并準時上班/按照預訂安排工作。 ?Review the hotel guest satisfaction scores and implement the necessary action plan to achieve the target. 查閱酒店客人滿意度評分,執(zhí)行必要的行動計劃以達成目標。 ?Ensure the hygiene and cleanliness of the Spa & Health Club is maintained on a daily basis. 確保水療與健身中心每天保持衛(wèi)生和潔凈。 ?Treat hotel guests and colleagues politely and professionally at all times and be highly visible around the Spa & Health Club. 任何時候,以禮貌和專業(yè)的模式對待酒店住客和同事,并容易在水療與健身中心看見您的蹤影。 ?Maintain client and company secrets to ensure that all business dealings or personal details are not discussed with outside parties. 維持客人和公司機密,確保不與他人討論所有業(yè)務往來或個人資料。 ?Manage working hours in line with the demands of the business. 根據業(yè)務需求管理工作時間。 ?Ensure that rotas/rosters are submitted as per hotel policy and completed in accordance with the approved budget/staffing guide. 確保按照酒店政策,提交值班/輪班資料,并按照批準的預算/人手分配指引完成。 ?Ensure that rotas/rosters are submitted as per hotel policy and completed in accordance with the approved budget/staffing guide. 確保按照酒店政策,提交值班/輪班資料,并按照批準的預算/人手分配指引完成。 Health and Safety 健康和安全 ?Be fully aware of the Hotel Health and Safety policy and Fire Procedures. 全面了解酒店健康和安全政策以及消防程序。 ?Adhere to health and safety requirements by using safe working practices at all times. 在任何時候都采用安全的工作方式,緊守健康和安全要求。 ?Be fully aware of the Health and Safety policy for the Spa and Health Club and recommend revisions to the MOD/Hotel Manager when necessary and in accordance with local legislation. 全面了解川水療與健身中心的健康和安全政策,必要時在本地法律允許的情況下向值班經理/酒店經理提出合適的更改意見。 ?Perform any duties assigned by the Management. 執(zhí)行任何管理層委托的工作。 REQUIREMENTS 職位要求 ?Education 教育學歷 University or post-graduate diploma or equivalent professional leisure qualification is required. 必須具備大學、研究生文憑或相等的休閑/酒店行業(yè)專業(yè)資格。 ?Spa/Beauty Qualification in CIDESCO, CIBTAC or ITEC are desirable. 具備CIDESCO、CIBTAC或ITEC 頒發(fā)的水療/美容資格為佳。 Experience 經驗 ?At least eight years working experience with minimum three years in the Spa/Health Club Management. 至少具備八年工作經驗,其中至少擁有三年擔任水療/健身中心管理層職位工作經驗。 ?Working experience in business management, finance, budgeting, marketing etc. is preferred. 具有商務管理、財務、預算、市場推廣等經驗者為佳。 Job Skill/Knowledge 工作技能/知識 ?Well presented with good time management. 擁有良好的時間管理技巧。 ?Independent with an ability to work under pressure. 能獨立處事和在壓力之下工作。 ?Excellent communication skills. 出色的溝通技巧。 ?Cooperate with colleagues and develop good relationships with all colleagues. 跟同事合作無間,能跟所有同事發(fā)展良好的合作關系。 ?Good interpersonal skills. 擁有良好的人際溝通技巧。 ?Well spoken, pleasant and confident. 說話得體,和藹可親并充滿自信。 ?Excellent Telephone Manner. 出色的電話應對態(tài)度。 Computer Knowledge 電腦知識 ?Computer knowledge on: Word, Excel and PowerPoint are essential. 具備Word、Excel和PowerPoint電腦知識為佳。 ?Spa/Health Club software applications are desirable. 懂得水療/健身中心軟件系統(tǒng)應用為佳。 Language Proficiency 語言能力 ?Proficiency in English is essential. 必須英文流利。 ?Knowledge of a second language other than native language is desirable. 除母語以外,懂第二語言為佳。
  • 城市經理

    1萬-1.5萬
    安徽 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 01-10
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    【職責內容】 任職要求: 1、大專以上學歷;男女不限。 2、3年以上快消品、美業(yè)招商銷售經驗; 崗位職責: 1、負責責任城市的經銷商開發(fā)、渠道拓展、招商及銷售管理;; 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度,完成目標; 3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討; 5、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標; 6、分析和開發(fā)市場并做好售后服務;
  • 合肥 | 3年以上 | 學歷不限

