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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 12-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述: 1、公司品牌的整體推廣(品牌塑造、傳統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)媒體的推廣),以及品牌項(xiàng)目在渠道及終端的銷售推廣策略的制定; 2、負(fù)責(zé)各類相關(guān)推廣活動(dòng)的策劃及實(shí)施指導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)日常公關(guān)以及階段性公關(guān)的策劃及組織工作; 任職要求: 1、年齡在30-40歲之間,市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞廣告等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;熟練操作電腦(會(huì)使用蘋果系統(tǒng)); 2、具備良好的藝術(shù)審美能力、文案審閱能力、市場(chǎng)敏感力和創(chuàng)造性思維,能為設(shè)計(jì)師提供良好的指導(dǎo)思想; 3、三年以上醫(yī)療、美容或高端女性消費(fèi)品的營(yíng)銷和策劃工作經(jīng)驗(yàn)、 對(duì)抗衰老行業(yè)充滿激情; 4、對(duì)品牌營(yíng)銷及傳播有較深理解和創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷能力; 5、能夠獨(dú)立完成品牌營(yíng)銷需要的各類活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;并有過(guò)終端市場(chǎng)營(yíng)銷策劃的成功案例; 6、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和資源整合能力; 7、有極強(qiáng)的思考能力、能夠把思想落地成為營(yíng)銷策劃方案的能力。
  • 湖南 | 5年以上 | 本科

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    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)和推廣,對(duì)產(chǎn)品線進(jìn)行整體策劃和管理; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員不斷創(chuàng)新,提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門,確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、銷售和服務(wù)等方面的協(xié)同運(yùn)作; 4、根據(jù)需求定期完成競(jìng)爭(zhēng)力分析報(bào)告,包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)策略、品牌策略、價(jià)格策略、渠道策略等方面的監(jiān)測(cè); 5、尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商, 審核新供應(yīng)商資質(zhì)和條件,配合采購(gòu)做好供應(yīng)鏈管理,優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu),確保產(chǎn)品穩(wěn)定供貨; 6、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo),策略和市場(chǎng)計(jì)劃;有規(guī)劃、有針對(duì)性地規(guī)劃爆款產(chǎn)品,并成功推上 市; 7、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理工作及公司交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格: 1、1、全日制本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬至大專,38歲以內(nèi);  2、5年以上C端客戶產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有美妝護(hù)膚或者大健康類目開(kāi)發(fā)經(jīng) 驗(yàn)及供應(yīng)商資源;  3、具備對(duì)電商行業(yè)美妝護(hù)膚類目及大健康類目的市場(chǎng)行情及發(fā)展趨勢(shì)的正確判 斷能力及經(jīng)驗(yàn);  4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心和親和力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 工作地址:長(zhǎng)沙市雨花區(qū)同升街道金海路177號(hào)金海工業(yè)園
  • 湖南 | 5年以上 | 本科

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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定電商運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,對(duì)品牌和產(chǎn)品定位進(jìn)行推動(dòng),組織各部門進(jìn)行目標(biāo)拆解和執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo); 2、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃:制定運(yùn)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)策略,拆解并分配任務(wù),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營(yíng)銷售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo); 3、貨品策略及品類布局:負(fù)責(zé)項(xiàng)目季度貨品規(guī)劃,新品上新策略,爆品運(yùn)營(yíng)維護(hù),計(jì)劃和庫(kù)存管理等; 4、數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控店鋪各項(xiàng)數(shù)據(jù),進(jìn)行總結(jié)分析并針對(duì)異常數(shù)據(jù)出具分析報(bào)告,包含改進(jìn)計(jì)劃與方案;定期收集并分析行 業(yè)競(jìng)品數(shù)據(jù),包括但不限于營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等,并對(duì)策略進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整; 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè):全面把控前中臺(tái)部門人才規(guī)劃、人員培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè);根據(jù)目標(biāo)配合人力部門制定考核和激勵(lì)方 案,合理分配工作任務(wù),有效助力業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成; 6、流程管理:負(fù)責(zé)部門崗位SOP流程梳理和持續(xù)優(yōu)化,配合內(nèi)部商學(xué)院進(jìn)行培訓(xùn)課程和體系搭建; 7、風(fēng)險(xiǎn)管控:進(jìn)行日常風(fēng)險(xiǎn)管控,處理突發(fā)性事件。 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬至大專,38歲以內(nèi); 2、5年以上電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),年度業(yè)績(jī)2億以上,熟悉淘寶、 天貓大型電子商務(wù)銷 售平臺(tái)、 政策規(guī)則、 操作流程、 推廣工具和后臺(tái)管理,熟悉美妝護(hù)膚或者大健康類目的 優(yōu)先考慮;  3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力、數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)判斷能力,能根據(jù)運(yùn)營(yíng)、推廣效果及時(shí)調(diào) 整運(yùn)營(yíng)方案;  4、學(xué)習(xí)和溝通能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境,有強(qiáng)烈目標(biāo)感及工作責(zé)任心。
  • 化妝品工廠廠長(zhǎng)

