崗位職責 1、棋牌前臺收銀 2、遵守各項財務制度和操作程序 3、具有獨立處理業(yè)務的能力 4、服從上級領導安排崗位要求 5、以上夜班為主 任職資格 1、有上進心和抗壓能力 2、注重細節(jié)，工作有責任心，敢于承擔責任，執(zhí)行力較強 3、能適應夜班

【崗位職責】 1、根據部門服務項目的特點和經營活動中的情況進行客源、客情分析，想出整改建議。 2、對員工進行業(yè)務培訓，編制值班表，負責員工的考勤。 3、掌握出勤情況，安排技師出勤，維護日常秩序，做好安全保衛(wèi)工作。 4、班前、后檢查水、電、空調節(jié)能情況，做好安全、節(jié)能工作。 5、落實衛(wèi)生工作計劃，保持室內、外清潔整齊，物品用具歸位。 6、熟悉客源，征求賓客對引領位置的意見，充分合理利用包廂。 【崗位要求】 1、有相同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉娛樂服務和成本管理，了解康體服務規(guī)范和質量標準，懂得衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3、熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4、有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調能力。 5、有較好的文字和語言表達能力，外語會話流利。 6、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。

崗位職責： 1、熟悉本崗位職責和日常工作情況， 2、了解KTV服務知識等，能夠為顧客提供規(guī)范化，標準化服務。 3、樂于學習，積極參加各項培訓，不斷提高服務技能， 4、在崗服務熱情周到，做好營業(yè)前的區(qū)域衛(wèi)生及一切準備工作，做到準確快速服務，做好班后收尾。 任職資格： 1、 男性，年齡18-35歲，身體健康，五官端正. 2、熟練掌握本崗位工作流程，具備本崗位所需的專業(yè)技術能力； 3、熱愛本職工作、工作勤懇、有責任心 4、有無經驗均可， 5、能適應輪班制度. 薪資待遇： 1、綜合工資5000元/以上:底薪+工齡+全勤+提成 2、享受國假、帶薪旅游、節(jié)日禮物、提供食宿 工作時間：17:00-02:00，月休4天. 工作地址： 米秀量販KTV：蘇州吳江區(qū)盛澤國市場路599號貿中心

1、主持康體部工作，實施各經營項目，提供經營與日常管理的方案； 2、安排員工上崗，檢查各種設施，確保營業(yè)的正常進行； 3、對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責； 4、處理賓客投訴，維護公司利益； 5、對員工進行培訓，并制定相關管理規(guī)范，保證服務質量。 需持有救生員證

【露營營地主管/專員】 崗位職責： 1. 負責營地賓客接待，包含入住退宿、簡易早餐制作、帳篷搭建及帳篷內被褥和垃圾的更換清理等； 2. 為賓客露營活動提供相關指引； 3. 搭建帳篷，營地環(huán)境維護； 4. 配合營地經理完成其他工作等。 崗位要求： 1. 有一定戶外營地、酒店、民宿等相關住宿行業(yè)從業(yè)經歷； 2. 身體健康、熱情活潑、有較強服務意識； 3. 可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生； 4、有一定面客技巧及銷售經驗更佳。

【崗位職責】 1、根據經理制定的工作計劃，負責監(jiān)督、協(xié)調分配部門內各崗位人員的工作順利實施。 2、善于協(xié)調部門之間和部門內部人際關系，提高工作效率。 3、負責處理客人投訴，并將處理結果上報上級。 4、協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析，制定接客方案、部署工作，保證每日的營運正常。 5、完成總監(jiān)交辦的其他事項。 【崗位要求】 1、女性，大專學歷，旅游管理、酒店管理或經濟管理類專業(yè)優(yōu)先。 2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認真負責。 3、具有較強的組織協(xié)調能力以及社交能力。 4、熟悉溫泉行業(yè)，取得相關專業(yè)資格證書優(yōu)先。 5、熟悉電腦操作。

崗位職責 1.全面負責溫泉部的經營管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3.指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高服務質量和員工素質； 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負責溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 崗位要求 1.旅游管理或相關專業(yè)大專以上學歷； 2.3-5年溫泉度假酒店管理相關工作經驗； 3.受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發(fā)等方面的培訓。