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    培訓機構 | 500-999人
    發(fā)布于 01-09
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    【職責內容】 崗位職責: 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓; 2、協(xié)助加盟店做好宣傳及扶持工作; 3、對所管理的加盟店或美容院開展技術和銷售培訓,提升加盟店或美容院業(yè)績; 4、市場同類產品信息收集及反饋。 5、負責向加盟店傳達公司各類促銷、活動方案。 6、及時處理并向客服主管匯報在走訪或駐店培訓中遇到的問題,并提出相關建議。 7、定期收集客戶反饋意見及市場動態(tài)信息,并將總結結果報于客服主管。 8、負責加盟店美體師對本公司產品推銷意識的培養(yǎng)與督促。 9、負責維護公司形象和產品品牌形象。 任職要求 1.有2年或以上品牌公司 面部及身體技術老師培訓導入經驗; 2.能自行研發(fā)或升級開發(fā)面部及纖體的手法及儀器操作手流程; 3.具備編輯課程及講課能力; 4.辦公自動化文件的使用( PPT WORD EXCEL 或視頻錄制軟件等)。 福利待遇: 1.崗位工資+提成,合計10000元—15000元之間; 2.轉正后符合條件,額外有500元住房補貼(非本市)和300元餐補; 3.社保+商業(yè)保險; 4.節(jié)日福利、生日福利、年終紅包; 5.入職滿一年免費體檢、優(yōu)秀員工提供父母養(yǎng)老金; 6.每年有定期的管理類知識培訓,優(yōu)秀員工還選送外地培訓。
  • 合肥 | 5年以上 | 大專

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    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 01-09
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    【職責內容】 能操作安徽市場,年齡25—32周歲,具體面談
  • 合肥 | 3年以上 | 學歷不限

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    培訓機構 | 500-999人
    發(fā)布于 01-09
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    【職責內容】 崗位職責: 1.為學員提供護膚知識培訓及銷售技巧培訓,并能現場帶動營業(yè)員進行產品的化妝及銷售; 2.協(xié)助處理品牌宣傳及沙龍會或美麗課堂等活動; 3.定期開展培訓,豐富員工對品牌的認識和營銷技巧; 4.定期了解業(yè)務拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,拿出對策; 5.巡視公共場所及員工的工作情況,制定本店的管理目標和經營方向; 6.制定店面營銷計劃,并有效落實、跟進和指導。 任職要求 1.有2年或以上品牌公司、面部及身體類體系加盟或直營管理經驗(店長優(yōu)先); 2.從美療師到顧問到店長的一線工作經驗者優(yōu)先; 3.具備編輯課程及講課能力; 4.辦公司自動化文件的使用( PPT WORD EXCEL 或視頻錄制軟件)。 福利待遇 1.崗位工資+提成,合計******元—******元之間; 2.轉正后符合條件,額外有500元住房補貼(非本市)和300元餐補; 3.社保+商業(yè)保險; 4.節(jié)日福利、生日福利、年終紅包; 5.入職滿一年免費體檢、優(yōu)秀員工提供父母養(yǎng)老金; 6.每年有定期的管理類知識培訓,優(yōu)秀員工還選送外地培訓。
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 01-10
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    【職責內容】 工作內容: 1、為顧客提供皮膚護理、美容美體介紹服務; 2、與顧客建立良好的溝通關系; 3、保持工作環(huán)境的干凈整潔; 4、學習產品知識和專業(yè)技術,不斷提高自身職業(yè)素質和技能;
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    發(fā)布于 01-08
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    【職責內容】 崗位職責: 1.負責新開店的空間設計:平面圖、效果圖繪制; 2.有較強的日化店連鎖店設計經驗,熟悉連鎖經營和第三方對接流程; 3.開發(fā)道具、陳列廠商; 4.獨立負責新開門店設計、施工、營運點交、驗收等一切新開店事物; 5.能針對美林美妝的服務功能和空間做創(chuàng)新設計。 6.建立美林美妝門店設計手冊標準,持續(xù)不斷優(yōu)化設計手冊,所有能呈現在顧客和伙伴面前的材料、工藝都制定標準、美觀的模塊方案。 任職資格: 1.大專以上學歷,室內設計、環(huán)境藝術設計、設計類專業(yè)優(yōu)先; 2.Office辦公軟件熟練,精通3d、cad、su、ps; 3.有良好的團隊協(xié)調管理能, 有零售門店設計經驗; 4.溝通能力強,具有親和力。
  • 省級總經理