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    重慶-江北區(qū) | 5年以上 | 本科

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 具備化妝品、化學(xué)、化工、生物、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生或者食品等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具備化妝品質(zhì)量安全相關(guān)專業(yè)和法規(guī)知識(shí),并具有5年以上化妝品生產(chǎn)或者質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理和產(chǎn)品放行職責(zé),確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行,具體包括: ?(一)負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立和完善,確保企業(yè)活動(dòng)符合本規(guī)范要求,定期向企業(yè)法定代表人報(bào)告質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況;? (二)負(fù)責(zé)所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)文件的審核;? (三)負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量安全問(wèn)題的決策及有關(guān)文件的簽發(fā);? (四)負(fù)責(zé)評(píng)估和批準(zhǔn)產(chǎn)品配方、原料和生產(chǎn)工藝;? (五)負(fù)責(zé)物料和產(chǎn)品的放行管理和具體審核工作;? (六)負(fù)責(zé)物料供應(yīng)商(含物料生產(chǎn)企業(yè)/物料經(jīng)銷商)的遴選、評(píng)估和批準(zhǔn);?(七)負(fù)責(zé)委托生產(chǎn)、委托檢驗(yàn)的評(píng)估和監(jiān)督。? (八)負(fù)責(zé)與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的變更、自查、產(chǎn)品召回、不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)、不合格品管理等活動(dòng);? (九)確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法和其他質(zhì)量管理規(guī)程有效實(shí)施;? (十)確保完成必要的驗(yàn)證工作,審核和批準(zhǔn)驗(yàn)證方案和報(bào)告; ?(十一)負(fù)責(zé)制定并實(shí)施生產(chǎn)質(zhì)量管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工經(jīng)過(guò)必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn); ?(十二)負(fù)責(zé)其他與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的活動(dòng)。
  • 財(cái)務(wù)

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    廣州 | 5年以上 | 本科

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    • 星期日休宿每息提供住
    日化廠家 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、專業(yè)人員職位,能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2、各項(xiàng)工業(yè)成本費(fèi)用核算?; 3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核; 4、審核憑證及編制財(cái)務(wù)報(bào)表; 5、核算政策; 6、熟識(shí)生產(chǎn)流程,配合生產(chǎn)部管理好存貨,每月存貨盤點(diǎn)調(diào)賬; 任職資格 1、30-45歲,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)證; 2、有5年以上會(huì)計(jì)崗位從業(yè)經(jīng)歷,至少2年以上工業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 3、精通工業(yè)會(huì)計(jì)全盤帳務(wù),能熟練使用速達(dá)財(cái)務(wù)軟件; 4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力; 5、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
  • 上海-閔行區(qū) | 5年以上 | 本科

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃; 3.制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度; 4.制訂公司績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績(jī)效管理體系; 5.制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 6.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 7.做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 8.制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn)及縣管制度培訓(xùn)并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估,督導(dǎo)各部門開(kāi)展培訓(xùn)工作; 9.解決行政人事部與其他部門的協(xié)調(diào)工作; 10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,與員工進(jìn)行積極溝通;幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴。 任職資格: 1.人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)及工商管理專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.經(jīng)營(yíng)管理、法律、談判技巧、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn); 3.有美容/產(chǎn)后行業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)不少于5年 4.了解財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等專業(yè)基本知識(shí),人力資源開(kāi)發(fā)與管理知識(shí),懂得各項(xiàng)業(yè)務(wù)的基本流程。 職位標(biāo)簽 五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利,年底雙薪,做五休二,帶薪年假,生日福利
  • 東莞 | 5年以上 | 本科

