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  • 健康管理師

    6千-8.5千
    杭州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 季度勞保
    • 提供食宿
    • 免費(fèi)班車
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 12-21
    • 收藏
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、了解所有康養(yǎng)產(chǎn)品的功效及特點(diǎn),為賓客做好全面的服務(wù) 2、完成客戶的健康信息收集及健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析 3、為客戶健康進(jìn)行個(gè)性化定制,從生活方式、心理支持、飲食結(jié)構(gòu)、運(yùn)動(dòng)模式等多方面為客人進(jìn)行輔導(dǎo) 4、定期跟蹤客戶的康養(yǎng)效果并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)做出調(diào)整 崗位要求: 1、中醫(yī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷或同等學(xué)力者 2、有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力 3、會(huì)簡(jiǎn)單中醫(yī)基礎(chǔ)操作(如針灸、推拿等) 4、有健康管理師證優(yōu)先考慮
  • 長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 年終獎(jiǎng)
    • 世界五百?gòu)?qiáng)
    • 補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)
    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 12-20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.開展各類運(yùn)動(dòng)健康公開課及私教課,引導(dǎo)居民科學(xué)合理健身。 2.支持運(yùn)動(dòng)健康方向的居民俱樂部的活動(dòng)開展。 3.指導(dǎo)居民使用健身器材,保障運(yùn)動(dòng)安全,對(duì)運(yùn)動(dòng)過程中出現(xiàn)的意外情況及時(shí)予以幫助和搶救。 4.根據(jù)居民需求開展體質(zhì)基礎(chǔ)評(píng)估,建立運(yùn)動(dòng)健康檔案并出具健身計(jì)劃。 5.救生員負(fù)責(zé)泳池、泡池區(qū)域的安全巡視工作,迅速處理異常狀況。 6.負(fù)責(zé)巡查、管理健身會(huì)所及游泳館內(nèi)所有設(shè)備。 崗位要求: 1.2025屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,體育、運(yùn)動(dòng)康復(fù)等相關(guān)專業(yè), 2.有健身教練證,救生員證等相關(guān)證件優(yōu)先 3.具備扎實(shí)的體育理論知識(shí)和優(yōu)秀的身體素質(zhì)。 4.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熱情、耐心、有親和力。
  • 茂名 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 定期體檢
    • 司齡工資
    • 傳統(tǒng)節(jié)日福利
    • 通訊補(bǔ)貼
    • 工作餐
    • 提供住宿
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-20
    • 收藏
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店及會(huì)所的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事星級(jí)酒店工作5年以上,其中會(huì)所運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)不低于2年。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 6、有服務(wù)意識(shí),有眼力見,懂得察言觀色尤佳。
  • 成都 | 3年以上 | 本科

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    • 社保
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓(xùn)
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-20
    • 收藏
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 上班地址:高新區(qū)天府大道中段177號(hào)天鵝湖商業(yè)區(qū)。 工作職責(zé): 1、經(jīng)專家培訓(xùn),熟練掌握頭皮養(yǎng)護(hù)、皮膚及養(yǎng)發(fā)項(xiàng)目的操作流程和操作技能,為客戶提供專業(yè)的、規(guī)范的治療服務(wù)。 2、開展客戶頭發(fā)、頭皮檢測(cè),針對(duì)具體情況制定個(gè)性化治療方案,并妥善開展治療工作。 3、為客戶提供親切,貼心的服務(wù),建立良好的客情關(guān)系。 4、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)范,嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)。 任職要求: 1、28-38歲,本科以上學(xué)歷,執(zhí)業(yè)范圍:皮膚科,3年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2、形象較好,親和力強(qiáng),善于溝通,責(zé)任心強(qiáng)。 3、掌握一定的醫(yī)學(xué)、頭皮及頭發(fā)養(yǎng)護(hù)知識(shí),愿意在養(yǎng)發(fā)生發(fā)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
  • 董秘

    8千-1萬
    深圳 | 3年以上 | 本科

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 12-20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    本科以上學(xué)歷,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),文筆好能寫文案,董事長(zhǎng)私人秘書職責(zé): 一、處理董事長(zhǎng)總經(jīng)辦日常工作事務(wù) 1、董事長(zhǎng)辦公室文件分類整理。 2、注重個(gè)人素質(zhì)、著裝形象,言談舉止,講話時(shí)注意場(chǎng)合地點(diǎn)。 3、手機(jī)必須保持24小時(shí)開機(jī),因公事隨叫隨到。 4、接聽電話,謹(jǐn)慎妥當(dāng)應(yīng)答,必須做好電話記錄。 5、董事長(zhǎng)出差期間隨行,并安排好吃、住、行的全部工作。 6、掌握好董事長(zhǎng)的日常安排,做好接見訪客預(yù)約及登記工作。 二、正式文件的處理 1、匯總各部門的月工作所完成的下達(dá)任務(wù)完成的準(zhǔn)確性。 2、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)辦簽發(fā)文件。 3、收發(fā)傳真,并及時(shí)交由總經(jīng)辦處理。 4、匯總各部門報(bào)銷單等相關(guān)文件定時(shí)交由董事長(zhǎng)簽字確認(rèn)。 三、組織安排及接見事項(xiàng) 協(xié)助的協(xié)調(diào)和工作
  • 北京-朝陽區(qū) | 2年以上 | 本科