Primary Responsibilities主要職責 1.Actively provide guests with information about the event. 積極提供給客人關于活動的信息。 2.Help hotel guests or teams to book recreational activities. 幫助酒店客人或團隊預訂康樂部的各項活動。 3.Ensure the safety control of all links of the activity. 保證活動的各個環(huán)節(jié)的安全控制。 4.To ensure proper records are maintained for all activity reservations. 確保所有活動預訂都有記錄在冊。 5.Development and adherence of Standard Operating Procedures Manual. 開展及貫徹標準運作程序指南。 6.Leads the activity team to personalize the guest service experience 帶領活動團隊為客人提供個性化的服務體驗。 7.Collects guests’ preferences and submit to Front Office, and ensure the needs and preferences will be met during current stay and future stays. 收集客人喜好并通知前廳部記錄留檔，并確保這些需求和喜好在客人本次及將來入住時會被一直滿足。 8.Systematic guest recognition program to ensure guests and particularly those of known repeat guests and other VIPs receive special attention. 系統(tǒng)化賓客認知流程以確保對賓客尤其是對?？偷恼J知度，同時保證貴賓得到特殊關注。 9.Liaison between recreation departments and rest of hotel effective for guest experience. 在康樂部與酒店其他部門之間有效的溝通來提高賓客體驗。 Knowledge and Experience知識與經驗 1.Certificate or diploma in hospitality or related field 酒店或相關專業(yè)的證書或文憑 2.Minimum 2 years in position, minimum 1 year as Supervisor 至少2年相關工作經驗，1年以上主管工作 3.Supervisory experience in similar level of hotel 同級別酒店的組織活動管理經驗 4.Have rich entertainment and reception knowledge. 具備豐富的娛樂活動及接待的工作知識

您如果擁有高中以上學歷，或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。 擁有與他人交往的溝通技能； 愿意代表酒店，品牌和公司的利益； 樂于成為彰顯古徽州的形象代表； 十分樂意把個人技能和您的熱情融入到工作中。 我們期待您的加入，開啟職業(yè)新境界！ ? 我們將為您提供學習新技能和拓展職業(yè)生涯的際遇； 提供富有市場競爭力的薪酬； 您選擇的不僅僅是一個注重卓越品質的服務團隊； 同時擁有頂級度假酒店的品牌； 而且需要富有熱情的你，引領客人探索黃山勝景，與客人共享古徽州文化，為客人營造難忘體驗。 最重要的是，我們會為您提供一個“身隨簡單，順其自然”的發(fā)展空間。

年齡范圍：25-35歲 性別：男、女 身高：男175CM以上 ???女160CM以上 語言能力：普通話、粵語流利。 工作經歷：有同行同等職位經驗優(yōu)先。 崗位要求： 1.?協(xié)助部門經理完成本部門各項業(yè)務工作； 2.?貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，根據部門運營特點完善各崗工作流程； 3.?檢查當班區(qū)域硬件設施運作狀況，抓好現場服務質量，發(fā)現問題應及時處理； 4.?召開班組每日例會，按照部門經理的指示執(zhí)行工作，合理分配員工崗位，制作排班表，做好員工考勤； 5.?做好部門的物品盤點工作，部門文件的保管整理工作及每月的物品申領計劃； 6.?保持工作區(qū)域的衛(wèi)生，按衛(wèi)生計劃實施清潔檢查； 7.?為客提供服務，收集客人意見、建議，處理當值客人投訴； 8.?負責部門固定資產、布草及其它物資的盤點、報損、報修及日常維護保養(yǎng)。

工作職責： 1.協(xié)助康樂經理管理康樂部工作； 2.巡視各營業(yè)網點，確保營業(yè)的正常進行； 3.抽查各種設施，確定能正常營業(yè)； 4.抽查員工上崗情況，確定設備正常運作；對人員、物資、服務質量、安全、防火負責； 5.處理賓客投訴； 6.對員工進行培訓，保證服務質量。 任職要求： 1.大專以上學歷，有工作經驗2年以上；有溫泉部工作經驗者優(yōu)先； 2.掌握酒店基礎管理知識，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識； 3.有基礎拓展市場，發(fā)展業(yè)務的能力。 4.有責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調能力。