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-30
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作描述: 1、根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,有針對(duì)性構(gòu)建培訓(xùn)管理體系; 2、制定每年/月的培訓(xùn)工作計(jì)劃,資金預(yù)算計(jì)劃等; 3、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常執(zhí)行操作類型工作;負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)、講座和活動(dòng)策劃工作,執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營(yíng)銷政策。 4、組織開(kāi)發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源,審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì); 5、負(fù)責(zé)組織收集市場(chǎng)信息,制定渠道招商開(kāi)發(fā)策略,推動(dòng)招商渠道橫向和縱向的拓展; 6、籌建講師隊(duì)伍,培訓(xùn)內(nèi)部專講師,對(duì)各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動(dòng)和指導(dǎo),評(píng)估并提升培訓(xùn)績(jī)效; 任職資格: 1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);大型培訓(xùn)公司3年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、知名商學(xué)院組建經(jīng)驗(yàn),特別是大型電商企業(yè)的資深培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人、商學(xué)院院長(zhǎng)優(yōu)先; 3、有較強(qiáng)人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動(dòng)力,執(zhí)行力; 4、具有課程開(kāi)發(fā)與授課能力,演講技能,普通話流利,職業(yè)氣質(zhì)佳,熟練操作辦公軟件; 5、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對(duì)年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn); 6、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常培訓(xùn)工作。
  • 化妝品研發(fā)工程師

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    重慶-江北區(qū) | 5年以上 | 本科

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    任職資格 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì); 2、產(chǎn)品核心及模塊開(kāi)發(fā)工作; 3、完成產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔及管理工作; 4、核心產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān),新技術(shù)的研究; 5、完成單元測(cè)試,協(xié)助測(cè)試人員完成模塊的測(cè)試工作; 6、對(duì)開(kāi)發(fā)工作的內(nèi)部驗(yàn)收工作; 7、對(duì)技術(shù)人員的進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。 職位描述: 1、根據(jù)要求完成項(xiàng)目,積極主動(dòng)推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展,解決項(xiàng)目中遇到的技術(shù)難點(diǎn)。 2、整理實(shí)驗(yàn)結(jié)果,撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告及技術(shù)文件。 3、改進(jìn)提高實(shí)驗(yàn)技術(shù),積極學(xué)習(xí)新技術(shù)。 公司誠(chéng)邀熱愛(ài)生物行業(yè),有強(qiáng)烈上進(jìn)心的優(yōu)秀人才加盟。如果您不安于每天千篇一律的生活,渴望提升自己、實(shí)現(xiàn)價(jià)值,我們歡迎您加入我們共同奮斗,共享發(fā)展成果。我們鼓勵(lì)學(xué)習(xí)和交流,幫助您在工作中快速成長(zhǎng)。公司不僅為優(yōu)秀的員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和提拔機(jī)會(huì),還會(huì)每年根據(jù)公司效益、員工工齡、職位及工作表現(xiàn)計(jì)算分紅獎(jiǎng)金,實(shí)現(xiàn)利益和成就共享。
  • 重慶-江北區(qū) | 5年以上 | 本科

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    具備化妝品、化學(xué)、化工、生物、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生或者食品等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具備化妝品質(zhì)量安全相關(guān)專業(yè)和法規(guī)知識(shí),并具有5年以上化妝品生產(chǎn)或者質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理和產(chǎn)品放行職責(zé),確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行,具體包括: (一)負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立和完善,確保企業(yè)活動(dòng)符合本規(guī)范要求,定期向企業(yè)法定代表人報(bào)告質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況; (二)負(fù)責(zé)所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)文件的審核;? (三)負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量安全問(wèn)題的決策及有關(guān)文件的簽發(fā); (四)負(fù)責(zé)評(píng)估和批準(zhǔn)產(chǎn)品配方、原料和生產(chǎn)工藝;? (五)負(fù)責(zé)物料和產(chǎn)品的放行管理和具體審核工作; (六)負(fù)責(zé)物料供應(yīng)商(含物料生產(chǎn)企業(yè)/物料經(jīng)銷商)的遴選、評(píng)估和批準(zhǔn);? (七)負(fù)責(zé)委托生產(chǎn)、委托檢驗(yàn)的評(píng)估和監(jiān)督。 (八)負(fù)責(zé)與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的變更、自查、產(chǎn)品召回、不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)、不合格品管理等活動(dòng);? (九)確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法和其他質(zhì)量管理規(guī)程有效實(shí)施; (十)確保完成必要的驗(yàn)證工作,審核和批準(zhǔn)驗(yàn)證方案和報(bào)告;? (十一)負(fù)責(zé)制定并實(shí)施生產(chǎn)質(zhì)量管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工經(jīng)過(guò)必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn); (十二)負(fù)責(zé)其他與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的活動(dòng)。
  • 邢臺(tái) | 10年以上 | 本科