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    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1.協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策。  2.協(xié)助總經(jīng)理制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,領(lǐng)導(dǎo)制定公司經(jīng)的法律戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.參與制定部門的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。  4.負(fù)責(zé)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理和決策提供法律建議。  5.負(fù)責(zé)對(duì)公司對(duì)外投資、收購(gòu)、兼并等提供法律服務(wù)。 6.負(fù)責(zé)對(duì)各部門或公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目提供法律咨詢與服務(wù)。  7.負(fù)責(zé)客戶信用調(diào)查與評(píng)估,做好客戶信貸等級(jí)劃分。 8.做好客戶信用管理的事中控制、負(fù)責(zé)公司帳款追收工作的開展實(shí)施。 9代表企業(yè)進(jìn)行法律訴訟、仲裁活動(dòng);負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的法律法規(guī)培訓(xùn)。  10. 協(xié)助勞務(wù)糾紛處理 。
  • 東莞 | 3年以上 | 本科

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    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求/職位描述: 1、主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 4、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作及公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠速了解并適應(yīng)新的工作環(huán)境(有細(xì)胞生物科技公司的從業(yè)背景者優(yōu)先); 3、具有一定招聘經(jīng)驗(yàn),掌握高速有效的招聘資源者尤佳,對(duì)培訓(xùn)有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 5、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; 6、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
  • 北京-大興區(qū) | 5年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、熟悉國(guó)家宏觀政策與經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì),熟悉醫(yī)療行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)環(huán)境和診所自身經(jīng)營(yíng)等相關(guān)信息,及時(shí)收集、整理、分析,為診所的可持性發(fā)展進(jìn)行戰(zhàn)略部署并提出建議,協(xié)助完成集團(tuán)醫(yī)療整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定診所經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式; 2、制定診所長(zhǎng)期發(fā)展及中短期醫(yī)療工作計(jì)劃; 3、督促檢查各臨床、醫(yī)技、護(hù)理各環(huán)環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量和終未醫(yī)療質(zhì)量; 4、主持、指揮診所的技術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng)目開展推廣等醫(yī)護(hù)技術(shù)活動(dòng),并做出科學(xué)決策 5、負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛的防控工作,對(duì)醫(yī)療糾紛組織調(diào)查、討論及善后處理工作; 6、定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)診所的醫(yī)療業(yè)務(wù)運(yùn)行情況、完成董事長(zhǎng)安排的其他工作事務(wù)。 崗位要求: 1、臨床中醫(yī)醫(yī)學(xué)或中醫(yī)醫(yī)學(xué)管理相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷、高級(jí)技術(shù)職稱,5年以上中醫(yī)醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、管理模式,管理流程; 2、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,文學(xué)撰寫和口語表達(dá)能力、調(diào)調(diào)公關(guān)能力及優(yōu)秀執(zhí)行能力; 3、熟悉國(guó)家政策、法律、法令、法規(guī),有豐富的醫(yī)學(xué)、社會(huì)學(xué)及行政管理知識(shí),了解和掌握當(dāng)代醫(yī)學(xué)科技和醫(yī)院管理的最新動(dòng)態(tài),并能夠創(chuàng)造性地應(yīng)用于醫(yī)院管理實(shí)踐; 4、具有領(lǐng)導(dǎo)能力與魅力; 5、有中醫(yī)門診院長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 溫州 | 3年以上 | 本科

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    • 崗前培訓(xùn)
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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟蹤培訓(xùn)效果 2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求策劃培訓(xùn)項(xiàng)目,并推動(dòng)各類培訓(xùn)項(xiàng)目的落地及有效評(píng)估 3、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及師傅的建設(shè)、管理及培養(yǎng)育 4、負(fù)責(zé)公司課程資源管理,推動(dòng)內(nèi)部課程開發(fā) 5、組織各部門做培訓(xùn)需求調(diào)研 拓展和維護(hù)培訓(xùn)渠道和資源,支持公司培訓(xùn)發(fā)展的需要 6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)體系 7、根據(jù)每月業(yè)績(jī)報(bào)表分析出無產(chǎn)值和低產(chǎn)值員工,進(jìn)行心態(tài)溝通,研究能力欠缺,及時(shí)做出培訓(xùn)計(jì)劃。 8、根據(jù)市場(chǎng)反饋的督導(dǎo)業(yè)績(jī)、心態(tài)、能力的問題,協(xié)調(diào)各部門組織教育培訓(xùn)及時(shí)解決問題。? 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉培訓(xùn)體系搭建及培訓(xùn)工作的相關(guān)方法、流程 3、擅長(zhǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目策劃及推廣、組織實(shí)施及效果評(píng)估 4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠(chéng)實(shí)、性格開朗 5、思維敏捷,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達(dá)能力
  • 廣州 | 8年以上 | 本科