    1萬-1.5萬
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    【職責內容】 工作內容: 1. 主持全國加盟連鎖門店全面工作,擬定年、月工作計劃及年、月工作總結,保證貫徹執(zhí)行公司的各項經營方針、政策,執(zhí)行上級部門的指示和決策 2. 負責公司經營特色服務項目的開發(fā)、項目手冊的編寫和培訓工作的執(zhí)行 3. 負責對經銷商市場的指導和銷售。 4. 熟悉美容行業(yè)專業(yè)線產品的開發(fā)及培訓、能有效的結合市場需要進行推廣 5. 根據公司戰(zhàn)略制定有效的市場營銷計劃和全過程的跟進與執(zhí)行 6. 能夠籌備策劃院線各類會議銷售 7. 擅長團隊激勵與管理,具有良好的溝通,執(zhí)行力和協(xié)調管理。 職位要求: 1. 五年以上相關工作經驗 2. 熟練制訂企業(yè)培訓規(guī)劃及課程教案 3,必須有店務管理經驗(無經驗勿擾) (年前面試,年后上崗) 工作時間:正常工作時間
  • 電商運營

    1萬-1.5萬
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    【職責內容】 崗位職責: 1、負責網店整體與單品頁面視覺及排版設計日常維護與更新,提升店鋪美觀與整體轉化率; 2、負責網絡運行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性; 3、監(jiān)控和收集日常效果數據,并及時作出調整。 4、負責網店各類活動的運行安排 任職資格: 1、有2年以上網站與網店建設經驗,有大型網站或網店如,淘寶,天貓,京東等工作經驗者優(yōu)先考慮; 2、可以獨立完成網站前后臺工作,熟悉互聯(lián)網的運營及推廣營銷; 3、良好的溝通能力及團隊組織能力,富有責任心、學習能力強。 4、對淘寶會員的購物心理有充分的認知,細致、耐心,良好的溝通能力 5、邏輯思維能力強,具有較強執(zhí)行力、服從上級安排。
  • 合肥 | 3年以上 | 大專

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    【職責內容】 職位描述:  1.負責公司總部端頭的招聘工作。 2.根據公司現有編制和業(yè)務發(fā)展需求,制定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執(zhí)行招聘計劃。 3.對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 4.發(fā)布招聘信息,做好對外宣傳。 5.對簡歷進行篩選、初試、面試以及新錄用人員管理。 6.實時優(yōu)化現有招聘流程。 7.建立和管理企業(yè)人才庫信息。 職位要求:  1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)。  2、2年以上工作經驗,熟悉化妝品、快銷行業(yè)者優(yōu)先。 3、良好的組織協(xié)調能力和語言表達能力。 4. 抗壓能力強,責任心重。
  • 美容院院長

    1.5萬-2萬
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    發(fā)布于 01-07
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    【職責內容】  崗位職責: 1、 解釋美容院的經營理念及服務意識,訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維持良好的紀律。 2、 定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,拿出對策。 3、 督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質量的服務。 4、 選擇優(yōu)質的產品,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值 5、 定期培訓員工,以提高服務素質。 6、 依照市場情況,制定合理收費價格;并明碼標價(包括護理項目、產品),樹立良好的信譽。 7、 定期考核美容院店長、代店長的工作業(yè)績,并形成考核材料。 任職要求: 1.同行同崗位經驗兩年以上 有一定的團隊管理及營銷管理能力,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; 2.有親和力,形象膚質佳,個人綜合素質佳,團隊意識強 3.較強的學習及溝通能力,賦挑戰(zhàn)性。認同公司發(fā)展理念,愿與公司共同成長
  • 合肥 | 5年以上 | 高中

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    發(fā)布于 01-08
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    【職責內容】 崗位職責: 1.教授學員基礎彩妝,高級彩妝各大妝容化妝技能 2.負責學員彩妝專業(yè)技能的培訓及效果跟進工作 3.豐富課程內容,設計課程結構,獨立開發(fā)教學課程,合理安排學員課時 任職資格: 1.性格外向活潑,善于談吐,有責任心,執(zhí)行力好 2.有2年以上彩妝培訓經驗,懂得各大妝面技能,技能嫻熟并可獨立完成 3.喜愛彩妝并且致力于在美妝教育業(yè)長久發(fā)展 無相關經驗者勿投。
  • 合肥 | 3年以上 | 大專