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略,進(jìn)行的組織變革與調(diào)整、確定各個(gè)職能,配合集團(tuán)戰(zhàn)略的實(shí)施; 2、推進(jìn)人力資源體系建設(shè),建立了健全集團(tuán)各項(xiàng)人力資源制度和流程;建立和完善集團(tuán)崗位管理機(jī)制,編制崗位職責(zé),推進(jìn)科學(xué)人員配比, 3、負(fù)責(zé)組織各崗位梯隊(duì)人才建設(shè),構(gòu)建完備的人才儲(chǔ)備機(jī)制; 4、根據(jù)集團(tuán)需求進(jìn)行人員招聘,滿足集團(tuán)人才需求; 5、完善企業(yè)大學(xué)機(jī)制,構(gòu)建人才培訓(xùn)系統(tǒng),打造學(xué)習(xí)型組織,培養(yǎng)和造就強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì); 6、負(fù)責(zé)建立績(jī)效管理體系及日常績(jī)效計(jì)劃的制定、實(shí)施、考核、結(jié)果運(yùn)用工作,促進(jìn)集團(tuán)管理水平提升;定期召開(kāi)績(jī)效會(huì)議,對(duì)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行分析; 7、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展,對(duì)薪酬、福利、獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行診斷,提交診斷報(bào)告,從而建立合理的分配機(jī)制; 8、負(fù)責(zé)建立完善員工檔案體系、勞動(dòng)合同體系、社會(huì)保險(xiǎn)體系等日常工作機(jī)制; 9、定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)反饋,建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系; 10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷; 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。 6、具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息。 7、有銷售經(jīng)驗(yàn)或美容經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
  • 福建 | 5年以上 | 本科

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    【職責(zé)內(nèi)容】 如果你現(xiàn)在不想渾渾噩噩30歲老死等到80歲埋葬, 如果你現(xiàn)在依舊芳心似火激情如火目標(biāo)鼎沸,? 如果你馳騁美業(yè)深諳產(chǎn)品推廣之道,? 如果你略懂讀心術(shù)對(duì)顧客心思了如指掌,? 如果你希望將來(lái)能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)縱橫一方美業(yè), 那么,請(qǐng)來(lái)投奔鴻賓。?鴻賓替你摸索美業(yè)了二十年,并鋪好道路讓你馳騁,無(wú)限廣闊的晉升空間,集齊五險(xiǎn)年末高獎(jiǎng)金股權(quán)激勵(lì),趁現(xiàn)在還來(lái)得及,?請(qǐng)加入鴻賓! 崗位職責(zé) 1、傳承企業(yè)文化。 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理常態(tài)化監(jiān)督執(zhí)行,協(xié)調(diào)各部門及客戶的工作協(xié)作關(guān)系; 3、協(xié)助總經(jīng)理全方位改善公司整體績(jī)效; 4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃; 5、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。 任職條件: 1、25~40歲、本科學(xué)歷、形象佳、熱愛(ài)美業(yè)。 2、有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上帶團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具備市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)。 3、具有良好的職業(yè)素質(zhì),并具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),對(duì)美業(yè)有成熟的市場(chǎng)意識(shí),能組織召開(kāi)各類招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 待遇:?面談 晉升流程圖:?總經(jīng)理助理--品牌總監(jiān)--副總經(jīng)理--公司總經(jīng)理? 福利:國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多 企業(yè)活動(dòng):周年慶、父母會(huì)、旅游、聚餐。
  • 東莞 | 5年以上 | 本科