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    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、在集團(tuán)董事長(zhǎng)指導(dǎo)下,制定旗下兩大美業(yè)品牌連鎖的發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)方案,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 2、負(fù)責(zé)擬定業(yè)績(jī)提升計(jì)劃方案,制定集團(tuán)連鎖各品牌營(yíng)銷推廣戰(zhàn)略以及具體實(shí)施策劃方案以確保完成銷售目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)等各項(xiàng)戰(zhàn)略指標(biāo) ; 3、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,達(dá)成旗下品牌各項(xiàng)目標(biāo),同時(shí)監(jiān)管旗下品牌子公司各區(qū)域的市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作,審閱各種有關(guān)報(bào)表、報(bào)告,及時(shí)掌握公司的經(jīng)營(yíng)情況,采取有效措施,積極組織推廣、策劃,有計(jì)劃的完成銷售任務(wù); 4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息,確定調(diào)研結(jié)果,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù); 5、做好運(yùn)營(yíng)中心年度費(fèi)用預(yù)算,確保費(fèi)用控制在合理范圍內(nèi); 6、組織建立、管理及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的日常工作、組織協(xié)調(diào)和發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行管理; 任職要求: 1、30歲以上,美容專業(yè)線或相關(guān)品牌連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)8年以上,管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,有美容或化妝品行業(yè)專業(yè)線連鎖加盟企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理或相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 2、擅長(zhǎng)營(yíng)銷、策劃、運(yùn)營(yíng)、招商、售后任意兩大模塊; 3、熟練企業(yè)管理、營(yíng)銷策劃、人力資源管理; 4、較強(qiáng)的談判技巧及處理危機(jī)的能力; 5、薪資采用年薪制,月薪:2W以上,條件優(yōu)異者具體薪資面議。一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 6、歡迎隨時(shí)打電話咨詢:0351-6079777
  • 太原 | 8年以上 | 本科

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、在集團(tuán)董事長(zhǎng)指導(dǎo)下,制定旗下兩大美業(yè)品牌連鎖的發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)方案,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 2、負(fù)責(zé)擬定業(yè)績(jī)提升計(jì)劃方案,制定集團(tuán)連鎖各品牌營(yíng)銷推廣戰(zhàn)略以及具體實(shí)施策劃方案以確保完成銷售目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)等各項(xiàng)戰(zhàn)略指標(biāo) ; 3、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,達(dá)成旗下品牌各項(xiàng)目標(biāo),同時(shí)監(jiān)管旗下品牌子公司各區(qū)域的市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作,審閱各種有關(guān)報(bào)表、報(bào)告,及時(shí)掌握公司的經(jīng)營(yíng)情況,采取有效措施,積極組織推廣、策劃,有計(jì)劃的完成銷售任務(wù); 4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息,確定調(diào)研結(jié)果,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù); 5、做好運(yùn)營(yíng)中心年度費(fèi)用預(yù)算,確保費(fèi)用控制在合理范圍內(nèi); 6、組織建立、管理及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的日常工作、組織協(xié)調(diào)和發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行管理; 任職要求: 1、30歲以上,美容專業(yè)線或相關(guān)品牌連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)8年以上,管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,有美容或化妝品行業(yè)專業(yè)線連鎖加盟企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理或相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 2、擅長(zhǎng)營(yíng)銷、策劃、運(yùn)營(yíng)、招商、售后任意兩大模塊; 3、熟練企業(yè)管理、營(yíng)銷策劃、人力資源管理; 4、較強(qiáng)的談判技巧及處理危機(jī)的能力; 5、薪資采用年薪制,月薪:2W以上,條件優(yōu)異者具體薪資面議。一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 6、歡迎隨時(shí)打電話咨詢:0351-6079777
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、在集團(tuán)董事長(zhǎng)指導(dǎo)下,制定旗下兩大美業(yè)品牌連鎖的發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)方案,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 2、負(fù)責(zé)擬定業(yè)績(jī)提升計(jì)劃方案,制定集團(tuán)連鎖各品牌營(yíng)銷推廣戰(zhàn)略以及具體實(shí)施策劃方案以確保完成銷售目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)等各項(xiàng)戰(zhàn)略指標(biāo) ; 3、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,達(dá)成旗下品牌各項(xiàng)目標(biāo),同時(shí)監(jiān)管旗下品牌子公司各區(qū)域的市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作,審閱各種有關(guān)報(bào)表、報(bào)告,及時(shí)掌握公司的經(jīng)營(yíng)情況,采取有效措施,積極組織推廣、策劃,有計(jì)劃的完成銷售任務(wù); 4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息,確定調(diào)研結(jié)果,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù); 5、做好運(yùn)營(yíng)中心年度費(fèi)用預(yù)算,確保費(fèi)用控制在合理范圍內(nèi); 6、組織建立、管理及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的日常工作、組織協(xié)調(diào)和發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行管理; 任職要求: 1、30歲以上,美容專業(yè)線或相關(guān)品牌連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)8年以上,管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,有美容或化妝品行業(yè)專業(yè)線連鎖加盟企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理或相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 2、擅長(zhǎng)營(yíng)銷、策劃、運(yùn)營(yíng)、招商、售后任意兩大模塊; 3、熟練企業(yè)管理、營(yíng)銷策劃、人力資源管理; 4、薪資采用年薪制,月薪:2W以上,條件優(yōu)異者具體薪資面議。一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 5、歡迎隨時(shí)打電話咨詢:0351-6079777
  • 太原 | 5年以上 | 本科