【崗位職責】 1、根據經理制定的工作計劃，負責監(jiān)督、協(xié)調分配部門內各崗位人員的工作順利實施； 2、善于協(xié)調部門之間和部門內部人際關系，提高工作效率； 3、負責處理客人投訴，并將處理結果上報上級； 4、協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析，制定接客方案、部署工作，保證每日的營運正常； 5、完成經理交辦的其他事項。 【崗位要求】 1、旅游管理、酒店管理或經濟管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認真負責； 3、具有較強的組織協(xié)調能力以及社交能力； 4、熟悉溫泉行業(yè)，取得相關專業(yè)資格證書優(yōu)先； 5、熟悉電腦操作。 6、只招女生

工作內容：協(xié)助經理負責溫泉部日常運營管理，如人員崗位安排、妥善處理客訴等； 職位要求：中專以上學歷，有溫泉同等崗位一年以上工作經驗，熟悉溫泉知識，能適應戶外工作環(huán)境；具有良好的溝通能力與協(xié)調能力； 上班時間：早班晚班輪流排班，早班7:00-13:30/晚班14:30-23:00 薪資及福利待遇：底薪4000-6000，具體面議；月休8天，包吃包住。繳交五險一金。

崗位職責 1.負責溫泉區(qū)的日常服務管理工作； 2.負責溫泉區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的督導工作； 3.認真執(zhí)行考勤制度，隨時檢查員工儀容儀表； 4.隨時檢查督導服務員，以優(yōu)質的服務待每一位賓客； 5.隨時檢查本部門員工勞動紀律遵守情況，如發(fā)現員工違紀及時處理論并上報主管或經理； 6.負責服務中心出現的意外事、賓客投訴等及時處理。 7.有相關工作經驗 3年以上同崗位工作經驗，有大型溫泉酒店工作經歷

崗位職責 1．根據部門服務項目的特點和經營活動中的情況進行客源、客情分析，想出整改建議。 2．對員工進行業(yè)務培訓，編制值班表，負責員工的考勤。 3．掌握出勤情況，安排技師出勤，維護日常秩序，做好安全保衛(wèi)工作。 4．班前、后檢查水、電、空調節(jié)能情況，做好安全、節(jié)能工作。 5．落實衛(wèi)生工作計劃，保持室內、外清潔整齊，物品用具歸位。 6．熟悉客源，征求賓客對引領位置的意見，充分合理利用包廂。 崗位要求 1.大專以上學歷，有相同崗位工作經驗一年以上。 2.熟悉娛樂服務和成本管理，了解康體服務規(guī)范和質量標準，懂得衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3.熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4.有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調能力。 5.有較好的文字和語言表達能力，外語會話流利。 6.熟練使用電腦等辦公自動化軟件。

崗位職責 1．根據部門服務項目的特點和經營活動中的情況進行客源、客情分析，想出整改建議。 2．對員工進行業(yè)務培訓，編制值班表，負責員工的考勤。 3．掌握出勤情況，安排技師出勤，維護日常秩序，做好安全保衛(wèi)工作。 4．班前、后檢查水、電、空調節(jié)能情況，做好安全、節(jié)能工作。 5．落實衛(wèi)生工作計劃，保持室內、外清潔整齊，物品用具歸位。 6．熟悉客源，征求賓客對引領位置的意見，充分合理利用包廂。 崗位要求 1.中專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 2.熟悉娛樂服務和成本管理，了解康體服務規(guī)范和質量標準，懂得衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3.熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4.有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調能力。 5.有較好的文字和語言表達能力，外語會話流利。 6.熟練使用電腦等辦公自動化軟件。