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    其他 | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求/職位描述: (1) 男女不限,38歲以下。 (2)是否出差:需出差  (3)有駕照  (4)本科學(xué)歷,管理類專業(yè),有細(xì)胞科技公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先                                              職責(zé)范圍:                                                                                                                  1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)對(duì)接                                                                                                2、負(fù)責(zé)公司客戶客情維護(hù)                                                                                                    3、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳推廣                                                                                                         4、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)管理                                                                                                                                                     5、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理完善公司管理系統(tǒng),掌握公司整體運(yùn)營(yíng)狀況,為董事長(zhǎng)決策提供第一手資料,對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào),定期審核心財(cái)務(wù)報(bào)表和公司合同。
  • 湖北 | 5年以上 | 本科

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    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-28
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)可來(lái)公司溝通
  • 高級(jí)BD總監(jiān)

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    北京-朝陽(yáng)區(qū) | 5年以上 | 本科

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-22
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    運(yùn)營(yíng)總監(jiān): 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的年度運(yùn)營(yíng)銷售目標(biāo),季度目標(biāo)。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提高人效能比例。 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓新的市場(chǎng)美容店面。 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完善售后市場(chǎng)的服務(wù),及提高售后市場(chǎng)的增量。 5、做好開(kāi)拓新店工作,達(dá)成公司新店拓店指標(biāo)。 任職要求: 1: 有領(lǐng)導(dǎo)力,有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)5年以上的經(jīng)驗(yàn)。 2: 有進(jìn)口護(hù)膚品牌,或其他進(jìn)口快銷品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),美容院線資源優(yōu)先。 3: 有豐富的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和組織能力。 4: 性格積極開(kāi)朗,善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng)。 5: 海外學(xué)習(xí)和海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6:有美容院行業(yè)資源者優(yōu)先。
  • 上海-徐匯區(qū) | 5年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-26
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、面向中高端消費(fèi)者,提供醫(yī)學(xué)問(wèn)診、體檢報(bào)告解讀、健康干預(yù)和慢病管理療程、抗衰方案的制定等; 2、提供各類醫(yī)學(xué)專業(yè)培訓(xùn)支持,定期在高端客戶沙龍中擔(dān)任講師,傳播健康理念; 3、協(xié)助公司市場(chǎng)部提供學(xué)術(shù)技術(shù)支持指導(dǎo)。 職位要求: 1、正規(guī)醫(yī)學(xué)院本科以上學(xué)歷,有臨床經(jīng)驗(yàn),具有執(zhí)業(yè)醫(yī)生及主治以上職稱; 2、有預(yù)防醫(yī)學(xué)、功能醫(yī)學(xué)、抗衰老醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者與認(rèn)證者優(yōu)先; 3、具備高端私人醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)、涉外醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、形象氣質(zhì)好,溝通能力強(qiáng)、有責(zé)任心; 5、能接受短期出差。
  • 佛山 | 5年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-26
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1.負(fù)責(zé)為顧客實(shí)施各類微整形美容手術(shù); 2.配合公司進(jìn)行相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)、實(shí)操演練; 3.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度,保證醫(yī)療安全,避免醫(yī)療糾紛和事故。 職位要求: 1.本科以上學(xué)歷,臨床外科或醫(yī)療美容專業(yè),在整形美容、整形外科、臨床醫(yī)學(xué)等具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備相關(guān)的行醫(yī)資格及資質(zhì),可獨(dú)立完成基本的面部整形、微整形等手術(shù); 3.具備良好的職業(yè)道德,有極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和心態(tài),溝通表達(dá)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
  • 成都 | 5年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-25
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    【職責(zé)內(nèi)容】   1、根據(jù)公司發(fā)展,擬定人力資源需求,編制公司招聘計(jì)劃,組織開(kāi)展招聘工作,完成公司人才儲(chǔ)備;       2、優(yōu)化完善公司組織架構(gòu),并推進(jìn)執(zhí)行,提高公司人力資源合理化;       3、完善績(jī)效考核及薪酬管理體系,制定科學(xué)合理的激勵(lì)政策,推動(dòng)政策落地;       4、協(xié)助打造積極向上、平等公開(kāi)的企業(yè)文化,建立和維系良好、穩(wěn)定的勞動(dòng)用工關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展;       5、負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展管理和人才梯隊(duì)建設(shè),設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)方案并實(shí)施;       6、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作,建立健全的的員工的培訓(xùn)及考核體系;       7、組織公司企業(yè)文化活動(dòng),編寫年度團(tuán)建計(jì)劃,定期組織員工團(tuán)建,打造良好向上的企業(yè)文化;       8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
  • 沈陽(yáng) | 5年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-25
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、有整形醫(yī)院3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、有自己擅長(zhǎng)的項(xiàng)目操作 3、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師操守、形象氣質(zhì)佳 4、有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書
  • 上海-嘉定區(qū) | 5年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-25
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.根據(jù)顧客需求和特質(zhì),向顧客提供整形專業(yè)性建議 2.根據(jù)手術(shù)方案,實(shí)施手術(shù),確保手術(shù)質(zhì)量 3.根據(jù)醫(yī)院要求,認(rèn)真做好病案等醫(yī)療文書記錄 4.執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質(zhì)量 任職要求: 1.臨床醫(yī)學(xué)、美容整形相關(guān)專業(yè),擁有扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ) 2.6年以上美容外科或整形外科等相關(guān)專業(yè)臨床工作經(jīng)歷,具有副主任醫(yī)師職稱,可變更注冊(cè) 3.具備良好的職業(yè)操、守敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng) 4.有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
  • 光電銷售專家