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、在集團(tuán)董事長(zhǎng)指導(dǎo)下,制定旗下兩大美業(yè)品牌連鎖的發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)方案,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 2、負(fù)責(zé)擬定業(yè)績(jī)提升計(jì)劃方案,制定集團(tuán)連鎖各品牌營(yíng)銷推廣戰(zhàn)略以及具體實(shí)施策劃方案以確保完成銷售目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)等各項(xiàng)戰(zhàn)略指標(biāo) ; 3、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,達(dá)成旗下品牌各項(xiàng)目標(biāo),同時(shí)監(jiān)管旗下品牌子公司各區(qū)域的市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作,審閱各種有關(guān)報(bào)表、報(bào)告,及時(shí)掌握公司的經(jīng)營(yíng)情況,采取有效措施,積極組織推廣、策劃,有計(jì)劃的完成銷售任務(wù); 4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息,確定調(diào)研結(jié)果,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù); 5、做好運(yùn)營(yíng)中心年度費(fèi)用預(yù)算,確保費(fèi)用控制在合理范圍內(nèi); 6、組織建立、管理及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的日常工作、組織協(xié)調(diào)和發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行管理; 任職要求: 1、30歲以上,美容專業(yè)線或相關(guān)品牌連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)8年以上,管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,有美容或化妝品行業(yè)專業(yè)線連鎖加盟企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理或相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 2、擅長(zhǎng)營(yíng)銷、策劃、運(yùn)營(yíng)、招商、售后任意兩大模塊; 3、熟練企業(yè)管理、營(yíng)銷策劃、人力資源管理; 4、薪資采用年薪制,月薪:2W以上,條件優(yōu)異者具體薪資面議。一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 5、歡迎隨時(shí)打電話咨詢:0351-6079777
  • 南昌 | 3年以上 | 本科

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、為客戶制定專業(yè)的皮膚科整形美容方案; 2、根據(jù)醫(yī)療規(guī)范為客戶提供高質(zhì)量的皮膚科整形手術(shù); 3、負(fù)責(zé)對(duì)助理醫(yī)師、護(hù)士、客服人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的示范和培訓(xùn)工作; 4、能與客戶有良好的溝通,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)臨床專業(yè); 2、主治醫(yī)師以上職稱,美容外科(或美容皮膚科)主診醫(yī)師資格證,醫(yī)師執(zhí)業(yè)證可變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn); 3、五年以上皮膚科整形美容工作經(jīng)驗(yàn),在同行業(yè)美容醫(yī)院三年以上皮膚科整形工作經(jīng)驗(yàn); 4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和忠誠(chéng)度,高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和良好的職業(yè)操守; 5、業(yè)務(wù)技術(shù)精湛,能勇于承擔(dān)責(zé)任,較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力; 6、30-50歲,良好的職業(yè)形象,身體健康;
  • 南昌 | 2年以上 | 本科

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1.負(fù)責(zé)為顧客實(shí)施各類微整形美容手術(shù); 2.配合公司進(jìn)行相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)、實(shí)操演練; 3.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度,保證醫(yī)療安全,避免醫(yī)療糾紛和事故。  職位要求:  1.本科以上學(xué)歷,臨床外科或醫(yī)療美容專業(yè),在整形美容、整形外科、臨床醫(yī)學(xué)等具備2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備相關(guān)的行醫(yī)資格及資質(zhì),可獨(dú)立完成基本的面部整形、微整形等手術(shù); 3.具備良好的職業(yè)道德,有極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和心態(tài),溝通表達(dá)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
  • 南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科

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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、有網(wǎng)絡(luò)文案策劃經(jīng)驗(yàn) 2、懂網(wǎng)絡(luò)客服維護(hù)
  • 北京 | 3年以上 | 本科

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 配合公司安排的各項(xiàng)專業(yè)咨詢工作,負(fù)責(zé)培訓(xùn)合作代理加盟店關(guān)于養(yǎng)生方面的專業(yè)技能,完成培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)授課工作。懂得運(yùn)用養(yǎng)生知識(shí)來為顧客進(jìn)行身體的調(diào)理,具有養(yǎng)生產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)。 職位要求: 1、有多年中醫(yī)養(yǎng)生經(jīng)驗(yàn)。具備深厚的皮膚醫(yī)學(xué)常識(shí)、中醫(yī)養(yǎng)生等基本知識(shí)和技能,為顧客進(jìn)行身體健康的調(diào)理,緩解身體的亞健康狀態(tài); 2、具備良好語言表達(dá)能力以及授課能力; 3、具有養(yǎng)生產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)、中醫(yī)醫(yī)學(xué)專業(yè)文憑或者有中醫(yī)養(yǎng)生館相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 溫州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科