· 有愛心，熱愛兒童，喜歡和孩子們合作。 · 性格細膩，責任心強，積極樂觀，能很好的適應團隊工作。 · 時刻保持精力充沛，并且富有一定的創(chuàng)造力。 · 熟知所有兒童活動，并且能夠向客人介紹和組織活動的開展。 · 接受并且快速的完成上級指派的任務。 · 組織和指引兒童參加各種既定年齡的活動，確保其安全。 · 能夠自然成為一個有效的主持人，吸引小朋友的注意力。 · 每天檢查工作區(qū)域內的設施設備（游戲設施，玩具，書籍等） · 每月對兒童活動所有的財產進行盤點并記錄。 · 能夠獨立處理家長的需求和投訴。 · 做一個活躍的組織者，一個耐心的傾聽者，一個安全的保障者。 · 服從工作時間彈性化的安排，即使是工作之外，也要為客人提供熱情周到的服務。 · 每周工作的總結，遇到特殊情況能夠果斷完善的處理。 · 熟知酒店內所有緊急情況下需采取的應對和疏散方式。 · 遇到緊急情況，能夠理智的指揮和疏散兒童樂園內的所有人。 · 學習各種兒童活動知識以及安全護理知識，提高個人總體水平。 執(zhí)行其他指派的任務和指定的職責（其他部門需要時）。 · 按照財務部要求，跟進每月月末的盤點工作。 ·?為新員工做詳細的工作計劃 有1年以上相關工作經驗，幼師畢業(yè)優(yōu)先考慮。

上班時間： 1、能接受三班倒，每班9小時包含吃飯時間，月休4天、法定節(jié)假日補休； 2、宿舍有空調洗衣機，宿舍樓下是地鐵站、公交車站、對面是萬達廣場、購物方便； 3、晉升空間的，心有多大舞臺就有多大； 4、每月舉辦員工生日會、優(yōu)秀員工培訓； 5、有專業(yè)的老師培訓； 6、休息廳主任：5000底薪+補助+提成? 5500-6500/月 7、職位包吃住、有工齡、有年假、 崗位職責 1、帶領員工認真做好服務工作，確保服務質量標準； 2、督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作； 3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正； 4、督導服務員認真落實部門規(guī)章制度； 5、做好班組員工考勤、服從上級領導安排； 崗位要求 1、熟悉服務管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能； 2、有較高的處理突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力； 3、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。 地址：廣州市黃埔區(qū)開創(chuàng)大道金峰城四樓（香水國際） 地鐵：地鐵6號線金峰站B出口，往前走過了紅綠燈就到達金峰城 公交站：開創(chuàng)大道（科新路口） 聯(lián)系方式：陳小姐18820059985 微信同步 有意者帶上身份證到人事面試，期待你的加入

1. 負責酒店康體中心的全面運營，配合達成業(yè)務目標。 2. 監(jiān)控康體中心的財務狀況，包括預算編制、成本控制及收入管理。 3. 負責康體中心員工的培訓與管理工作，確保其具備提供高質量服務所需的專業(yè)技能與知識。 4. 維護康體中心設施與設備，確保其安全、潔凈并保持良好運行狀態(tài)。 5. 監(jiān)督康體中心客戶服務，處理客戶投訴與建議，致力于提升客戶滿意度。 6. 與供應商及合作伙伴建立并保持良好的合作關系，確保資源與物資的穩(wěn)定供應。 7. 負責康體中心的市場營銷與推廣活動，以吸引新客戶并維護現有客戶忠誠度。 8. 確?？刁w中心遵守所有相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。 9. 定期評估康體中心運營效果，制定改進措施以提升服務品質與運營效率。 10. 處理緊急情況與突發(fā)事件，確?？刁w中心的穩(wěn)定運營及客戶安全。

水療主管 熟知水療內部各種設施設備及操作方法。 掌握SPA和設施各方面的知識信息，以確保為客人提供精準信息，及完整詳細地回應客人詢問。 監(jiān)督SPA接待處的日常運作， 確保服務流程正常順利，包括對客服務，程序和結算。 根據需要協(xié)調促銷活動。 根據需要為SPA部門提供行政支持，確保所有記錄正確無誤。 負責對所有從業(yè)人才工作職能各方面的有效培訓， 協(xié)助培訓和發(fā)展新聘及現有人才。 在Spa業(yè)務的各個方面提供行政和人員培訓；例如商務電話的使用，客戶關系，零售銷售，水療服務。 確保關注的細節(jié)準確地包含了每一位客人預訂的情況，并清楚地陳述所有客人的要求或問題，以確保順利地傳遞服務。 通過確保安全和服務一直是SPA的首要任務，來確保客人和會員始終的滿意度。 確保所有時刻設施都是最佳狀態(tài)（包含運轉和衛(wèi)生方面）。 理療師主管 培訓、管理和支持員工。幫助水療日常運營，并不局限于理療、零售、會員、沙龍、健身計劃和泳池的計劃。 負責理療師的管理和培訓 為客人提供持續(xù)的服務和預見客人的需求。 能夠與客人很好的交流，詢問客人的期望、要求和評論。