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    【職責內容】 崗位職責: ----此崗位隸屬于繪客眾創(chuàng)(合肥站)時尚化妝品創(chuàng)新設計平臺 一.負責產品包裝、推廣的策劃和設計; 二.負責包裝成果的后期監(jiān)制; 任職資格: 一.3年以上專業(yè)設計經驗,熟練使用AI、PS、CDR等相關軟件; 二.善于溝通,具備較高的職業(yè)素養(yǎng)與團隊合作精神; 三.能夠獨立完成產品包裝、推廣設計工作; 四.熟練包裝材質、后期印刷工藝等基本常識;
  • 合肥 | 3年以上 | 學歷不限

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    發(fā)布于 01-08
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    【職責內容】 崗位職責: 1、根據公司市場戰(zhàn)略,策劃并制定有價值的互聯(lián)網運營活動; 2、負責撰寫相關運營文檔,包括活動方案、宣傳軟文、運營分析文檔等; 3、協(xié)助管理并執(zhí)行公司各網絡平臺的運營,包括微信、微博、網站等,及時跟進并發(fā)布最新資訊,日常的運營維護及客戶服務; 4、負責公司已有社群的整體運營策略制定,提高會員粘性、轉化率、復購率 4、開展公司網絡營銷、推廣及合作,并提出建議,挖掘潛在客戶、合作者及其需求,塑造并展示公司、團隊及服務價值,有效激活客戶,增強用戶粘性,提升用戶活躍度; 5、定期對推廣效果進行跟蹤、評估,提交分析報表,及時提出改進措施并實施; 任職資格: 1、不限學歷,只看能力; 2、熱愛互聯(lián)網運營創(chuàng)意和策劃工作,思維活躍,想象力豐富; 3、責任心強、思維敏捷、接受新鮮事物快、有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神、能夠承受運營工作壓力; 4、具備社群運營的思維和能力,有相關工作經驗者優(yōu)先。 5、熟悉互聯(lián)網運營流程,能夠獨立完成從活動策劃、上線驗證、數據監(jiān)控、報告分析等一系列完整運營工作; 6、對運營數據敏感,根據數據變化隨時調整運營策略;
  • 水療主管/領班