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    • 分紅
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù); 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù); 5、參與公司績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)等工作; 6、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作; 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
  • 行政助理

    3千-4.4千
    溫州 | 1年以上 | 本科

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù); 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù); 5、參與公司績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)等工作; 6、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作; 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求: 1、文筆好,溫州人優(yōu)先。行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
  • 上海 | 5年以上 | 本科

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 行業(yè)領(lǐng)先者
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 康養(yǎng)課程
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
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    音昱聽堂坐落于上海的城市中心,充滿文化底蘊(yùn)的建國(guó)西路,音昱聽堂匯聚健康養(yǎng)生領(lǐng)域的國(guó)際專家,包括理療師、健身教練、瑜伽和普拉提導(dǎo)師、營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢師、生活導(dǎo)師、中醫(yī)專家、阿育吠陀療愈專家等,提供整合性的社區(qū)學(xué)習(xí)空間以及健康解決方案,旨在幫助人們通過音昱八大生活習(xí)慣的修習(xí),全面改善身心靈健康狀態(tài),更好的應(yīng)對(duì)快節(jié)奏的現(xiàn)代都市生活。? 職位:(高級(jí))康養(yǎng)部經(jīng)理(瑜伽、普拉提、健身方向) 崗位職責(zé): · 負(fù)責(zé)音昱聽堂康養(yǎng)部的整體管理,包括但不限于課程運(yùn)營(yíng)、客戶服務(wù)、活動(dòng)策劃、會(huì)員管理、內(nèi)部/外部教練培訓(xùn)等。 · 負(fù)責(zé)音昱聽堂康養(yǎng)部的營(yíng)收管理,包括最佳化空間利用、人員配置、預(yù)算制定、財(cái)務(wù)報(bào)告等。 · 負(fù)責(zé)音昱聽堂康養(yǎng)產(chǎn)品及服務(wù)的開發(fā)、運(yùn)作和優(yōu)化,致力于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打造優(yōu)于市場(chǎng)的一流的產(chǎn)品。 · 定期收集并分析客戶的反饋,以確定改進(jìn)領(lǐng)域,并將這些反饋與項(xiàng)目設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)分享,以持續(xù)提升質(zhì)量。 · 積極了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定康養(yǎng)部整體銷售策略并管理銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 · 通過康養(yǎng)課程項(xiàng)目的高質(zhì)量交付,以增強(qiáng)音昱(Octave)品牌的市場(chǎng)影響力和口碑。 · 完成其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求的工作內(nèi)容。 任職要求: · 至少5年以上在高端健康、身心靈健康或生活方式品牌門店的整體管理經(jīng)驗(yàn),擁有與我們客戶基礎(chǔ)(金融、奢侈品、高端生活方式等)相一致的領(lǐng)域背景者優(yōu)先考慮。 · 具有創(chuàng)業(yè)精神,能夠主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)并推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),且在業(yè)務(wù)拓展方面有成功的職業(yè)經(jīng)歷(特別是在需要市場(chǎng)教育的高質(zhì)量產(chǎn)品方面)。 · 熟悉相關(guān)行業(yè)運(yùn)作,確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)符合監(jiān)管、法律和道德標(biāo)準(zhǔn)(特別是關(guān)于客戶保密和記錄管理)。 · 具備良好的市場(chǎng)認(rèn)知,并對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有深刻見解,能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)制定相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃并使其充滿活力。 · 具備優(yōu)秀的溝通技巧、談判技巧、工作韌性且靈活應(yīng)變,能夠與客戶和團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 · 具備良好的職業(yè)道德,并始終將客戶和公司利益放在優(yōu)先。 · 中文普通話流利,英文讀寫順暢,本科學(xué)歷優(yōu)先考慮。
  • 溫州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
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    1 參與制定社區(qū)住戶的餐飲營(yíng)養(yǎng)規(guī)劃制度。 2 協(xié)助進(jìn)行餐品開發(fā),提出營(yíng)養(yǎng)搭配干預(yù)方案。 3 建立住戶飲食檔案,并提供給餐飲管理者,避免住戶飲食過敏事件。 4 根據(jù)住戶營(yíng)養(yǎng)狀況分析報(bào)告,提出階段性營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃,供廚房制定菜單參考,關(guān)注住戶膳食營(yíng)養(yǎng)管理。 5 與醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)師合作,對(duì)治療餐的菜品要求提出專業(yè)意見,供廚房制定菜單參考。 6 根據(jù)季節(jié)不同提出菜品原材料使用專業(yè)意見,供廚房制定菜單參考。 7 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 教育背景要求 本科及以上;食品、營(yíng)養(yǎng)相關(guān)專業(yè)。 工作歷練要求 2年及以上營(yíng)養(yǎng)師工作經(jīng)驗(yàn)。 資格證書要求 公共營(yíng)養(yǎng)師資格證、健康證。 能力要求 具備扎實(shí)的老年?duì)I養(yǎng)學(xué)知識(shí); 熟練使用電腦和辦公軟件; 堅(jiān)忍不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
  • 南京 | 3年以上 | 本科