1、保持個人的職業(yè)形象，以大方得體的儀容儀表、親切自然的言談舉止； 2、努力推銷各項目的服務和產品，積極追求收入的最大化; 3、接待業(yè)主卡、溫泉年卡、養(yǎng)生年卡免費泡溫泉客人，指引客人從VIP通道刷身份證進入園區(qū)，業(yè)主卡及養(yǎng)生年卡免費泡溫泉可提供鑰匙牌; 4、耐心地傾聽客人的投訴，幫助客人解決問題； 5、熟練掌握各種類型客人入園接待流程及入園要求 6、管理好前臺所票券、溫泉手牌、備用金、營業(yè)款帳單及部門資產; 7、保持工作區(qū)域內的清潔衛(wèi)生，保持各種物品擺放整齊，并然有序;

Job Discription 崗位職責 1.In charge of the whole department working,conduct and manage daily operation. ? 主持康體部工作；實施各經營項目；提供經營與日常管理的方案。 2.Daily inspect each postion and all equipments to make sure operation. ?巡視各營業(yè)網點和各種設備，確保營業(yè)的正常進行。 3.Train heartists all time and make out related management system to make sure service. 對員工進行培訓，并制定相關管理規(guī)范，保證服務質量。 4.Deal with guest complains to keep relations between hotel and guests 處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 5.Be Respponsible for revenue and try best to expand more members 對康樂中心會員收入完成負責，并努力拓展會員

康樂經理職責： 1.?負責制定和完善各項工作計劃、工作流程，工作目標，經營計劃，預算指標，服務質量標準，衛(wèi)生和安全工作計劃，管理考核制度，各項營業(yè)方案等，并監(jiān)督執(zhí)行 2.?隨時觀察、督導、考核領班、服務員的工作狀況及日常服務狀態(tài)，每日對本部門的整體工作進行檢查、記錄，按時向部門領導提供評估報告； 3.?工作應經常與員工進行交流，尋找使員工感到滿意的途徑， 做好關心員工生活； 4.?分析客人需求、營業(yè)結構、消費狀況及發(fā)展趨勢，提出部門收入、成本、費用等預算指標，并督導各崗點； 5.?做好設備保養(yǎng)和維修情況、 開源與節(jié)流情況等方面的檢查和督促，不斷提高經濟效益，減少不必要的損耗和浪費； 6.?負責日耗品的申領、保管和控制； 7.?參與本部門員工招聘工作根據部門培訓計劃，按照崗位服務標準及工作技能要求培訓下屬，嚴格管理，做好示范，使之盡快了解和掌握各項規(guī)定和專業(yè)技能，提高員工素質； 8.?組織開展活動，營造團隊氛圍，增強團隊意識和凝聚力； 9.?負責對員工進行安全教育，特別是防火安全教育，加強巡視、提高警惕、預防發(fā)生火災，防止發(fā)生其他自然事故，保證賓客的財產和人身安全； 10.?配合安全管理部門做好酒店安全、消防管理和檢查工作，確保酒店安全運行； 11.?組織做好康樂部營業(yè)區(qū)域內安全、衛(wèi)生和各區(qū)域設施設備的巡視與檢查工作，保證康樂部良好的經營環(huán)境； 12.?收集、征求客人意見，處理客人投訴，分析康樂部服務質量管理中出現的問題，適時提出改進措施，提高服務水準。 崗位要求：? 1.大專及以上學歷，年齡25-45歲，2年以上同崗位工作經驗； 2.熟知康樂管理和服務方面的知識； 3.有處理康樂突發(fā)事件的應變能力。

具備國家認可的從業(yè)資格證書（如：救生員證、教練證優(yōu)先）。 能為客人提供優(yōu)質、熱情的服務。 能夠為住店及店外客人提供專業(yè)合適的康樂建議。 具有良好的領導能力、溝通協(xié)調能力及培訓技能。 員工福利：五險、技能培訓、帶薪年假、崗位晉升、員工生日禮物、職業(yè)發(fā)展機會、員工獎勵計劃、員工活動、包吃包住、人性化管理、單休、免費體檢