    3.5千-4.5千
    合肥 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 領導好
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 01-10
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    PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責 Daily Management and Training日常管理和訓練 ·Ensure the Spa & Health Club operating procedures are adhered to and reviewed on a 3 monthly basis. 確保嚴守水療與健身中心操作程序,并每三個月審核一次。 ·Promote and sell all aspects of the Spa: Health & Wellbeing Memberships, Day Spa packages and treatments, merchandising and retail branded lines, personal training etc. 全面推銷水療產品及服務,健身和水療會籍、水療日常套餐及護理、推銷規(guī)劃和零售品牌產品系列,私人訓練等。 ·Implement daily targets for all Spa Concierge for retail product sales and report on a daily/weekly basis. 按照給全體水療接待員設定的零售產品銷售每日目標執(zhí)行,并且每日/周相應匯報 。 ·Ensure all treatment bookings are entered in to the Spa Software system. All membership and fitness bookings must also be controlled via the Spa Reception. 確保各種護理均進入到水療軟件系統(tǒng)。所有會員及健身預訂均須經水療前臺接待處掌控。 ·Train all Spa Concierge team members in upselling techniques. 對全體水療接待員團隊成員進行培訓,以提高促銷技巧 。 ·Ensure all treatment clients complete a Lifestyle Registration sheet and a Find your Element Questionnaire. 確保所有客戶完成生活模式登記表和尋找五行問卷的填寫。 ·Induct and train all new Spa Concierge to the highest standards in line with the Operations Manual. 引導全體新入職水療接待員,并且將其培訓成與運營手冊相一致的高水準員工 。 ·Provide on-going training and development for all Spa Concierge in order to deliver consistently high treatment/brand standards. 對全體水療接待員提供持續(xù)性培訓和發(fā)展機會,以向賓客提供一貫高端的護理/品牌標準 。 ·Oversee the Spa café/Contemplation Corner and serve food and drinks as required. 監(jiān)督水療咖啡館/沉思角,并且按照要求提供食品及飲料 。 ·Handle all telephone enquiries in a professional and courteous manner. 以專業(yè)、禮貌的方式處理所有電話垂詢 。 ·Ensure all Spa Concierge have excellent product knowledge on the treatment menu with each session entered on their Training Record 確保全體水療接待員具有關于護理菜單的深厚產品知識,并且她們的培訓記錄上要顯示出護理各時段菜單 。 ·Be fully aware of the daily treatment/fitness booking schedules and to keep the Therapy and Fitness teams updated with any changes throughout the day. 充分意識到日常護理/健身預訂安排,并且要讓理療和健身團隊全天隨時對安排進行更新 。 ·Ensure that all Spa Concierge breaks are scheduled around the business demands. 確保根據業(yè)務需求安排全體水療接待員的休息時段 。 ·Ensure the Spa Concierge has sufficient knowledge to assist clients regarding treatment bookings and purchasing retail products. 確保水療接待員有充足知識,在護理預訂和采購零售產品上協(xié)助賓客 。 ·Submit daily/weekly/monthly reports to the Spa Manager a. 向水療經理呈送日/周/月報 。 ·Enforce the guest registration policy to ensure all members, hotel guests or Day Spa guests using the fitness and wet facilities have signed in upon arrival. 實行客人登記政策,確保所有使用健身和濕區(qū)設施的會員、酒店客人或日間水療中心客人抵達后先行登記。 ·Assist the Spa Manager in achieving monthly and year-end budgets for the Day Spa a Membership levels. 協(xié)助水療經理完成水療中心會員的各項月度和年度預算 。 ·Ensure all guest service brand standards, guest greeting/farewell, use of Guest name, Elemental Teas etc. are used in order to achieve the highest level of service. 確保執(zhí)行各項賓客服務品牌標準,包括:迎送客人、使用客人姓名、上茶等均達到最高服務水準 。 ·Regularly overview, with the Spa Operations Manager, the appointment schedules, waiting list, cancellation and no-shows, average treatment spends, plus individual Therapist takings on treatments and retail sales: taking appropriate action to ensure revenue opportunities are not being missed. 定期與水療經理檢查預訂日程、侯補名單、取消、爽約的賓客、平均護理花費、各理療護理師收入及零售銷售額。采取適當措施以確保不會錯失收入良機 。 Communication 溝通 ·Maintain clear lines of communication with other departments within the Hotel and Spa. 與酒店其他各部門和水療內部保持溝清晰的溝通脈絡 。 ·Ensure all enquiries, correspondence and complaints are handled positively and promptly. 確保所有咨詢、函件和投訴均能得到積極、及時處理 。 ·Attend the Spa & Health Club daily briefing as required. 按要求出席水療與健身中心每日晨會 。 ·Ensure all Spa Concierge team members complete a detailed handover occurs at the end of each shift either verbally or via the handover diary. 確保在每個班次結束時,全體水療接待員團隊成員均能通過口頭或交接日志完成詳盡交接 。 Market Intelligence 市場資訊 ·Keep up to date with the industry best practices and latest treatments/services in the market place. 在市場上保持最新行業(yè)最佳實踐方法和最新各項護理/服務 。 Human Resource Development 人力資源開發(fā) ·Manage the recruitment needs of the Spa Reception in conjunction with the Spa Manager and HR department. 與水療經理和人力資源部協(xié)作管理水療接待處的各項招聘需求 。 Other 其它 ·Report for duty punctually and wear the correct uniform and name badge. 按時上班,穿著得體制服并佩戴銘牌 。 ·Ensure the age policy for the Spa & Health Club facilities are adhered to. 確保執(zhí)行水療與健康中心年齡政策 。 ·Maintain a high standard of personal appearance and hygiene in line with the hotel and department grooming standards. 維持高水準個人儀表/衛(wèi)生,要與酒店和部門各項儀容標準吻合 。 ·Ensure all maintenance issues are reported.Check and maintain the Spa ambiance is in line with brand standards throughout the day. 確保匯報各維修事項。檢查并維持水療氛圍,使其與各項品牌標準一致 。 ·Ensure that the Spa Concierge team members are always well groomed in accordance with the department standard and are punctual for duty/appointment obligations. 確保水療接待員團隊成員儀表一貫整潔考究,與本部門標準一致,并且準時值班/履約 。 ·Maintain client and company secrets to ensure that all business dealings or personal details are not discussed with outside parties. 為賓客和公司保密,確保不與酒店以外人員商討一切商業(yè)行為或個人資料 。 ·Ensure the hygiene and cleanliness of the Spa is maintained on a daily basis. 確保日常維持水療衛(wèi)生和清潔度 。 ·Ensure that take break at the scheduled time and as agreed with Spa Reception. 確保按照水療中心接待處安排的時間休息。 ·Ensure that rotas/rosters are submitted to the Spa Manager as per hotel policy and completed in accordance with the approved budget/staffing guide. 確保按照酒店政策,向水療經理提交值班/輪班資料,并按照批準的預算/人手分配指引完成。 Health and Safety 健康和安全 ·Be fully aware of the Hotel Health and Safety policy and Fire Procedures. 全面了解酒店健康和安全政策及消防程序 。 ·Adhere to health and safety requirements by using safe working practices at all times. 在任何時候都采用安全的工作方式,緊守健康和安全要求。 ·Perform any duties assigned by the Management. 執(zhí)行任何管理層委托的工作。
  • 合肥 | 3年以上 | 大專