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    【職位描述】 ? Oversee the smooth running of the Health Club on a day to day basis to achieve high levels of guest satisfaction. 每日確保健身中心正常運(yùn)作,使客人滿意。 ? To develop and maintain a motivational working environment within the department and positive relations with other department. 創(chuàng)建有動(dòng)力的工作環(huán)境,與其它部門保持良好的關(guān)系。 ? Attend training sessions/meetings as required. 按要求參加部門會(huì)議。 ? Ensure staffing is adequate for Health Club given the business flow daily through the hotel. 確保健身中心人員編制充足。 ? Conduct daily shift briefings and meetings and disseminate relevant information to the Associates. 舉行每日交接班會(huì)議,向員工傳達(dá)相關(guān)信息。 ? Ensure all issues pertaining to guest satisfaction are met and that all follow up is completed timely. Anticipate guest needs and response in timely manner. 確保每一項(xiàng)客人滿意都達(dá)標(biāo),及時(shí)跟進(jìn)客人需求。預(yù)見客人需求,及時(shí)回應(yīng)。 ? Set up system of regular associate training and reporting. 建立員工培訓(xùn)系統(tǒng)。 ? Undertake relevant administration duties regarding maintenance and housekeeping requests, annual and sick leave requisitions. 履行行政職責(zé),例如,維護(hù)和清潔,年假和病假要求。 ? Maintain regular quality control inspections of department’s standards. 定期進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督檢查。 ? Responsible for communicating with the FO manager and with other department for their input and to keep all areas updated on all activities and functions offered to hotel guests and Health Club members. 負(fù)責(zé)與前廳部經(jīng)理及其他部門關(guān)于健身中心進(jìn)行溝通,并及時(shí)告知各部門有關(guān)健身中心的各項(xiàng)安排活動(dòng) ? Train and assist in the evaluation of attendants who work with fitness programs. 培訓(xùn)并協(xié)助評(píng)估執(zhí)行健身計(jì)劃的服務(wù)員。 ? Supervise instructors and all other associates helping with any activities or functions are arranged via the Health Club. 監(jiān)督教練員和其他所有健身俱樂部員工的工作情況。 ? Ensure that hospitality is continually evident during all activities and programs offered to hotel and local market/members. 確保酒店一切活動(dòng)都以對(duì)客服務(wù)為重點(diǎn)。 ? Prepare monthly calendar of events to inform members of daily programs being offered. 安排每月健身活動(dòng)課程日歷,以便通知會(huì)員每日能提供服務(wù)項(xiàng)目。 ? Plan and ensure supervision of all planned activities and maintain a proper supply of all items needed. 計(jì)劃、監(jiān)督各項(xiàng)活動(dòng),提供所需用品。 ? Ensure proper accounting procedures are followed when collecting or charging fees for Health Club. 健身中心收費(fèi)應(yīng)使用正規(guī)的會(huì)計(jì)流程。 ? Ensure that all activities and job functions are performed in a safe environment using proper safety techniques. 使用安全的工作習(xí)慣,保證客人在安全的環(huán)境下健身。 ? Represent the department at relevant meetings within and outside the Hotel. 在酒店內(nèi)或酒店外的會(huì)議上代表部門形象。 ? To have knowledge of the hotel rooms, hotel services, relative facilities and Food and Beverage outlets. 對(duì)酒店的客房,酒店的服務(wù), 相關(guān)設(shè)施和餐飲部門了解。 ? Ensure health and safety codes are implemented and oversee the personal hygiene and grooming standards of department associates. 確保安全規(guī)范得到應(yīng)用并關(guān)注部門員工的個(gè)人衛(wèi)生儀表標(biāo)準(zhǔn)。 ? Ensure that purchase manuals are kept up to date and only approved items are purchased.Purchase order logs should be maintained. 及時(shí)更新采購(gòu)手冊(cè),只采購(gòu)規(guī)定范圍內(nèi)的物品,保留采購(gòu)單。 ? Must achieve targeted number of memberships at the Health Club by suggestive selling and train the team for the same. 必須透過建議銷售及培訓(xùn)團(tuán)體達(dá)到健身俱樂部會(huì)員的目標(biāo)數(shù)量。 ? Maintain and strive for high levels of guest satisfaction by maintaining and promoting good Customer relations and developing guest focus in the recreation team. 通過與客人建立良好的關(guān)系,以客人為中心來爭(zhēng)取客人最佳滿意度。 ? Critiques the P&L statement for the Health Club. 評(píng)判健身中心的損益情況。 ? Establish and maintain departmental goals. 建立并維護(hù)部門目標(biāo)。 ? Plan and implement the day-to-day operations for the Health Club. 計(jì)劃并實(shí)施健康中心的每日營(yíng)運(yùn)。 ? Be responsible for insuring that all associates receive there stipulated training and are competent in handling the job. Must train and motivate associates. 負(fù)責(zé)確保所有員工得到必要的培訓(xùn),并能勝任工作,培訓(xùn)和激勵(lì)員工。 ? Be responsible for maintaining open and productive channels of communication within the department and ensuring the smooth flow of information. 負(fù)責(zé)維持一個(gè)部門內(nèi)開放有效的交流渠道,并確保信息的流暢。 ? Be responsible for maintaining and ensuring the correct inventory of all assets of the department and controlling costs. 負(fù)責(zé)維持部門的物資庫(kù)存量并控制成本。 ? Must review procedures and policies from time to time to ensure that systems are ever evolving and suited to the needs of the guests. 必須時(shí)刻回顧程序和政策來保證系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和適應(yīng)客人需求。 ? Maintain and update all manuals of operations of the department. 維護(hù)并更新部門運(yùn)轉(zhuǎn)手冊(cè)。 ? Ensure that all records and registers are maintained and kept up to date at all times. 確保所有登記和記錄一直有效保存并及時(shí)更新。 ? Hold daily briefings to update all associates on incentive programs, guest comments and SALT Score, guest feedback and to recognize individuals and get feedback from associates. 