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    長(zhǎng)沙 | 5年以上 | 本科

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    • 購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)
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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、終端客戶的一對(duì)一銷售 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司銷售任務(wù) 3、各種沙龍會(huì)在召開(kāi) 4、公司人員的專業(yè)及技術(shù)培訓(xùn)
  • 南京 | 5年以上 | 本科

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé):  1.負(fù)責(zé)顧客看診,銷售功能套餐  2.對(duì)高端客戶進(jìn)行健康項(xiàng)目銷售管控 3.對(duì)顧客進(jìn)行維護(hù)  任職要求:  1.醫(yī)學(xué)背景,婦產(chǎn)科相關(guān)專業(yè)。 2.本科及以上,5年以上醫(yī)學(xué)及以醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.形象較好,具有良好的溝通能力,有一定的銷售技巧  4.才德兼?zhèn)洌哂幸欢ǖ目箟耗芰?
  • 佛山 | 5年以上 | 本科

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司人事、安全工作的全面開(kāi)展; 2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)者關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開(kāi)展; 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督、檢查、考核、處罰和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作; 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度,公司年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及各類重要公文; 5、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、各類活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類重要會(huì)議; 6、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助上級(jí)制定、調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行; 7、做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作,辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作; 8、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定績(jī)效考核方案,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制;
  • 廣州 | 5年以上 | 本科

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    【職責(zé)內(nèi)容】 形象佳,男女不拘,具有6年以上市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織安排能力,本科或以上市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先。 底薪12000+提成,年薪可過(guò)100萬(wàn)!
  • 佛山 | 5年以上 | 本科

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制訂整個(gè)公司的人力資源中、長(zhǎng)期策略及政策; 2、建立公司核心價(jià)值觀以及建設(shè)公司企業(yè)文化體系; 3、建立及發(fā)展績(jī)效考核、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實(shí)施; 4、優(yōu)化公司管理流程以達(dá)成公司整體目標(biāo); 5、制定人力資源年度預(yù)算及預(yù)算的有效控制。 6、協(xié)助管理層制定公司行政管理的方針、政策和相關(guān)制度,負(fù)責(zé)公司日常行政工作的管理和信息化系統(tǒng)的建設(shè); 7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及后勤管理工作,保障公司資產(chǎn)管理制度化、程序化; 8、負(fù)責(zé)公司薪酬福利的方法及績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲體系的有效執(zhí)行; 職位要求: 1、本科或以上學(xué)歷,5年以上醫(yī)美專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經(jīng)歷,精通人力資源六大模塊實(shí)操; 2、具有豐富的人力資源管理與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)的理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉行業(yè)招聘渠道,具備培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),精通績(jī)效考核,熟悉企業(yè)文化建設(shè); 4、優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng)
  • 金華 | 5年以上 | 本科

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)的不斷開(kāi)拓、銷售模式的建立、客戶的開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作。 2、根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)需要,及時(shí)向公司提供切實(shí)可行的市場(chǎng)推廣方案,制定行業(yè)銷售計(jì)劃,并落實(shí)完成銷售目標(biāo)。 任職要求: 1、有阿里、美團(tuán)等大型線上公司的銷售經(jīng)驗(yàn);或線下實(shí)體店年銷售5億以上規(guī)模公司的管理經(jīng)驗(yàn)。
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