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    發(fā)布于 01-07
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    【職責內容】 職責說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施; 3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監(jiān)控重要客戶銷售; 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責本部門內部管理工作。 職位要求: 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。 2、良好的職業(yè)素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強,有領導能力和人格魅力。
  • 合肥 | 5年以上 | 高中

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    【職責內容】 崗位職責: 1.負責專業(yè)線美容護膚品品牌運營體系構建,實施市場銷售戰(zhàn)略,市場開拓,品牌建設工作; 2.負責新店開發(fā)計劃與執(zhí)行,管轄合作加盟店活動策劃、安排、售后服務工作的總體協(xié)調與指導; 3.完成公司要求的月度,季度,年度銷售目標;做好銷售成本和費用控制 4.領導安排的其它臨時性工作. 任職資格: 1.有美容美體品牌運營工作經驗2年以上;? 2.主導過品牌運作,在行業(yè)里具有一定影響力;? 3.數據敏銳度高,籌劃能力強,善于跨部門協(xié)調合作;? 4.執(zhí)行力強責任心強,樂于追求不斷更好解決方法,有創(chuàng)業(yè)心態(tài);? 5.有全局對整體效率,整體提升出優(yōu)化建議并能落地.
  • 手繪插畫師

    6千-7.9千
    合肥 | 3年以上 | 大專

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    【職責內容】 崗位職責--此崗位隸屬于繪客眾創(chuàng)(合肥站)時尚化妝品創(chuàng)新設計平臺 1、負責公司自有品牌等相關圖片的繪制 2、具備較好的手繪功底,有良好的造型和色彩搭配能力 3、具有創(chuàng)意插畫經驗,繪畫流暢,能熟練使用電腦手繪工具 崗位要求: 1、有良好的美術設計功底、色彩感覺、豐富象素畫設計經驗; 2、審美感覺準確敏銳,觀察能力細致,創(chuàng)新意識強烈,對整體畫面有敏銳、獨特的見解 3、具有責任心、主動性及堅韌性、團隊合作精神敏銳的創(chuàng)意思維;
  • 合肥 | 5年以上 | 高中

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    【職責內容】 崗位職責: 1、負責美容美體相關知識、手法技能及接待技巧方面的培訓; 2、安排培訓計劃,制定切實有效的培訓課程,并跟進培訓效果; 3、及時反饋課堂及實地培訓中的問題,尋求解決辦法。 任職要求: 1、人品端正,皮膚好、氣質佳、有美容師從業(yè)經歷;  2、具有良好的授課能力和語言表達能力; 3、有獨立的課程開發(fā)、編寫、培訓實施能力。
  • 美甲師