每天給員工開會(huì)來更新獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃, 客人意見和客人滿意度調(diào)查,客人反饋,并對(duì)員工進(jìn)行認(rèn)及得到員工反饋。 ? Conduct monthly departmental meetings to promote communications and feedback. Meeting minutes need to be distributed. 每月開部門會(huì)議來提高交流和反饋。并分發(fā)會(huì)議記錄。 ? Oversee and ensure that the personal grooming standards of associates are maintained as per the associate handbook。 根據(jù)員工手冊(cè)的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督員工的個(gè)人儀容儀表。 ? Be responsible for maintaining and up keeping the standard of hygiene in the area.Coordinate cleaning schedule with FO and take ownership in cleaning programs conducted by Health Club. 負(fù)責(zé)維持并提高區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),和前廳部協(xié)調(diào)衛(wèi)生安排管理健身中心衛(wèi)生。 ? Enforce and encourage cost conservation methods and follow procedures for energy conservation. 鼓勵(lì)并強(qiáng)調(diào)節(jié)約成本方法,遵守節(jié)約能源的程序。 ? Carry out proper coaching and counseling with associates when violations have occurred. 當(dāng)暴力事件發(fā)生時(shí)為員工提供合理的教導(dǎo)和咨詢。 ? Always be professional and ethical in dealing with guests, associates, vendors and other departments。 與客人、員工和其它部門接觸時(shí)保持專業(yè)公正的態(tài)度。 ? Develop and implement programs designed to improve the efficiency of the operation and to improve the service to our guests. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施提高部門運(yùn)作效率和對(duì)客服務(wù)質(zhì)量的策略。 ? Coordinate maintenance of all public areas with Engineering and FO. 與前廳部和工程部協(xié)調(diào)所有公共區(qū)域的維護(hù)。 ? Do regular competitive checks and provide a report to FO Manager. 定期對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行調(diào)查并為前廳部經(jīng)理提供報(bào)告。 ? Set job descriptions and operation manuals for each position. 為每個(gè)職位提供工作描述和操作手冊(cè)。 ? Perform a Brand Standard Self Audit at least once per quarter. 每三個(gè)月至少進(jìn)行一次品牌標(biāo)準(zhǔn)自我評(píng)估。 ? Have a complete knowledge of the Health Club product including gymnasium equipment,Steam,sauna,swimming pool, membership pricing. 了解健身房的設(shè)施:包括健身器材、蒸氣設(shè)備、桑拿設(shè)備、游泳池及會(huì)員價(jià)格。 ? Be responsible for welcoming and making registration of guests, explaining the Health Club facilities and assisting in the usage of the equipment 歡迎并給客人辦理登記手續(xù),解釋健身中心設(shè)施并協(xié)助客人使用器械。 ? Have thorough knowledge of hotel fire regulations and policy, accident reports, safety with Being properly trained in these procedures. 了解酒店防火規(guī)范、事故報(bào)告、安全規(guī)范及其具體職責(zé)。負(fù)責(zé)員工的防火安全規(guī)范培訓(xùn)。 ? Perform any other duties as assigned by the management. 完成運(yùn)營(yíng)上級(jí)主管交辦的其他任務(wù)。 【任職要求】 ? Demonstrated excellent Communication skill and counselling skill 優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力 ? Demonstrated strong interaction skill while serving customer 優(yōu)秀的客戶溝通及互動(dòng)能力 ? Basic English, especially in oral English to communicate with customer smoothly. 能用英語與客人進(jìn)行流利溝通 ? Fitness instructor certification 健身教練資格認(rèn)證 ? First aid certification 急救資格認(rèn)證 ? University graduate, or equivalent experience 大學(xué)本科或同等學(xué)歷 ? at least 2 year professional experience beyond the degree 至少兩年相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn) ? hotel working experience in similar five star international chain hotel 同等星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)
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    健康管理/體檢 | 500-999人
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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門財(cái)務(wù)管理,快速融入業(yè)務(wù),提供有效的財(cái)務(wù)解決方案,推進(jìn)業(yè)務(wù)良性發(fā)展。 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)對(duì)接的工作,幫助打通業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)單據(jù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程,保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確; 3、業(yè)務(wù)應(yīng)收核算,保證收入、應(yīng)收帳款等相關(guān)工作的完成; 4、復(fù)核收入和支出計(jì)算的準(zhǔn)確性,發(fā)現(xiàn)異常時(shí)于業(yè)務(wù)部門核對(duì),解決問題,保證財(cái)務(wù)結(jié)賬工作的順利開展; 5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決日常運(yùn)營(yíng)中遇到的財(cái)務(wù)相關(guān)問題,積極支持業(yè)務(wù)工作的開展,搭建完善業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)管理體系; 6、其他財(cái)務(wù)控制流程中的審核工作,包括但不限于合同、付款、報(bào)銷等 7、完成業(yè)務(wù)月度經(jīng)營(yíng)分析及專項(xiàng)分析,為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù) 職位要求: 1.四星級(jí)以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),本科畢業(yè),財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè),5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備綜合財(cái)務(wù)能力,財(cái)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí),邏輯能力強(qiáng),能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的對(duì)接; 3. 獨(dú)立思考、善于學(xué)習(xí)、抗壓力強(qiáng),較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通和解決問題能力; 4. 工作仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn),推動(dòng)能力強(qiáng),自我驅(qū)動(dòng)力以及解決問題的能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神和快速學(xué)習(xí)能力; 5、較好的Microsoft Office技能,如有EXCEL數(shù)據(jù)分析及ERP系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)更佳
  • 杭州 | 1年以上 | 本科 | 提供吃

