【職責(zé)內(nèi)容】
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立各項(xiàng)規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況,促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理;
2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政流程監(jiān)督管理及改善;
3.負(fù)責(zé)公司員工工服制作、檢查、監(jiān)督工作;
4.負(fù)責(zé)公司資料、信息等管理,溝通內(nèi)外聯(lián)系和上下關(guān)系;
5.公司形象的管理和建設(shè),培養(yǎng)和塑造以公司文化為核心的企業(yè)精神。
6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和辦公、生活福利設(shè)施的管理;
7.負(fù)責(zé)公司環(huán)境、綠化管理工作,保證公司環(huán)境衛(wèi)生美觀;
8.負(fù)責(zé)公司員工辦公用品、福利用品的采購、供應(yīng)和發(fā)放工作;
9.負(fù)責(zé)公司接待禮儀培訓(xùn)、保證公司接待禮儀標(biāo)準(zhǔn)化;
10.負(fù)責(zé)公司車輛安排、管理工作;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)。
任職資格:
1、人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。