    6千-7.9千
    合肥 | 3年以上 | 學歷不限

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    【職責內容】 職位要求 職位名稱:美甲培訓老師 是否出差:無需出差 崗位職責: 、美甲技術嫻熟,負責班級學員美甲課程的講授任務 2、課程生動新穎,指導學生實習、畢業(yè)設計等工作;承擔課程輔導和答疑, 3、完成教學部門負責人安排的其他任務。 任職要求: 1、受過美甲專業(yè)培訓,具有一定的教學經驗和授課能力; 2、具有中文表達能力,普通話標準,口齒伶俐; 3、熱愛教育事業(yè),講課生動活潑,感染力強 職位標簽 分紅,年終獎,健康體檢,帶薪年假,公司產品福利,崗前培訓,入股,美甲培訓老師,安徽,合肥
  • 合肥 | 5年以上 | 高中

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    發(fā)布于 01-08
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    【職責內容】 崗位職責: 、美甲技術嫻熟,負責班級學員美甲課程的講授任務 2、課程生動新穎,指導學生實習、畢業(yè)設計等工作;承擔課程輔導和答疑, 3、完成教學部門負責人安排的其他任務。 任職要求: 1、受過美甲專業(yè)培訓,具有一定的教學經驗和授課能力; 2、具有中文表達能力,普通話標準,口齒伶俐; 3、熱愛教育事業(yè),講課生動活潑,感染力強
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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-08
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    【職責內容】 工作內容: 1,根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責開展本省嬰童行業(yè)(兒童基因測序,成人細胞存儲制備回輸,產后修復)全國渠道招商工作 2擬定合作商培訓服務計劃,對接售后部門落實門店全年計劃落地實施,跟進渠道商門店年度服務計劃及月度分解確保年度計劃完美執(zhí)行。 3維護客情關系,從而加大市場口碑,加強市場拓展進度。 職位要求: 1,必須具有嬰童知名企業(yè),知名奶粉行業(yè)同崗位5年以上任職經驗,全國有良好的嬰童渠道資源和人力資源優(yōu)先。無嬰童行業(yè)經驗勿擾。(年前面試,年后上崗) 2,具有強烈的進取心,自信激情有活力。具有強烈的事業(yè)心,抗壓指數強,能夠輔助公司達成上市計劃 3,有敏銳的市場意識,應變能力,能夠根據市場和公司計劃,做出符合公司發(fā)展的戰(zhàn)略布局。 4,有良好的溝通能力,邏輯思維強,學習能力強,具有超強的演講能力,能夠打造一支過硬的市場團隊, 5,有強烈的創(chuàng)業(yè)意愿,能夠和公司共同發(fā)展,挑戰(zhàn)百萬以上年薪者優(yōu)先 工作時間:正常工作時間
  • 合肥 | 8年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 01-05
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    【職責內容】 職責說明 1、在公司經營戰(zhàn)略指導下,進行市場調查和反饋,確立和 調整公司定位與發(fā)展方向 2、與合作上建立良好的業(yè)務合作關系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業(yè)運營工作經驗; 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經驗,具有出色的計劃、協(xié)調和實施能力,優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以 及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容養(yǎng)生知識 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識,能承受較大的工作壓力 2,業(yè)務職責  (1)負責所轄區(qū)域對產品技術問題的解答,維護、宣傳公司品牌與形象,傳達公司的各類政策; (2)協(xié)助代理健全、完善品牌小組成員,更好地推廣公司品牌; (3)協(xié)助所轄區(qū)域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施; (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店,并及時提報至上級領導; (5)協(xié)助代理商、加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作; (6)負責所轄區(qū)域內各種促銷活動的推廣和執(zhí)行,及時匯總市場動態(tài)信息,并提報至上級領導。 3,市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴,協(xié)助跟進、解決投訴事宜; (2)協(xié)助開展新代理商、加盟店的前期維護,及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關懷工作; (3)負責所轄區(qū)域的代理商、加盟店的管理工作,對客戶檔案進行總結分析、信用評級等工作; (4)負責將公司目標任務分解,向區(qū)域代理商、加盟店傳達公司的各項運營事件,承擔公司下達的所轄區(qū)域業(yè)績任務責任; (5)監(jiān)督所轄區(qū)域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況; (6)積極配合公司的會議活動安排,做好邀約通知等。 4,團隊管理  負責所轄區(qū)域銷售團隊美導工作的落實、管理和考核等工作,帶領團隊完成任務。 需有同等崗位經驗。提成獎金另算哈 職位標簽 分紅,年終獎,公積金,旅游,購買商業(yè)險,節(jié)假日福利,社保,帶薪年假,公司產品福利,崗前培訓
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