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    健康管理/體檢 | 500-999人
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    崗位職責(zé) 1、學(xué)習(xí)掌握有關(guān)人事、檔案的各項(xiàng)政策;根據(jù)相關(guān)政策,負(fù)責(zé)員工檔案的收集、管理。 2、負(fù)責(zé)員工招聘,員工的入職、辭職、人事變動(dòng)、解聘等情況記錄整理歸類存檔,并妥善保管隨時(shí)待查;每月統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)情況上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。 3、負(fù)責(zé)人員入職、離職所需的一切手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)員工工號(hào)牌的制作、發(fā)放與管理。 5、制作各部門人員編制機(jī)構(gòu)圖,并根據(jù)編制,每月上報(bào)集團(tuán)及酒店領(lǐng)導(dǎo)。 6、負(fù)責(zé)對(duì)人事行政部各類文件進(jìn)行收發(fā)、傳遞、登記、存檔。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。 2、1年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。
  • 昆明 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 500-999人
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    主要職責(zé) 1. 康養(yǎng)產(chǎn)品內(nèi)容的搭建: 協(xié)助春城 “身、心、社”康養(yǎng)產(chǎn)品相關(guān)的資源、內(nèi)容的搭建 。 2. 康養(yǎng)合作方的管理: 協(xié)助康養(yǎng)產(chǎn)品相關(guān)合作方的溝通、協(xié)調(diào),按照簽署的協(xié)議,共同完成康養(yǎng)產(chǎn)品的開發(fā)、宣傳、銷售、執(zhí)行。 3. 康養(yǎng)產(chǎn)品研發(fā): 負(fù)責(zé)與春城康養(yǎng)領(lǐng)域相關(guān)的科研數(shù)據(jù)的收集、整理、分享,確保春城康養(yǎng)產(chǎn)品的與時(shí)俱進(jìn), 迭代與不斷改善。 4. 政策法規(guī)遵循與合規(guī)性: 確??叼B(yǎng)部的各項(xiàng)工作的開展符合國(guó)家法律法規(guī)、教育方針政策和上級(jí)主管部門的要求。 5. 內(nèi)部管理 圍繞春城的康養(yǎng)戰(zhàn)略目標(biāo),與相關(guān)的部門(銷售、傳媒、運(yùn)作等)溝通、協(xié)調(diào),按質(zhì)按量完成康養(yǎng)產(chǎn)品的交付。 6. 協(xié)同推廣、銷售 協(xié)同傳媒進(jìn)行康養(yǎng)理念、產(chǎn)品/服務(wù)的內(nèi)外部推廣、協(xié)同銷售進(jìn)行康養(yǎng)產(chǎn)品/服務(wù)的銷售達(dá)成。 7. 對(duì)外交流合作: 開拓國(guó)內(nèi)外合作渠道,豐富康養(yǎng)產(chǎn)品提升康養(yǎng)產(chǎn)品及服務(wù)的影響力和國(guó)際化水平。 8. 其他 完成公司及上司交待的其他工作。
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